80w人看过的除小人玄学法术❗️❗️❗️好用有效‼️
今天是三甲子元旦，甲为十天干之首，子为十二地支之始，所以甲子也是六十干支循环的开端。
是祈福旺运除小人的绝佳时机，如果大家有官场失利，情场不顺，工作不顺心，家庭不和睦，生意投资亏本等可以试下除小人。之前给大家分享过：
第一篇：https://t.cn/A6lKtMSH
第二篇：祝由术除小人https://t.cn/A6lKtSIx
今天给大家分享最难操作同时效果也是最好的第三篇
「破小人，斩小人」
1.找一块木炭，也就是我们平日烧烤时用的木炭。这个也叫做黑将军。 在这个木炭中间部位缠红线，大概30圈左右就可以，放在入户门的后面。
2.放好木炭后站在原地右手掐剑指大声念三遍： 人皆涿，我独清。 人皆去，我独停。 人皆极，我独丁。 人皆枯，我独荣。 人皆破，我独成。念完后大喊三声：勅（chi）勒勅，每念一声跺一下脚！
3.做完以上操作后在小拇指带上一个戒指，这叫做尾戒。带上这个尾戒就是增加去小人的作用，戴了就会有效果。
注意：整个操作过程不能有旁人参与，最忌中途被打断！
祝福大家2024新年快乐，否极泰来！
今天是三甲子元旦，甲为十天干之首，子为十二地支之始，所以甲子也是六十干支循环的开端。
是祈福旺运除小人的绝佳时机，如果大家有官场失利，情场不顺，工作不顺心，家庭不和睦，生意投资亏本等可以试下除小人。之前给大家分享过：
第一篇：https://t.cn/A6lKtMSH
第二篇：祝由术除小人https://t.cn/A6lKtSIx
今天给大家分享最难操作同时效果也是最好的第三篇
「破小人，斩小人」
1.找一块木炭，也就是我们平日烧烤时用的木炭。这个也叫做黑将军。 在这个木炭中间部位缠红线，大概30圈左右就可以，放在入户门的后面。
2.放好木炭后站在原地右手掐剑指大声念三遍： 人皆涿，我独清。 人皆去，我独停。 人皆极，我独丁。 人皆枯，我独荣。 人皆破，我独成。念完后大喊三声：勅（chi）勒勅，每念一声跺一下脚！
3.做完以上操作后在小拇指带上一个戒指，这叫做尾戒。带上这个尾戒就是增加去小人的作用，戴了就会有效果。
注意：整个操作过程不能有旁人参与，最忌中途被打断！
祝福大家2024新年快乐，否极泰来！
《十种世界顶级思维：》[心]
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
作者：赤脚拓荒
[心]
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
作者：赤脚拓荒
[心]
十一、往生与瑞相
133 问：怎样印证是否往生？据有关助念的书提到，断气后十二个小时，摸到头顶有热是生西方，请解释。
答：头顶热是说什么？
是说这个人走的时候，他的神识，我们一般人讲灵魂，从哪里出去，从什么地方出去的。
从头顶，这是最殊胜的，往生是从头顶；
生天也从头顶，天的福报非常大，他从头顶；
往下，六道就愈来愈低，
要从脚板心，那就是到地狱，
从膝盖是畜生道，
这是一般人有这么一个说法。
可是最好不要去摸他。
为什么呢？
神识没有离开的时候，你摸他，他会痛苦，他生嗔恚心，他难过。
我们看到往生的人，给他助念之后，他的容貌、颜色统统能够转变，相貌变得很慈祥，脸色变得红润，就像睡觉，不像生病，没有看到病容，都是好相，肯定是人天福报以上。
我们从这上去看，心就很安。
至于是不是真的往生了，要看他平常的功行跟他走的这个瑞相相不相应，这个是很明显的。
至于火化之后还留下舍利，都不一定证明他往生，这个要懂得。
那么最可靠的，他在临命终的时候，他会告诉旁边的人「佛来接引我了」，这是决定往生，你什么都不要碰他，那是真正肯定往生。
那么有功夫更好的人，他在几天前他就知道，「三天之后佛来接引我」，「一个星期之后佛来接引我」，那是决定往生。
往生的条件没有别的，一心一意希望到极乐世界，希望亲近阿弥陀佛，这个世间一切一切统统放下了，不再挂在心上，那这个人肯定往生。
又想往生，这又放不下，那就靠不住了，舍就是要舍干净！
我们这几年提倡纯净纯善，纯净纯善的生活样样随缘，绝不攀缘。
我心里想怎样怎样，你就攀缘了。
随缘是什么都好，没有一样不好，欢欢喜喜，什么都不要放在心上，放在心上只有阿弥陀佛，只有西方世界依正庄严。
经念得很熟，常常观想西方极乐世界的境界；
如果不能观想，只念阿弥陀佛，只想阿弥陀佛就好。
心上除阿弥陀佛之外，什么都没有，哪有不往生的道理？
这就万修万人去。
133 问：怎样印证是否往生？据有关助念的书提到，断气后十二个小时，摸到头顶有热是生西方，请解释。
答：头顶热是说什么？
是说这个人走的时候，他的神识，我们一般人讲灵魂，从哪里出去，从什么地方出去的。
从头顶，这是最殊胜的，往生是从头顶；
生天也从头顶，天的福报非常大，他从头顶；
往下，六道就愈来愈低，
要从脚板心，那就是到地狱，
从膝盖是畜生道，
这是一般人有这么一个说法。
可是最好不要去摸他。
为什么呢？
神识没有离开的时候，你摸他，他会痛苦，他生嗔恚心，他难过。
我们看到往生的人，给他助念之后，他的容貌、颜色统统能够转变，相貌变得很慈祥，脸色变得红润，就像睡觉，不像生病，没有看到病容，都是好相，肯定是人天福报以上。
我们从这上去看，心就很安。
至于是不是真的往生了，要看他平常的功行跟他走的这个瑞相相不相应，这个是很明显的。
至于火化之后还留下舍利，都不一定证明他往生，这个要懂得。
那么最可靠的，他在临命终的时候，他会告诉旁边的人「佛来接引我了」，这是决定往生，你什么都不要碰他，那是真正肯定往生。
那么有功夫更好的人，他在几天前他就知道，「三天之后佛来接引我」，「一个星期之后佛来接引我」，那是决定往生。
往生的条件没有别的，一心一意希望到极乐世界，希望亲近阿弥陀佛，这个世间一切一切统统放下了，不再挂在心上，那这个人肯定往生。
又想往生，这又放不下，那就靠不住了，舍就是要舍干净！
我们这几年提倡纯净纯善，纯净纯善的生活样样随缘，绝不攀缘。
我心里想怎样怎样，你就攀缘了。
随缘是什么都好，没有一样不好，欢欢喜喜，什么都不要放在心上，放在心上只有阿弥陀佛，只有西方世界依正庄严。
经念得很熟，常常观想西方极乐世界的境界；
如果不能观想，只念阿弥陀佛，只想阿弥陀佛就好。
心上除阿弥陀佛之外，什么都没有，哪有不往生的道理？
这就万修万人去。
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