应酬与被应酬，喜爱与不喜欢
-----阿拉丁956
其实，蛮多人都不太喜欢应酬的！如果不是因为非得参加不可，谁意愿啊！估计没几个人意愿，尤其是人到中年之后。
这些年，人们更趋于在自我的世界里优哉游哉——自由自在多舒服。诚然，若是被应酬，感觉上可能舒坦些，但也有不少人恐惧被应酬，毕竟谁无事找事应酬你？
可人又不是孤岛，不可能就这么窄窄的生活圈子，总是要有一点点朋友的。然而，真正的朋友谈不上应酬与被应酬，小聚一起开心畅聊罢了。
所谓应酬，还是界定在一些有可能有业务往来的不是很熟悉或者说相对陌生的群体里发生的，这个定义还是需要界定清晰。
人到中年之后，有不少人是不希望建立新的圈子了，能够把老圈子照顾好都已经很OK了。
诚然，肯定也有例外的。只是笔者未曾有此感知罢了。
这年头，你只能在自我认知的范围内去评判事物。认知之外的，你连认知都没有，何来评判之依据？
为此，喜欢应酬与否，只能是笔者认知层面的解读。也许有不一样认知之人尤为热衷也不一定，林子大了，什么人都有的。若一味地一叶障目，则极有可能贻笑大方了。
回归事情之本质，喜爱应酬的有一波，不喜爱的也有一波，千人千面，各有千秋罢了，不值得过多关注与留痕——喜爱，就大胆地往前走；不喜欢，就想方设法婉拒他人，互不伤害，多和谐。
日记本
-----阿拉丁956
其实，蛮多人都不太喜欢应酬的！如果不是因为非得参加不可，谁意愿啊！估计没几个人意愿，尤其是人到中年之后。
这些年，人们更趋于在自我的世界里优哉游哉——自由自在多舒服。诚然，若是被应酬，感觉上可能舒坦些，但也有不少人恐惧被应酬，毕竟谁无事找事应酬你？
可人又不是孤岛，不可能就这么窄窄的生活圈子，总是要有一点点朋友的。然而，真正的朋友谈不上应酬与被应酬，小聚一起开心畅聊罢了。
所谓应酬，还是界定在一些有可能有业务往来的不是很熟悉或者说相对陌生的群体里发生的，这个定义还是需要界定清晰。
人到中年之后，有不少人是不希望建立新的圈子了，能够把老圈子照顾好都已经很OK了。
诚然，肯定也有例外的。只是笔者未曾有此感知罢了。
这年头，你只能在自我认知的范围内去评判事物。认知之外的，你连认知都没有，何来评判之依据？
为此，喜欢应酬与否，只能是笔者认知层面的解读。也许有不一样认知之人尤为热衷也不一定，林子大了，什么人都有的。若一味地一叶障目，则极有可能贻笑大方了。
回归事情之本质，喜爱应酬的有一波，不喜爱的也有一波，千人千面，各有千秋罢了，不值得过多关注与留痕——喜爱，就大胆地往前走；不喜欢，就想方设法婉拒他人，互不伤害，多和谐。
日记本
#广播剧[超话]# #广播剧#
犯病合集：那些心理病题材的广播剧
《那个被我活埋的人》
推荐指数★★★★★★
主役：羊仔＆轩Zone
推荐理由：原以为患者是一只楚楚可怜的小白兔，走近接触发现竟然是病娇大灰狼！心理医生沉沦不可自拔，多重人格？都是演戏！羊仔年度戏感炸裂大戏不可错过这一部，悬念反转到最后！
《冬日告别计划》
推荐指数★★★★★
主役：柳凄＆刘李桥
推荐理由：我暗恋你1182天，却发现你只想自S。主角身患躁郁症到了冬季就感到痛苦得无法呼吸，在日记本里写满了自己的“告别计划”，结果日记本到了暗恋者手里。一场冬季拯救计划开始……刘李桥老师沉浸式费命的演绎，值得一听！
《病案本》
推荐指数★★★★
主役：商桐＆轩Zone
推荐理由：N多人说原著巨好看，对肉包老师驾驭长篇的能力一点不怀疑。主役都是经验丰富的配音老师，业务能力毋庸置疑，美中不足首发第一季，节奏有点慢，准备等全部完结再追~
《金枷》
推荐指数★★★★
主役：6熙＆以煦
推荐理由：主角都没有心理疾病，但是攻的行为一直犯大病，各种割裂的言行感觉在一次次挑战听众三观，建议心情太好的听这个压压得意劲儿~
犯病合集：那些心理病题材的广播剧
《那个被我活埋的人》
推荐指数★★★★★★
主役：羊仔＆轩Zone
推荐理由：原以为患者是一只楚楚可怜的小白兔，走近接触发现竟然是病娇大灰狼！心理医生沉沦不可自拔，多重人格？都是演戏！羊仔年度戏感炸裂大戏不可错过这一部，悬念反转到最后！
《冬日告别计划》
推荐指数★★★★★
主役：柳凄＆刘李桥
推荐理由：我暗恋你1182天，却发现你只想自S。主角身患躁郁症到了冬季就感到痛苦得无法呼吸，在日记本里写满了自己的“告别计划”，结果日记本到了暗恋者手里。一场冬季拯救计划开始……刘李桥老师沉浸式费命的演绎，值得一听！
《病案本》
推荐指数★★★★
主役：商桐＆轩Zone
推荐理由：N多人说原著巨好看，对肉包老师驾驭长篇的能力一点不怀疑。主役都是经验丰富的配音老师，业务能力毋庸置疑，美中不足首发第一季，节奏有点慢，准备等全部完结再追~
《金枷》
推荐指数★★★★
主役：6熙＆以煦
推荐理由：主角都没有心理疾病，但是攻的行为一直犯大病，各种割裂的言行感觉在一次次挑战听众三观，建议心情太好的听这个压压得意劲儿~
设想很美好，结果不一定
-----阿拉丁956
今天，再一次体验到了认知差距的沟通尴尬。也不知道他人是如何认识此类问题的，反正，自我觉得沟通起来挺费力的。
有些单位专门设公关岗位做公关工作，或者是救火工作。估计他们应该有一些与众不同的东西或者绝活本事，不然，做老板的不可能专门为此设岗——老板又不是傻子，一分一厘都是需要精打细算的。
若公关只是吃吃喝喝，可能也没啥技术含量；若公关人员的特长是洽商谈判，哪是需要一点点三脚猫功夫的，是需要有两下子的。
为此，只要是面对专职的公关人员，咱是需要做点功课，需要充分思考积极准备的，这既是对对手的尊重，也是对自己水平的考验，两方面因素都兼而有之。
近期的一项业务洽商，感觉公关人员鱼龙混杂的现象还是很明显的，有些公关人员并不具备一些基础的业务知识积累，拥有的套路无非就是：
——客客气气先低调一会——若目的无法达成，声调提高一点，威胁与骗坑都有——若依然不妥，拍拍桌子以示愤慨，希望对方以此退步——若还是无果，干脆假装离场，不谈了......
这些一招一式，似曾相识。
是的，若你有过类似体验，应该不会陌生。洽商其实远没有这么复杂，你摆你的道理，我说我的理由，总会找到一些共识点的，又不是说强买强卖。何况这年头还存在强买强卖的东西吗？都猴年马月了，过时了。
为此，也常常惋惜某些单位的老板，设这么个岗位，花点薪资待遇，出发点是希望加大公关力度、增大获胜筹码的。殊不知，有时候适得其反都未必得知——毕竟老板的信息渠道只有公关人员这一条线。如何汇报？汇报啥？都是公关人员拿捏和掌控的。
信息的不对称，有时候不是简简单单的误解而已，曲解甚至故意歪曲事实的可能性不是没有。关于这方面的案例就不列举了。若你有案例，不妨对号入座，反思其中一二。
诚然，老板的想法是美好的，出发点也是正确的，但事与愿违的事还是需要有所提防的。不然，陪了薪资又折了公司的形象，很不划算。
踏踏实实、实事求是多好！
大伙对事实真伪均有判断力，只要是合情合理的真实存在的，业务干部自然会依据规则实事求是地核实。若无故多了一些所谓的公关人员，你不感觉是画蛇添足、多此一举吗？
反正，笔者是如此认为的。您呢？
日记本
-----阿拉丁956
今天，再一次体验到了认知差距的沟通尴尬。也不知道他人是如何认识此类问题的，反正，自我觉得沟通起来挺费力的。
有些单位专门设公关岗位做公关工作，或者是救火工作。估计他们应该有一些与众不同的东西或者绝活本事，不然，做老板的不可能专门为此设岗——老板又不是傻子，一分一厘都是需要精打细算的。
若公关只是吃吃喝喝，可能也没啥技术含量；若公关人员的特长是洽商谈判，哪是需要一点点三脚猫功夫的，是需要有两下子的。
为此，只要是面对专职的公关人员，咱是需要做点功课，需要充分思考积极准备的，这既是对对手的尊重，也是对自己水平的考验，两方面因素都兼而有之。
近期的一项业务洽商，感觉公关人员鱼龙混杂的现象还是很明显的，有些公关人员并不具备一些基础的业务知识积累，拥有的套路无非就是：
——客客气气先低调一会——若目的无法达成，声调提高一点，威胁与骗坑都有——若依然不妥，拍拍桌子以示愤慨，希望对方以此退步——若还是无果，干脆假装离场，不谈了......
这些一招一式，似曾相识。
是的，若你有过类似体验，应该不会陌生。洽商其实远没有这么复杂，你摆你的道理，我说我的理由，总会找到一些共识点的，又不是说强买强卖。何况这年头还存在强买强卖的东西吗？都猴年马月了，过时了。
为此，也常常惋惜某些单位的老板，设这么个岗位，花点薪资待遇，出发点是希望加大公关力度、增大获胜筹码的。殊不知，有时候适得其反都未必得知——毕竟老板的信息渠道只有公关人员这一条线。如何汇报？汇报啥？都是公关人员拿捏和掌控的。
信息的不对称，有时候不是简简单单的误解而已，曲解甚至故意歪曲事实的可能性不是没有。关于这方面的案例就不列举了。若你有案例，不妨对号入座，反思其中一二。
诚然，老板的想法是美好的，出发点也是正确的，但事与愿违的事还是需要有所提防的。不然，陪了薪资又折了公司的形象，很不划算。
踏踏实实、实事求是多好！
大伙对事实真伪均有判断力，只要是合情合理的真实存在的，业务干部自然会依据规则实事求是地核实。若无故多了一些所谓的公关人员，你不感觉是画蛇添足、多此一举吗？
反正，笔者是如此认为的。您呢？
日记本
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