#杨采盈[超话]#今日国家公祭日，以国家之名祭奠，共同守望和平，勿忘国耻，吾辈自强[蜡烛]！
⚠️ 现提醒如下！
1⃣️ 日常签到，不能落下！
2⃣️ 禁止在超话发布娱乐性质的帖子！
3⃣️ 个人发布微博务必注意谨言慎行！
4⃣️ 多关注主流动态，万事警惕，勿生事端[作揖]
注:（提醒一下）
铭记历史，警钟长鸣。
勿忘国耻，吾辈自强。
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【西安市公安局莲湖分局招聘警务辅助人员公告】
经陕西省公安厅、西安市公安局相关部门批准，西安市公安局莲湖分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）100名（其中包含男性 80 人，女性 20 人）点击获取职位表。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规。3.自愿从事警务辅助工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织分配。4.品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密。5.年龄在18周岁(含)至30周岁(含)之间，男性净身高170cm（含）以上，女性净身高160cm（含）以上点击获取职位表。6.国家教育部认可的大专及以上学历,文秘专业、公安院校毕业生优先聘用，武警特勤及陆、海军特战队员复员军人，可适当放宽招聘条件。7.语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作。8.身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、纹身、色盲和其他精神类、传染类疾病，身体无明显疤痕及其他标志等。9.本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白。（二）不符合报名应聘条件的主要情形1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的。4.有较为严重的个人不良信用记录的。5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、工作单位及招聘岗位、要求（一）用工单位：西安市公安局莲湖分局（二）招聘岗位：警务辅助人员点击获取职位表（三）岗位要求：1.熟练计算机运用，如excel、word。2.懂软件维护。3.有一定的基础法律常识。4.责任心、纪律意识强。
三、招聘比例录用与报名比例不高于1:3。
四、招聘流程本次招聘包括发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用环节。（一）发布招聘公告本次招聘在网上发布公开招聘公告。（二）报名与资格审查长按识别下方二维码
1、报名方式：现场报名、网上报名、校园招聘。所需资料：①本人身份证原件及复印件1张②毕业证、学信网打印学历证明等有效证件原件及复印件1份③近期同底版免冠一寸彩色照片2张④现场填写考试报名表1张⑤应届毕业生需携带就业推荐表及学籍证明⑥退伍军人需携带退伍证、相关荣誉证书原件及复印件一份注：报名资料恕不退还2、报名时间：2020年12月4日至2020年12月10日（上午9:30-下午17:00）3、报名地点：西安市新城区尚勤路636号4、咨询电话：029-87368387/029-68820888（三）笔试1.笔试1科。考试内容为公共基础知识，法律常识，辅警基础工作知识。笔试成绩满分为100分。2.笔试人员名单、时间、地点统一另行通知。（四）面试1.按照笔试成绩从高到低，按1:2比例（不足1:2时按实际人数确定）进入面试环节。2.面试满分为100分。3.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。（五）体检（六）考察1.按照综合成绩从高到低确定应聘候选人进入体检环节，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。4.体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各项综合成绩由高到低依次递补。
体检合格的人员，由西安市公安局莲湖分局有关部门对其进行考察。
（七）公示根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安市公安局莲湖分局网站公示，公示期为三个工作日。（八）录用公示期满合格后，由第三方派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。（九）资格审查资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。长按识别下方二维码
五、用工形式和待遇（一）本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。（二）按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。（三）待遇：试用期1个月，试用期结束合格者工资标准2500元/月起（包含社保个人部分），缴纳五险。
六、纪律要求（一）参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作。自觉接受社会及纪检部门的监督，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。（二）对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。（三）招录人员必须服从统一分配。
七、相关事项（一）根据疫情防控要求，参加本次应聘人员须戴口罩参加，“健康码”或西安“一码通”显示为绿色方可参加本次应聘;西安“一码通”显示为黄码的或来自中、高风险地区的持本人三天内核酸检测结果为阴性证明且现场测量体温低于37.3℃，个人做好有效防护的允许参加应聘。应试当天体温在37.3℃及以上人员、持“红色码”人员禁止进入考点。（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检费用除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（三）以下情形视为自动放弃此次应聘。1.本人未在规定时间内领取《准考证》的；2.未按规定参加笔试的；3.未按规定参加面试的；4.未按要求参加体检的；5.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，本人应签字确认而拒绝签字的情形。
就业办
2020年12月4日
经陕西省公安厅、西安市公安局相关部门批准，西安市公安局莲湖分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）100名（其中包含男性 80 人，女性 20 人）点击获取职位表。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规。3.自愿从事警务辅助工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织分配。4.品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密。5.年龄在18周岁(含)至30周岁(含)之间，男性净身高170cm（含）以上，女性净身高160cm（含）以上点击获取职位表。6.国家教育部认可的大专及以上学历,文秘专业、公安院校毕业生优先聘用，武警特勤及陆、海军特战队员复员军人，可适当放宽招聘条件。7.语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作。8.身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、纹身、色盲和其他精神类、传染类疾病，身体无明显疤痕及其他标志等。9.本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白。（二）不符合报名应聘条件的主要情形1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的。4.有较为严重的个人不良信用记录的。5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、工作单位及招聘岗位、要求（一）用工单位：西安市公安局莲湖分局（二）招聘岗位：警务辅助人员点击获取职位表（三）岗位要求：1.熟练计算机运用，如excel、word。2.懂软件维护。3.有一定的基础法律常识。4.责任心、纪律意识强。
三、招聘比例录用与报名比例不高于1:3。
四、招聘流程本次招聘包括发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用环节。（一）发布招聘公告本次招聘在网上发布公开招聘公告。（二）报名与资格审查长按识别下方二维码
1、报名方式：现场报名、网上报名、校园招聘。所需资料：①本人身份证原件及复印件1张②毕业证、学信网打印学历证明等有效证件原件及复印件1份③近期同底版免冠一寸彩色照片2张④现场填写考试报名表1张⑤应届毕业生需携带就业推荐表及学籍证明⑥退伍军人需携带退伍证、相关荣誉证书原件及复印件一份注：报名资料恕不退还2、报名时间：2020年12月4日至2020年12月10日（上午9:30-下午17:00）3、报名地点：西安市新城区尚勤路636号4、咨询电话：029-87368387/029-68820888（三）笔试1.笔试1科。考试内容为公共基础知识，法律常识，辅警基础工作知识。笔试成绩满分为100分。2.笔试人员名单、时间、地点统一另行通知。（四）面试1.按照笔试成绩从高到低，按1:2比例（不足1:2时按实际人数确定）进入面试环节。2.面试满分为100分。3.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。（五）体检（六）考察1.按照综合成绩从高到低确定应聘候选人进入体检环节，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。4.体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各项综合成绩由高到低依次递补。
体检合格的人员，由西安市公安局莲湖分局有关部门对其进行考察。
（七）公示根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安市公安局莲湖分局网站公示，公示期为三个工作日。（八）录用公示期满合格后，由第三方派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。（九）资格审查资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。长按识别下方二维码
五、用工形式和待遇（一）本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。（二）按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。（三）待遇：试用期1个月，试用期结束合格者工资标准2500元/月起（包含社保个人部分），缴纳五险。
六、纪律要求（一）参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作。自觉接受社会及纪检部门的监督，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。（二）对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。（三）招录人员必须服从统一分配。
七、相关事项（一）根据疫情防控要求，参加本次应聘人员须戴口罩参加，“健康码”或西安“一码通”显示为绿色方可参加本次应聘;西安“一码通”显示为黄码的或来自中、高风险地区的持本人三天内核酸检测结果为阴性证明且现场测量体温低于37.3℃，个人做好有效防护的允许参加应聘。应试当天体温在37.3℃及以上人员、持“红色码”人员禁止进入考点。（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检费用除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（三）以下情形视为自动放弃此次应聘。1.本人未在规定时间内领取《准考证》的；2.未按规定参加笔试的；3.未按规定参加面试的；4.未按要求参加体检的；5.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，本人应签字确认而拒绝签字的情形。
就业办
2020年12月4日
#案件播报#【物业不应成为充电桩进小区的“拦路虎”】业主买了新能源汽车，欲在小区车位上安装充电桩，却因物业公司拒开证明而无法实施。业主将小区物业告上法庭，诉请物业公司为其开具证明。近日，福建省厦门市湖里区人民法院审理了该案，判决物业公司于判决生效之日起五日内向业主出具同意其在所用车位上安装新能源汽车充电桩的证明。
今年6月，厦门市民曾某购买了一辆新能源汽车。随后，他想在所住小区自家车位上安装充电桩以方便日常使用。根据国家电网相关规定，申请个人充电桩需提交小区物业公司允许施工的证明，但曾某向物业公司申请开具证明时却遭到拒绝。多番沟通协商未果，曾某将该物业公司诉至湖里区法院。
原告曾某诉称，开发商在出售车位时并没有明确车位不能安装充电桩，车位买卖合同上也未提及车位上不允许安装充电桩。曾某曾向国家电网就小区的配电容量申请检测和现场勘查，勘查结果显示开发商预留的电量充足，满足安装充电桩的要求，不存在物业所说的“配电容量不足”的情况。现曾某的新能源汽车无法在自有车位利用夜晚时间进行充电，而需到商场、公共充电站等地寻求公共充电设备，价格远高于家用充电桩的费用，不仅耗费了大量时间和精力，亦不利于节约资源，保护生态环境。
被告物业公司辩称，公司曾对小区业主在地下车库内加装充电桩一事向开发商发函咨询，开发商回函明确答复：“小区地下车库的配电容量设计及电缆负载没有预留安装汽车充电桩的容量及用电负载。”政府部门出台的相关文件是鼓励有条件的新建小区从规划、设计、施工就开始预留加装新能源汽车充电桩，而案涉小区2008年就开始立项建设，不存在预留电容余量问题。案涉小区有2000多个停车位，如果有车位的业主都要加装充电桩，整个地下车库的线缆会凌乱不堪，安全难以保证。此外，停车位加装充电桩也必然侵占公共空间。
法院经审理认为，《中华人民共和国民法总则》第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。大力发展新能源汽车，对保障能源安全、促进节能减排、防治大气污染等方面具有重要意义。从上述原则出发，安装充电桩系新能源汽车实现使用目的不可或缺的设备，曾某有权在其使用的车位上安装与其汽车配套的充电桩。
充电设施建设，是新能源汽车应用推广的重要举措，国家有关部委、福建省、厦门市发布的相关部门规章、行政规章等均要求物业服务企业在充电设施建设时发挥积极作用，予以配合、提供便利。曾某申请在其使用的停车位上建设充电桩，按供电企业要求，需要小区物业公司出具允许施工的相关证明，物业公司应予以配合，出具证明。
小区地下车库的电容电量及电缆负载是否满足充电桩的安装条件，应以供电企业的勘查结果为准，然物业公司以开发商的答复作为抗辩理由，故法院不予采纳。
安装充电桩时因布电线等需要使用共有部分，属于建筑物区分所有权人为提升专有部分使用价值，对共有部分的合理使用，故法院对物业公司辩称安装充电桩必然侵占共有部分的抗辩意见亦不予采纳。
至于物业公司主张安装充电桩将导致车库线缆凌乱，存在安全隐患的抗辩意见，均缺乏充分证据证明，且同意曾某安装充电桩，并不意味着物业服务企业可以放松、放弃管理，物业公司仍可在发现侵权等不当行为时，及时行使物业管理权力予以纠正、制止，物业公司不得以此为由对抗曾某的合法权利。
综上，湖里区法院一审作出上述判决。（安海涛 林姗）
今年6月，厦门市民曾某购买了一辆新能源汽车。随后，他想在所住小区自家车位上安装充电桩以方便日常使用。根据国家电网相关规定，申请个人充电桩需提交小区物业公司允许施工的证明，但曾某向物业公司申请开具证明时却遭到拒绝。多番沟通协商未果，曾某将该物业公司诉至湖里区法院。
原告曾某诉称，开发商在出售车位时并没有明确车位不能安装充电桩，车位买卖合同上也未提及车位上不允许安装充电桩。曾某曾向国家电网就小区的配电容量申请检测和现场勘查，勘查结果显示开发商预留的电量充足，满足安装充电桩的要求，不存在物业所说的“配电容量不足”的情况。现曾某的新能源汽车无法在自有车位利用夜晚时间进行充电，而需到商场、公共充电站等地寻求公共充电设备，价格远高于家用充电桩的费用，不仅耗费了大量时间和精力，亦不利于节约资源，保护生态环境。
被告物业公司辩称，公司曾对小区业主在地下车库内加装充电桩一事向开发商发函咨询，开发商回函明确答复：“小区地下车库的配电容量设计及电缆负载没有预留安装汽车充电桩的容量及用电负载。”政府部门出台的相关文件是鼓励有条件的新建小区从规划、设计、施工就开始预留加装新能源汽车充电桩，而案涉小区2008年就开始立项建设，不存在预留电容余量问题。案涉小区有2000多个停车位，如果有车位的业主都要加装充电桩，整个地下车库的线缆会凌乱不堪，安全难以保证。此外，停车位加装充电桩也必然侵占公共空间。
法院经审理认为，《中华人民共和国民法总则》第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。大力发展新能源汽车，对保障能源安全、促进节能减排、防治大气污染等方面具有重要意义。从上述原则出发，安装充电桩系新能源汽车实现使用目的不可或缺的设备，曾某有权在其使用的车位上安装与其汽车配套的充电桩。
充电设施建设，是新能源汽车应用推广的重要举措，国家有关部委、福建省、厦门市发布的相关部门规章、行政规章等均要求物业服务企业在充电设施建设时发挥积极作用，予以配合、提供便利。曾某申请在其使用的停车位上建设充电桩，按供电企业要求，需要小区物业公司出具允许施工的相关证明，物业公司应予以配合，出具证明。
小区地下车库的电容电量及电缆负载是否满足充电桩的安装条件，应以供电企业的勘查结果为准，然物业公司以开发商的答复作为抗辩理由，故法院不予采纳。
安装充电桩时因布电线等需要使用共有部分，属于建筑物区分所有权人为提升专有部分使用价值，对共有部分的合理使用，故法院对物业公司辩称安装充电桩必然侵占共有部分的抗辩意见亦不予采纳。
至于物业公司主张安装充电桩将导致车库线缆凌乱，存在安全隐患的抗辩意见，均缺乏充分证据证明，且同意曾某安装充电桩，并不意味着物业服务企业可以放松、放弃管理，物业公司仍可在发现侵权等不当行为时，及时行使物业管理权力予以纠正、制止，物业公司不得以此为由对抗曾某的合法权利。
综上，湖里区法院一审作出上述判决。（安海涛 林姗）
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