✍/文化讨论向|肉体混乱/
我先前在「以身衬衣,肉身与衣服的博弈」(https://t.cn/A6V2QI7V )微博中探讨衣服与肉体之间的复杂关系,将两者的关系划分为「衣服塑造身体曲线」、「身体支撑衣服」以及「身体与衣服的互相博弈作用」。将设计师Karoline Vitto的设计归入第三类,即「身体被衣服束缚后呈现『扭曲』的形态,以及衣服面料被身体撑开后的模样。这种最终形态关乎身体与面料之间的紧张博弈,而非简单粗暴的『谁支撑谁,谁覆盖谁』的关系,是身体和衣服两者加成后产生的奇妙效应。」
值得一提的是,正如图片(P1-P3)所示,Vitto 所展示的往往是丰满的充满肉欲的身体,并将被织物博弈作用下呈现的不规则的赘肉视为身体的「装饰」,带着一种后现代主义视角下对自然身体的赞美。
另一位新锐设计师Michaela Stark (P4-P6)的美学理念与Karoline Vitto 异曲同工,但表现得更为激进。这位丰满的设计师, Stark 在职业生涯中的第一个模特便是她自己(如P6是她亲手制作的人形台),她通过不断摆弄、挤压自己的身体,将肉体推拉成新的、未曾见过的形状,展现出雕塑般的怪异身体形态,以此探讨大码身材的不同视角。 Stark 希望通过自己的作品改变穿着者对自身身体形状的认知,以及观众对审美标准的看法。
设计师Michaela Stark在探讨肉体与时装的关系时提到,告诉媒体「在我看来,如果你在别人面前抛出一些具有挑战性的东西,人们必须考虑什么是美丽的,什么是丑陋的。如果它与人们所知的美丽没有联系,他们就不太可能对它敞开心扉。」她的作品意在挑战人们对美丽和丑陋的传统认知,借此故意挑衅人们对常规「完美身材」的印象,以一种强烈的「可怖」冲击力引发观众对身体不同形态的关注。例如,她热衷于使用蝴蝶结和丝带在肉身上勒出痕迹,利用不同寻常的紧身衣让丰满的身体展现凹凸不平的形态,如同在身体上进行游戏。Stark 表示,「如果我为客户设计一件时装,我会首先想到他们的(身体)形状,以及他们希望获得怎样的赞美。」
有趣的是,Stark曾在Victoria’s Secret的视觉形象大片中穿着自己的设计登场,引起了关于审美和理想身材的广泛讨论。她的作品展示了通过加工后的不规则身体形态,挑战了传统的女性美学标准。
这种经由加工之后呈现的不规则身体,我曾在「不规则的女性身体」(https://t.cn/A62FPAlL )一文中提出过一系列相关案例和解读,包括了Comme des Garçons 1997春夏「囊肿」(P7)、艺术家Hans Bellmer 的作品「The Doll」(P8)。Bellmer的「人偶」并非美的化身,而是一种令人不安的性意味的存在。他以青春期少女的身体为蓝本,通过石膏、木材、金属棒、螺母创造出了一个丰满却畸形的少女身体,体现超现实主义对女性身体的性意味的想象:被摆弄的、充满情欲的和受虐的。
同样,在女性艺术家 Louise Bourgeois 的作品「Arched Figure」(1999,如P9)中,Bourgeois通过织物探索女性的性欲、自我意识和身体。她利用粉色面料的柔软性和延展性,以及与肌肤触感的相似性,创造出一具斑驳、不平整的身体,探讨女性、性欲、母性和恋物记忆之间的联系。
这种「肉体混乱」的现象也与米哈伊尔·巴赫金(Mikhail Bakhtin)所提出的「怪诞的身体」理念相呼应,后者形容其是「一个生成中的身体,永远不会结束,也从未完成,它被不断地建立、创造,同时也参与创制了另一个身体……仅仅留下身体的赘余和腔孔,以超越身体的空间限制,或进入身体的深处。」充满肉欲的身体,是可以不断改变肉体形状的身体。
相关内容
「以身衬衣,肉身与衣服的博弈」https://t.cn/A6V2QI7V
「灵感版&旧档案:不规则的女性身体」https://t.cn/A62FPAlL
「建构『怪诞身体』的转折点」https://t.cn/A6KoC1H8
文化讨论向目录:https://t.cn/A6XAcRUS
我先前在「以身衬衣,肉身与衣服的博弈」(https://t.cn/A6V2QI7V )微博中探讨衣服与肉体之间的复杂关系,将两者的关系划分为「衣服塑造身体曲线」、「身体支撑衣服」以及「身体与衣服的互相博弈作用」。将设计师Karoline Vitto的设计归入第三类,即「身体被衣服束缚后呈现『扭曲』的形态,以及衣服面料被身体撑开后的模样。这种最终形态关乎身体与面料之间的紧张博弈,而非简单粗暴的『谁支撑谁,谁覆盖谁』的关系,是身体和衣服两者加成后产生的奇妙效应。」
值得一提的是,正如图片(P1-P3)所示,Vitto 所展示的往往是丰满的充满肉欲的身体,并将被织物博弈作用下呈现的不规则的赘肉视为身体的「装饰」,带着一种后现代主义视角下对自然身体的赞美。
另一位新锐设计师Michaela Stark (P4-P6)的美学理念与Karoline Vitto 异曲同工,但表现得更为激进。这位丰满的设计师, Stark 在职业生涯中的第一个模特便是她自己(如P6是她亲手制作的人形台),她通过不断摆弄、挤压自己的身体,将肉体推拉成新的、未曾见过的形状,展现出雕塑般的怪异身体形态,以此探讨大码身材的不同视角。 Stark 希望通过自己的作品改变穿着者对自身身体形状的认知,以及观众对审美标准的看法。
设计师Michaela Stark在探讨肉体与时装的关系时提到,告诉媒体「在我看来,如果你在别人面前抛出一些具有挑战性的东西,人们必须考虑什么是美丽的,什么是丑陋的。如果它与人们所知的美丽没有联系,他们就不太可能对它敞开心扉。」她的作品意在挑战人们对美丽和丑陋的传统认知,借此故意挑衅人们对常规「完美身材」的印象,以一种强烈的「可怖」冲击力引发观众对身体不同形态的关注。例如,她热衷于使用蝴蝶结和丝带在肉身上勒出痕迹,利用不同寻常的紧身衣让丰满的身体展现凹凸不平的形态,如同在身体上进行游戏。Stark 表示,「如果我为客户设计一件时装,我会首先想到他们的(身体)形状,以及他们希望获得怎样的赞美。」
有趣的是,Stark曾在Victoria’s Secret的视觉形象大片中穿着自己的设计登场,引起了关于审美和理想身材的广泛讨论。她的作品展示了通过加工后的不规则身体形态,挑战了传统的女性美学标准。
这种经由加工之后呈现的不规则身体,我曾在「不规则的女性身体」(https://t.cn/A62FPAlL )一文中提出过一系列相关案例和解读,包括了Comme des Garçons 1997春夏「囊肿」(P7)、艺术家Hans Bellmer 的作品「The Doll」(P8)。Bellmer的「人偶」并非美的化身,而是一种令人不安的性意味的存在。他以青春期少女的身体为蓝本,通过石膏、木材、金属棒、螺母创造出了一个丰满却畸形的少女身体,体现超现实主义对女性身体的性意味的想象:被摆弄的、充满情欲的和受虐的。
同样,在女性艺术家 Louise Bourgeois 的作品「Arched Figure」(1999,如P9)中,Bourgeois通过织物探索女性的性欲、自我意识和身体。她利用粉色面料的柔软性和延展性,以及与肌肤触感的相似性,创造出一具斑驳、不平整的身体,探讨女性、性欲、母性和恋物记忆之间的联系。
这种「肉体混乱」的现象也与米哈伊尔·巴赫金(Mikhail Bakhtin)所提出的「怪诞的身体」理念相呼应,后者形容其是「一个生成中的身体,永远不会结束,也从未完成,它被不断地建立、创造,同时也参与创制了另一个身体……仅仅留下身体的赘余和腔孔,以超越身体的空间限制,或进入身体的深处。」充满肉欲的身体,是可以不断改变肉体形状的身体。
相关内容
「以身衬衣,肉身与衣服的博弈」https://t.cn/A6V2QI7V
「灵感版&旧档案:不规则的女性身体」https://t.cn/A62FPAlL
「建构『怪诞身体』的转折点」https://t.cn/A6KoC1H8
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【《十种世界顶级思维》】
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。
解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。
根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,
主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
解析:它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,
主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。也就是(以貌取人)的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
解析:让员工成为有工作责任的主人。
主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。
解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析:思可相反,得须相成。
主要内容:人非圣贤,孰能无过。很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
主要内容:要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来,问题便已经解决了一半。
解析:谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。但是,成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。
解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。
根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,
主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
解析:它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,
主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。也就是(以貌取人)的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
解析:让员工成为有工作责任的主人。
主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。
解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析:思可相反,得须相成。
主要内容:人非圣贤,孰能无过。很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
主要内容:要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来,问题便已经解决了一半。
解析:谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。但是,成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。
什么是童子?
童子大意就是前世是宫观寺院各路神仙身边的小童,后来因为种种原因投胎做了人。这些原因包括思凡逃跑,犯错被罚,有特殊使命等。
童子命因为不属于这个世界,可能中途被召回也就夭折,不召回一生坎坷不顺,奔波劳碌,非病即灾,做事阻力重重难有成,典型特点~婚姻难成,即使成了也夫妻不和,总之就是“倒霉”
童男~童女~的大致特征:
1.身体多有小病缠身,(从小体弱)
2.婚姻迟缓,极不顺利,有的多次离婚的危险
3.寿命不长能过去18岁,45岁前有大坎,多为车祸,突发性疾病等。
4.童男童女名,绝大部分相貌均中上等。
5.财运方面大部分不错,极少情况极差
6.少数童子命,经常做梦梦到一些灵异事情以及自己的第六感特别强烈,能预先知道一些不好的事情,或者说遇到一些灵异诡异的事情
换童子不能随便换
必须是真正的正神坛口,而且道业要在十年之上,换童子最好用纸人换,不会造业,而且比较安全,凡能占上一个字的属童子,最多可以占四个,童子数越多级别越高,在人间越是不顺。
童子大意就是前世是宫观寺院各路神仙身边的小童,后来因为种种原因投胎做了人。这些原因包括思凡逃跑,犯错被罚,有特殊使命等。
童子命因为不属于这个世界,可能中途被召回也就夭折,不召回一生坎坷不顺,奔波劳碌,非病即灾,做事阻力重重难有成,典型特点~婚姻难成,即使成了也夫妻不和,总之就是“倒霉”
童男~童女~的大致特征:
1.身体多有小病缠身,(从小体弱)
2.婚姻迟缓,极不顺利,有的多次离婚的危险
3.寿命不长能过去18岁,45岁前有大坎,多为车祸,突发性疾病等。
4.童男童女名,绝大部分相貌均中上等。
5.财运方面大部分不错,极少情况极差
6.少数童子命,经常做梦梦到一些灵异事情以及自己的第六感特别强烈,能预先知道一些不好的事情,或者说遇到一些灵异诡异的事情
换童子不能随便换
必须是真正的正神坛口,而且道业要在十年之上,换童子最好用纸人换,不会造业,而且比较安全,凡能占上一个字的属童子,最多可以占四个,童子数越多级别越高,在人间越是不顺。
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