#市商务局2023年项目建设实现大突破# 围绕商业综合体、电商、夜间经济等重点领域，精准对接“链主”企业。今年来，登门拜访北京京东、福建福州古厝集团等企业49次，重点跟踪推介电商直播产业园、南河商业综合体等在谈项目。1-11月新签约项目50个，总投资115亿元；新开工项目49个，总投资18.3亿元；新竣工项目23个，总投资12.4亿元。#广元[地点]#

上海居转户新政策：

居转户的条件：

1、持有《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年

3、持证期间依法在本市缴纳所得税

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

落户方式：

7年居住证+7年社保和匹配的个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后3年社保基数≥1.3倍；

7年居住证+7年社保和匹配的个税：前4年1倍社保基数，后3年≥2倍；

5年居住证+5年社保和匹配的个税：近4年内累计36个月社保基数≥3倍，其他两年至少1倍社保基数；

3年居住证+3年社保和匹配的个税：近3年纳税总额≥100万，社保基数≥3倍。

激励政策：

（1）五大新城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（五大新城工作时间大于2年），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户；

（2）五大新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年（五大新城工作时间大于2年），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户。

#上海落户##上海买房##上海户口##上海社保基数#

从优秀的业务高手到管理者的身份转变，看似顺理成章、水到渠成，但实际上，很多原本业务能力非常强的优秀员工升职以后，在管理岗位上却磕磕绊绊，远远没有之前自己做业务那样得心应手

这背后的原因到底是什么？他们通常会遇到哪些问题呢？
1、以前那些亲密如兄弟、无话不谈的铁哥们儿，在自己升职之后，怎么跟自己沟通起来，有时候就会遮遮掩掩了呢？
2、他们知道作为管理者，培养队伍很重要，但明明自己做10分钟就能搞定的事情，教下属却要花一个多小时，做出来的结果还很差，这样做值得吗？
3、他们知道工作上要服从上司，但如果上司的决策是错误的，自己的想法更好，上司又不听，还要求一定要执行，这时候到底是服从还是抗命呢？
4、他们知道和同级管理者既是合作伙伴也是竞争对手，但什么时候应该竞争，什么时候应该合作？尺度该如何把握？
……

对于管理者而言，为了在管理岗位上充分发挥自己的价值，为企业做出自己应有的贡献，必须要认识到自己角色定位的改变，树立正确的管理者角色意识，并在日常工作中恰当地发挥各种角色的作用，才能充分展现管理者的工作成效，让自己成长为一名卓越的管理者。管理者的角色定位认知，一直是优秀企业管理者的必修基础课。

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