给领导送的礼物是大众化，就等于白送。

年底了，我收到了很多关于给领导送礼物的咨询。发现大部分人都在犯同一个错误，就是选择礼物的时候太过局限和敷衍了。

端午节买精美的粽子，中秋节买精美的月饼，看起来都是买每个节日标志性的礼物，实际上在领导眼里分文不值，根本无法脱颖而出让领导对你印象深刻。

为什么呢？

因为这些礼物都非常大众化，大众化意味着普通，普通意味着不重要，不重要意味着敷衍了事。

哪怕是你精挑细选的元宵、粽子或月饼，就算是网红爆款，甚至排长队才能买到的，在领导眼里都是随大流的东西。

而且人跟人的口味是很难说的，甲之蜜糖、乙之砒霜是常态。更何况你也送粽子，他也送粽子，领导家里都是粽子，他都懒得区分，更大的可能就是转手送其他人了。

如果你给领导送礼物就是为了表达善意和友好的态度，为了增进你们之间的关系，为以后的合作铺路，那就不要送这种可有可无且留不下任何印象的东西。

如果你纯粹就是为了应付了事，不带有任何目的和需求，那送什么都无所谓，甚至不送都可以。

但是你只要想通过礼物达成一些特定的需求，无论是升职加薪还是感恩，无论是建立关系还是加深交情，就要把礼物送到领导的心坎，就要让礼物发挥它应有的效用，就要让你的投资得到回报，不能让钱打水漂对吧？

那什么样的礼物能送到领导的心坎上呢？

答案就是情理之中、意料之外。

世间所有的刻骨铭心都是反差造成的，所以想要领导对你的礼物记忆犹新，甚至因为礼物对你增添好感，那你就要做到情理之中、意料之外。

因为只有这样的礼物才能击中领导的痛点、痒点和爽点，才能刺激到领导的情绪曲线留下深刻的印象，才能让领导深深感觉到你把他放在心里。最重要的是，这样的礼物能让领导感受到自己的独特性和重要性，这是非常重要的。

因为人性决定了每个人都坚信自己是独一无二的VIP，你可以质疑我的观点，可你无法质疑人性。

情理之中、意料之外的礼物能让领导觉得合情合理的同时，又会对你增添几分信任、赏识和认可，会增加你在领导心里的份量，最重要的是你持续送这样的礼物，关键时刻争取利益和职位的时候，领导的心就会不由自主地偏向你，这才是真正的好礼物应该起到的作用。

那这样的礼物具体有哪些呢？职场新人和老人送的方法一样吗？有什么禁忌和门道？

以上所有问题的具体实操方法和破解之道，我都为你专门写在了下方专栏里。

我专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

助你懂领导、做对事、说对话、练好功，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

我是岚图车主，也是一位对传统文化有着深厚情感的人。我选择岚图，不仅仅是因为它是一款高端新能源汽车，更是因为它所蕴含的深深的文化底蕴。岚图汽车，就像那件精致的天青色汝窑瓷器，彰显了中式优雅与前沿科技的巧妙融合。我记得，在宋代，汝窑的淡青瓷是那样驰名遐迩，它在承袭定窑的印花技术的基础上，又采用了越窑的釉色，色泽清润，有冰裂纹。而今天，我驾驶的岚图汽车，就像是那汝窑瓷器一样，以其独特的“淡静雅”吸引着我。岚图汽车的颜色，是那样富有东方美学意境，从黛青到碧青，每一种颜色都让我感受到深深的文化底色。而那全新的视觉系统，更是让我感受到品牌与产品的文化内涵。

https://t.cn/A6OjZGEi 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
#电影三大队#2323.12.31走进影院观看电影《三大队》深深的被感动了，三大队的每一位队员都是值得我们敬佩的，程兵以普通人的身份追凶十二载，从头到尾为他们揪着心，三大队的兄弟情、战友情太不容易了，从意气风发到满头白发，执着追求真相的意志永远没变，结尾处一句“三大队任务完成”，坦然之！可以放下了！让观众坚信总有人会照亮阳光下的黑暗，总有人将捍卫人世间的正道。
“为一口气，为一个理，为一场祭，老子走到底。”《人间道》歌词里虽没有难字，却又字字诉尽人生难处。被电影感动了，流着泪听完刘欢老师的片尾曲。
电影满满的真情与感动，因为《三大队》我收获了2023年电影院里最后一次感动。