这些人怎么张口就来？
13年之前很多互联网申冤的，互联网求助的，石金泉事件中为什么能有机会救那个女孩子？哪家媒体报过，就是有人瞧不起你们，还他妈伟大的互联网平台……对于募捐这件事所有媒体都以灰色论处，以无新闻点为由拒掉……后来是李先生提出互联网加，大胆改革，开放互联网，独自应对压力……互联网先后出现了各种筹，各种作品帮助，然后，发现有利可图后才有的媒体作品节目的出现，伟大的媒体平台？可有提过一句，张口就来伟大的互联网平台……请问是哪家媒体平台这么伟大，微博嘛？微信嘛？抖音嘛？谁不是吃的满嘴猪油……吃水不忘挖井，那么多人骂，到了提人家好的时候怎么就伟大的媒体平台了？
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#嘉兴dna亲子鉴定哪个医院可以做#武警浙江总队医院、嘉兴市第一医院、嘉兴医学院附属妇幼保健院等医院都不可以做亲子鉴定，有一些与知名亲子鉴定机构建立了合作的医院可以进行亲子鉴定检测，这主要是通过外送鉴定样本至合作机构来执行。此外，那些拥有附属司法鉴定中心的大型医院则有能力进行司法类的亲子鉴定。
但是要明确的一点是，对于孕妇或其他特定需求的人来说，进行亲子鉴定可能涉及到更专业和复杂的过程，因此，他们仍然需要前往专门的、正规的亲子鉴定机构进行操作。这些专门的机构能够提供最权威、精准的检测结果，而且同时也有能力处理相关的法律和个人隐私问题。整体来看，选择正规而专业的亲子鉴定机构是确保鉴定质量的重要环节。
需要强调的是，并非所有的医院，包括一些三甲医院，都有提供亲子鉴定服务的能力。具备亲子鉴定资质并能提供相关服务的通常是以下类别的单位：
1、省会医院：一般来说，拥有提供亲子鉴定服务的能力的医院，往往是它们所在省份的省会医院。因此，当您需要进行亲子鉴定时，优先考虑选择您所在地的省会医院的亲子鉴定部门，它们的鉴定结果更具有信度和权威性。
2、与派出所或户籍管理部门合作的司法亲子鉴定中心：如果因户口登记的需要而须要进行亲子鉴定，您可以咨询当地的派出所或户籍管理部门，了解他们是否有合作的司法亲子鉴定中心。如果有，您可以直接前往了解并安排进行鉴定。
3、司法鉴定机构：如若在诉讼过程中需要提供亲子鉴定的证明，那么您可以前往由法庭指定的司法鉴定机构进行专业的司法亲子鉴定。这样提供的鉴定结果会更容易被法院接受，因其具备高度的公信力。
温馨提示：进行亲子鉴定时，务必选择资质齐全的专业机构或部门，不能随意选择无相关资质的私人医院进行亲子鉴定，尤其在涉及行政或司法诉讼需要提供亲子鉴定证明的情况下。请记住，亲子鉴定是一个要求专业设备和技术人员参与的专项工作，而非所有私人医院提供的鉴定结果都具有可信性和合法性。
价格合理：正规亲子鉴定中心的价格都比较合理，是有严格的收费区间的。并不会像非正规的亲子鉴定机构那样随意开价，只为盈利而存在。
#国医基因#
但是要明确的一点是，对于孕妇或其他特定需求的人来说，进行亲子鉴定可能涉及到更专业和复杂的过程，因此，他们仍然需要前往专门的、正规的亲子鉴定机构进行操作。这些专门的机构能够提供最权威、精准的检测结果，而且同时也有能力处理相关的法律和个人隐私问题。整体来看，选择正规而专业的亲子鉴定机构是确保鉴定质量的重要环节。
需要强调的是，并非所有的医院，包括一些三甲医院，都有提供亲子鉴定服务的能力。具备亲子鉴定资质并能提供相关服务的通常是以下类别的单位：
1、省会医院：一般来说，拥有提供亲子鉴定服务的能力的医院，往往是它们所在省份的省会医院。因此，当您需要进行亲子鉴定时，优先考虑选择您所在地的省会医院的亲子鉴定部门，它们的鉴定结果更具有信度和权威性。
2、与派出所或户籍管理部门合作的司法亲子鉴定中心：如果因户口登记的需要而须要进行亲子鉴定，您可以咨询当地的派出所或户籍管理部门，了解他们是否有合作的司法亲子鉴定中心。如果有，您可以直接前往了解并安排进行鉴定。
3、司法鉴定机构：如若在诉讼过程中需要提供亲子鉴定的证明，那么您可以前往由法庭指定的司法鉴定机构进行专业的司法亲子鉴定。这样提供的鉴定结果会更容易被法院接受，因其具备高度的公信力。
温馨提示：进行亲子鉴定时，务必选择资质齐全的专业机构或部门，不能随意选择无相关资质的私人医院进行亲子鉴定，尤其在涉及行政或司法诉讼需要提供亲子鉴定证明的情况下。请记住，亲子鉴定是一个要求专业设备和技术人员参与的专项工作，而非所有私人医院提供的鉴定结果都具有可信性和合法性。
价格合理：正规亲子鉴定中心的价格都比较合理，是有严格的收费区间的。并不会像非正规的亲子鉴定机构那样随意开价，只为盈利而存在。
#国医基因#
【#为裁员西安某公司从CBD搬进秦岭山区#？前员工称离职后又搬回市区，公司负责人：进山只是暂时过渡】#公司回应为裁员从CBD搬进山区# 近日，有网友用户发视频爆料称，西安某广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭脚下，因通勤太长、生活条件不便，十多名员工主动离职，但随后他们发现公司又搬回了市区。12月31日，该公司负责人告诉上游新闻记者，公司经营困难，已告知搬到山里只是临时措施，没想到员工会离职。离职员工则表示，之前告知进山会持续一段时间，离职后仅几天得知公司又搬回市区，所以大家感到很气愤。
离职四天发现公司搬回城里
近日，西安的常先生（化名）发视频称，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策划公司突然告知所有员工，要将办公地点搬迁至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层），并告知大家必须于10月23日（周一），早上9点准时打卡上班。
常先生告诉上游新闻记者，公司原来的办公地点位于高新区锦业路，是西安的CBD区域，而公司新地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子。一位当地人介绍，“这个XX新村位于长安区子午峪内，距离峪口3公里，已经进入了秦岭山麓范围内，在往半山坡上走了，也就是俗称的‘山里’。”
“我开车还稍微好一点，其他没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟山间村道才能到达办公室，单程通勤时间差不多2个小时，如果从最近的地铁站打车要花五六十元，公司而且明确告知无任何通勤补助。”常先生说。
“随后有员工提出质疑，我也给老板打了电话。10月26日，公司行政说，要坚持不了接受不了，9、10月份工资结给你，大家好聚好散，留下来的可能要根据回款情况来发工资。”常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在内有14人签署了离职协议。
“离职才4天就从原来同事那里得知，公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘。”这让常先生和那些离职的同事们感到很气愤。“公司老板一直没有露面，目的就是用这种恶劣的环境让你去主动离职，如果不用这种方式的话，大家都是辞退或其他，就会正常的去要求N+1的补偿。”
公司负责人：进山只是暂时过渡
12月31日，上游新闻记者联系上了公司负责人张先生，他承认10月份确实把公司搬到了“山里”，但不可能长期在山里办公。“因为CBD那边的租金很贵，刚好到期了，新的办公室正在装修，没有地方办公，我们还在经营民宿，就过去暂时过渡了一周而已。”
张先生表示，下半年公司经营比较困难。“今年我个人已经垫资200多万，一直没有拖欠过大家工资，公司的口碑在行业内一直不错。这个时候也希望大家能够患难与共，没想到很多人提出了离职，还把这个事情发到网上。”
但常先生对此说法予以否认：“当时给我们说的是，在山里的办公周期可能非常长，到明年都不一定，如果说只在山里待一周就回新办公室了，哪个人坚持不了？”
对于办公环境，常先生也不认可是“民宿”：“办公室位于一栋农民自住房的二楼，一楼就是村民两夫妻居住，我们十几个人就挤在二楼上班，公司女生比较多，上厕所很不方便，有时要走很远去村里的公厕。也没有吃饭的地方，只能靠泡面和面包解决，下班时天已经黑了，要走那种无路灯的山路，女孩子还会遇到野狗尾随，很吓人。”
离职后，常先生还发现自己的社保是在工作一年之后才买的，而且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己计算，就与几名同事向当地劳动仲裁部门提出了仲裁要求。
对于为何时隔两个月才选择爆料，常先生表示，其实视频很早就做好了，但自己一直忙着维权。“年底很多同行都出来择业，这时候爆料，初衷是为了让更多的同行能够避坑，也是警醒更多的企业。”
公司负责人张先生表示，自己已经接到了仲裁委的电话，也感到有些委屈，“现在我都想维权，但被律师劝住了，因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失。我还想起诉他们旷工，因为工资预支是到10月底的，结果剩下那几天你就不来了，工作交接乱得一塌糊涂。”
河南泽槿律师事务所主任付建认为，这种情况下员工首先要确定和公司签订的劳动合同中有没有关于工作地点的约定。付建表示，如果合同中有约定，公司没有和劳动者协商一致变更合同内容的，属于违反合同约定，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，针对类似情况，员工完全有权利提出维权要求。
“如果通勤距离和工作环境差异太大，可以认为就是变更合同，不过签了自愿离职书，可能维权就很难了。”陕西海普睿诚律师事务所专职律师李牧洋认为，“如果员工所述属实，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫员工辞职，这样的做法未免有些冒失。”（上游新闻）
离职四天发现公司搬回城里
近日，西安的常先生（化名）发视频称，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策划公司突然告知所有员工，要将办公地点搬迁至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层），并告知大家必须于10月23日（周一），早上9点准时打卡上班。
常先生告诉上游新闻记者，公司原来的办公地点位于高新区锦业路，是西安的CBD区域，而公司新地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子。一位当地人介绍，“这个XX新村位于长安区子午峪内，距离峪口3公里，已经进入了秦岭山麓范围内，在往半山坡上走了，也就是俗称的‘山里’。”
“我开车还稍微好一点，其他没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟山间村道才能到达办公室，单程通勤时间差不多2个小时，如果从最近的地铁站打车要花五六十元，公司而且明确告知无任何通勤补助。”常先生说。
“随后有员工提出质疑，我也给老板打了电话。10月26日，公司行政说，要坚持不了接受不了，9、10月份工资结给你，大家好聚好散，留下来的可能要根据回款情况来发工资。”常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在内有14人签署了离职协议。
“离职才4天就从原来同事那里得知，公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘。”这让常先生和那些离职的同事们感到很气愤。“公司老板一直没有露面，目的就是用这种恶劣的环境让你去主动离职，如果不用这种方式的话，大家都是辞退或其他，就会正常的去要求N+1的补偿。”
公司负责人：进山只是暂时过渡
12月31日，上游新闻记者联系上了公司负责人张先生，他承认10月份确实把公司搬到了“山里”，但不可能长期在山里办公。“因为CBD那边的租金很贵，刚好到期了，新的办公室正在装修，没有地方办公，我们还在经营民宿，就过去暂时过渡了一周而已。”
张先生表示，下半年公司经营比较困难。“今年我个人已经垫资200多万，一直没有拖欠过大家工资，公司的口碑在行业内一直不错。这个时候也希望大家能够患难与共，没想到很多人提出了离职，还把这个事情发到网上。”
但常先生对此说法予以否认：“当时给我们说的是，在山里的办公周期可能非常长，到明年都不一定，如果说只在山里待一周就回新办公室了，哪个人坚持不了？”
对于办公环境，常先生也不认可是“民宿”：“办公室位于一栋农民自住房的二楼，一楼就是村民两夫妻居住，我们十几个人就挤在二楼上班，公司女生比较多，上厕所很不方便，有时要走很远去村里的公厕。也没有吃饭的地方，只能靠泡面和面包解决，下班时天已经黑了，要走那种无路灯的山路，女孩子还会遇到野狗尾随，很吓人。”
离职后，常先生还发现自己的社保是在工作一年之后才买的，而且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己计算，就与几名同事向当地劳动仲裁部门提出了仲裁要求。
对于为何时隔两个月才选择爆料，常先生表示，其实视频很早就做好了，但自己一直忙着维权。“年底很多同行都出来择业，这时候爆料，初衷是为了让更多的同行能够避坑，也是警醒更多的企业。”
公司负责人张先生表示，自己已经接到了仲裁委的电话，也感到有些委屈，“现在我都想维权，但被律师劝住了，因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失。我还想起诉他们旷工，因为工资预支是到10月底的，结果剩下那几天你就不来了，工作交接乱得一塌糊涂。”
河南泽槿律师事务所主任付建认为，这种情况下员工首先要确定和公司签订的劳动合同中有没有关于工作地点的约定。付建表示，如果合同中有约定，公司没有和劳动者协商一致变更合同内容的，属于违反合同约定，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，针对类似情况，员工完全有权利提出维权要求。
“如果通勤距离和工作环境差异太大，可以认为就是变更合同，不过签了自愿离职书，可能维权就很难了。”陕西海普睿诚律师事务所专职律师李牧洋认为，“如果员工所述属实，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫员工辞职，这样的做法未免有些冒失。”（上游新闻）
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