【对在家佛弟子的世俗工作建议】（三）
1、适合自己的就是最好的，无论是日子还是活法。
你的独立，你的自我，对你来说是如此的珍贵。
2、人一定要改掉的四大毛病：改掉轻易的掏心掏肺，改掉毫无底线的心软，改掉一错再错的忍让，改掉没有原则的善良。
3、留白造就奇幻，在于让位想象。凛冬负责留白，等你留下故事。踏足冰川极地，克制静谧玺宁。以轻盈柔和，漫步静谧雪菲，唤醒知性觉明。
4、杜绝二元对立，严防思维局限，持续保持开放。生活贵在多元，遇事避免了二元识别，即可多角度思考问题，多方位收集信息，不去分别不去执着，以开放的心态面对一切，从根本上超越对立思维，从而做出更准确的抉择和判断。
5、优秀管理者需要具备的气质
1）、行动举止有气魄。
2）、有吸附力的外表。
一个不修边幅、邋邋遢遢的人，是很难得到大家的尊重，更不要说气质。所以，管理者要时刻注意自己的外表形象，穿着得体，仪表清爽，以此增加自己的亲和力。
3）、由内而外的气势。
一个管理者能披荆斩浪，气势是压舱石。没有稳如泰山的气势，下属就很难被驾驭，做人做事就会输人一筹。
4）、全身散发着自信。
管理者，只有相信自己，下属才会相信你。心理上的忐忑，就会在神情、语言和动作上显露出来，让人一眼看穿你心里其实是没底的。优雅得体的自信，永远让人刮目相看。
5），眼神是保持气质的利器。
无论是向上司汇报还是与下属沟通，一定要敢于眼神交锋。与人对视的时候，目光不能退缩。一旦眼神躲躲闪闪，你内心的虚弱就会一览无余。
6），有力度的语言表达。
布置工作时，要坚定果断，不能唯唯诺诺，更不能含糊其辞。同时要控制好语速，不能过快或过慢。语速太快，显得过于浮躁；语速太慢，显得缺乏信心。
7），始终保持昂首挺胸。
走路姿态，体现一个人的内心世界和气质修养。走路的时候，要昂首挺胸，不能低眉顺眼溜墙根，更不能像耗子出洞左瞧右看。
8），坐座位大大方方。
商务活动、员工会议，坐的时候务必端庄大气，身体放松，手脚自然，一旦局促不安，气势上就已经输了三分。
2、为人处事有气度。
1）、要大度。
工作中，总有人说闲话，唱反调。不能被这些现象牵着鼻子走，深陷其中而不能自拔，要一笑了之，不多作反驳。一定要心胸宽广，不受杂音影响，有容乃大。
2）、有定律。
人再好，也会遭人唾弃；你再讲民主，团队也不会因此而产生凝聚力。不要为讨好每一位成员，而丢失自己的内心标准。
3）、有格局。
你若没有高度，看到的都是问题；如若没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮。看问题的表面，容易失去本质的逻辑和规律，从而失去正确的判断和认知。
4）、有毫不动摇的勇气。
你若连自己都不相信，怎么带领团队往前冲！优秀的管理者，一定有顶天立地的气概，有脸贴着地的韧性。
5）、有阳光的心态。
要善于自我控制，不轻易泄露情绪；不把消极的信息，带到工作中；不把不好的信息，传递给员工。即便有，也要让它埋在内心深处。
1、适合自己的就是最好的，无论是日子还是活法。
你的独立，你的自我，对你来说是如此的珍贵。
2、人一定要改掉的四大毛病：改掉轻易的掏心掏肺，改掉毫无底线的心软，改掉一错再错的忍让，改掉没有原则的善良。
3、留白造就奇幻，在于让位想象。凛冬负责留白，等你留下故事。踏足冰川极地，克制静谧玺宁。以轻盈柔和，漫步静谧雪菲，唤醒知性觉明。
4、杜绝二元对立，严防思维局限，持续保持开放。生活贵在多元，遇事避免了二元识别，即可多角度思考问题，多方位收集信息，不去分别不去执着，以开放的心态面对一切，从根本上超越对立思维，从而做出更准确的抉择和判断。
5、优秀管理者需要具备的气质
1）、行动举止有气魄。
2）、有吸附力的外表。
一个不修边幅、邋邋遢遢的人，是很难得到大家的尊重，更不要说气质。所以，管理者要时刻注意自己的外表形象，穿着得体，仪表清爽，以此增加自己的亲和力。
3）、由内而外的气势。
一个管理者能披荆斩浪，气势是压舱石。没有稳如泰山的气势，下属就很难被驾驭，做人做事就会输人一筹。
4）、全身散发着自信。
管理者，只有相信自己，下属才会相信你。心理上的忐忑，就会在神情、语言和动作上显露出来，让人一眼看穿你心里其实是没底的。优雅得体的自信，永远让人刮目相看。
5），眼神是保持气质的利器。
无论是向上司汇报还是与下属沟通，一定要敢于眼神交锋。与人对视的时候，目光不能退缩。一旦眼神躲躲闪闪，你内心的虚弱就会一览无余。
6），有力度的语言表达。
布置工作时，要坚定果断，不能唯唯诺诺，更不能含糊其辞。同时要控制好语速，不能过快或过慢。语速太快，显得过于浮躁；语速太慢，显得缺乏信心。
7），始终保持昂首挺胸。
走路姿态，体现一个人的内心世界和气质修养。走路的时候，要昂首挺胸，不能低眉顺眼溜墙根，更不能像耗子出洞左瞧右看。
8），坐座位大大方方。
商务活动、员工会议，坐的时候务必端庄大气，身体放松，手脚自然，一旦局促不安，气势上就已经输了三分。
2、为人处事有气度。
1）、要大度。
工作中，总有人说闲话，唱反调。不能被这些现象牵着鼻子走，深陷其中而不能自拔，要一笑了之，不多作反驳。一定要心胸宽广，不受杂音影响，有容乃大。
2）、有定律。
人再好，也会遭人唾弃；你再讲民主，团队也不会因此而产生凝聚力。不要为讨好每一位成员，而丢失自己的内心标准。
3）、有格局。
你若没有高度，看到的都是问题；如若没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮。看问题的表面，容易失去本质的逻辑和规律，从而失去正确的判断和认知。
4）、有毫不动摇的勇气。
你若连自己都不相信，怎么带领团队往前冲！优秀的管理者，一定有顶天立地的气概，有脸贴着地的韧性。
5）、有阳光的心态。
要善于自我控制，不轻易泄露情绪；不把消极的信息，带到工作中；不把不好的信息，传递给员工。即便有，也要让它埋在内心深处。
【对在家佛弟子的世俗工作建议】（二）
1、适合自己的就是最好的，无论是日子还是活法。
你的独立，你的自我，对你来说是如此的珍贵。
2、人一定要改掉的四大毛病：改掉轻易的掏心掏肺，改掉毫无底线的心软，改掉一错再错的忍让，改掉没有原则的善良。
3、留白造就奇幻，在于让位想象。凛冬负责留白，等你留下故事。踏足冰川极地，克制静谧玺宁。以轻盈柔和，漫步静谧雪菲，唤醒知性觉明。
4、杜绝二元对立，严防思维局限，持续保持开放。生活贵在多元，遇事避免了二元识别，即可多角度思考问题，多方位收集信息，不去分别不去执着，以开放的心态面对一切，从根本上超越对立思维，从而做出更准确的抉择和判断。
5、优秀管理者需要具备的气质
1）、行动举止有气魄。
2）、有吸附力的外表。
一个不修边幅、邋邋遢遢的人，是很难得到大家的尊重，更不要说气质。所以，管理者要时刻注意自己的外表形象，穿着得体，仪表清爽，以此增加自己的亲和力。
3）、由内而外的气势。
一个管理者能披荆斩浪，气势是压舱石。没有稳如泰山的气势，下属就很难被驾驭，做人做事就会输人一筹。
4）、全身散发着自信。
管理者，只有相信自己，下属才会相信你。心理上的忐忑，就会在神情、语言和动作上显露出来，让人一眼看穿你心里其实是没底的。优雅得体的自信，永远让人刮目相看。
5），眼神是保持气质的利器。
无论是向上司汇报还是与下属沟通，一定要敢于眼神交锋。与人对视的时候，目光不能退缩。一旦眼神躲躲闪闪，你内心的虚弱就会一览无余。
6），有力度的语言表达。
布置工作时，要坚定果断，不能唯唯诺诺，更不能含糊其辞。同时要控制好语速，不能过快或过慢。语速太快，显得过于浮躁；语速太慢，显得缺乏信心。
7），始终保持昂首挺胸。
走路姿态，体现一个人的内心世界和气质修养。走路的时候，要昂首挺胸，不能低眉顺眼溜墙根，更不能像耗子出洞左瞧右看。
8），坐座位大大方方。
商务活动、员工会议，坐的时候务必端庄大气，身体放松，手脚自然，一旦局促不安，气势上就已经输了三分。
2、为人处事有气度。
1）、要大度。
工作中，总有人说闲话，唱反调。不能被这些现象牵着鼻子走，深陷其中而不能自拔，要一笑了之，不多作反驳。一定要心胸宽广，不受杂音影响，有容乃大。
2）、有定律。
人再好，也会遭人唾弃；你再讲民主，团队也不会因此而产生凝聚力。不要为讨好每一位成员，而丢失自己的内心标准。
3）、有格局。
你若没有高度，看到的都是问题；如若没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮。看问题的表面，容易失去本质的逻辑和规律，从而失去正确的判断和认知。
4）、有毫不动摇的勇气。
你若连自己都不相信，怎么带领团队往前冲！优秀的管理者，一定有顶天立地的气概，有脸贴着地的韧性。
5）、有阳光的心态。
要善于自我控制，不轻易泄露情绪；不把消极的信息，带到工作中；不把不好的信息，传递给员工。即便有，也要让它埋在内心深处。
1、适合自己的就是最好的，无论是日子还是活法。
你的独立，你的自我，对你来说是如此的珍贵。
2、人一定要改掉的四大毛病：改掉轻易的掏心掏肺，改掉毫无底线的心软，改掉一错再错的忍让，改掉没有原则的善良。
3、留白造就奇幻，在于让位想象。凛冬负责留白，等你留下故事。踏足冰川极地，克制静谧玺宁。以轻盈柔和，漫步静谧雪菲，唤醒知性觉明。
4、杜绝二元对立，严防思维局限，持续保持开放。生活贵在多元，遇事避免了二元识别，即可多角度思考问题，多方位收集信息，不去分别不去执着，以开放的心态面对一切，从根本上超越对立思维，从而做出更准确的抉择和判断。
5、优秀管理者需要具备的气质
1）、行动举止有气魄。
2）、有吸附力的外表。
一个不修边幅、邋邋遢遢的人，是很难得到大家的尊重，更不要说气质。所以，管理者要时刻注意自己的外表形象，穿着得体，仪表清爽，以此增加自己的亲和力。
3）、由内而外的气势。
一个管理者能披荆斩浪，气势是压舱石。没有稳如泰山的气势，下属就很难被驾驭，做人做事就会输人一筹。
4）、全身散发着自信。
管理者，只有相信自己，下属才会相信你。心理上的忐忑，就会在神情、语言和动作上显露出来，让人一眼看穿你心里其实是没底的。优雅得体的自信，永远让人刮目相看。
5），眼神是保持气质的利器。
无论是向上司汇报还是与下属沟通，一定要敢于眼神交锋。与人对视的时候，目光不能退缩。一旦眼神躲躲闪闪，你内心的虚弱就会一览无余。
6），有力度的语言表达。
布置工作时，要坚定果断，不能唯唯诺诺，更不能含糊其辞。同时要控制好语速，不能过快或过慢。语速太快，显得过于浮躁；语速太慢，显得缺乏信心。
7），始终保持昂首挺胸。
走路姿态，体现一个人的内心世界和气质修养。走路的时候，要昂首挺胸，不能低眉顺眼溜墙根，更不能像耗子出洞左瞧右看。
8），坐座位大大方方。
商务活动、员工会议，坐的时候务必端庄大气，身体放松，手脚自然，一旦局促不安，气势上就已经输了三分。
2、为人处事有气度。
1）、要大度。
工作中，总有人说闲话，唱反调。不能被这些现象牵着鼻子走，深陷其中而不能自拔，要一笑了之，不多作反驳。一定要心胸宽广，不受杂音影响，有容乃大。
2）、有定律。
人再好，也会遭人唾弃；你再讲民主，团队也不会因此而产生凝聚力。不要为讨好每一位成员，而丢失自己的内心标准。
3）、有格局。
你若没有高度，看到的都是问题；如若没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮。看问题的表面，容易失去本质的逻辑和规律，从而失去正确的判断和认知。
4）、有毫不动摇的勇气。
你若连自己都不相信，怎么带领团队往前冲！优秀的管理者，一定有顶天立地的气概，有脸贴着地的韧性。
5）、有阳光的心态。
要善于自我控制，不轻易泄露情绪；不把消极的信息，带到工作中；不把不好的信息，传递给员工。即便有，也要让它埋在内心深处。
太美了，红遍头顶的枫红，醉红眼的迷人，像远天都被红美串连，铺了一地的红地毯，你那美的裸白也被红替代，香醉了枫叶林，香飘在云天外。
那是天然铺成的红地毯，送一缕秋风给你，把一种美的成熟铺垫，笼罩在通红的思念里，随着枫叶销魂的洒，尽情的飘，开阔了你的眼界，奔放了你豪迈的心情。
张开口的瞬间，撩动起枫林中美的伞，滑润着一种美的感觉，宛如含着伞梦，裙摆次第打开。
很久了，没有这样的表白，秋天的落叶都刮净了，我还坐在屋里哭泣。是谁伤了我的心，我不能作答。因为我要说了，秋天也会生气。
既然都成为事实，还在乎啥？只因为相知太晚，等枫叶红了的时候，我坐在山中想，自己能像它们那样被秋风肆无忌惮的刮净，然后那样裸美的去见你，你用枫林红把我包裹。
本来想，在疯红叶绿时，给你一次机会，只因为我等你的时间太长，而你还是那样无动于衷，当枫叶刮净时，你才醒悟，早已为迟已晚，你独自看着那裸枝发呆。
枝条上有白云飘过，也有凉风刮过，远看天边的蓝，好像你在伸展。
蓝池的梦做了又做，可心里还是七上八下的，就像随风涤荡的衰草，怜悯的叫人想。
那条红地毯的甬路不见了，一夜间好像一切都不负存在，只留下一缕秋风缠绵。
低垂的梦，一下揉碎在思念里，摇曳的桨，找不到方向，船入白塔间，照入思念里，涛声一下激起狂澜。
夜里无法止船，还在披荆斩浪向前闯，一条相思的桅杆举起，你看到希望，指向美的远方#情感语录##朴塑益生菌##最有效的减肥方法##瘦腿瘦肚子瘦腰瘦脸瘦手臂##以芙 妍本 一慕 花黎 初黎 慕诺 燕教授 悠塔#
那是天然铺成的红地毯，送一缕秋风给你，把一种美的成熟铺垫，笼罩在通红的思念里，随着枫叶销魂的洒，尽情的飘，开阔了你的眼界，奔放了你豪迈的心情。
张开口的瞬间，撩动起枫林中美的伞，滑润着一种美的感觉，宛如含着伞梦，裙摆次第打开。
很久了，没有这样的表白，秋天的落叶都刮净了，我还坐在屋里哭泣。是谁伤了我的心，我不能作答。因为我要说了，秋天也会生气。
既然都成为事实，还在乎啥？只因为相知太晚，等枫叶红了的时候，我坐在山中想，自己能像它们那样被秋风肆无忌惮的刮净，然后那样裸美的去见你，你用枫林红把我包裹。
本来想，在疯红叶绿时，给你一次机会，只因为我等你的时间太长，而你还是那样无动于衷，当枫叶刮净时，你才醒悟，早已为迟已晚，你独自看着那裸枝发呆。
枝条上有白云飘过，也有凉风刮过，远看天边的蓝，好像你在伸展。
蓝池的梦做了又做，可心里还是七上八下的，就像随风涤荡的衰草，怜悯的叫人想。
那条红地毯的甬路不见了，一夜间好像一切都不负存在，只留下一缕秋风缠绵。
低垂的梦，一下揉碎在思念里，摇曳的桨，找不到方向，船入白塔间，照入思念里，涛声一下激起狂澜。
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