#Jane's PhD Diary#这个话题终于更新了
这次的topic是"在我休病假的一周，同事把我近期正在用的抗体扔了，全程没有通知我，我该怎么跟老板沟通"细节就不用过多赘述了

我觉得这件事中我做的比以前好的地方：
1. 与当事人沟通时，没有做老好人，放弃了what's up文字沟通，该发火时就发火，对待当事人的态度是对事不对人，不对当事人的人品有任何评价，尽量保护对方"人设"(如果以后还想打招呼），但强势表明事情发生后带给我的影响，并且要说出自己的要求，如果类似事件再发生我expect的处理方式，让我觉得我所做的工作受到尊重而不是随意可以破坏，表明自己的底线

2. To be fair，同频和老板沟通，沟通不等于抱怨或者吐槽，首先focus在这件事发生后我的感受(这个真的很重要，千万不要不断重复发生的事情和细节，这是我心理医生教我的)，让老板知道这件事对我影响不小，我的课题delay，我最大的感受是我的课题不被人尊重(全程不要出现对同事的comments，只关注对自己的影响)然后如实回答老板问的细节，最后表明态度"我不是来抱怨(打小报告）的，我是来解决问题，不让类似事件再发生"，顺便暗示这是"故意"的行为，信不信看老板，重点在于表明"虽然我不好惹，但我这个人讲道理明事理有原则"

3. 给老板提出建议，怎么防止这种事情再发生，这种情况下，老板大概率会同意，今天我提的建议老板都接受，且他还主动把他一年前否定的建议也重新提出来说可以开展

我做的不够好地方：
1. 跟老板交流中，最开始语速还可以，后面还是有点激动，越说越快，这样有可能会让人觉得自己还在emotional hijack期，可能会降低别人的信任

2. 虽然我尽量选择out of core working hour, 但隔壁组新来的博士和PI全程在线吃瓜➕目瞪口呆，希望不要影响自己的合作[允悲]

真的感谢我的心理医生教我怎么控制情绪，解决问题，坚守原则，aggressive其实是个双面词，总之还需要继续努力实践[太阳]

掐架后继——昨天介绍到，爱德华兹/Joselyne Edwards与艾琳·佩雷斯/Ailin Perez在PI打了起来，然后有个吃瓜群众看到佩雷斯的教练差一点把爱德华兹裸绞晕了。

今天吃瓜群众亚历克斯·戴维斯（Alex Davis）继续爆料：

由于他在媒体爆料的行为，导致佩雷斯的教练带了几个弟兄围攻了他。

[挖鼻]他表示很恼火。

[衰]一个老外，跑到LAS找PI里的人挑寡，这个教练真是汉子。

#mma# #UFC# #格斗# #拳击#

#吴楚一再一次曝录音#
“只有冤枉你的人，才知道你有多冤枉”
这个瓜陆陆续续吃了一两周了，只想感叹，普通人要想自证清白，挖心掏肺都没用！明明一开始只是想要个道歉，最后却被逼的不得不撕破脸，还落得个被人嘲讽他真的只是想要个道歉吗[打脸][打脸][打脸][打脸]
vocal ，pi，劈死你[微笑][微笑][微笑]