【员工缺乏责任心的8大原因】

1、职责不清晰

公司没有清晰地定义每个岗位的工作职责。如果员工对自己的工作职责不清楚，不知道该干什么和应担负什么样的责任，他们就会感到迷茫和不确定，致使缺乏责任心。

2、期望不明确

公司在分配工作任务时没有明确告知期望的结果。如果员工不明白他们的工作标准和要达到的工作目标，或者不确定他们的工作对于公司的重要性，他们就会无从下手，无法进入主动工作状态，导致责任心不足。

3、激励不到位

公司的薪酬和奖励机制不够公正。如果员工感到他们的工作没有得到充分的认可和尊重，或者他们的努力和付出没有得到合理的回报，或者他们的工作成果没有得到足够的赞扬或奖赏，就可能会产生不满和失望，从而缺乏责任心。

4、缺乏参与感

公司在确定目标和制定计划的过程中，要重视员工的意见和建议，让员工有话语权和参与感。如果员工觉得自己对决策的参与度不高或不被重视，就会产生“反正结果跟我关系不大”的印象，从而影响自己的责任心。

5、缺乏沟通反馈

上司没有为下属提供及时的反馈和指导。如果员工缺乏上司和其他同事的沟通和反馈，就很难了解自己的工作表现和需要改进的地方，可能会使员工感到困惑、无助和被忽视，从而丧失责任心。

6、缺乏发展机会

公司没有为员工成长提供足够的培训和发展机会。如果员工没有得到足够的培训和发展机会，就很难体会到自己对工作的贡献和价值，可能会使员工感到缺乏自信和技能，从而失去责任心。

7、缺乏工作激情

员工丧失工作激情的时刻便是他们丧失责任心的时刻。当对一份工作失去兴趣和热情时，或者对自己的工作没有认同感和价值感时，没有人能够做到100%的投入，责任心也就会随之降低或消失。

8、害怕任务失败

在采取恐吓型管理的企业中，员工对失败充满了恐惧。在面对一项任务时，他们首先想到的不是努力寻找解决方案以取得良好的结果，而是一旦失败或出现问题之后可能面临的惩罚。因此，他们总希望能够将责任推卸给他人。对失败的恐惧使员工失去了敢于承担责任的勇气。

（网络）

今天早上3点多的时候被惊醒了
然后迷迷糊糊还是睡不着
胃有些不舒服，昨天的快递里就有胃药
估计是昨天我自以为我没有在意
我爸辱骂我的话
其实身体还是在意了，毕竟胃乃情绪表现
尤其昨天晚上睡觉前我还想了老半天[可爱]

然后今天大清早醒后
想了想反正睡不着，就去买了早餐
这些一共8.5真TM贵[微笑]
菜夹馍3元 小米粥2元

豆腐脑3.5
第一次吃豆腐脑，没想到还挺好吃的
就是吃到最后有些腻

吃完了准备回家的时候
我妈一个劲的给我打电话，但我都挂了
回家后人家说我是去外面上厕所？
还是去我吃早餐了，如果是吃早餐她给我钱

为什么中国的家庭叫做愧疚式家庭
因为中国大部分原生家庭不好的都擅长于
打一巴掌给个甜枣
他们刺痛我心，让我痛苦崩溃
心情好了又对我关怀备至，呵，让我感动吗？
还是让我感恩戴德？

迟来的关心语担忧还是转瞬即逝的
这种不要也罢
哪怕她那种担心的眼神
但我心里早就没有期许
平静如一潭死水
她要抱抱我，我也躲开了，在我需要抱抱
需要在乎，需要爱的时候他们呢

是冰冷的语言，是让我难以置信的流泪

我以前老沉溺于这种情况
所以我老难过，一直循环在这种状态
但毕竟，我是人，不是畜生，痛太多了
就该清醒了不是么~

成年人得早点明白这几个道理：

父母的爱是自私的不是无私的
朋友的好是很难遇到的
另一半的爱是可有可无的
孩子不是你所委屈的和无理智可言的附属品

所以，不以物喜不以己悲
爱自己，专注自己，照顾好自己就是最好

任何事，任何人都别执着
对任何人都不要当救世主的状态去面对
早安

不知道该说点啥，也不知道该有什么情绪，反正眼泪它自己流出来了。我很难形容这篇文，结局怎样好像都不重要了，看完了我也不知道我到底看了个啥，但是好像又啥都看了。非要说的话，可能就是有种在做梦的感觉吧，很梦核。最后，赵没有钱多多一定会有一个圆满的结局，来自he骨灰级执着者的执念。再最后，我是真的被飞天意面神教吸引了。再再最后，写的真的很好很牛。