#董宇辉# 这个事，之所以触动那么多打工人：

[伤心]一是大家对这个“能者不能不多得，劳者无法多得”的社会生产方式，积怨已久。

[伤心]二是董宇辉是最广大、最普遍的中国劳动者缩影——他们“谦逊温良友善勤恳”，没有任何过分要求，依然“人善被人欺”地蹬鼻子上脸羞辱，资本伥鬼连一丝“体面”的尊重，都不愿意给予他们。

代入一下，无产阶级打工人的未来是什么？

[送花花]#阳光信用# [开学季]#每日‎一善#

每日一省：及尽之人万事尽及，及衰之人万事尽衰。意思是说，一个人，事可以做不成功，但心一定要尽吾所能，尽吾所能者，心恒定，意尤旨，通万达；反之，一个人做事颓废，万事总喜欢半途而废，那他做什么事都是失败。

闲暇是人生的精华，除此之外，人的整个一生就只是辛苦和劳作而已。凡夫俗子只关心如何打发时间，而略具才华的人却考虑如何利用时间。头脑思想狭隘的人容易受到无聊的侵袭，其原因就是他们的智力纯粹服务于他们的意欲，是意欲的工具。

因为太善良了，所以才要学会残忍。只有尝受过撕心裂肺的痛苦，才知道有时，善良也是弱小的。善良与残忍是做人所必要的资质。

人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦。

有些人善于跟别人相处，有些人善于跟自己相处，不必互相评价。能忍受孤独的，不会羡慕那些热闹的人际关系；拥有热闹人际关系的，也未必会羡慕独处的耐力，无所谓好坏。

#能者多劳 职场霸凌#
能者多劳，却不多获，反而多做多错。

这是我工作第二年get的道理。

一位品牌总监给我讲的：在我们公司，多做多错，不做反而不被骂。

我在学生时代觉得：多给我工作是给我机会锻炼我，是信任我的能力，认可我的价值。
包括现在，有时我也偶有这种感受：交予更多工作是更被倚重。

但实际是：多劳意味着自己要花更多时间精力工作，把自己忙得晕头转向甚至身体拖垮。
除此之外，人的精力有限，太多工作分散精力，太忙就会出现工作失误或工作不让领导满意。明明已经做了很多了，自己疲于做好每个工作，但领导会认为没看到满意的结果，就是你敷衍、你能力不行，久而久之，从最初的“倚重”、信赖，变成不满、嫌弃。

能者多劳没错，前提是多劳能多获。

如果多劳不能升职加薪，得到更多机会和资源、拥有更多成长，那多劳对于自己的价值是什么？

又为什么要为了一个所谓的“能者”光环，承担那么多？

所以啊～
咱们职场新人别被“能者多劳”的糖衣炮弹骗了，第一口吃着甜蜜蜜，吃久了、糖没了，全是苦药。

如果遇到这样PUA的上司，咱主打一个做好本职工作，具体情况具体分析，学会拒绝，学会做更利己的事。

这方面我其实也做得不行，共勉。