【#不要夸大肠道菌群对健康的作用#，#肠道里的细菌不是坏东西#】这些年来，肠道菌群的概念为人们熟知。很多保健品也打着益生菌、益生元、活力菌等名号，层出不穷地推出新产品，号称可以通过改善肠道菌群延年益寿、增强免疫、防癌抗病，甚至还有其他各种各样神奇的作用。肠道菌群真有这么神奇吗？
事实上，人体并不是无菌的。恰恰相反，庞大的细菌家族定植在我们体内，与机体共生，与身体的正常代谢息息相关。研究表明，以数量论，单单分布在大肠中的细菌数量就比人体的全部细胞数量还要多。
人肠道内的细菌不会引起疾病，反而会帮助身体分解和转化食物中的营养物质，同时帮助机体抵抗一些致病菌的侵袭，甚至可以分解一些对身体有害的毒素。随着对肠道菌群研究的逐步深入，科学家发现，特定的肠道菌群与消化道肿瘤的发生发展以及相关化疗效果有一定的关联，甚至与很多非消化道疾病也有密切且复杂的关系，比如糖尿病、风湿病、心脏病等。
近年来，一个新的概念逐渐被公众所接受。这就是将人工筛选后的健康肠道菌落整体制成药物，通过患者口服或者内镜投放等手段，植入患者肠道内，也就是肠道菌群移植。如今，干预肠道菌群的治疗方法对临床上很多棘手的情况都有奇效。这也是干预肠道菌群以治疗疾病的主要体现之一。
既然干预肠道菌群可以治病，那是不是也可以通过补充益生菌或其他手段达到保健效果呢？答案是不能一概而论。市面上绝大多数的益生菌、益生元等保健品，只是具有纠正可能不正常的肠道菌群的作用，对健康人并没有什么特别的功效。（健康中国）
事实上，人体并不是无菌的。恰恰相反，庞大的细菌家族定植在我们体内，与机体共生，与身体的正常代谢息息相关。研究表明，以数量论，单单分布在大肠中的细菌数量就比人体的全部细胞数量还要多。
人肠道内的细菌不会引起疾病，反而会帮助身体分解和转化食物中的营养物质，同时帮助机体抵抗一些致病菌的侵袭，甚至可以分解一些对身体有害的毒素。随着对肠道菌群研究的逐步深入，科学家发现，特定的肠道菌群与消化道肿瘤的发生发展以及相关化疗效果有一定的关联，甚至与很多非消化道疾病也有密切且复杂的关系，比如糖尿病、风湿病、心脏病等。
近年来，一个新的概念逐渐被公众所接受。这就是将人工筛选后的健康肠道菌落整体制成药物，通过患者口服或者内镜投放等手段，植入患者肠道内，也就是肠道菌群移植。如今，干预肠道菌群的治疗方法对临床上很多棘手的情况都有奇效。这也是干预肠道菌群以治疗疾病的主要体现之一。
既然干预肠道菌群可以治病，那是不是也可以通过补充益生菌或其他手段达到保健效果呢？答案是不能一概而论。市面上绝大多数的益生菌、益生元等保健品，只是具有纠正可能不正常的肠道菌群的作用，对健康人并没有什么特别的功效。（健康中国）
2干细胞抗衰老
干细胞抗衰老是一种前沿的研究领域，具有巨大的潜力和应用前景。干细胞是一类具有自我更新和多向分化潜能的细胞，可以分化为各种细胞类型，包括肌肉细胞、神经细胞和皮肤细胞等。通过利用干细胞的特性，科学家们探索了干细胞在抗衰老方面的应用。
干细胞抗衰老的机制主要有两个方面。首先，干细胞具有自我更新的能力，可以不断分裂并产生新的细胞，从而补充老化细胞的损失。这种能力可以延缓组织器官的老化过程，保持身体的健康状态。其次，干细胞可以分化为不同类型的细胞，包括具有修复和再生功能的细胞。通过引导干细胞分化为需要修复的组织细胞，可以促进组织的修复和再生，减缓衰老的进程。
干细胞抗衰老的研究已经取得了一些令人鼓舞的成果。实验表明，干细胞治疗可以改善老年动物的器官功能，延长寿命，并减少与衰老相关的疾病的发生。此外，干细胞还可以促进皮肤的再生和修复，改善皮肤的弹性和光泽，减少皱纹和色斑的形成。
然而，干细胞抗衰老研究仍面临一些挑战。首先，干细胞的获取和应用仍存在一定的技术难题和伦理问题。其次，干细胞治疗的长期效果和安全性还需要进一步的研究和验证。此外，干细胞抗衰老的机制和具体作用仍需要深入探索。
总的来说，干细胞抗衰老是一个具有巨大潜力的领域，但仍需要进一步的研究和验证。通过深入了解干细胞的特性和机制，我们可以更好地利用干细胞来延缓衰老过程，提高生活质量。
干细胞抗衰老是一种前沿的研究领域，具有巨大的潜力和应用前景。干细胞是一类具有自我更新和多向分化潜能的细胞，可以分化为各种细胞类型，包括肌肉细胞、神经细胞和皮肤细胞等。通过利用干细胞的特性，科学家们探索了干细胞在抗衰老方面的应用。
干细胞抗衰老的机制主要有两个方面。首先，干细胞具有自我更新的能力，可以不断分裂并产生新的细胞，从而补充老化细胞的损失。这种能力可以延缓组织器官的老化过程，保持身体的健康状态。其次，干细胞可以分化为不同类型的细胞，包括具有修复和再生功能的细胞。通过引导干细胞分化为需要修复的组织细胞，可以促进组织的修复和再生，减缓衰老的进程。
干细胞抗衰老的研究已经取得了一些令人鼓舞的成果。实验表明，干细胞治疗可以改善老年动物的器官功能，延长寿命，并减少与衰老相关的疾病的发生。此外，干细胞还可以促进皮肤的再生和修复，改善皮肤的弹性和光泽，减少皱纹和色斑的形成。
然而，干细胞抗衰老研究仍面临一些挑战。首先，干细胞的获取和应用仍存在一定的技术难题和伦理问题。其次，干细胞治疗的长期效果和安全性还需要进一步的研究和验证。此外，干细胞抗衰老的机制和具体作用仍需要深入探索。
总的来说，干细胞抗衰老是一个具有巨大潜力的领域，但仍需要进一步的研究和验证。通过深入了解干细胞的特性和机制，我们可以更好地利用干细胞来延缓衰老过程，提高生活质量。
【西北农林科大深化教师评价改革，探索设立科研推广型岗位——推广研究员铺就农民致富快车道】林学院教授彭少兵今年很忙碌，去年顺利晋升为推广研究员后，他干得更起劲儿了。自从西北农林科技大学山阳试验站建立以来，他常年待在试验站做核桃的育种、杂交等工作，专注研究核桃的早熟、晚熟、抗性等问题，团队选育新品种3个，在陕西省累计推广1200万亩。
彭少兵是西农教师评价体系改革的受益者之一。近年来，该校以国家战略和区域经济社会发展重大需求为导向，以科学分类为基础，深化教师评价改革，加强科研推广队伍建设，引导教师以实际行动把论文写在祖国大地上，激发起广大教师为乡村振兴和农业农村现代化贡献力量的热情。
单独设岗点燃教师科研推广热情
“原来学校评高级职称，要求在SCI期刊上发表论文等硬性条件，如果没有评价改革带来的好政策，我干到退休可能最多就是个副教授。”园艺学院推广研究员马建祥说。2008年，西农在首轮岗位聘用中率先探索设立科研推广型岗位，该岗位教师可参加专业技术职务十一级到二级岗位的评聘，与教师的其他类型岗位（教学为主型、教学科研型、科研为主型）人员职级评聘相同。
这一政策让一直从事品种选育、集成技术等应用研究的马建祥找到了“赛道”，他凭借在农业推广与服务乡村经济社会发展方面的突出成绩，先后在2014年、2023年顺利评上了推广副研究员、研究员，工作也随之上了新台阶。2022年，他负责的泾阳蔬菜科技小院入选国家支持建设名单，今年他又被聘为陕西省西甜瓜产业技术体系首席专家。
作为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校，西农为鼓励更多教师专职从事科研推广工作，近年来不断完善教师职称评审办法，打破“岗位壁垒”，可以“先转后评”，也可以“先评后转”。同时，突出质量和贡献导向，建立“菜单式”多元化评价指标体系，将科技成果转让，国（省）审动植物新品种、新兽药、新农药、新肥料，制定国家（行业）规程（标准）等作为科研推广型教师评价的主要指标。同时，学校每年设500万元推广业绩专项奖励绩效奖金，支持科教人员深入一线开展科技推广工作。
一直从事白菜新品种选育及其高效栽培技术研究工作的教师惠麦侠，从教学科研岗转为科研推广岗，依托太白蔬菜试验示范基地，审定（登记）大白菜新品种10个，新品种和新技术应用覆盖整个太白蔬菜产区，年辐射推广15万亩以上，推动当地政府与学校建立太白高山蔬菜研究院，2020年晋升为推广研究员。
“通过科研推广岗的评价改革和人才引进、职称评定政策改变等，这几年学校科研推广人员结构发生较大变化，一批基础研究扎实、基层推广经验丰富的资深专家坚守在推广一线，拥有正高职称的比例是教师其他岗位类型的1.5倍，有3名教师被学校聘为二级推广研究员。”推广处副处长韩虎群说。在西农，无论推广岗还是科研岗，评职称的前置条件都是业绩考核，要到一线看社会服务情况，结合自身研究成果等进行综合评价，这些都对广大教师投身科研推广起到了正向激励作用。
试验站架起科研推广“致富桥”
在单设科研推广型岗位的同时，西农也探索在农业科技推广工作中依据区域农业产业发展需求，依托优势学科在区域产业核心地带设立试验示范站（基地），面向“三农”开展科技服务与科学研究及人才培养，并将科研推广岗位全部设置在试验示范站（基地）。
乘着学校科研推广改革的春风，从1994年起一直做小麦品种培育和推广的农学院教师孙道杰，从单打独斗走向校地企合作，从偏居西北一隅的杨凌走向广阔的中原沃野，在黄淮地区设立了18个示范园，培育的小麦品种“西农979”推广面积最多一年达1600多万亩。
评价“指挥棒”引领西农一批教师带领师生团队，围绕国家战略需求和地方经济社会发展需要，把论文写在祖国大地上，将农业科技直接送到农民身边，构筑了一条科技成果进村入户、引导农民致富的快车道。
“推广岗要求知识体系比较全面，不仅要熟悉苹果的育种、修剪、病虫害防治、施肥等领域工作，而且要专精一个方向。我绝大部分的工作成绩和社会贡献都是转推广岗后取得的。”园艺学院教师梁俊评为研究员后，2014年转到科研推广岗。他常年带着学生驻扎试验站研究苹果栽培和品质改良等问题，先后获省科技进步奖一等奖1项，获国家发明专利4件、实用新型专利2件，开发的苹果授粉用花粉、苹果专用肥等5个新产品均在生产上得到应用。
“农业院校就是要在大地上种庄稼，否则科研落不了地、扎不下根。”园艺学院教授徐凌飞虽然在教学科研岗，但他把一半以上的精力都放在科研推广上。2018年前后，陕西蒲城等产区发生严重的酥梨贮藏黑皮病，整个产业链面临断裂的风险。徐凌飞带领团队经过两年协作攻关，使黑皮病发病率由10%—25%下降到0—5%以内，有效解决了黑皮病这一产业重大问题。
科研推广助推农业全产业链提升
“在试验站经过全产业链的锻炼，研究生毕业时就能给农民做培训。”马建祥说，在试验站接触的都是生产过程中的实际问题，让师生们的研究更具针对性。近年来，马建祥主持育成国家鉴定和登记的优质抗病西瓜新品种9个，系列西瓜品种在陕西、甘肃、宁夏、河北等省区示范推广281.9万亩，创造经济效益6.6亿元。主持制定的国家标准《西瓜种子产地检疫规程》，弥补了我国在西瓜种子产地检疫方面的空白。
近年来，类似这样产学研一体化的永久性试验示范站，西农在区域主导产业核心地带建立了30个。西农一批教师围绕国家战略需求和区域产业发展需要，长期致力于解决产业发展中的关键问题研究，并通过试验、开发、示范应用、推广形成新品种新技术新产品等，促进农业全产业链的提升。
近日，农学院教授冯佰利刚从内蒙古准格尔旗做完培训回来。从事杂粮研究34年以来，他组织选育优质小杂粮品种36个，研制地方标准和规范40余项，为小杂粮品种更新换代和增产增收提供了技术支撑。设在陕北、内蒙古、河南等地的小杂粮试验示范站（基地），成为科研、技术推广、人才培养的窗口。
“产业要发展，科技支撑很重要。我们所有的试验站都建在主产区，是真正给老百姓解决实际问题的。我们的品种、技术如何落地、推广，就是要做给农民看、带着农民干。”国家重点研发计划“七大作物育种”重点专项“西北耐密抗旱高产玉米新品种培育”项目首席专家薛吉全说出了大家的心声，“作为农业科学家，我们现在思考的主要问题是，如何提升科技推广工作水平，开展使命导向下的有组织科研和产业科技创新。”（本报记者 冯丽）
彭少兵是西农教师评价体系改革的受益者之一。近年来，该校以国家战略和区域经济社会发展重大需求为导向，以科学分类为基础，深化教师评价改革，加强科研推广队伍建设，引导教师以实际行动把论文写在祖国大地上，激发起广大教师为乡村振兴和农业农村现代化贡献力量的热情。
单独设岗点燃教师科研推广热情
“原来学校评高级职称，要求在SCI期刊上发表论文等硬性条件，如果没有评价改革带来的好政策，我干到退休可能最多就是个副教授。”园艺学院推广研究员马建祥说。2008年，西农在首轮岗位聘用中率先探索设立科研推广型岗位，该岗位教师可参加专业技术职务十一级到二级岗位的评聘，与教师的其他类型岗位（教学为主型、教学科研型、科研为主型）人员职级评聘相同。
这一政策让一直从事品种选育、集成技术等应用研究的马建祥找到了“赛道”，他凭借在农业推广与服务乡村经济社会发展方面的突出成绩，先后在2014年、2023年顺利评上了推广副研究员、研究员，工作也随之上了新台阶。2022年，他负责的泾阳蔬菜科技小院入选国家支持建设名单，今年他又被聘为陕西省西甜瓜产业技术体系首席专家。
作为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校，西农为鼓励更多教师专职从事科研推广工作，近年来不断完善教师职称评审办法，打破“岗位壁垒”，可以“先转后评”，也可以“先评后转”。同时，突出质量和贡献导向，建立“菜单式”多元化评价指标体系，将科技成果转让，国（省）审动植物新品种、新兽药、新农药、新肥料，制定国家（行业）规程（标准）等作为科研推广型教师评价的主要指标。同时，学校每年设500万元推广业绩专项奖励绩效奖金，支持科教人员深入一线开展科技推广工作。
一直从事白菜新品种选育及其高效栽培技术研究工作的教师惠麦侠，从教学科研岗转为科研推广岗，依托太白蔬菜试验示范基地，审定（登记）大白菜新品种10个，新品种和新技术应用覆盖整个太白蔬菜产区，年辐射推广15万亩以上，推动当地政府与学校建立太白高山蔬菜研究院，2020年晋升为推广研究员。
“通过科研推广岗的评价改革和人才引进、职称评定政策改变等，这几年学校科研推广人员结构发生较大变化，一批基础研究扎实、基层推广经验丰富的资深专家坚守在推广一线，拥有正高职称的比例是教师其他岗位类型的1.5倍，有3名教师被学校聘为二级推广研究员。”推广处副处长韩虎群说。在西农，无论推广岗还是科研岗，评职称的前置条件都是业绩考核，要到一线看社会服务情况，结合自身研究成果等进行综合评价，这些都对广大教师投身科研推广起到了正向激励作用。
试验站架起科研推广“致富桥”
在单设科研推广型岗位的同时，西农也探索在农业科技推广工作中依据区域农业产业发展需求，依托优势学科在区域产业核心地带设立试验示范站（基地），面向“三农”开展科技服务与科学研究及人才培养，并将科研推广岗位全部设置在试验示范站（基地）。
乘着学校科研推广改革的春风，从1994年起一直做小麦品种培育和推广的农学院教师孙道杰，从单打独斗走向校地企合作，从偏居西北一隅的杨凌走向广阔的中原沃野，在黄淮地区设立了18个示范园，培育的小麦品种“西农979”推广面积最多一年达1600多万亩。
评价“指挥棒”引领西农一批教师带领师生团队，围绕国家战略需求和地方经济社会发展需要，把论文写在祖国大地上，将农业科技直接送到农民身边，构筑了一条科技成果进村入户、引导农民致富的快车道。
“推广岗要求知识体系比较全面，不仅要熟悉苹果的育种、修剪、病虫害防治、施肥等领域工作，而且要专精一个方向。我绝大部分的工作成绩和社会贡献都是转推广岗后取得的。”园艺学院教师梁俊评为研究员后，2014年转到科研推广岗。他常年带着学生驻扎试验站研究苹果栽培和品质改良等问题，先后获省科技进步奖一等奖1项，获国家发明专利4件、实用新型专利2件，开发的苹果授粉用花粉、苹果专用肥等5个新产品均在生产上得到应用。
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“在试验站经过全产业链的锻炼，研究生毕业时就能给农民做培训。”马建祥说，在试验站接触的都是生产过程中的实际问题，让师生们的研究更具针对性。近年来，马建祥主持育成国家鉴定和登记的优质抗病西瓜新品种9个，系列西瓜品种在陕西、甘肃、宁夏、河北等省区示范推广281.9万亩，创造经济效益6.6亿元。主持制定的国家标准《西瓜种子产地检疫规程》，弥补了我国在西瓜种子产地检疫方面的空白。
近年来，类似这样产学研一体化的永久性试验示范站，西农在区域主导产业核心地带建立了30个。西农一批教师围绕国家战略需求和区域产业发展需要，长期致力于解决产业发展中的关键问题研究，并通过试验、开发、示范应用、推广形成新品种新技术新产品等，促进农业全产业链的提升。
近日，农学院教授冯佰利刚从内蒙古准格尔旗做完培训回来。从事杂粮研究34年以来，他组织选育优质小杂粮品种36个，研制地方标准和规范40余项，为小杂粮品种更新换代和增产增收提供了技术支撑。设在陕北、内蒙古、河南等地的小杂粮试验示范站（基地），成为科研、技术推广、人才培养的窗口。
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