即将进入甲子月前的几个思考:草蛇灰线,伏脉千里。
甲子月是癸卯年的最后一个月,下月立春即正式进入甲寅年,也就是农历的24年始。24年开始是一个新时代的到来,而我们要理解未来20年的时代趋势,就要从眼下的微澜找到线索。
1.昨晚看到一篇文章,财经写的解构新能源车商业生态。看完的感受是:以前媒体写移动互联网,读者看的带劲,因为读者要不是使用者要不是从业者,多少跟自己有关。而到了解构芯片AI新能源车的,可能暂时就跟大多数人没啥关系了,短期不属于大众平均受益,导致个体体感的关系太浅。
2.个体的体感到哪去了?从小保安骑手等这几年愈发频繁的恶性事件,乃至席卷全球的恐怖主义风潮,不断解体的盛世会把大众逼到线上的虚拟社会,因为与线下的不安全相比,线上则相对是安全的。
3.而在虚拟社会里,就会出现图1所言及的,社交媒体武器化,孤岛效应化,族群对立化,意识形态化等。最终导致图2的官方线上”意识形态反恐”,而根由则是线下社会越失落,线上社会越极端,用网络的极端试图对冲生活的失意。
当你认为自己生活在自由的网络世界时,其实更可能是生活在孤岛监狱里;当你自认为是英勇冲锋的唐吉诃德时,其实更可能是避世的鲁滨逊;当你由于生活的种种压力把情绪和寄托投射到微博抖音公众号小红书上时,却忘记了自由始终来自于真实。
甲子月是癸卯年的最后一个月,下月立春即正式进入甲寅年,也就是农历的24年始。24年开始是一个新时代的到来,而我们要理解未来20年的时代趋势,就要从眼下的微澜找到线索。
1.昨晚看到一篇文章,财经写的解构新能源车商业生态。看完的感受是:以前媒体写移动互联网,读者看的带劲,因为读者要不是使用者要不是从业者,多少跟自己有关。而到了解构芯片AI新能源车的,可能暂时就跟大多数人没啥关系了,短期不属于大众平均受益,导致个体体感的关系太浅。
2.个体的体感到哪去了?从小保安骑手等这几年愈发频繁的恶性事件,乃至席卷全球的恐怖主义风潮,不断解体的盛世会把大众逼到线上的虚拟社会,因为与线下的不安全相比,线上则相对是安全的。
3.而在虚拟社会里,就会出现图1所言及的,社交媒体武器化,孤岛效应化,族群对立化,意识形态化等。最终导致图2的官方线上”意识形态反恐”,而根由则是线下社会越失落,线上社会越极端,用网络的极端试图对冲生活的失意。
当你认为自己生活在自由的网络世界时,其实更可能是生活在孤岛监狱里;当你自认为是英勇冲锋的唐吉诃德时,其实更可能是避世的鲁滨逊;当你由于生活的种种压力把情绪和寄托投射到微博抖音公众号小红书上时,却忘记了自由始终来自于真实。
#私募基金# #基金# #基金[超话]#【又有知名人士“奔私”创业!】又有多位金融机构资深专业人士“奔私募”。
中国证券投资基金业协会在12月29日公布了2023年最后一批完成备案登记的私募基金管理人。基金君留意到,其中,北京乐溪私募基金管理有限公司的法人、执行董事杨扬,原是泰康资产股票投资董事总经理、谭木匠独立非执行董事;公司总经理张婷曾经担任中金公司固收部执行总经理;还有公司副总李启航,曾是兴证全球基金第一批员工。
同日完成登记的上海稻实私募基金管理有限公司,其总经理陈骥宁是一位有着20年左右从业经验的券商老将,曾担任知名券商自营业务部门相关负责人;还有广西无疆沐沐私募基金管理有限公司的总经理黄顺卿,曾在多家券商担任首席分析师。详情见>>>https://t.cn/A6lek7KD
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同日完成登记的上海稻实私募基金管理有限公司,其总经理陈骥宁是一位有着20年左右从业经验的券商老将,曾担任知名券商自营业务部门相关负责人;还有广西无疆沐沐私募基金管理有限公司的总经理黄顺卿,曾在多家券商担任首席分析师。详情见>>>https://t.cn/A6lek7KD
#今日说"法"# 在北京因公受伤如何赔偿?
在现实生活中,在工作中受伤向公司索赔的案例数不胜数。当因公受伤时,要懂得尽快的治疗以及采取法律的手段协商获得赔偿。那么,在北京因公受伤如何赔偿?
相关案例
姜某是兴利达集团的员工,被派遣到社科出版社工作。2009年10月19日姜某因公外出期间发生交通事故,被认定为同等责任,姜某受伤后共花费医疗费25570.18元,其中姜某自行承担7785.09元。姜某被派遣到社科出版社工作期间,从未休过年假,请求兴利达集团和社科出版社支付未休年假的工资19638元。
法院认为:兴利达集团将姜某安置到社科出版社工作,姜某在社科出版社工作期间仍与兴利达集团存在劳动关系。2009年10月19日,姜某在社科出版社工作期间发生交通事故,后被认定为九级工伤,故姜某应享有工伤保险待遇。法院判决北京兴利达工贸集团于本判决生效之日起十日内支付姜某医疗费7785.09元,北京兴利达工贸集团于本判决生效之日起十日内支付姜某未休年休假工资1404.51元,社科出版社承担连带责任。
法律依据
《工伤保险条例》:“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
文启律师说法
本案中,2009年10月19日,姜某在社科出版社工作期间发生交通事故,后被认定为九级工伤,兴利达集团将姜某安置到社科出版社工作,姜某在社科出版社工作期间仍与兴利达集团存在劳动关系。因此,法院判决北京兴利达工贸集团赔偿医疗费7785.09元,支付姜某未休年休假工资1404.51元,社科出版社承担连带责任。
文启律师建议
生产经营单位必须认真执行工伤保险制度,依法参加工伤保险,及时为从业人员缴纳保险费,要进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准,保障职工的合法权益。职工在因公受到伤害时,也要及时采取法律手段协商获得赔偿。
在现实生活中,在工作中受伤向公司索赔的案例数不胜数。当因公受伤时,要懂得尽快的治疗以及采取法律的手段协商获得赔偿。那么,在北京因公受伤如何赔偿?
相关案例
姜某是兴利达集团的员工,被派遣到社科出版社工作。2009年10月19日姜某因公外出期间发生交通事故,被认定为同等责任,姜某受伤后共花费医疗费25570.18元,其中姜某自行承担7785.09元。姜某被派遣到社科出版社工作期间,从未休过年假,请求兴利达集团和社科出版社支付未休年假的工资19638元。
法院认为:兴利达集团将姜某安置到社科出版社工作,姜某在社科出版社工作期间仍与兴利达集团存在劳动关系。2009年10月19日,姜某在社科出版社工作期间发生交通事故,后被认定为九级工伤,故姜某应享有工伤保险待遇。法院判决北京兴利达工贸集团于本判决生效之日起十日内支付姜某医疗费7785.09元,北京兴利达工贸集团于本判决生效之日起十日内支付姜某未休年休假工资1404.51元,社科出版社承担连带责任。
法律依据
《工伤保险条例》:“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
文启律师说法
本案中,2009年10月19日,姜某在社科出版社工作期间发生交通事故,后被认定为九级工伤,兴利达集团将姜某安置到社科出版社工作,姜某在社科出版社工作期间仍与兴利达集团存在劳动关系。因此,法院判决北京兴利达工贸集团赔偿医疗费7785.09元,支付姜某未休年休假工资1404.51元,社科出版社承担连带责任。
文启律师建议
生产经营单位必须认真执行工伤保险制度,依法参加工伤保险,及时为从业人员缴纳保险费,要进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准,保障职工的合法权益。职工在因公受到伤害时,也要及时采取法律手段协商获得赔偿。
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