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书名：《赵芯儿袁子琰》又名《赵芯儿袁子琰》
主角：《赵芯儿袁子琰》
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一大早，纪沐泞和姜延就把屋子里里外外又清扫了一遍才收拾东西准备离开。
关上大门时，姜延还是问了句：“你真不打算去跟陆司令说一声？”
纪沐泞耸耸肩：“不用了，我早跟他说过今天就走。”
姜延沉默，似乎还在担忧着什么。
见状，纪沐泞主动牵起他的手：“走吧，咱们早点回去，把结婚报告打了。”
听了这话，姜延脸上才漾出一抹笑：“好。”
两人一路往部队大门走，以往训练场总是传来热血沸腾的口号，可今天似乎冷清了很多。
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先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理，不宜偏私，使内外异法也。
　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下。愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能，是以众议举宠为督。愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之信之，则汉室之隆，可计日而待也。
　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言

德式芥末籽脆肠我来证明一下。
不是芥末味儿的，里面的“芥末”是黄芥末，偏咸香口的，属于给脆肠提味儿的一个调料。

脆肠的肠是比较厚实多汁的，基本大家到家加热吃肠也有一些汁水，配合表面的欧包体特别好吃。
因为欧包体稍微有点韧劲儿，一点点咸味儿，配上脆肠和黄芥末整体都非常搭。

因为最近大概有三四个顾客和我说芥末味儿不喜欢，我解释了一下大家就买了，现在已经有两个人反馈很喜欢吃了，我太高兴啦！！

#点赞内蒙古# 【内蒙古1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位】记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,我区打破晋升“天花板”以来,今年1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位,人均增资588元。
　　“我在旗县事业单位工作了将近20年，对我而言管理九级既是‘地平线’也是‘天花板’，真没想到能晋升八级职员。”巴彦淖尔市杭锦后旗自然资源局土地收储中心职工高健感慨地说。高健从2004年参加工作以来一直在该行业工作，由于其所在事业单位是股级建制，这就意味着从入职到退休只能按管理九级兑现待遇，不会再有晋升的机会。直至2022年初，自治区在旗县以下全面推行事业单位管理岗位职员晋升制度后，高健看到了晋升希望，并顺利晋升为八级职员。
　　职员岗位是在管理岗位之外，单独开辟的管理人员晋升通道。近年来，针对基层事业单位干部工作积极性不高等问题，自治区大力推广职员等级晋升制度，着实让基层一线干部有盼头、有奔头。张印现任乌拉特后旗乡村振兴服务中心主任，1998年从部队退役安置，经历了苏木乡镇及旗直农牧、应急管理等多个岗位的历练，这次晋升为六级职员（相当于副处级）也是对他多年辛勤工作的肯定。“关系要好的同事们常对我说，待遇提升了，更要好好干工作啊！”张印说。
　　两年来，在巴彦淖尔市委组织部与市人力资源和社会保障局的共同努力下，巴彦淖尔市7个旗县区共晋升1541名职员，人均工资增加了404元。在组织晋升时，当地充分发挥职员晋升机制的正向激励作用，瞄准经济发展一线、乡村振兴一线、疫情防控一线等重要领域，对作出突出贡献的优秀管理人员优先考虑、优先晋升，进一步激发了基层事业单位管理人员工作积极性。
　　“我在乡镇工作30多年，万万没想到，像我这样年纪大、学历低的基层人员，在退休前还能晋升岗位。”兴安盟科右前旗巴日嘎斯台乡综合行政执法局职员谭志国高兴地说。
　　乡镇干部职务晋升空间小、薪酬待遇低、管理人才流失等现象，严重制约着基层的发展与人才队伍的建设。落实基层倾斜政策后，不仅有效解决了基层管理人员工资待遇偏低的难题，更重要的是稳定了基层队伍，营造了扎根基层一线、努力干事创业的良好氛围。扎赉特旗动物疫病防控与动物卫生检疫中心九级职员多聚宝一半玩笑一半激动地说：“这次晋升不仅满足了我涨工资的心愿，更是得到了组织上对我多年工作的认可，现在工作起来更有劲头了”。
　　近年来，为切实将党中央对基层干部的关心关爱落到实处，自治区人力资源和社会保障厅创新思维、主动作为，不折不扣地将国家政策红利和解决基层急难愁盼紧密结合起来，与自治区党委组织部密切联系、协同推进，第一时间印发《全区实施旗县（市、区）以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，是除试点省份外首批完成制度入轨和常态化晋升的省区市，进一步拓宽了基层干部的成长空间，优化了队伍发展路径，激发了干部干事创业活力。