91分期是正规的贷款平台吗?91分期靠谱吗?91分期可以不还款吗?91分期有官方客服吗?91分期是骗子吗?91分期会不会影响中性?91分期强制下款该如何处理?91分期会不会爆通讯录?黑网贷强制下款应该怎么处理?遇到黑网贷怎么办?
朋友们91分期是不正规的。它也不靠谱。他作为黑网贷来讲也是不影响征信的。如果咱们连本金不还,那有可能会爆通讯录。而且91分期是没有所谓的官方客服的。
为什么说他不靠谱不正规?我们是有迹可循的首先他们是强制下款的情况。并且下款的金额非常少,还款的利息非常高。最近我们发现在黑猫投诉上有不少人投诉。但是投诉完根本解决不了实质性的问题。不但没有解决问题,好多网友都被黑猫投诉里面评论区的骗子给骗了。评论区有留联系方式,自称是所谓的官方客服。上面跟大家说了是没有官方客服的一旦有官方客服的人留联系方式那绝对是看上你手里的那点本金了他肯定是想骗你的本金所以才会说是官方客服。
一般他们会自称是官方客服,然后留下联系方式说还了本金就可以销户,并且出具结清证明。你听他胡说呢。他就是骗你的本金,他根本就不是所谓的官方客服。真正的官方客服就是从平台里面点进去找客服。其他的都是假的。他们就是为了骗你的本金来的。
所以大家遇到这种黑网贷的时候,如果自己发现遇上了黑网贷,请立即停止,然后沉着冷静的思考对面是诈骗分子,我们不可能把高额的利息转给他们。我们不能随便给骗子赚钱。咱们只需要把本金转回去,然后做一些收尾的工作,防止他们二次下款,防止他们骚扰我们的通讯录好友有些骗子非常的狡猾,非常的凶狠,他们会说脏话,并且恐吓你说p黄图造黄谣发给你的通讯录好友。所以还是需要做一些针对性的工作,大家如果有疑问可以在微博留言,因为篇幅的问题没办法继续跟大家聊了。或者在主页第1条微博找我都可以。
朋友们91分期是不正规的。它也不靠谱。他作为黑网贷来讲也是不影响征信的。如果咱们连本金不还,那有可能会爆通讯录。而且91分期是没有所谓的官方客服的。
为什么说他不靠谱不正规?我们是有迹可循的首先他们是强制下款的情况。并且下款的金额非常少,还款的利息非常高。最近我们发现在黑猫投诉上有不少人投诉。但是投诉完根本解决不了实质性的问题。不但没有解决问题,好多网友都被黑猫投诉里面评论区的骗子给骗了。评论区有留联系方式,自称是所谓的官方客服。上面跟大家说了是没有官方客服的一旦有官方客服的人留联系方式那绝对是看上你手里的那点本金了他肯定是想骗你的本金所以才会说是官方客服。
一般他们会自称是官方客服,然后留下联系方式说还了本金就可以销户,并且出具结清证明。你听他胡说呢。他就是骗你的本金,他根本就不是所谓的官方客服。真正的官方客服就是从平台里面点进去找客服。其他的都是假的。他们就是为了骗你的本金来的。
所以大家遇到这种黑网贷的时候,如果自己发现遇上了黑网贷,请立即停止,然后沉着冷静的思考对面是诈骗分子,我们不可能把高额的利息转给他们。我们不能随便给骗子赚钱。咱们只需要把本金转回去,然后做一些收尾的工作,防止他们二次下款,防止他们骚扰我们的通讯录好友有些骗子非常的狡猾,非常的凶狠,他们会说脏话,并且恐吓你说p黄图造黄谣发给你的通讯录好友。所以还是需要做一些针对性的工作,大家如果有疑问可以在微博留言,因为篇幅的问题没办法继续跟大家聊了。或者在主页第1条微博找我都可以。
真是适合打工人看的电影,
看完后觉得自己可能还是有点幸运吧,毕业后进入的工作环境没有这么复杂,公司的文化就是让大家以同学相称,同事之间除了工作也不怎么聊别的,以至于我现在身上的学生气都还很重。
每次听同学、朋友吐槽他们的领导同事之类的时候,我都会觉得自己好像处在舒适圈,要是换个环境会不会被欺负了。
说到这个,去年年中的时候,前产品经理想挖我走,给我说了一大堆话,最后给我留下一句:说是还想沉淀一下,但其实就是不想离开你的舒适圈。
我实在不知道怎么回他,索性没回了,第一是怕他是在PUA我,第二是好像我确实也没有勇气才工作一年就跳槽。
即使现在工作快满两年了,我也怕自己真的跳槽之后后悔,想抽死当初想走出舒适圈的自己哈哈哈哈[融化]
不过2024年的事业如果还像2023年一样的话,我也确实该考虑新的机会了,趁年轻还是想挖掘更多的可能。
看完后觉得自己可能还是有点幸运吧,毕业后进入的工作环境没有这么复杂,公司的文化就是让大家以同学相称,同事之间除了工作也不怎么聊别的,以至于我现在身上的学生气都还很重。
每次听同学、朋友吐槽他们的领导同事之类的时候,我都会觉得自己好像处在舒适圈,要是换个环境会不会被欺负了。
说到这个,去年年中的时候,前产品经理想挖我走,给我说了一大堆话,最后给我留下一句:说是还想沉淀一下,但其实就是不想离开你的舒适圈。
我实在不知道怎么回他,索性没回了,第一是怕他是在PUA我,第二是好像我确实也没有勇气才工作一年就跳槽。
即使现在工作快满两年了,我也怕自己真的跳槽之后后悔,想抽死当初想走出舒适圈的自己哈哈哈哈[融化]
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一部真正优秀的喜剧很多时候同时也是一场悲剧,只不过喜剧总会以欢笑的方式去呈现冷酷的现实。
《年会不能停》所揭露和讽刺的种种职场乱象其实并不只存在于影片中的“众和集团”,同样也在现实中的无数企业里不断重复上演着。我们不禁思考一个问题,那就是在当下这个经济高速发展的时代,我们该以怎样的态度去思考劳动的价值所在,去调和提高企业经济效益与提升职工待遇这两者之间的分歧。
影片中的故事主角胡建林从某种程度上来讲也是当下无数在职场规则中无所适从的青年“打工人”缩影。
胡建林在集团总部的种种遭遇虽然多少带着点歪打正着的喜剧效果,但是他的经历对很多曾经身处或者仍然身处企业大厂的打工人而言却是一点也不陌生——那些时刻挂在嘴上的专业用语和英文名字,看似是为了实现向国际化和高端化的飞跃,但实际上却毫无价值可言;领导对下属、正式员工对外包人员…整个企业仿佛就是一条弱肉强食的食物链,每个人都处于剥削与被剥削的关系之中;真正认真干实事的下属员工默默无闻,溜须拍马的中层领导却获得表彰和晋升。
对于很多有着真实工作经历的观众而言,影片中的种种乱象几乎就是将现实中的一切搬上大银幕。
当然,影片最值得称赞的一点在于故事的最终结局并没有将讽刺和批判流于形式,也没有过度渲染无可调和的矛盾,而是仍给未来留下了光明与希望。
现代化运作的集团公司甚至跨国企业该如何使自己变得更具人情味,而不是令人窒息的企业文化宣传?正如影片中伴随着改革开放时代浪潮兴起的众和集团董事长最终在影片结尾被胡建林的一番回忆所打动,如今的现代企业虽然在经济效益上是显著提升的,但在人情味上仍旧需要与当年的那些真正创造出员工归属感的老厂子取经。
从影片中胡建林堪称魔幻却又无比贴近现实的遭遇到最近几则“老板与员工”的社会新闻,《年会不能停》之所以能够在上映之后引发观众共鸣并在豆瓣等平台上收获众多好评,与该片在喜剧效果与现实议题间达成微妙平衡是密不可分的。
在角色塑造上,主角胡建林在调入总部前后的巨大反差,以及他在得知真相后做出的两次抉择都让这个小人物更富有真实感和立体感。
但所有这些优点的存在并不代表《年会不能停》没有任何缺点,就比如影片的最后,胡建林、马杰和潘怡然这三个打工人面临种种现实困境的最终解决办法是希望通过引起集团董事长重视,从而一劳永逸的解决问题。
按照影片的思路,似乎只要找到企业里的“青天大老爷”就能解决问题,但现实中那些身处企业最高层的企业家往往是所有决策的规划者和最终落实者,换句话说,身处卑微底层的打工人所需要面对的职场困境远不是影片中的几个中层领导那么简单。但即便如此,影片依旧瑕不掩瑜,起码它能让所有打工人都能在影片开始的那一刻忘却现实苦恼,肆无忌惮地开怀大笑!
一部真正优秀的喜剧很多时候同时也是一场悲剧,只不过喜剧总会以欢笑的方式去呈现冷酷的现实。
《年会不能停》所揭露和讽刺的种种职场乱象其实并不只存在于影片中的“众和集团”,同样也在现实中的无数企业里不断重复上演着。我们不禁思考一个问题,那就是在当下这个经济高速发展的时代,我们该以怎样的态度去思考劳动的价值所在,去调和提高企业经济效益与提升职工待遇这两者之间的分歧。
影片中的故事主角胡建林从某种程度上来讲也是当下无数在职场规则中无所适从的青年“打工人”缩影。
胡建林在集团总部的种种遭遇虽然多少带着点歪打正着的喜剧效果,但是他的经历对很多曾经身处或者仍然身处企业大厂的打工人而言却是一点也不陌生——那些时刻挂在嘴上的专业用语和英文名字,看似是为了实现向国际化和高端化的飞跃,但实际上却毫无价值可言;领导对下属、正式员工对外包人员…整个企业仿佛就是一条弱肉强食的食物链,每个人都处于剥削与被剥削的关系之中;真正认真干实事的下属员工默默无闻,溜须拍马的中层领导却获得表彰和晋升。
对于很多有着真实工作经历的观众而言,影片中的种种乱象几乎就是将现实中的一切搬上大银幕。
当然,影片最值得称赞的一点在于故事的最终结局并没有将讽刺和批判流于形式,也没有过度渲染无可调和的矛盾,而是仍给未来留下了光明与希望。
现代化运作的集团公司甚至跨国企业该如何使自己变得更具人情味,而不是令人窒息的企业文化宣传?正如影片中伴随着改革开放时代浪潮兴起的众和集团董事长最终在影片结尾被胡建林的一番回忆所打动,如今的现代企业虽然在经济效益上是显著提升的,但在人情味上仍旧需要与当年的那些真正创造出员工归属感的老厂子取经。
从影片中胡建林堪称魔幻却又无比贴近现实的遭遇到最近几则“老板与员工”的社会新闻,《年会不能停》之所以能够在上映之后引发观众共鸣并在豆瓣等平台上收获众多好评,与该片在喜剧效果与现实议题间达成微妙平衡是密不可分的。
在角色塑造上,主角胡建林在调入总部前后的巨大反差,以及他在得知真相后做出的两次抉择都让这个小人物更富有真实感和立体感。
但所有这些优点的存在并不代表《年会不能停》没有任何缺点,就比如影片的最后,胡建林、马杰和潘怡然这三个打工人面临种种现实困境的最终解决办法是希望通过引起集团董事长重视,从而一劳永逸的解决问题。
按照影片的思路,似乎只要找到企业里的“青天大老爷”就能解决问题,但现实中那些身处企业最高层的企业家往往是所有决策的规划者和最终落实者,换句话说,身处卑微底层的打工人所需要面对的职场困境远不是影片中的几个中层领导那么简单。但即便如此,影片依旧瑕不掩瑜,起码它能让所有打工人都能在影片开始的那一刻忘却现实苦恼,肆无忌惮地开怀大笑!
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