五张之年

年终岁尾是个回望与展望的节点。

日日庸常是主基调。

与文学艺术接触多的优点，是人会变得细腻，缺点是太细腻。这样的人看事情往往感触多，但又因了脑袋里的束缚，所以行动少。知而不动，不动故不变，不变又不甘，于是会更加伤春悲秋。所谓百无一用是书生，即是如此。我书袋里的书还不足以称之为书生，但不幸却染了书生的毛病。2023，这种感触尤甚。

2024正式迈入五张之列，这个数字让人心惊心。人说50知天命，但我感到的却是迷茫。

未来是什么？未来怎么样？未来如何办？能打开这些问号的，只有时间。

忽然想起减重，减重的人都是一点点艰难地去掉身体多余的脂肪、油脂，最终那个被包裹的真我慢慢显现。

五张之后，我想也要逐渐去掉思想行动上的冗余，从那喧嚣热闹的背景中抽离，笃定地走进自己的人间烟火。

不再执着于不可改变的事情，也不再去期待未知的馅饼。

尽力保持身体健康。

尽力做个情绪稳定，安静平和的妇人。

尽力心悦诚服地接受生活给予的一切。

尽力发现并享受生活的小确幸。

心中，希望不灭，但放弃幻想。

手中，有事可做，但不再来者不拒。我要选择。

脚下，有路要走，笃定向前，管他前路平坦与坎坷。

冯唐说：单位里，领导叫你买点小东西，事后给你的钱，你收还是不收？不仅要收，而且还得这样说，这才是职场高情商的表现。

在职场中，与领导的关系处理是一项重要的技能，这不仅关系到个人的职业发展，也影响到整个团队的工作氛围。冯唐的这段话，提出了一个常见而又棘手的问题：当领导叫你买点小东西，事后给你的钱，你应该如何处理？答案是：不仅要收，而且还得这样说，这才是职场高情商的表现。

首先，我们要明确一点，领导叫你买东西，事后给钱，这是一种对你工作的肯定和信任。在中国传统文化中，领导对下属的关心和照顾，往往通过一些日常的小事来表达。因此，当领导这样做时，你收下这份钱，是对领导的尊重，也是对这种关心的接受。

然而，如果你直接收了钱就完事了，那么就会失去这个与领导互动的机会，也会让领导觉得你缺乏情商。因此，你需要学会说话，让领导心里舒服。比如，你可以说：“领导，您这也太客气了啊，这点小钱本不应该收的，但这样的话，怕下次您有事就不找我了，所以，我这次就恭敬不如从命了！”这样的话语，既表达了对领导的尊重，也表达了自己的谦虚和敬业，让领导感到你的诚意和用心。

其实，这样的场景在职场中并不少见。一位在大型企业工作的朋友告诉我，他的领导经常会在外出时，让他帮忙买一些生活用品，事后会给他钱。他刚开始的时候，不知道如何处理，后来他学会了用类似的方式回应，结果领导对他越来越信任，工作也越做越顺。

这就是职场高情商的表现。高情商的人，不仅会处理事情，更会处理人与人之间的关系。他们知道，在职场中，人与人之间的关系，有时候比事情本身更重要。因此，他们会用心的去处理这些关系，让每个人都感到舒适和尊重。

总的来说，当领导叫你买点小东西，事后给你的钱，你不仅要收，而且还得这样说。这不仅是对领导的尊重，也是对自己的尊重。只有这样，你才能在职场中更好地发展，赢得更多人的信任和尊重。

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年底了都是各种总结，而我这一年最大的收获不在于工作，不在于收入，在于【心态】。

我现在的心态真的越来越好，情绪也越来越稳定了。做事情越来越重视过程轻视结果，和人交往也更愿意筛选，只和自己喜欢的人打交道，不会委曲求全。

2023要过去了，感激我的粉丝们，自媒体让我感受到另一种不一样的生活。抽两个铁粉，一人送一个礼物，礼物相见图片，默认抽中的第一个送图一，第二个送图二。这条评论或点赞的铁粉可参与抽奖。

希望2024，一切都好。