#平安皋兰# 【皋兰：做实健康帮扶 助推乡村振兴】今年以来，皋兰县卫健局紧紧围绕“政策要落实、服务要扎实、数据要真实、结果可核实”的工作理念，从数量、质量、效率、满意度、获得感等方面着手，进一步强基础、建机制、抓队伍、广宣传、常培训、提质量，助力推进乡村振兴健康帮扶政策全面落实。
强基础，夯实发展根基
重点改善镇、村两级医疗卫生机构基础设施条件，全覆盖为各卫生院配备重点检诊设备，推动各卫生院检查检验结果与县医院互联互通结果互认，进一步提高卫生院诊断准确率。为村卫生室配备公共卫生厕所、冬季清洁取暖设备、健康随访服务包、制氧机等设施设备，镇村医疗机构基础设施设备全面夯实，镇村就医环境大幅改善。
建机制，强化规范管理
成立县级健康帮扶专责组，选优配强健康帮扶专干，形成卫健部门牵头抓、专业机构包项抓、基层机构精准抓联动模式。建立领导包抓机制，完善考核评价机制，推行常态化培训机制，健全日常监管机制，落实责任追究机制。不断提高家庭医生签约服务能力水平，确保各项工作高效推进，切实推动健康帮扶工作落到实处。
抓队伍，激发内生动力
始终坚持人才是立卫之本、强卫之路、兴卫之略，是卫生健康事业发展的不竭源泉。加大基层卫生人才引进力度，全面实施紧缺人才培训、全科医生转岗培训、农村订单定向免费医学生等培养项目，落实卫生人才待遇保障，持续加强人员经费投入，激发干事热情。遴选一批扎根基层、爱岗敬业、默默奉献的医务人员进行表彰奖励，积极营造全社会尊医重卫的良好氛围，全县镇村卫生人才得到进一步补充。
常培训，提升服务能力
始终把业务培训作为推动提升家庭医生签约服务水平，全力保障人民群众身体健康和生命安全的切入点。对所有基层医务人员至少完成4次集中培训，1次“家庭医生技能大比武”活动，对基层医疗机构至少完成4次业务跟踪督导。全系统形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，进一步提升基层医务人员综合素质，全面提升家庭医生签约服务能力。
广宣传，普及帮扶政策
充分发挥卫健系统在健康帮扶政策宣传中的优势，利用线上线下多种形式面向社会和辖区群众开展健康帮扶政策宣传，提高政策知晓率。利用各种宣传日、活动周、特殊节日，开展健康义诊、知识讲座、现场咨询、媒体宣传等形式多样的宣传活动，营造良好的社会氛围。利用家庭医生签约服务的有利时机，张贴政策明白卡，有针对性地开展健康巡讲、健康管理、健康指导、健康服务，宣传普及健康帮扶政策。让居民能够真正了解乡村振兴健康帮扶目的和意义，提升居民认可度和参与率。
提质量，增强居民认可
大力开展家庭医生签约服务行动，切实提升辖区居民对家庭医生的认可度和满意度。组织家庭医生团队逐村（小区）逐户进行上门走访。通过走访、电话、微信、大数据等多渠道核实辖区居民健康状况，宣传健康帮扶政策。抽调县级专家组建巡诊小分队，全程参与指导老年人健康体检，提供疾病预防干预指导和预约就医服务，对部分高龄、卧床及行动不便的老年人，入户上门开展健康体检，使患者在家门口享受到县级医疗机构同等水平的体检服务，以实际行动打通健康服务最后一公里。
强基础，夯实发展根基
重点改善镇、村两级医疗卫生机构基础设施条件，全覆盖为各卫生院配备重点检诊设备，推动各卫生院检查检验结果与县医院互联互通结果互认，进一步提高卫生院诊断准确率。为村卫生室配备公共卫生厕所、冬季清洁取暖设备、健康随访服务包、制氧机等设施设备，镇村医疗机构基础设施设备全面夯实，镇村就医环境大幅改善。
建机制，强化规范管理
成立县级健康帮扶专责组，选优配强健康帮扶专干，形成卫健部门牵头抓、专业机构包项抓、基层机构精准抓联动模式。建立领导包抓机制，完善考核评价机制，推行常态化培训机制，健全日常监管机制，落实责任追究机制。不断提高家庭医生签约服务能力水平，确保各项工作高效推进，切实推动健康帮扶工作落到实处。
抓队伍，激发内生动力
始终坚持人才是立卫之本、强卫之路、兴卫之略，是卫生健康事业发展的不竭源泉。加大基层卫生人才引进力度，全面实施紧缺人才培训、全科医生转岗培训、农村订单定向免费医学生等培养项目，落实卫生人才待遇保障，持续加强人员经费投入，激发干事热情。遴选一批扎根基层、爱岗敬业、默默奉献的医务人员进行表彰奖励，积极营造全社会尊医重卫的良好氛围，全县镇村卫生人才得到进一步补充。
常培训，提升服务能力
始终把业务培训作为推动提升家庭医生签约服务水平，全力保障人民群众身体健康和生命安全的切入点。对所有基层医务人员至少完成4次集中培训，1次“家庭医生技能大比武”活动，对基层医疗机构至少完成4次业务跟踪督导。全系统形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，进一步提升基层医务人员综合素质，全面提升家庭医生签约服务能力。
广宣传，普及帮扶政策
充分发挥卫健系统在健康帮扶政策宣传中的优势，利用线上线下多种形式面向社会和辖区群众开展健康帮扶政策宣传，提高政策知晓率。利用各种宣传日、活动周、特殊节日，开展健康义诊、知识讲座、现场咨询、媒体宣传等形式多样的宣传活动，营造良好的社会氛围。利用家庭医生签约服务的有利时机，张贴政策明白卡，有针对性地开展健康巡讲、健康管理、健康指导、健康服务，宣传普及健康帮扶政策。让居民能够真正了解乡村振兴健康帮扶目的和意义，提升居民认可度和参与率。
提质量，增强居民认可
大力开展家庭医生签约服务行动，切实提升辖区居民对家庭医生的认可度和满意度。组织家庭医生团队逐村（小区）逐户进行上门走访。通过走访、电话、微信、大数据等多渠道核实辖区居民健康状况，宣传健康帮扶政策。抽调县级专家组建巡诊小分队，全程参与指导老年人健康体检，提供疾病预防干预指导和预约就医服务，对部分高龄、卧床及行动不便的老年人，入户上门开展健康体检，使患者在家门口享受到县级医疗机构同等水平的体检服务，以实际行动打通健康服务最后一公里。
最近的工作生活被分成了四五块：
✨Listed client HY 人手不够需要人帮忙，作为在项目上做了四年【且没有休年假的老员工不得不被选中承担这个“飞来横祸”[苦涩]
✨明年三个job的planning陆续开始了，跟客户对接，了解近半年或九个月的情况，拿data，基本三个job的planning同时进行；虽然有team帮忙，但作为lead senior不可能完全不involve[苦涩]
另外我自己个人感受，如果前期involve的越少，后面surprise和drama反而越多；虽然有team在推进进度，但如果完全不看file也不知道发生了什么；我个人是很痛恨par和manager问我情况，我一问三不知的感受[允悲]虽然不是说百分百需要on top of everything，但最起码需要知道大概进度和情况
✨下周开始的大job有几个milestone需要meet，今年公司格外严格，quality team会involve partner check team进度；之前两个月时不时被我聪明优秀的par突然call，问问题和check进度，随时standby大概是未来的工作日常
第一年正式做大job的lead senior♀️客户team因为内部转岗是全新的team，意外着需要花很多额外时间解释和沟通审计流程，每周有几个catch up但是都不知道时间花在哪了[苦涩]虽然senior job也不是啥新鲜事了，但作为大job的lead senior还是第一次：quality，client relationship，跟不同EY team的沟通对接，几个boss不同的expectation等等都是全新的挑战，很累但也很激动[打call]
✨另外两个小AUP的高级经理休年假了，又是飞来横祸par来找我需要我帮忙wrap up也是日常没有办法拒绝的事情之一♀️总不能让par自己最后收尾全部吧，可能我高级经理做的出来，我是做不出来[单身狗]
✨上周顺便抽出两天给新来的intern baby做training，无数次觉得太忙了想要放弃，但永远记得我counsellor跟我说的，机会抓住一次，才会有下一次[心]我可太爱她了[awsl]
无论有多忙，之前有再多的不愉快，好像现在都过去了；现在想想一切都值得，收获了工作能力和无比珍贵的友谊
年初的时候我现在做的大job的lead senior突然辞职，我说我觉得我永远不可能像她一样优秀，S2可以lead这么大的job；不仅是我对这个项目没有她熟悉，今年也有很多新的挑战；她当时就跟我说，不要看现在，而是要相信一年后的自己[打call]目前看来我还可以[苦涩][苦涩][苦涩][苦涩][苦涩]
过去这四年无数次想要放弃，但是也没有一走了之，除了对工作本身的喜欢，大概总有那些让自己充满力量和憧憬成为的人，是愿意继续呆在这里的原因吧[心]
✨Listed client HY 人手不够需要人帮忙，作为在项目上做了四年【且没有休年假的老员工不得不被选中承担这个“飞来横祸”[苦涩]
✨明年三个job的planning陆续开始了，跟客户对接，了解近半年或九个月的情况，拿data，基本三个job的planning同时进行；虽然有team帮忙，但作为lead senior不可能完全不involve[苦涩]
另外我自己个人感受，如果前期involve的越少，后面surprise和drama反而越多；虽然有team在推进进度，但如果完全不看file也不知道发生了什么；我个人是很痛恨par和manager问我情况，我一问三不知的感受[允悲]虽然不是说百分百需要on top of everything，但最起码需要知道大概进度和情况
✨下周开始的大job有几个milestone需要meet，今年公司格外严格，quality team会involve partner check team进度；之前两个月时不时被我聪明优秀的par突然call，问问题和check进度，随时standby大概是未来的工作日常
第一年正式做大job的lead senior♀️客户team因为内部转岗是全新的team，意外着需要花很多额外时间解释和沟通审计流程，每周有几个catch up但是都不知道时间花在哪了[苦涩]虽然senior job也不是啥新鲜事了，但作为大job的lead senior还是第一次：quality，client relationship，跟不同EY team的沟通对接，几个boss不同的expectation等等都是全新的挑战，很累但也很激动[打call]
✨另外两个小AUP的高级经理休年假了，又是飞来横祸par来找我需要我帮忙wrap up也是日常没有办法拒绝的事情之一♀️总不能让par自己最后收尾全部吧，可能我高级经理做的出来，我是做不出来[单身狗]
✨上周顺便抽出两天给新来的intern baby做training，无数次觉得太忙了想要放弃，但永远记得我counsellor跟我说的，机会抓住一次，才会有下一次[心]我可太爱她了[awsl]
无论有多忙，之前有再多的不愉快，好像现在都过去了；现在想想一切都值得，收获了工作能力和无比珍贵的友谊
年初的时候我现在做的大job的lead senior突然辞职，我说我觉得我永远不可能像她一样优秀，S2可以lead这么大的job；不仅是我对这个项目没有她熟悉，今年也有很多新的挑战；她当时就跟我说，不要看现在，而是要相信一年后的自己[打call]目前看来我还可以[苦涩][苦涩][苦涩][苦涩][苦涩]
过去这四年无数次想要放弃，但是也没有一走了之，除了对工作本身的喜欢，大概总有那些让自己充满力量和憧憬成为的人，是愿意继续呆在这里的原因吧[心]
#强制自己分享日常#
这个月正式开始转岗了
开始做个人普惠业务
从一开始的，什么也不懂
做一步问一步
同事们的聊天也听不懂
到现在上手了，短短24天
提交了8笔，成功放款5笔，待放款2笔，审核中1笔
还要3笔待提交
昨天人生第一次出差，深圳，
差不多一天来回，真真特种兵式
坐了人生中第一次高铁
在地铁里，还看到了中行养老金广告
感谢在匆忙的出差中，有超超的杀青陪伴
光一样的你，真美好，任嘉伦[心]
图频看水印
这个月正式开始转岗了
开始做个人普惠业务
从一开始的，什么也不懂
做一步问一步
同事们的聊天也听不懂
到现在上手了，短短24天
提交了8笔，成功放款5笔，待放款2笔，审核中1笔
还要3笔待提交
昨天人生第一次出差，深圳，
差不多一天来回，真真特种兵式
坐了人生中第一次高铁
在地铁里，还看到了中行养老金广告
感谢在匆忙的出差中，有超超的杀青陪伴
光一样的你，真美好，任嘉伦[心]
图频看水印
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