具有爆发潜力的横盘震荡股票统计名单

二、横盘震荡(低位横盘4个月以上)
1、000037, 深南电A, 7.94元，电力

2、002421, 达实智能, 3.12元，IT服务

3、300718, 长盛轴承, 17.67元，工程机械

4、603611, 诺力股份, 17.96元，IT服务

5、688003, 天准科技, 35.92元，自动化设备

6、600936, 广西广电, 3.69元，电视广播

7、600302, 标准股份, 5.65元，专用设备

6B：亚世光电
5B：清源股份
3B：播恩集团 双象股份 龙洲股份
2B：永达股份 莎普爱思

上证指数略微放量中羊，节前效应，今天预计继继续低位震荡。

前周期龙龙头股份，四川金顶断版日首版，走的是3+2+1断版反包结构，昨天确定周期结束。新周期龙不明，预计是昨天的3B或者5B，昨天超短情绪定性为中分歧，超短情绪周期定性为退潮期，今天情绪预判还有分歧。

指数震荡走强，整体呈现普反，而此前抱团的人气谷出现了明显的松动，导致短纤情绪回落，与指数背离明显。

但短纤情绪回落的情况下高漂002952亚世光电仍然进级只能理解为风格可能发生了切换，那么尾P的龙洲股份属于回光返照，这也解释了为什么后面只是短暂的带动了以下抱团人气谷异动。

既然风格切换，昨天表现相对强势的科技类如算力、半导体、华为就有了做成新猪流的预期，而近期已经率先走强的MR就有了做成新猪流的预期，今天关注趋势龙头301314亿道信息是否修复。

而消费的持续性还需要观察一下，目前预期不是太明朗，其他方向看点不是太多。

【[思考][微风] 争全球优秀大脑, 美国率先打响的一场暗战引人深思】在“曼哈顿计划”前，美国学界注意到了美国科技人才不足的问题，认为国内教育存在各种弊病，不能为美国发展提供足够的人力资源。因此，从国际引进人才，逐步成为既定国策。除了政策明确支持，获得了国家资金支持的科技企业，也为美国全球人才引进贡献了不可忽视的力量。通过全球投放招聘广告，以西屋电器、波音为代表的美国企业，不断向全球宣传美国生活方式，展示职业前景和行业实力，成功打造了一套全球人才“凭才能换公民身份”的人才引进模式。

同时，配合自由主义经济理论的发展，美国还将人才与商品进行对等，将人才全球流动进一步正当化。当各国注意到美国竞争带来的人才流失问题时，美国的一套政府、企业联动的人才引入模式已经成型，这也使得即使在今天，美国全球最具人才吸引力的地位依然很难打破。而美国对全球人才的攫取，也使得各国不得不加入人才竞争，发展中国家的劣势又在竞争中进一步扩大…

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