“职场领导的几个四不”
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名。
3、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
4、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
聪明有水平的领导如何给下属安排工作？
一：私事肥差，不轻信于人。任何领导者都会有一些个人业务或“私务”，如施工项目，材料采购，费用报销，接待活动等。这种事情难以交给一般下属，但应该由更信任的人来完成！
二：善于给员工戴高帽子。一个称职的领导者可能看起来威严但相处起来很亲密。他们并没有向下属发出苛刻的命令，而是微笑着给你戴高帽，让你对这项任务感到满意。例如：“老刘，你是这个领域的专家。这个项目除了你之外，没有人可以挑起大梁，你就带着小王辛苦一趟啦。”然后转身对小王说：“小王，你的任务是司机和秘书，照顾老张的生活”。领导是如此善解人意，老刘哪还有拒绝之理。
三：恩中带威，不容置疑。领导者需要警惕下属讨价还价，当聪明的领导者安排他的员工工作时，语调相对温和，似乎在与你商量，实际上是没有商量的余地。往往这么说：小赵，先把手头的工作放在一边，主办方抱怨说这件事很着急，或者你去处理一下，别人我不放心，你是我信任的人，紧要时刻可以临场应变先斩后奏。 “领导给你的左手戴了高帽子，右手赋予你一定的话语权。
四：成绩为你，责任为我。一项新任务，或者风险更高，下属会害怕当中的困难。他们害怕的原因是怕完成不了，担心要承担责任。聪明的领导者可以因势利导，消除员工的担忧。往往这么说：“小孙，这件事交给你，你可以放心大胆地做，出了成绩，我给你请功，出了问题，我帮你担责。”既然领导都这么说了，还有什么好犹豫的呢。
五：琐碎小事，锻炼新人。没什么技术含量的琐事小事，比如收发文件、会议安排、复印资料、端茶倒水、跑腿打杂等应交给新人去做。培养新人的目的有四个：1.培养其沟通技巧；2.磨炼其心智；3.熟悉相关业务流程；4.考察人品和性格。
六：这不重要，但很难做到。有些事虽然不重要，却很难做到。例如，虽然公司不要求，但从标准化管理的角度来看，有必要建立一个体系，任务相对难度较大。此时，你就可以安排给那些不喜欢做的人，如果他做得好，是自己的成绩；如果他做得不好，你可以抓住机会训导一番。
七：重要且难办的事，需要知人善任。一些非常重要的、紧急的任务需要安排有能力的下属去做，对一个人的随意任命往往导致被动。在安排时，明确工作目标和要求，并规定反馈的频率和方式。在实施的同时，进行监测和检查工作，如定期报告/反馈，以防出现偏差。
八：好事得巧办。什么是好事呢？容易看出作用的事。例如上级分配的挂名职位、外部深造、立功受奖、科研论文、学术会议，这些是给职业镀金的好事，不能胡乱安排，通常给要提拔的人做，以增加晋升时的检查筹码。
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名。
3、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
4、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
聪明有水平的领导如何给下属安排工作？
一：私事肥差，不轻信于人。任何领导者都会有一些个人业务或“私务”，如施工项目，材料采购，费用报销，接待活动等。这种事情难以交给一般下属，但应该由更信任的人来完成！
二：善于给员工戴高帽子。一个称职的领导者可能看起来威严但相处起来很亲密。他们并没有向下属发出苛刻的命令，而是微笑着给你戴高帽，让你对这项任务感到满意。例如：“老刘，你是这个领域的专家。这个项目除了你之外，没有人可以挑起大梁，你就带着小王辛苦一趟啦。”然后转身对小王说：“小王，你的任务是司机和秘书，照顾老张的生活”。领导是如此善解人意，老刘哪还有拒绝之理。
三：恩中带威，不容置疑。领导者需要警惕下属讨价还价，当聪明的领导者安排他的员工工作时，语调相对温和，似乎在与你商量，实际上是没有商量的余地。往往这么说：小赵，先把手头的工作放在一边，主办方抱怨说这件事很着急，或者你去处理一下，别人我不放心，你是我信任的人，紧要时刻可以临场应变先斩后奏。 “领导给你的左手戴了高帽子，右手赋予你一定的话语权。
四：成绩为你，责任为我。一项新任务，或者风险更高，下属会害怕当中的困难。他们害怕的原因是怕完成不了，担心要承担责任。聪明的领导者可以因势利导，消除员工的担忧。往往这么说：“小孙，这件事交给你，你可以放心大胆地做，出了成绩，我给你请功，出了问题，我帮你担责。”既然领导都这么说了，还有什么好犹豫的呢。
五：琐碎小事，锻炼新人。没什么技术含量的琐事小事，比如收发文件、会议安排、复印资料、端茶倒水、跑腿打杂等应交给新人去做。培养新人的目的有四个：1.培养其沟通技巧；2.磨炼其心智；3.熟悉相关业务流程；4.考察人品和性格。
六：这不重要，但很难做到。有些事虽然不重要，却很难做到。例如，虽然公司不要求，但从标准化管理的角度来看，有必要建立一个体系，任务相对难度较大。此时，你就可以安排给那些不喜欢做的人，如果他做得好，是自己的成绩；如果他做得不好，你可以抓住机会训导一番。
七：重要且难办的事，需要知人善任。一些非常重要的、紧急的任务需要安排有能力的下属去做，对一个人的随意任命往往导致被动。在安排时，明确工作目标和要求，并规定反馈的频率和方式。在实施的同时，进行监测和检查工作，如定期报告/反馈，以防出现偏差。
八：好事得巧办。什么是好事呢？容易看出作用的事。例如上级分配的挂名职位、外部深造、立功受奖、科研论文、学术会议，这些是给职业镀金的好事，不能胡乱安排，通常给要提拔的人做，以增加晋升时的检查筹码。
豪赌AI，微软、谷歌、亚马逊们的新战争
原创 纪振宇 腾讯科技
腾讯新闻《潜望》 作者 纪振宇 发自硅谷
2018年的某一天，里德·霍夫曼（Reid Hoffman）在办公室里接到了一个电话， “马斯克离开了，现在他们（OpenAI）需要更多的钱。”
对这位硅谷知名风投Greylock的合伙人来说，几乎每天都会接到类似的电话。有时是立场不一，有时是利益谈不拢或者是商业冲突，总之，初创公司创始成员出走的情况对他来说，太见怪不怪了。
“可以出5000万（美元），这个数字对我来说是没问题的。”霍夫曼说。
不久之后，他顺利加入了OpenAI的董事会。在一次公司大会上，他被公司创始人之一的山姆·奥特曼（Sam Altman）介绍给全体员工。当着底下所有人的面，奥特曼问霍夫曼：“如果我的工作做得不称职，你会怎么做？”
“我会帮助你克服困难，然后看看怎样做的更好，我们一起来推进公司发展。”霍夫曼很熟练地拿出那一套在公开场合安全而又冠冕堂皇的说辞。
“不，不，不，我是说，呃，如果我真的无法把工作做好，比如，无法保证AI对人类是安全的，且对整个社会带来好处，你会怎么做？” 奥特曼依然不依不饶。
“那我就…解雇你?” 霍夫曼被逼无奈，只好当着OpenAI全体员工的面，半开玩笑地对奥特曼说。
一语成谶。
5年后，作为首席执行官的奥特曼，果然被OpenAI的董事会解雇了，但此时霍夫曼已不是董事会成员。这场被外界看作是OpenAI宫斗的突发事件，成为整个2023年生成式人工智能火爆的一个戏剧性注脚。
就在这场宫斗发生的前一年，OpenAI发布了人工智能聊天机器人ChatGPT，人们很快发现，和过去的所谓人工智能不同，ChatGPT仿佛能够真正理解人们向它发出的自然语言指令，凭借着其令人惊诧的、不同于以往的超强理解力，ChatGPT很快出圈，并迅速掀起新一轮以生成式人工智能为核心的热潮。
OpenAI无疑成为最受追捧的人工智能初创公司，但在成立之初便定下的非盈利目标性质，却决定了OpenAI对于蜂拥而至的资本，并非来者不拒。
奥特曼曾说，我们既希望享受“资本主义”带来的好处，但又不愿被资本所裹挟。
于是，一个被誉为“天才设计”的奇特公司架构应运而生了。OpenAI的最顶层是一个由五人组成的董事会，肩负着非盈利并实现通用人工智能的使命和目标；董事会控制旗下的盈利部门，该部门负责吸纳来自外部的融资，以支持未来的公司研发。
这样的设计似乎行得通，OpenAI顺利拉来了微软最初10亿美元的投资，以及后续100亿美元的追加投资和深度的战略合作，同时，OpenAI得以保持独立运作，在ChatGPT一炮走红的基础上，继续突飞猛进，接连推出了GPT-3.5、GPT-4.0等升级的大语言模型。
2023年11月，在ChatGPT诞生一周年之际，OpenAI举办了首届开发者大会，雄心勃勃对外展示了未来愿景，包括搭建GPT商店，通过自然语言，将GPT应用开发能力下放到每一个普通人手中。
一切看似顺风顺水，但就在开发者大会结束两周后，一场被称作硅谷“911”的突发事件爆发了。
美国时间2023年11月17日周五午间，OpenAI毫无征兆地对外发布官方声明，称公司首席执行官山姆·奥特曼因存在与董事会的沟通“不坦诚“的问题被解雇，同时，公司原董事长格雷格 ∙布洛克曼（Greg Brockman）也将卸任，但仍将留在公司，向过渡期CEO、原公司首席技术官（CTO）米拉·穆拉蒂（Mira Murati）汇报。
在微软的参与下，OpenAI董事会各方很快重新坐回谈判桌，并最终达成了协议，奥特曼重新回归OpenAI，但不再担任董事会成员， OpenAI的最大股东微软，则以董事会观察员的身份介入。
虽然OpenAI的此次事件，在不到一周的时间内便尘埃落定，但无疑是这家公司快速发展道路上遇到的一个重大阻碍。尽管奥特曼重归OpenAI执掌权杖，但当初设立的公司架构，是否为这样的事件埋下了隐患，投资人将如何看待OpenAI未来的发展，以及事件对于人工智能行业产生的影响，都依然是未知数。
https://t.cn/A6lggPxc
原创 纪振宇 腾讯科技
腾讯新闻《潜望》 作者 纪振宇 发自硅谷
2018年的某一天，里德·霍夫曼（Reid Hoffman）在办公室里接到了一个电话， “马斯克离开了，现在他们（OpenAI）需要更多的钱。”
对这位硅谷知名风投Greylock的合伙人来说，几乎每天都会接到类似的电话。有时是立场不一，有时是利益谈不拢或者是商业冲突，总之，初创公司创始成员出走的情况对他来说，太见怪不怪了。
“可以出5000万（美元），这个数字对我来说是没问题的。”霍夫曼说。
不久之后，他顺利加入了OpenAI的董事会。在一次公司大会上，他被公司创始人之一的山姆·奥特曼（Sam Altman）介绍给全体员工。当着底下所有人的面，奥特曼问霍夫曼：“如果我的工作做得不称职，你会怎么做？”
“我会帮助你克服困难，然后看看怎样做的更好，我们一起来推进公司发展。”霍夫曼很熟练地拿出那一套在公开场合安全而又冠冕堂皇的说辞。
“不，不，不，我是说，呃，如果我真的无法把工作做好，比如，无法保证AI对人类是安全的，且对整个社会带来好处，你会怎么做？” 奥特曼依然不依不饶。
“那我就…解雇你?” 霍夫曼被逼无奈，只好当着OpenAI全体员工的面，半开玩笑地对奥特曼说。
一语成谶。
5年后，作为首席执行官的奥特曼，果然被OpenAI的董事会解雇了，但此时霍夫曼已不是董事会成员。这场被外界看作是OpenAI宫斗的突发事件，成为整个2023年生成式人工智能火爆的一个戏剧性注脚。
就在这场宫斗发生的前一年，OpenAI发布了人工智能聊天机器人ChatGPT，人们很快发现，和过去的所谓人工智能不同，ChatGPT仿佛能够真正理解人们向它发出的自然语言指令，凭借着其令人惊诧的、不同于以往的超强理解力，ChatGPT很快出圈，并迅速掀起新一轮以生成式人工智能为核心的热潮。
OpenAI无疑成为最受追捧的人工智能初创公司，但在成立之初便定下的非盈利目标性质，却决定了OpenAI对于蜂拥而至的资本，并非来者不拒。
奥特曼曾说，我们既希望享受“资本主义”带来的好处，但又不愿被资本所裹挟。
于是，一个被誉为“天才设计”的奇特公司架构应运而生了。OpenAI的最顶层是一个由五人组成的董事会，肩负着非盈利并实现通用人工智能的使命和目标；董事会控制旗下的盈利部门，该部门负责吸纳来自外部的融资，以支持未来的公司研发。
这样的设计似乎行得通，OpenAI顺利拉来了微软最初10亿美元的投资，以及后续100亿美元的追加投资和深度的战略合作，同时，OpenAI得以保持独立运作，在ChatGPT一炮走红的基础上，继续突飞猛进，接连推出了GPT-3.5、GPT-4.0等升级的大语言模型。
2023年11月，在ChatGPT诞生一周年之际，OpenAI举办了首届开发者大会，雄心勃勃对外展示了未来愿景，包括搭建GPT商店，通过自然语言，将GPT应用开发能力下放到每一个普通人手中。
一切看似顺风顺水，但就在开发者大会结束两周后，一场被称作硅谷“911”的突发事件爆发了。
美国时间2023年11月17日周五午间，OpenAI毫无征兆地对外发布官方声明，称公司首席执行官山姆·奥特曼因存在与董事会的沟通“不坦诚“的问题被解雇，同时，公司原董事长格雷格 ∙布洛克曼（Greg Brockman）也将卸任，但仍将留在公司，向过渡期CEO、原公司首席技术官（CTO）米拉·穆拉蒂（Mira Murati）汇报。
在微软的参与下，OpenAI董事会各方很快重新坐回谈判桌，并最终达成了协议，奥特曼重新回归OpenAI，但不再担任董事会成员， OpenAI的最大股东微软，则以董事会观察员的身份介入。
虽然OpenAI的此次事件，在不到一周的时间内便尘埃落定，但无疑是这家公司快速发展道路上遇到的一个重大阻碍。尽管奥特曼重归OpenAI执掌权杖，但当初设立的公司架构，是否为这样的事件埋下了隐患，投资人将如何看待OpenAI未来的发展，以及事件对于人工智能行业产生的影响，都依然是未知数。
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裴芷兰 穆烈裴芷兰 穆烈（最新章节已完结全集完整版大结局）小说全文阅读笔趣阁
❗书名：《裴芷兰 穆烈》裴芷兰 穆烈
❗主角：裴芷兰 穆烈
全文请到公#众#号〖神山文学〗发个 主角名 就行了
她轻轻皱眉，这笑怎么看都让她觉得笑里藏刀。
她扯了扯嘴角：“怎么会呢？我对那个纸箱子又没感情。”
“说的也是。”他挑了挑眉，又将她打横抱了起来，而后走进卧室丢在了床上，“好好睡觉。”
陆烟诗撇了撇嘴，不情愿地应了一声。
穆烈莫名笑了一声，转身就要离开。
她越想越气，蓦地开口喊住他：“穆烈！”
“怎么了？”
她嘴角挑起弧度，眼神妩媚：“你喜欢我，还是喜欢裴芷兰？”
穆烈嗤笑：“喜欢你和喜欢她，有什么区别？”
陆烟诗皱起眉：“怎么没有区别，我是我，她是她！就算你是因为她才跟我在一起，我们也是两个人。”
她等着穆烈回答，他却迟迟没有说话。
夜色之中，他的双眸更加漆黑，她看着，怎么样也看不到尽头。
片刻，他淡淡道：“你希望我喜欢谁，裴芷兰，还是陆烟诗？”
陆烟诗皱起眉，直觉有什么不太对劲。
但穆烈又轻轻笑起来：“我自然是喜欢陆烟诗，年纪只比我小五岁，而且也不是我上级的女儿，什么都不用顾虑。”
“属相相配，星座相配，怎么会有比陆烟诗更适合我的人呢？”穆烈走上前，伸出手勾起陆烟诗的下巴，“你说是吧？”
他说的每一个字，全部都戳痛了陆烟诗，不，戳痛了裴芷兰。
她卸下伪装，恶狠狠地一把打开他的手：“穆烈，你真无耻！”
穆烈扬起眉：“我怎么无耻了？”
“我都不知道你嘴里的那句话才是真的。”她冷哼一声，“说不喜欢的人是你，心心念念不肯放下的也是你。”
“说把我当晚辈的是你，说我是你女朋友的也是你，现在说喜欢陆烟诗还是你！”
“你就是这个世界上，最无耻的人！”
裴芷兰再也忍耐不了一秒，她声嘶力竭地说着，胸口因为怒气而起伏着。
听完，穆烈敛了笑意，神色却没有任何意外：“不演了？不够称职。”
裴芷兰愣在原地，大脑有一瞬间的空白。
好半天，她才蓦地想清了一些什么。
她拧着眉，不可置信地问：“你早就知道了？不对，你是什么时候知道的？”
“第一次。”穆烈语气淡淡。
“不可能！”裴芷兰随即否决，她的那次表演明明就是天衣无缝。
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❗书名：《裴芷兰 穆烈》裴芷兰 穆烈
❗主角：裴芷兰 穆烈
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她轻轻皱眉，这笑怎么看都让她觉得笑里藏刀。
她扯了扯嘴角：“怎么会呢？我对那个纸箱子又没感情。”
“说的也是。”他挑了挑眉，又将她打横抱了起来，而后走进卧室丢在了床上，“好好睡觉。”
陆烟诗撇了撇嘴，不情愿地应了一声。
穆烈莫名笑了一声，转身就要离开。
她越想越气，蓦地开口喊住他：“穆烈！”
“怎么了？”
她嘴角挑起弧度，眼神妩媚：“你喜欢我，还是喜欢裴芷兰？”
穆烈嗤笑：“喜欢你和喜欢她，有什么区别？”
陆烟诗皱起眉：“怎么没有区别，我是我，她是她！就算你是因为她才跟我在一起，我们也是两个人。”
她等着穆烈回答，他却迟迟没有说话。
夜色之中，他的双眸更加漆黑，她看着，怎么样也看不到尽头。
片刻，他淡淡道：“你希望我喜欢谁，裴芷兰，还是陆烟诗？”
陆烟诗皱起眉，直觉有什么不太对劲。
但穆烈又轻轻笑起来：“我自然是喜欢陆烟诗，年纪只比我小五岁，而且也不是我上级的女儿，什么都不用顾虑。”
“属相相配，星座相配，怎么会有比陆烟诗更适合我的人呢？”穆烈走上前，伸出手勾起陆烟诗的下巴，“你说是吧？”
他说的每一个字，全部都戳痛了陆烟诗，不，戳痛了裴芷兰。
她卸下伪装，恶狠狠地一把打开他的手：“穆烈，你真无耻！”
穆烈扬起眉：“我怎么无耻了？”
“我都不知道你嘴里的那句话才是真的。”她冷哼一声，“说不喜欢的人是你，心心念念不肯放下的也是你。”
“说把我当晚辈的是你，说我是你女朋友的也是你，现在说喜欢陆烟诗还是你！”
“你就是这个世界上，最无耻的人！”
裴芷兰再也忍耐不了一秒，她声嘶力竭地说着，胸口因为怒气而起伏着。
听完，穆烈敛了笑意，神色却没有任何意外：“不演了？不够称职。”
裴芷兰愣在原地，大脑有一瞬间的空白。
好半天，她才蓦地想清了一些什么。
她拧着眉，不可置信地问：“你早就知道了？不对，你是什么时候知道的？”
“第一次。”穆烈语气淡淡。
“不可能！”裴芷兰随即否决，她的那次表演明明就是天衣无缝。
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