我国老板本质还不是资本家，而是封建奴隶主，即使加班效率低浪费水电也要控制你加班出苦力，本质不是为了利润，就是为了满足控制人的奴隶主欲望。

孟羽童985浙江大学毕业，去格力开了5000块钱工资，24h待命。对外PUA说按照格力接班人培养。接班人才 5000 ！都交不起房租了！吐槽也是正常人的选择，谁会跟钱过不去呢！尊重人性！要是我也跳槽！

关于要给咱打工人立法，跳槽还要给公司培训费。首先年轻人不会好好的跳槽。要么工资低/活儿远大于工资/不涨薪 要么公司氛围不好/勾心斗角/福利制度不好不人性化/ 反正脑子没问题的还可以坚持一下的都不会跳槽。她不去思考为什么公司留不住人，反而针对员工。
那如果真的要立法，可以规定：员工被公司无故裁员/找不到新工作/房贷接不上了/，公司负责员工找到下家之前，工资全额发放。因为很多公司会裁员35岁的大龄员工/怀孕员工/已婚未育员工。#董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费#

在东京过的超舒服...
今天跟国内闺蜜闲聊，有点同情她。她说她快被催婚催死了，她妈妈说她这种27岁的中年人现在只有离过婚的愿意要她。前几年她24.5的时候就有人给她介绍离过婚的，要她过去照顾他们一大家子。她本来想存钱跑国外读个水硕，就是没钱，说她妈妈的思想压的她踹不过气来，过年过节特别害怕回去，打电话也害怕。就怕提前结婚，让去相亲。每次都是不慌而散，特别是过年时候，不想回去又没地方住………
她说很羡慕我，我也不敢跟她说我在东京的生活怎么样，怕更引起她伤心，只能偷偷在这里说，我一个要啥没啥的女的，在东京真的过的超舒服

学校毕业进一家社风好的公司不要太幸福。老板到同事人人都很好，公司一年两次旅游，马上日本新年了，别的房产公司没有年末奖金，我家有[苦涩]，而且也没年龄限制，也不用担心卷到35没工作。 周围同事根本没人bb你结婚男友巴拉巴拉。赚的钱够自己买房享受生活还能存一些。 回国的话家里也是穷家庭，我不知道回去能干什么，我也不知道一个月几千的工资能干吗，关键未婚未育怕你有男朋友，已婚未育怕你生一胎，已婚已育怕你生三胎！35岁还是一个瓶颈期，随时担心自己被辞职。我也受不了那些七大姑八大姨的环境。聚在一起不是攀比这个就是比较那个。不像这边没人管你，谈恋还是结婚，还是月光族没人插手你的生活，普通的我也不会被拿出去被人比较。心灵上很自由。

即使你结婚生娃、后面你会发现、woc！制度怎么这么好。（可能比不上欧美）产休育儿假可以到娃2岁、期间还有67%～50%工资补助、回去上班后可以時短勤務、有休以外另外还给看护假。真得挺人性关怀的。

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宝宝已经满5个月了，我们已经在一起相处了150多天了，这个月主要难题是厌奶和频繁夜醒，还去做了一次儿保，过程并不愉快，宝宝因为看见戴口罩的陌生人嚎啕大哭，儿保也只是问了问喂养问题，但是大夫水平有限，没说出来啥，最后还是要靠网友各种普及，厌奶期喝的少的时候每顿50，为何厌奶?其实就是总吃一样东西腻歪了，解决方法就是不要强迫，想吃多少吃多少，过了这阵子就好了。也不知道从哪天开始，厌奶期就结束了，逐渐恢复到了正常奶量。

频繁夜醒也很是困扰，最频繁的时候每2个小时醒一次，很熬人，我基本上没法睡觉，夜里起来哄睡抱娃，在地上溜达着，感觉自己眼皮打架，随时要一头栽在地上，困的要命，真的后怕，可能稍微那么一瞌睡连着怀里的宝宝就要一起掉地上了。晚上睡不好，白天还要带娃，头也疼，昏昏沉沉，拼命想解决频繁夜醒的问题，虽然网友提供了很多思路，不过没有办法确认到底是什么原因，可能性太多而且不好排除，最后只能跟着娃一起。

半夜换尿不湿也是让我很头疼的问题，怕娃漏尿，又怕影响娃睡觉，战战兢兢生怕吵醒。真的很讨厌半夜换尿不湿这一环节!

大冬天的非常倒霉赶上装修，楼上装修快结束了，楼下又开始了，严重影响了娃的睡眠，抱着娃各个屋躲噪音，我自己也无法休息，真是倒霉，只能搬家，为了躲噪音，搬了两次，好一顿折腾，哪个好人家大冬天装修啊，而且周末也不消停，事实证明，搬家是对的，安静了以后娃吃的好，睡的香，回到了正常生活。

从娃出生就是姥姥姥爷带着，四月龄有几天是奶奶爷爷带，虽然是第一次，我跟奶奶配合的也不错，基本上不会有大问题。队友下班还是一如既往的晚，除了周末平时陪伴时间非常有限。

娃虽然每天练翻身，不过还不会自己翻，得有人辅助，冬天了外面很冷，也不敢每天带出去，大部分时间都是在家，每天玩儿一样的玩具，讲一样的书，有时候看着娃觉得也挺可怜，也许娃也腻了，就是不会说话，我也是每天过着一模一样的生活，有时候想叫点好吃的开心一下，打开软件不知道点什么，过不了多久就要上班了，到时候会更累。生孩子真是一件让女性付出巨大代价的一件事。奉劝没结婚的女性考虑好了再结婚，奉劝已婚未育的女性考虑好了再生孩子，因为那些改变和后果猝不及防，生育带来的身体损伤不可逆转。

——写在棠棠五个月零四天的午后