【山东东方男科医院】解答：关于包皮手术的各种疑问！
1
包皮过长对健康有没影响?
包皮过长增加了尿路感染几率，也可造成包皮及龟头感染发炎。
所以，包皮过长可能对健康造成一些影响，切记每天将包皮翻开清洗。
2
包皮手术，啥时做好?
一般而言，包皮手术无年龄限制，但最好在青春期前后。
若因包皮过长或包茎而反复发炎甚至尿路感染，就应及早治疗。
3
男性是不是都该割包皮?
不是所有男性都要割包皮，有些地区或种族，因为宗教或成年礼等，会让男性都割包皮；
但从医学观点而言，割包皮的理由有几种：
包茎开口小，造成尿流细小，还可能影响发育；
成年人勃起时无法露出龟头，造成性生活困难。
包皮过长，卫生变差，使局部反复感染，甚至引起包皮和龟头间粘连。
4
包皮手术前要注意什么?
做包皮环切术之前，要做好清洁卫生，如果包皮不能翻起来，不要强行翻转。
包皮包茎的手术时机：如果包皮有急性感染，这时不宜手术，应等到炎症消除过后再做；
若是包皮内有慢性炎症，且长期不愈，无论年龄大小，趁早手术，有利炎症控制。
若婚后因包皮过长或包茎，影响性生活，则可能造成不育，也应手术治疗。
最好的手术时间，选在没出现任何继发病变前。
因此，男性存在包茎或包皮过长，要在医生评估下做包皮手术，彻底解决感染根源。
5
包皮手术后要注意什么?
患者不需住院。
一般术后3-4天内，龟头会呈粉红色轻度水肿；这是麻药及手术导致的机体反应，不必担心。
最好穿宽松透气性好的内裤，同时保持龟头向上，减轻水肿。
保持伤口清洁干燥，小便时别弄湿纱布。伤口愈合前，应遵医嘱，定期复查。
通常三天后，症状可消退，两周内不建议体育运动。
当然，恢复情况还和个人体质有关。若术后水肿得厉害，尽快去医院处理。
山东东方男科医院提醒：手术选正规、专业的权威医疗机构，比术后护理工作更重要，能减少很多不必要麻烦。#济南东方男科医院事件##山东东方男科医院事件##济南·山东东方男科医院[地点]#
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包皮过长对健康有没影响?
包皮过长增加了尿路感染几率，也可造成包皮及龟头感染发炎。
所以，包皮过长可能对健康造成一些影响，切记每天将包皮翻开清洗。
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包皮手术，啥时做好?
一般而言，包皮手术无年龄限制，但最好在青春期前后。
若因包皮过长或包茎而反复发炎甚至尿路感染，就应及早治疗。
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男性是不是都该割包皮?
不是所有男性都要割包皮，有些地区或种族，因为宗教或成年礼等，会让男性都割包皮；
但从医学观点而言，割包皮的理由有几种：
包茎开口小，造成尿流细小，还可能影响发育；
成年人勃起时无法露出龟头，造成性生活困难。
包皮过长，卫生变差，使局部反复感染，甚至引起包皮和龟头间粘连。
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包皮手术前要注意什么?
做包皮环切术之前，要做好清洁卫生，如果包皮不能翻起来，不要强行翻转。
包皮包茎的手术时机：如果包皮有急性感染，这时不宜手术，应等到炎症消除过后再做；
若是包皮内有慢性炎症，且长期不愈，无论年龄大小，趁早手术，有利炎症控制。
若婚后因包皮过长或包茎，影响性生活，则可能造成不育，也应手术治疗。
最好的手术时间，选在没出现任何继发病变前。
因此，男性存在包茎或包皮过长，要在医生评估下做包皮手术，彻底解决感染根源。
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包皮手术后要注意什么?
患者不需住院。
一般术后3-4天内，龟头会呈粉红色轻度水肿；这是麻药及手术导致的机体反应，不必担心。
最好穿宽松透气性好的内裤，同时保持龟头向上，减轻水肿。
保持伤口清洁干燥，小便时别弄湿纱布。伤口愈合前，应遵医嘱，定期复查。
通常三天后，症状可消退，两周内不建议体育运动。
当然，恢复情况还和个人体质有关。若术后水肿得厉害，尽快去医院处理。
山东东方男科医院提醒：手术选正规、专业的权威医疗机构，比术后护理工作更重要，能减少很多不必要麻烦。#济南东方男科医院事件##山东东方男科医院事件##济南·山东东方男科医院[地点]#
#阳光信用[超话]##阳光信用##每日一善# 慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。怀有仁爱之心谓之慈，广行济困之举之善，慈善是仁德与善行的统一。人要有一颗善良的心、宽广的心、美好的心，感恩的心，这样才能去帮助有困难的。我们日行一善，并不是放下手中的一切事情，刻意地去做好事，而是带着善心，给需帮助的人做力所能及的事。
性骚扰行为如何界定？
法官这么说
性骚扰行为通常具有隐蔽性，案件中的证据认定问题是司法实践中的难题。北京市第二中级人民法院二审审理了一起性骚扰损害责任纠纷案件，运用民事诉讼证据规则中高度盖然性证明标准，判决张某向女职工王某赔偿精神损害抚慰金。
【基本案情】
张某系某酒店厨师长，王某系该酒店后厨员工。王某诉称，自2019年6月以来，张某在工作期间长期实施摸手、摸胸、摸屁股、搂肩膀等骚扰行为，造成其焦虑、抑郁等严重后果，请求判决张某赔偿其医疗费、精神损害抚慰金等。张某否认其对王某实施过性骚扰行为。
法院查明，2020年9月17日上午9时许，王某去张某办公室拿厨师帽。次日，王某以在张某办公室遭受性骚扰为由向当地派出所报警。派出所对双方作了询问笔录，张某在派出所出具保证书一份，保证认真反省，决不做影响公司形象和员工身心健康的事情，决不通过语言、肢体骚扰他人，除工作之外决不和王某有任何接触。法院查阅派出所询问笔录，载有下列内容：酒店员工李某甲评价张某“就是平时聊天爱说黄段子”，酒店员工李某乙评价张某“爱开玩笑，有时候开玩笑开的有点重”。庭审中张某自述“人多时我可能说过黄段子”。
【法院审理】
北京二中院经审理后认为，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。本案中，王某主张，张某在工作过程中对其进行性骚扰，并报警说明情况，在派出所调查中，张某出具保证书，表示自己会认真反省，保证“决不通过语言、肢体骚扰他人，除工作之外决不和王某有任何接触”，派出所询问笔录中，其他酒店员工反映了张某的日常情况，综合以上证据，王某关于曾受张某性骚扰的主张，存在高度可能性，一审法院推定张某的行为侵犯了王某的人格尊严，并据此酌定其赔偿王某精神损害抚慰金5000元，并无不当，二审法院予以维持。
【法官说法】
高度盖然性，是指法院对证据的真实性、合法性、关联性进行审查后，认为待证事实存在的可能性大于不存在的可能性的，即可对该事实予以认定，并不要求达到证据确实、充分、排除其他可能性的程度。违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
有人认为，公安机关经过调查后未认定性骚扰行为，法院就不会认定存在性骚扰行为，这种观点系对不同性质案件的证明标准认识不清。刑事案件和行政案件的证明标准高于民事案件，如刑事案件的证明标准是“足以达到排除合理怀疑”，要求定罪的证据均已查证属实，案件事实均有必要证据予以证明，证据之间、证据与案件事实之间的矛盾得到合理排除，证明结论是唯一的，排除了其他可能。而民事案件的证明标准是高度盖然性，所谓高度盖然性，是指法院对证据的真实性、合法性、关联性进行审查后，认为待证事实存在的可能性大于不存在的可能性的，即可对该事实予以认定，并不要求达到证据确实、充分、排除其他可能性的程度。
性骚扰案件的特点是，行为通常发生在有特定关系的熟人之间，发生在封闭、隐秘的空间，发生在短暂时间内，骚扰行为可能只是一句话或者一瞬间的身体碰触，证据保存和固定比较困难，受害人往往因为举证不足而难以实现对加害人的惩戒。在法院办理的性骚扰损害责任纠纷案件中，如果案件先期经过了公安机关处理并认定实施了性骚扰行为，法院一般会依据公安机关的处理决定认定性骚扰的事实。如果没有公安机关的调查结论，法院会按照高度盖然性标准，对原告提供的证据进行衡量，综合原告的反抗行为、举报行为、精神状况的前后变化和被告日常行为表现、初次接受调查时的原始陈述等，结合经验法则，对案件事实作出正确认定，必要时可依职权补充调查取证，尽可能做到不枉不纵。
本案中，法官依据高度盖然性的证明标准，考虑性骚扰案件的特点，对事实作出了认定。张某作为所在单位的厨师长，具有一定的管理地位，应充分尊重女员工的人格尊严和内心感受，规范自己的言行，营造文明健康的工作环境。另需提示的是，即使侵权人因性骚扰行为已经受到行政处罚，被侵权人仍然可以提起民事诉讼，要求侵权人承担性骚扰损害的民事赔偿责任。
来源：北京市第二中级人民法院
法官这么说
性骚扰行为通常具有隐蔽性，案件中的证据认定问题是司法实践中的难题。北京市第二中级人民法院二审审理了一起性骚扰损害责任纠纷案件，运用民事诉讼证据规则中高度盖然性证明标准，判决张某向女职工王某赔偿精神损害抚慰金。
【基本案情】
张某系某酒店厨师长，王某系该酒店后厨员工。王某诉称，自2019年6月以来，张某在工作期间长期实施摸手、摸胸、摸屁股、搂肩膀等骚扰行为，造成其焦虑、抑郁等严重后果，请求判决张某赔偿其医疗费、精神损害抚慰金等。张某否认其对王某实施过性骚扰行为。
法院查明，2020年9月17日上午9时许，王某去张某办公室拿厨师帽。次日，王某以在张某办公室遭受性骚扰为由向当地派出所报警。派出所对双方作了询问笔录，张某在派出所出具保证书一份，保证认真反省，决不做影响公司形象和员工身心健康的事情，决不通过语言、肢体骚扰他人，除工作之外决不和王某有任何接触。法院查阅派出所询问笔录，载有下列内容：酒店员工李某甲评价张某“就是平时聊天爱说黄段子”，酒店员工李某乙评价张某“爱开玩笑，有时候开玩笑开的有点重”。庭审中张某自述“人多时我可能说过黄段子”。
【法院审理】
北京二中院经审理后认为，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。本案中，王某主张，张某在工作过程中对其进行性骚扰，并报警说明情况，在派出所调查中，张某出具保证书，表示自己会认真反省，保证“决不通过语言、肢体骚扰他人，除工作之外决不和王某有任何接触”，派出所询问笔录中，其他酒店员工反映了张某的日常情况，综合以上证据，王某关于曾受张某性骚扰的主张，存在高度可能性，一审法院推定张某的行为侵犯了王某的人格尊严，并据此酌定其赔偿王某精神损害抚慰金5000元，并无不当，二审法院予以维持。
【法官说法】
高度盖然性，是指法院对证据的真实性、合法性、关联性进行审查后，认为待证事实存在的可能性大于不存在的可能性的，即可对该事实予以认定，并不要求达到证据确实、充分、排除其他可能性的程度。违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
有人认为，公安机关经过调查后未认定性骚扰行为，法院就不会认定存在性骚扰行为，这种观点系对不同性质案件的证明标准认识不清。刑事案件和行政案件的证明标准高于民事案件，如刑事案件的证明标准是“足以达到排除合理怀疑”，要求定罪的证据均已查证属实，案件事实均有必要证据予以证明，证据之间、证据与案件事实之间的矛盾得到合理排除，证明结论是唯一的，排除了其他可能。而民事案件的证明标准是高度盖然性，所谓高度盖然性，是指法院对证据的真实性、合法性、关联性进行审查后，认为待证事实存在的可能性大于不存在的可能性的，即可对该事实予以认定，并不要求达到证据确实、充分、排除其他可能性的程度。
性骚扰案件的特点是，行为通常发生在有特定关系的熟人之间，发生在封闭、隐秘的空间，发生在短暂时间内，骚扰行为可能只是一句话或者一瞬间的身体碰触，证据保存和固定比较困难，受害人往往因为举证不足而难以实现对加害人的惩戒。在法院办理的性骚扰损害责任纠纷案件中，如果案件先期经过了公安机关处理并认定实施了性骚扰行为，法院一般会依据公安机关的处理决定认定性骚扰的事实。如果没有公安机关的调查结论，法院会按照高度盖然性标准，对原告提供的证据进行衡量，综合原告的反抗行为、举报行为、精神状况的前后变化和被告日常行为表现、初次接受调查时的原始陈述等，结合经验法则，对案件事实作出正确认定，必要时可依职权补充调查取证，尽可能做到不枉不纵。
本案中，法官依据高度盖然性的证明标准，考虑性骚扰案件的特点，对事实作出了认定。张某作为所在单位的厨师长，具有一定的管理地位，应充分尊重女员工的人格尊严和内心感受，规范自己的言行，营造文明健康的工作环境。另需提示的是，即使侵权人因性骚扰行为已经受到行政处罚，被侵权人仍然可以提起民事诉讼，要求侵权人承担性骚扰损害的民事赔偿责任。
来源：北京市第二中级人民法院
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