#会计专硕[超话]##田然陪你倒计时##考前写作必看20题# 21考研倒计时12天
写作考前20题|第18题：企业面对变化的态度，我们需要重点关注！
（练笔任务如下图）
2020年注定是不平凡的一年，全球因为新冠肺炎疫情的影响，各国的经济政治格局都不可避免的产生了变化，其影响传导到民生领域让每个普通人亦是感受颇深。对于毕业生来讲，就业压力的增加，出国留学的困难，都让我们切实感受到了变化的威力。而处于时代变迁中的我们却不甘做被裹挟的一员，对于企业的经营者更是如此。企业经营者在认识到变化的同时，必须有正确的看待变化的态度。
在面对变化的市场时，企业要保持敏锐的洞察力，在市场出现微小变化出现的时就引起注意。“马虎失街亭，大意失荆州”，在风起云涌的商业战场中，每一天行业都在发生微小的变化。这就要求作为企业的管理者，大局意识和对微观市场的观察都不能放松，对市场和行业内的变化随时掌握。另外，建立起顺畅的垂直工作情况反馈体系也是方法之一。如果说人口普查是给“大国体检”“国之大也要心中有数”，那么企业顺畅的反馈机制就是帮助企业这个“巨人”来“通筋活络”，帮助企业更好的走向未来。
在面对变化的市场时，企业要有主动了解变化，主动适应变化的魄力。变化不仅意味着挑战，同时也是机遇。机遇往往稍纵即逝，如果不能抓住变局中的机遇，不仅是错失了发展的窗口，亦很可能需要面对处于行业下风的危险。
在面对变化的市场时，企业在变局中要主动拥抱变化，也要客观分析自己的能力。倡导企业拥抱变化不是让企业冒进，在是敏锐感受到变化后，结合企业自身能力与定位，列出应对市场变化的战略规划，寻找最适合企业未来发展的方向。 无论是在行业中做引领者还是追随者，都是面对变化的一种态度，面对变化无所作为，是我们应该避免的。
在面对变化的市场时，企业需要有行业眼光，全局眼光，密切关注同行业有哪些成功和失败经验。市场的变化对企业的影响不会是孤立存在的，观察同行业企业应对变化的行动，从他们的行动中吸取经验和教训，可以及时为自己的战术制定纠正方向、查漏补缺。
在面对变化的市场时，企业需要有所“接受”，也要有所“保留”。北京的传统老字号包装都很有意思，称重购物后，店员麻利的纸包装令人感到十分舒爽。现在的商业包装，浮夸风已经刮了很久，面对这种变化，北京老字号简洁大方妥帖的包装方法就应适当的被“保留”。对于文化，我们“取其精华，去其糟粕”，对于商业策略也是如此。不适应“变化”商业策略，未必是都需要被摒弃的。
近些年有一句话很流行“道理我都懂，但是依然过不好一生”，很多企业面对变局不是不想积极应对，而是缺乏应对的能力。面对变化，企业拥有正确的态度是基础，而有没有应对变化的能力才是考验企业核心竞争力的关键。一个能够经历变局考验的企业需要具备很多品质，以下的观点只是希望为大家拓展思路，请大家也基于自身的生活工作经验，多多拓展自己的想法。
能扛得住变局的企业首先是信誉良好的。时代会变、市场会变，然而诚信的价值却从未褪色。在现代商业中，企业无论是发行债券还是向商业银行债务筹资，亦或是发行股票筹资，都需要筹资企业有良好的信誉。当企业面对变局需要资金时，良好的信誉能降低企业使用资金的成本，缩短资金到位的速度，自然就能够帮助企业更好的应对眼前的棋局。
能扛得住变局的企业其次必须是注重人才培养的。人力资源作为企业发展的制约性资源之一，决定了企业发展的“玻璃天花板”。当面对外部环境剧烈变化时，高效的工作运转机制和高度认同的企业文化，都能够帮助企业在颠簸中平稳运行。而对企业有没有重视技术人才、管理人才的培养，则决定了企业在变局中稳定运行的基础上能不能突破重围，抓住变局中的机会。
能扛得住变局的企业必须有关注产业蓝海的眼光。乔布斯宣称“我不生产客户需要的产品，我只生产客户的需要”，这样的态度看似不切实际，而恰恰是这种着眼于蓝海市场的经营理念，才让苹果公司成为了一家传奇公司。企业管理者在面对变局时，如果能跳出红海战略的限制，带领企业从存量竞争转变为创造增量，会取得良好的效果。
正因如此，领先者并不代表永远的成功，若不时时警惕，戒除浮躁功利心态，始终保持强大的创新能力，实现自我否定和自我超越，迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言：华为正在本行业逐步攻入无人区，处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境，感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者，如果没有自己的创新，只是盲目跟随，也永远不会成为领先者。
不管领先者还是跟随者，需要保持旺盛和持久的创造力，需要打破各种桎梏瓶颈，凤凰涅槃，再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径，拥抱颠覆，把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封，停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中，拥抱变化，奋发作为，谁就能成为真正的领先者，甚至是领导者。
写作考前20题|第18题：企业面对变化的态度，我们需要重点关注！
（练笔任务如下图）
2020年注定是不平凡的一年，全球因为新冠肺炎疫情的影响，各国的经济政治格局都不可避免的产生了变化，其影响传导到民生领域让每个普通人亦是感受颇深。对于毕业生来讲，就业压力的增加，出国留学的困难，都让我们切实感受到了变化的威力。而处于时代变迁中的我们却不甘做被裹挟的一员，对于企业的经营者更是如此。企业经营者在认识到变化的同时，必须有正确的看待变化的态度。
在面对变化的市场时，企业要保持敏锐的洞察力，在市场出现微小变化出现的时就引起注意。“马虎失街亭，大意失荆州”，在风起云涌的商业战场中，每一天行业都在发生微小的变化。这就要求作为企业的管理者，大局意识和对微观市场的观察都不能放松，对市场和行业内的变化随时掌握。另外，建立起顺畅的垂直工作情况反馈体系也是方法之一。如果说人口普查是给“大国体检”“国之大也要心中有数”，那么企业顺畅的反馈机制就是帮助企业这个“巨人”来“通筋活络”，帮助企业更好的走向未来。
在面对变化的市场时，企业要有主动了解变化，主动适应变化的魄力。变化不仅意味着挑战，同时也是机遇。机遇往往稍纵即逝，如果不能抓住变局中的机遇，不仅是错失了发展的窗口，亦很可能需要面对处于行业下风的危险。
在面对变化的市场时，企业在变局中要主动拥抱变化，也要客观分析自己的能力。倡导企业拥抱变化不是让企业冒进，在是敏锐感受到变化后，结合企业自身能力与定位，列出应对市场变化的战略规划，寻找最适合企业未来发展的方向。 无论是在行业中做引领者还是追随者，都是面对变化的一种态度，面对变化无所作为，是我们应该避免的。
在面对变化的市场时，企业需要有行业眼光，全局眼光，密切关注同行业有哪些成功和失败经验。市场的变化对企业的影响不会是孤立存在的，观察同行业企业应对变化的行动，从他们的行动中吸取经验和教训，可以及时为自己的战术制定纠正方向、查漏补缺。
在面对变化的市场时，企业需要有所“接受”，也要有所“保留”。北京的传统老字号包装都很有意思，称重购物后，店员麻利的纸包装令人感到十分舒爽。现在的商业包装，浮夸风已经刮了很久，面对这种变化，北京老字号简洁大方妥帖的包装方法就应适当的被“保留”。对于文化，我们“取其精华，去其糟粕”，对于商业策略也是如此。不适应“变化”商业策略，未必是都需要被摒弃的。
近些年有一句话很流行“道理我都懂，但是依然过不好一生”，很多企业面对变局不是不想积极应对，而是缺乏应对的能力。面对变化，企业拥有正确的态度是基础，而有没有应对变化的能力才是考验企业核心竞争力的关键。一个能够经历变局考验的企业需要具备很多品质，以下的观点只是希望为大家拓展思路，请大家也基于自身的生活工作经验，多多拓展自己的想法。
能扛得住变局的企业首先是信誉良好的。时代会变、市场会变，然而诚信的价值却从未褪色。在现代商业中，企业无论是发行债券还是向商业银行债务筹资，亦或是发行股票筹资，都需要筹资企业有良好的信誉。当企业面对变局需要资金时，良好的信誉能降低企业使用资金的成本，缩短资金到位的速度，自然就能够帮助企业更好的应对眼前的棋局。
能扛得住变局的企业其次必须是注重人才培养的。人力资源作为企业发展的制约性资源之一，决定了企业发展的“玻璃天花板”。当面对外部环境剧烈变化时，高效的工作运转机制和高度认同的企业文化，都能够帮助企业在颠簸中平稳运行。而对企业有没有重视技术人才、管理人才的培养，则决定了企业在变局中稳定运行的基础上能不能突破重围，抓住变局中的机会。
能扛得住变局的企业必须有关注产业蓝海的眼光。乔布斯宣称“我不生产客户需要的产品，我只生产客户的需要”，这样的态度看似不切实际，而恰恰是这种着眼于蓝海市场的经营理念，才让苹果公司成为了一家传奇公司。企业管理者在面对变局时，如果能跳出红海战略的限制，带领企业从存量竞争转变为创造增量，会取得良好的效果。
正因如此，领先者并不代表永远的成功，若不时时警惕，戒除浮躁功利心态，始终保持强大的创新能力，实现自我否定和自我超越，迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言：华为正在本行业逐步攻入无人区，处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境，感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者，如果没有自己的创新，只是盲目跟随，也永远不会成为领先者。
不管领先者还是跟随者，需要保持旺盛和持久的创造力，需要打破各种桎梏瓶颈，凤凰涅槃，再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径，拥抱颠覆，把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封，停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中，拥抱变化，奋发作为，谁就能成为真正的领先者，甚至是领导者。
#396经济类联考[超话]##田然陪你倒计时##考前写作必看20题# 21考研倒计时12天
写作考前20题|第18题：企业面对变化的态度，我们需要重点关注！
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2020年注定是不平凡的一年，全球因为新冠肺炎疫情的影响，各国的经济政治格局都不可避免的产生了变化，其影响传导到民生领域让每个普通人亦是感受颇深。对于毕业生来讲，就业压力的增加，出国留学的困难，都让我们切实感受到了变化的威力。而处于时代变迁中的我们却不甘做被裹挟的一员，对于企业的经营者更是如此。企业经营者在认识到变化的同时，必须有正确的看待变化的态度。
在面对变化的市场时，企业要保持敏锐的洞察力，在市场出现微小变化出现的时就引起注意。“马虎失街亭，大意失荆州”，在风起云涌的商业战场中，每一天行业都在发生微小的变化。这就要求作为企业的管理者，大局意识和对微观市场的观察都不能放松，对市场和行业内的变化随时掌握。另外，建立起顺畅的垂直工作情况反馈体系也是方法之一。如果说人口普查是给“大国体检”“国之大也要心中有数”，那么企业顺畅的反馈机制就是帮助企业这个“巨人”来“通筋活络”，帮助企业更好的走向未来。
在面对变化的市场时，企业要有主动了解变化，主动适应变化的魄力。变化不仅意味着挑战，同时也是机遇。机遇往往稍纵即逝，如果不能抓住变局中的机遇，不仅是错失了发展的窗口，亦很可能需要面对处于行业下风的危险。
在面对变化的市场时，企业在变局中要主动拥抱变化，也要客观分析自己的能力。倡导企业拥抱变化不是让企业冒进，在是敏锐感受到变化后，结合企业自身能力与定位，列出应对市场变化的战略规划，寻找最适合企业未来发展的方向。 无论是在行业中做引领者还是追随者，都是面对变化的一种态度，面对变化无所作为，是我们应该避免的。
在面对变化的市场时，企业需要有行业眼光，全局眼光，密切关注同行业有哪些成功和失败经验。市场的变化对企业的影响不会是孤立存在的，观察同行业企业应对变化的行动，从他们的行动中吸取经验和教训，可以及时为自己的战术制定纠正方向、查漏补缺。
在面对变化的市场时，企业需要有所“接受”，也要有所“保留”。北京的传统老字号包装都很有意思，称重购物后，店员麻利的纸包装令人感到十分舒爽。现在的商业包装，浮夸风已经刮了很久，面对这种变化，北京老字号简洁大方妥帖的包装方法就应适当的被“保留”。对于文化，我们“取其精华，去其糟粕”，对于商业策略也是如此。不适应“变化”商业策略，未必是都需要被摒弃的。
近些年有一句话很流行“道理我都懂，但是依然过不好一生”，很多企业面对变局不是不想积极应对，而是缺乏应对的能力。面对变化，企业拥有正确的态度是基础，而有没有应对变化的能力才是考验企业核心竞争力的关键。一个能够经历变局考验的企业需要具备很多品质，以下的观点只是希望为大家拓展思路，请大家也基于自身的生活工作经验，多多拓展自己的想法。
能扛得住变局的企业首先是信誉良好的。时代会变、市场会变，然而诚信的价值却从未褪色。在现代商业中，企业无论是发行债券还是向商业银行债务筹资，亦或是发行股票筹资，都需要筹资企业有良好的信誉。当企业面对变局需要资金时，良好的信誉能降低企业使用资金的成本，缩短资金到位的速度，自然就能够帮助企业更好的应对眼前的棋局。
能扛得住变局的企业其次必须是注重人才培养的。人力资源作为企业发展的制约性资源之一，决定了企业发展的“玻璃天花板”。当面对外部环境剧烈变化时，高效的工作运转机制和高度认同的企业文化，都能够帮助企业在颠簸中平稳运行。而对企业有没有重视技术人才、管理人才的培养，则决定了企业在变局中稳定运行的基础上能不能突破重围，抓住变局中的机会。
能扛得住变局的企业必须有关注产业蓝海的眼光。乔布斯宣称“我不生产客户需要的产品，我只生产客户的需要”，这样的态度看似不切实际，而恰恰是这种着眼于蓝海市场的经营理念，才让苹果公司成为了一家传奇公司。企业管理者在面对变局时，如果能跳出红海战略的限制，带领企业从存量竞争转变为创造增量，会取得良好的效果。
正因如此，领先者并不代表永远的成功，若不时时警惕，戒除浮躁功利心态，始终保持强大的创新能力，实现自我否定和自我超越，迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言：华为正在本行业逐步攻入无人区，处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境，感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者，如果没有自己的创新，只是盲目跟随，也永远不会成为领先者。
不管领先者还是跟随者，需要保持旺盛和持久的创造力，需要打破各种桎梏瓶颈，凤凰涅槃，再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径，拥抱颠覆，把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封，停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中，拥抱变化，奋发作为，谁就能成为真正的领先者，甚至是领导者。
写作考前20题|第18题：企业面对变化的态度，我们需要重点关注！
（练笔任务如下图）
2020年注定是不平凡的一年，全球因为新冠肺炎疫情的影响，各国的经济政治格局都不可避免的产生了变化，其影响传导到民生领域让每个普通人亦是感受颇深。对于毕业生来讲，就业压力的增加，出国留学的困难，都让我们切实感受到了变化的威力。而处于时代变迁中的我们却不甘做被裹挟的一员，对于企业的经营者更是如此。企业经营者在认识到变化的同时，必须有正确的看待变化的态度。
在面对变化的市场时，企业要保持敏锐的洞察力，在市场出现微小变化出现的时就引起注意。“马虎失街亭，大意失荆州”，在风起云涌的商业战场中，每一天行业都在发生微小的变化。这就要求作为企业的管理者，大局意识和对微观市场的观察都不能放松，对市场和行业内的变化随时掌握。另外，建立起顺畅的垂直工作情况反馈体系也是方法之一。如果说人口普查是给“大国体检”“国之大也要心中有数”，那么企业顺畅的反馈机制就是帮助企业这个“巨人”来“通筋活络”，帮助企业更好的走向未来。
在面对变化的市场时，企业要有主动了解变化，主动适应变化的魄力。变化不仅意味着挑战，同时也是机遇。机遇往往稍纵即逝，如果不能抓住变局中的机遇，不仅是错失了发展的窗口，亦很可能需要面对处于行业下风的危险。
在面对变化的市场时，企业在变局中要主动拥抱变化，也要客观分析自己的能力。倡导企业拥抱变化不是让企业冒进，在是敏锐感受到变化后，结合企业自身能力与定位，列出应对市场变化的战略规划，寻找最适合企业未来发展的方向。 无论是在行业中做引领者还是追随者，都是面对变化的一种态度，面对变化无所作为，是我们应该避免的。
在面对变化的市场时，企业需要有行业眼光，全局眼光，密切关注同行业有哪些成功和失败经验。市场的变化对企业的影响不会是孤立存在的，观察同行业企业应对变化的行动，从他们的行动中吸取经验和教训，可以及时为自己的战术制定纠正方向、查漏补缺。
在面对变化的市场时，企业需要有所“接受”，也要有所“保留”。北京的传统老字号包装都很有意思，称重购物后，店员麻利的纸包装令人感到十分舒爽。现在的商业包装，浮夸风已经刮了很久，面对这种变化，北京老字号简洁大方妥帖的包装方法就应适当的被“保留”。对于文化，我们“取其精华，去其糟粕”，对于商业策略也是如此。不适应“变化”商业策略，未必是都需要被摒弃的。
近些年有一句话很流行“道理我都懂，但是依然过不好一生”，很多企业面对变局不是不想积极应对，而是缺乏应对的能力。面对变化，企业拥有正确的态度是基础，而有没有应对变化的能力才是考验企业核心竞争力的关键。一个能够经历变局考验的企业需要具备很多品质，以下的观点只是希望为大家拓展思路，请大家也基于自身的生活工作经验，多多拓展自己的想法。
能扛得住变局的企业首先是信誉良好的。时代会变、市场会变，然而诚信的价值却从未褪色。在现代商业中，企业无论是发行债券还是向商业银行债务筹资，亦或是发行股票筹资，都需要筹资企业有良好的信誉。当企业面对变局需要资金时，良好的信誉能降低企业使用资金的成本，缩短资金到位的速度，自然就能够帮助企业更好的应对眼前的棋局。
能扛得住变局的企业其次必须是注重人才培养的。人力资源作为企业发展的制约性资源之一，决定了企业发展的“玻璃天花板”。当面对外部环境剧烈变化时，高效的工作运转机制和高度认同的企业文化，都能够帮助企业在颠簸中平稳运行。而对企业有没有重视技术人才、管理人才的培养，则决定了企业在变局中稳定运行的基础上能不能突破重围，抓住变局中的机会。
能扛得住变局的企业必须有关注产业蓝海的眼光。乔布斯宣称“我不生产客户需要的产品，我只生产客户的需要”，这样的态度看似不切实际，而恰恰是这种着眼于蓝海市场的经营理念，才让苹果公司成为了一家传奇公司。企业管理者在面对变局时，如果能跳出红海战略的限制，带领企业从存量竞争转变为创造增量，会取得良好的效果。
正因如此，领先者并不代表永远的成功，若不时时警惕，戒除浮躁功利心态，始终保持强大的创新能力，实现自我否定和自我超越，迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言：华为正在本行业逐步攻入无人区，处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境，感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者，如果没有自己的创新，只是盲目跟随，也永远不会成为领先者。
不管领先者还是跟随者，需要保持旺盛和持久的创造力，需要打破各种桎梏瓶颈，凤凰涅槃，再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径，拥抱颠覆，把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封，停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中，拥抱变化，奋发作为，谁就能成为真正的领先者，甚至是领导者。
#山西经济资讯频道# 公开曝光！忻州、阳泉、运城多人受处分！
忻州市纪委公开曝光！多人受处分！
近日，忻州市纪委监委公开曝光4起近期查处的违反中央八项规定精神典型问题。具体如下：
1. 忻州市神池县贺职乡副乡长冯育青违规为其女操办婚事问题。2018年6月，冯育青在为其女操办婚事过程中，违规收受多名管理服务对象赠送的礼金。2020年4月，冯育青受到党内警告处分，被责令退还违纪钱款。
2. 忻州民俗文化开发中心副主任王维东私车公养问题。2017年5月至6月，王维东利用职务上的便利，多次违规报销其个人车辆燃油费等，共计1.1万余元。2020年7月，王维东受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 忻州市保德县东关镇副镇长王永明在光伏扶贫收益款发放工作中不作为问题。2019年4月，东关镇政府收到该镇某村的光伏扶贫收益款和关于光伏收益资金分配的相关文件后，王永明作为分管副镇长、包村领导，对文件要求不传达、不贯彻，对光伏收益资金分配工作不督促、不检点，截至2019年年底，其所包村光伏扶贫收益支出率仅为6.5%，造成不良影响。2020年6月，王永明受到政务警告处分。
4. 忻州市原平市楼板寨乡副乡长张鑫等人在低保复核中作风漂浮、失职失责问题。2019年12月，楼板寨乡政府对低保复核工作作出安排后，分管副乡长张鑫、民政助理员段永胜作风漂浮、懒政怠政，没有按要求跟进督促检点，在所属村未开展复核、未上报复核结果的情况下，违规决定按照原来的低保人员名单发放低保金，导致1.7万余元低保金被不符合条件的人员领取，造成不良影响。2020年6月，张鑫受到政务警告处分，段永胜受到党内警告处分，其他责任人受到相应处理。
1、河曲县巡镇中学副校长、教育和文化局局长刘继欢组织公款旅游问题。2015年7月16日，刘继欢组织相关工作人员赴云南参加研讨会，并计划借研讨之机公款旅游。参会人员抵达云南当日接到组织提醒后取消了旅游计划。虽未形成公款旅游的事实，但在社会上造成不良影响，刘继欢被给予党内严重警告处分。
2、静乐县国土资源局局长、党支部书记李克清公款支付个人电话费等问题。2013至2014年，李克清将应由个人支付的电话费累计5000元在单位报销;违反招投标有关规定，分解发包工程。李克清被给予党内严重警告处分，并退出相关费用。
3、宁武县东寨镇中心卫生院违规发放补贴问题。2013年至2014年，经宁武县东寨镇中心卫生院院长宫海亮批准，该院采用按业务收入提成的方式违规给职工发放补贴，共计发放44.17万元。宫海亮被给予党内警告处分，违规发放的补贴责令退出。
4、代县水资源管理委员会办公室违规发放补贴问题。2014年11月，代县水资源管理委员会办公室主任梁月明与副主任赵琨商议决定并经水利局局长李俊才同意后，违规给职工发放补贴，共计发放6000元。梁月明、赵琨分别被给予行政警告处分，对李俊才进行约谈，违规发放的补贴责令退出。
5、原平市公安局交通警察大队九中队负责人段建国公车私用问题。2015年8月4日至6日，段建国多次驾驶单位制式警车接送其同学到驾校练车。段建国被给予党内警告处分。
日前，忻州市纪委对7起违反中央八项规定精神典型案件发出通报，要求全市各级党委(党组)和纪检监察机关进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持抓常的韧劲和长抓的耐心，加大监督执纪问责力度，不断深化纠正“四风”。这7起典型案件分别是：
1、忻州师范学院专科部党委书记、主任冀新民违规发放津补贴问题。2013年5月20日，冀新民主持召开校级领导会议，会议研究决定提高教职工相关津补贴。2013年11月，忻州师范学院专科部违规给教职工发放基础补助、超课补助、班主任费等共计36.62万元。经忻州市监察局局长办公会议研究决定，给予冀新民行政记过处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
2、保德县交警大队原大队长吕江文违规配备使用公务用车、公款吃喝等问题。吕江文担任保德县公安局党委委员、交警大队大队长期间，长期使用两辆超标公务用车，其中一辆轿车长期存放在家里，供其节假日使用。2012年至2013年，吕江文将其本人在代县招待客人的餐饮费36476元、住宿费800元、购买土特产支出10080元，及其本人在保德县所租赁房屋内购置生活电器支出16174元，共计63530元，在保德县公安局交警大队报销。另外，吕江文还存在其他违纪行为。经保德县纪委常委会议、监察局局长办公会议研究决定，并报请县委、县政府批准，给予吕江文撤销党内职务、行政撤职处分，降为副科级非领导职务;责令其将挥霍浪费公款63530元退赔保德县公安局交警大队。
3、忻府区气象局局长孙宝龙违规发放津补贴问题。2013年1至6月，忻府区气象局在没有国家统一规定的情况下决定发放业务季度奖和报表补助，6名职工6个月共领取3450元。经忻府区纪委常委会议研究决定，给予孙宝龙党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
4、代县环保局局长王继红违规发放津补贴问题。2012年12月30日，王继红在下属监测站报销交通费、车燃费、餐费共计21000元，批准报销人为监测站站长刘富平，该费用实际用于给该局领导发放生活补助。2013年，代县环保局局领导以节假日值班、加班、锅炉执法交叉检查等名义从罚款、排污费中报销费用，违规给局领导发放补助共计9715元。经代县纪委常委会议、县监察局局长办公会议研究决定，给予王继红党内严重警告和行政记大过处分，给予刘富平党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
5、宁武县凤凰镇卫生院院长王金亮违规发放津补贴问题。2012年至2014年4月，宁武县凤凰镇卫生院违规给职工发放各种名目补助167835元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予王金亮党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
6、宁武县阳方口工矿镇中心卫生院院长张海生组织职工公款旅游等问题。2010年4月阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，伪造会计凭证虚列支出17447元，用于支付该院2010年3月组织12名职工去北京旅游的费用。另外，2010年至2013年阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，虚报、套取国家医疗救助款54093.9元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予张海生党内严重警告处分。
7、神池县人民法院办公室主任张志明公车私用问题。2015年2月12日上午，神池县人民法院办公室主任张志明驾驶本单位白色桑塔纳轿车回老家上坟。经神池县纪委常委会议研究决定，给予张志明党内警告处分。
通报指出，去年以来，全市各级各部门按照中央、省、市的安排部署，从严要求，持之以恒地纠正“四风”，促进了党风政风转变。但仍有个别党员干部无视规定，心存侥幸，顶风违纪。
通报强调，全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要从以上案例中吸取深刻教训，引以为戒。要坚持把解决发生在群众身边的“四风”问题与解决发生在群众身边的腐败问题结合起来，把监督执纪问责的触角延伸向基层，推动基层作风建设落到实处。要加大案件查办力度，坚持把纪律挺在前面，对违反八项规定和“四风”问题突出的，严查快办，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。要从严问责，对顶风违纪影响恶劣的，“四风”问题多发、查处不力的，不仅严肃追究直接责任人责任和有关领导责任，还要严肃追究主体责任和监督责任，以严格的责任追究使作风建设落地生根。
阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题
近日，阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下——
1. 阳泉市市政养护服务中心原经理张建民违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年8月，张建民利用职务便利，超范围发放岗位津贴，违规批准报销应由个人承担的车辆燃油费和通讯费，共计2.28万元。2020年5月，张建民受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
2. 阳泉市盂县晋盂热力有限公司副总经理张少杰等4人违规接受管理服务对象宴请问题。2020年7月10日，张少杰与公司副总经理赵宝斌、县建筑质量服务中心副站长陈永胜、监督员郑丹等4人，在检查验收工程项目期间，违规接受施工单位组织的宴请。2020年7月，张少杰受到党内严重警告处分，赵宝斌、陈永胜分别受到党内警告处分，郑丹受到政务记过处分。
3. 阳泉市矿区总工会常务副主席、党组书记张红梅违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年12月，经张红梅批准，矿区总工会分4次以发放误餐补贴的名义，为参与会议筹备、业务培训等工作的人员发放补贴共计1.29万元。2020年9月，张红梅受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。
运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题
近日，运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题。具体如下：
1. 芮城县南卫乡石门联村党委原书记张增治大操大办问题。2019年10月，张增治在为其子操办婚事过程中，无视组织多次提醒，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，张增治受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
2. 绛县卫庄镇韩庄村村委主任梅永军违规操办升学宴问题。2019年7月，梅永军为其子操办“升学宴”，并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，梅永军受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 稷山县稷峰镇涧东村党支部原书记王石英大操大办问题。2019年12月，王石英在为其子操办婚事过程中，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年5月，王石英受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
4. 盐湖区北相镇东张贺村党支部副书记焦进稳大操大办问题。2019年7月，焦进稳在为其孙女操办生日宴过程中，分批设宴并违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年9月，焦进稳受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
5. 盐湖区车盘办东高玉村党支部副书记杨晶违规为其子操办生日宴问题。2019年8月，杨晶在为其子操办生日宴过程中，违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年5月19日，杨晶受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
忻州市纪委公开曝光！多人受处分！
近日，忻州市纪委监委公开曝光4起近期查处的违反中央八项规定精神典型问题。具体如下：
1. 忻州市神池县贺职乡副乡长冯育青违规为其女操办婚事问题。2018年6月，冯育青在为其女操办婚事过程中，违规收受多名管理服务对象赠送的礼金。2020年4月，冯育青受到党内警告处分，被责令退还违纪钱款。
2. 忻州民俗文化开发中心副主任王维东私车公养问题。2017年5月至6月，王维东利用职务上的便利，多次违规报销其个人车辆燃油费等，共计1.1万余元。2020年7月，王维东受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 忻州市保德县东关镇副镇长王永明在光伏扶贫收益款发放工作中不作为问题。2019年4月，东关镇政府收到该镇某村的光伏扶贫收益款和关于光伏收益资金分配的相关文件后，王永明作为分管副镇长、包村领导，对文件要求不传达、不贯彻，对光伏收益资金分配工作不督促、不检点，截至2019年年底，其所包村光伏扶贫收益支出率仅为6.5%，造成不良影响。2020年6月，王永明受到政务警告处分。
4. 忻州市原平市楼板寨乡副乡长张鑫等人在低保复核中作风漂浮、失职失责问题。2019年12月，楼板寨乡政府对低保复核工作作出安排后，分管副乡长张鑫、民政助理员段永胜作风漂浮、懒政怠政，没有按要求跟进督促检点，在所属村未开展复核、未上报复核结果的情况下，违规决定按照原来的低保人员名单发放低保金，导致1.7万余元低保金被不符合条件的人员领取，造成不良影响。2020年6月，张鑫受到政务警告处分，段永胜受到党内警告处分，其他责任人受到相应处理。
1、河曲县巡镇中学副校长、教育和文化局局长刘继欢组织公款旅游问题。2015年7月16日，刘继欢组织相关工作人员赴云南参加研讨会，并计划借研讨之机公款旅游。参会人员抵达云南当日接到组织提醒后取消了旅游计划。虽未形成公款旅游的事实，但在社会上造成不良影响，刘继欢被给予党内严重警告处分。
2、静乐县国土资源局局长、党支部书记李克清公款支付个人电话费等问题。2013至2014年，李克清将应由个人支付的电话费累计5000元在单位报销;违反招投标有关规定，分解发包工程。李克清被给予党内严重警告处分，并退出相关费用。
3、宁武县东寨镇中心卫生院违规发放补贴问题。2013年至2014年，经宁武县东寨镇中心卫生院院长宫海亮批准，该院采用按业务收入提成的方式违规给职工发放补贴，共计发放44.17万元。宫海亮被给予党内警告处分，违规发放的补贴责令退出。
4、代县水资源管理委员会办公室违规发放补贴问题。2014年11月，代县水资源管理委员会办公室主任梁月明与副主任赵琨商议决定并经水利局局长李俊才同意后，违规给职工发放补贴，共计发放6000元。梁月明、赵琨分别被给予行政警告处分，对李俊才进行约谈，违规发放的补贴责令退出。
5、原平市公安局交通警察大队九中队负责人段建国公车私用问题。2015年8月4日至6日，段建国多次驾驶单位制式警车接送其同学到驾校练车。段建国被给予党内警告处分。
日前，忻州市纪委对7起违反中央八项规定精神典型案件发出通报，要求全市各级党委(党组)和纪检监察机关进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持抓常的韧劲和长抓的耐心，加大监督执纪问责力度，不断深化纠正“四风”。这7起典型案件分别是：
1、忻州师范学院专科部党委书记、主任冀新民违规发放津补贴问题。2013年5月20日，冀新民主持召开校级领导会议，会议研究决定提高教职工相关津补贴。2013年11月，忻州师范学院专科部违规给教职工发放基础补助、超课补助、班主任费等共计36.62万元。经忻州市监察局局长办公会议研究决定，给予冀新民行政记过处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
2、保德县交警大队原大队长吕江文违规配备使用公务用车、公款吃喝等问题。吕江文担任保德县公安局党委委员、交警大队大队长期间，长期使用两辆超标公务用车，其中一辆轿车长期存放在家里，供其节假日使用。2012年至2013年，吕江文将其本人在代县招待客人的餐饮费36476元、住宿费800元、购买土特产支出10080元，及其本人在保德县所租赁房屋内购置生活电器支出16174元，共计63530元，在保德县公安局交警大队报销。另外，吕江文还存在其他违纪行为。经保德县纪委常委会议、监察局局长办公会议研究决定，并报请县委、县政府批准，给予吕江文撤销党内职务、行政撤职处分，降为副科级非领导职务;责令其将挥霍浪费公款63530元退赔保德县公安局交警大队。
3、忻府区气象局局长孙宝龙违规发放津补贴问题。2013年1至6月，忻府区气象局在没有国家统一规定的情况下决定发放业务季度奖和报表补助，6名职工6个月共领取3450元。经忻府区纪委常委会议研究决定，给予孙宝龙党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
4、代县环保局局长王继红违规发放津补贴问题。2012年12月30日，王继红在下属监测站报销交通费、车燃费、餐费共计21000元，批准报销人为监测站站长刘富平，该费用实际用于给该局领导发放生活补助。2013年，代县环保局局领导以节假日值班、加班、锅炉执法交叉检查等名义从罚款、排污费中报销费用，违规给局领导发放补助共计9715元。经代县纪委常委会议、县监察局局长办公会议研究决定，给予王继红党内严重警告和行政记大过处分，给予刘富平党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
5、宁武县凤凰镇卫生院院长王金亮违规发放津补贴问题。2012年至2014年4月，宁武县凤凰镇卫生院违规给职工发放各种名目补助167835元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予王金亮党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
6、宁武县阳方口工矿镇中心卫生院院长张海生组织职工公款旅游等问题。2010年4月阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，伪造会计凭证虚列支出17447元，用于支付该院2010年3月组织12名职工去北京旅游的费用。另外，2010年至2013年阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，虚报、套取国家医疗救助款54093.9元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予张海生党内严重警告处分。
7、神池县人民法院办公室主任张志明公车私用问题。2015年2月12日上午，神池县人民法院办公室主任张志明驾驶本单位白色桑塔纳轿车回老家上坟。经神池县纪委常委会议研究决定，给予张志明党内警告处分。
通报指出，去年以来，全市各级各部门按照中央、省、市的安排部署，从严要求，持之以恒地纠正“四风”，促进了党风政风转变。但仍有个别党员干部无视规定，心存侥幸，顶风违纪。
通报强调，全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要从以上案例中吸取深刻教训，引以为戒。要坚持把解决发生在群众身边的“四风”问题与解决发生在群众身边的腐败问题结合起来，把监督执纪问责的触角延伸向基层，推动基层作风建设落到实处。要加大案件查办力度，坚持把纪律挺在前面，对违反八项规定和“四风”问题突出的，严查快办，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。要从严问责，对顶风违纪影响恶劣的，“四风”问题多发、查处不力的，不仅严肃追究直接责任人责任和有关领导责任，还要严肃追究主体责任和监督责任，以严格的责任追究使作风建设落地生根。
阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题
近日，阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下——
1. 阳泉市市政养护服务中心原经理张建民违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年8月，张建民利用职务便利，超范围发放岗位津贴，违规批准报销应由个人承担的车辆燃油费和通讯费，共计2.28万元。2020年5月，张建民受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
2. 阳泉市盂县晋盂热力有限公司副总经理张少杰等4人违规接受管理服务对象宴请问题。2020年7月10日，张少杰与公司副总经理赵宝斌、县建筑质量服务中心副站长陈永胜、监督员郑丹等4人，在检查验收工程项目期间，违规接受施工单位组织的宴请。2020年7月，张少杰受到党内严重警告处分，赵宝斌、陈永胜分别受到党内警告处分，郑丹受到政务记过处分。
3. 阳泉市矿区总工会常务副主席、党组书记张红梅违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年12月，经张红梅批准，矿区总工会分4次以发放误餐补贴的名义，为参与会议筹备、业务培训等工作的人员发放补贴共计1.29万元。2020年9月，张红梅受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。
运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题
近日，运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题。具体如下：
1. 芮城县南卫乡石门联村党委原书记张增治大操大办问题。2019年10月，张增治在为其子操办婚事过程中，无视组织多次提醒，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，张增治受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
2. 绛县卫庄镇韩庄村村委主任梅永军违规操办升学宴问题。2019年7月，梅永军为其子操办“升学宴”，并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，梅永军受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 稷山县稷峰镇涧东村党支部原书记王石英大操大办问题。2019年12月，王石英在为其子操办婚事过程中，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年5月，王石英受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
4. 盐湖区北相镇东张贺村党支部副书记焦进稳大操大办问题。2019年7月，焦进稳在为其孙女操办生日宴过程中，分批设宴并违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年9月，焦进稳受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
5. 盐湖区车盘办东高玉村党支部副书记杨晶违规为其子操办生日宴问题。2019年8月，杨晶在为其子操办生日宴过程中，违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年5月19日，杨晶受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
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