自我接纳度越高（也就是高度自洽）的人，情绪越稳，遇事不慌，还是按自己的节奏来，保持不变。

自我不接纳的人对外面的人和事也是挑剔、接纳度低的。

我们要接纳和允许自己以及他人都是有缺点的，是会做错事的。

千万不要容不下自己也容不下别人有缺点，会严重内耗。

在自己的三大关系之一（亲密关系、亲子关系、与原生家庭的关系）发生问题的时候，
千万不要维护自己的绝对清白感，这会牺牲掉自己。

男女之间的暧昧，是一件很奇妙的事情。[比心心]
他不是想要你，只是觉得和你相处很舒服，很自在。
他在寻找一个合适的人，或许是一个幽默的人，又或者是一个体贴的人。
他知道在爱情里，最重要的就是互相包容。
你要有自己的个性，也要学会收敛自己的脾气。
他喜欢你，那么就会对你付出真心。
如果你不喜欢他，那么就不要吊着他。
如果他很喜欢你，那就主动点吧。
其实，不管男女之间有没有感情基础，暧昧都是必不可少的一环。
我们经常在电视上看到：男主和女主之间总是有一些暧昧关系发生。
这样的暧昧关系，只是给观众带来一种新鲜感罢了。[比心心]

一、你总在寻找，不是因为你寂寞
你说，你寂寞，想要一个人陪你。
可是，你也说了，不是因为寂寞才寻找，而是因为想找一个人来陪自己。
二、暧昧的本质，其实是一种占有欲
男女之间的暧昧，其实就是一种占有欲。
当他爱上你的时候，他会不自觉地去关注你。他想知道你在做什么，想知道你是不是在和别的男生暧昧。他也会吃醋，也会为你吃醋。
如果你们之间的感情没有那么深厚，那么你们之间的暧昧也就只能维持一段时间而已。
如果你们之间没有任何的感情，那么暧昧也只是一种寂寞。
当他爱上你的时候，他会为你付出很多，也会为了你去改变自己。在这个时候，你就需要明白：暧昧是一种快乐，也是一种痛苦。当你们在一起的时候，就一定要珍惜彼此的感情。
三、暧昧关系，很容易让人迷失
有一次，我和朋友在一起玩。
那个男生问我：“你为什么要和他做朋友？你们认识这么久了，为什么一直没有在一起呢？”
我想了想，回答他说：“我喜欢他，但是没有办法。我们之间不是说有没有可能，而是一直都没有可能。”
朋友听完之后，对我说：“其实，你可以选择和他做朋友。因为这样的关系，你们俩都可以互相了解对方。如果他真的喜欢你，他会主动告诉你的。”
听完朋友的话，我顿时恍然大悟。
其实在爱情中，如果你真的想要和一个人在一起，那就不要再暧昧不清了。
因为暧昧会让你们俩都迷失自我，到最后也只会是竹篮打水一场空罢了。
四、暧昧对象，没有固定的标准
异性之间的暧昧，是一件很奇妙的事情，有些人很喜欢，有些人却只是喜欢暧昧的感觉。他对你有好感，对你有暧昧的感觉。所以他不会公开你们的关系，也不会主动表白。
在这段暧昧期里，他不会和你说一句话。他会不断地试探你的心意，并且故意制造一些机会让你们见面。
在你们相处的过程中，他会不经意地展现出自己对你的关心与呵护。他不想让你觉得自己是备胎，所以就用这样一种方式来试探你。
五、暧昧不是爱情，它只是表达爱的方式
暧昧是爱情的一种，但是暧昧并不是爱情。
它更多的是表达一种喜欢，一种想念。
我们都知道，一个人真正爱一个人的时候，他会想尽办法去努力让对方幸福。
他会让自己变得更好，让对方有足够的安全感。
如果你喜欢上了一个人，就应该学会主动去追求自己喜欢的人。
你也可以试着去表白，如果你连表白都不敢，那你怎么知道他是否也喜欢你？
你要记住，如果一个人不喜欢你，就算你对他再好都没有用。[浪][浪][浪]
#plog纪念册#
[比心心][比心心]爱你的人，他会想方设法让你开心。
他会努力提升自己，为你创造一个更好的生活。
而不爱你的人，他只会用各种借口来敷衍你。
所以说，当你喜欢一个人的时候，要学会主动去追求，而不是等待对方来追求自己。
暧昧只是一种很美好的感觉，但它并不能代表爱情。
如果一个人在和你暧昧的过程中，他已经不爱你了，那么不管你们之间有多少暧昧，都是没有用的。
因为他早就已经不在乎了，你也不必再苦苦等待了。
不要去做一个卑微的人，更不要让自己为他付出那么多。
在和异性相处的时候，千万要懂得保持距离。
不要觉得暧昧只是一件很美好的事情，如果它伤害了别人，那就不是一件好事了。

《世界首富马斯克的这番话，让人瞬间清醒： “工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出结果的人，股权是发给忠诚能干的人，荣誉是发给有理想抱负的人，辞退信是送给没结果还耍个性的人。高手做管理都擅长把工作四化：复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程化的事情标准化，标准化的事情制度化。” 这些话语不仅揭示了职场中的真实情况，也为我们如何更好地面对工作提供了宝贵的指导。在这个日新月异、竞争激烈的时代，如何理解和运用马斯克的理念，对于我们每一个职场人来说都至关重要。 一、工资与日常工作 工资是发给日常工作的人，这是职场中最基本的规则。无论是初入职场的新人，还是久经沙场的老人，都需要通过日常工作来体现自己的价值，获得相应的回报。这种回报不仅仅是物质上的，更包括职业成长、经验积累等方面。因此，我们应该珍惜每一次工作机会，尽己所能地完成好每一项任务，为自己的职业生涯打下坚实的基础。 二、高薪与承担责任 高薪是发给承担责任的人。在职场中，只有敢于承担责任，才能够获得更高的回报。这种责任不仅仅是工作上的，更包括团队、公司乃至社会的责任。当我们能够主动承担责任，为团队和公司创造更大的价值时，自然也会获得更高的认可和回报。 三、奖金与做出结果 奖金是发给做出结果的人。在职场中，结果导向是非常重要的思维方式。无论是团队还是个人，都需要以结果为导向，关注工作的最终成果。只有真正做出结果，才能够获得奖金的回报。因此，我们应该时刻保持对结果的关注，不断提升自己的工作能力和效率，为公司和团队创造更大的价值。 四、股权与忠诚能干 股权是发给忠诚能干的人。在企业中，忠诚和能干是非常宝贵的品质。当我们能够对企业保持忠诚，同时又能够在工作中展现出卓越的能力时，自然也会获得企业的认可和回报。这种回报不仅仅是物质上的，更包括职业发展的机会和空间的拓展。 五、荣誉与理想抱负 荣誉是发给有理想抱负的人。在职场中，只有拥有远大的理想和抱负，才能够不断激发自己的斗志和激情。当我们能够为了理想而努力拼搏，不断超越自我时，自然也会获得荣誉的回报。这种荣誉不仅是对个人的肯定，更是对团队和社会的贡献的认可。 综上所述，马斯克的这番话为我们揭示了职场中的真实规则和成功之道。我们应该时刻保持清醒的头脑，明确自己的职业目标和方向，不断提升自己的工作能力和素质，为自己的职业生涯创造更大的价值和成就。同时，我们也应该关注团队和社会的需求和发展，积极承担责任和贡献》https://t.cn/A6WFsd6r