是看起来对所有人都温柔有礼实际上没把任何人看在眼里的学长，都说和学长相处做事很舒服，其实只是学长在向下兼容。学长是专业课的助教，上课的时候总是一身大衣，挺括修身的版型，内里搭的是针织衫和领子板正的衬衣，温和里包裹着锐利。一次同组的同学犯蠢，学长安慰了两句收拾烂摊子，我不经意瞟见学长低眉敛目的时候勾起的嘴角轻扯了一下，是在嘲讽，我为这个发现而兴奋，是彬彬有礼的面具下写满了傲慢，把废物换了另一种方式表达出来。

#摩登兄弟[超话]#
这是我为他庆祝的第二个生日。
今天我收获了太多的感动，哭了很多次。
我一直觉得追星这事，是一时冲动。时间长了那种最初的喜欢就淡了。
可我发现，我怎么越来越喜欢他了呢。
我以为我已经没有最初那么喜欢他，我错了，我对他的喜欢甚至成倍增长了。
他对粉丝的付出从来没有视而不见，相反的。粉丝做了多少他都看在眼里，并且十分珍视，他用他的方式力所能及回应粉丝，他值得被那么多人喜欢，他值得这世界上最好的一切。他的真诚我看在眼里，记在心里。
这样的人，喜欢了，眼里怎么还能容下别人？

那个把我迷的五迷三道的人@摩登兄弟刘宇宁 ，我会陪你一直走下去的。我才知道什么是一直在，一直爱。[心]

职场道理

1、学会避坑，不要啥活儿都接。 不是领导布置的所有活儿都必须接的，如果那个活儿明显有坑，是要推你出去顶锅的情况，死都不要接。尤其是让你在重要文件上签字的，死都不要签。“只有直属领导有权力委派你”，它有权力委派你，于此同时，你也有权利拒绝它。适当的在领导面前展示强硬，守住原则，反而会让领导在内心对你产生敬畏。
2、学会拒绝越权委派你，使唤你的人。 你是谁的人，你对谁负责，只有直属领导有权命令你，其他任何人都没有权力委派你。如果有人想要借用你，要让它给你的直属领导打招呼。获得你直属领导许可后，你再去帮助它。
3、一定要记住，不要干了活没人知道。 大事能发工作群的全部发出去，小事就等人到齐再做，让所有人都看在眼里！
4、努力永远拼不过背景。 体制内想要晋升，人脉关系、家庭背景占据了成功因素的80%以上。 很多时候，即使你再努力，再在领导面前表现，都是无用功，都拼不过表现平平、在工作时摸鱼的人。
5、不要说“你听明白了吗？”，而要说“我表达清楚了吗？” 与此类似的，也不要说诸如“你不是我们系统的，你可能不知道，巴拉巴拉”这类“假设别人是傻叉”的语言。 你担心别人听不懂，你想核对，就核对“我自己有没有表达清楚”这个环节就可以了，不要提前预判别人理解能力不行，或者见识阅历不行，这种预设是很没礼貌的。
6、请教前辈的时候，要有等价交换意识。 教学有价，信息有价，学会对“传帮带”你的人说——“谢谢姐/哥，这次麻烦您帮我了，您这里有什么我可以帮您做的事情吗？我希望可以为您做些什么。” 哪怕它不一定有事情派给你，但这种表达会让人家感受到你尊重了它的劳动价值。
7、工作点到为止。 按劳分配懂吗？工作点到为止，完成即可，不用超出预期，现在的职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当韭菜盒子，做多错多树敌多，最近收到的粉丝求助基本都是超负荷完成工作最后功劳苦劳都没有，老板觉得你应该，同事觉得你活该。明白吗？
8、永远不要觉得自己比周围的同事聪明，更不要耍小聪明。 大家能聚在同一家公司，智商都不会差到哪儿去。很多时候，我们自己以为的聪明，其实别人一眼就看穿了。而只要被发现是这种类型的人，就很容易被孤立起来。
9、不要瞧不起身边的任何人。 体制内关系鱼龙混杂，有时候楼里清洁的大妈，你瞧不上的保安，很有可能都和领导沾亲带故。
10、不要在人前表露自己真实的情绪 大家一起和稀泥，自己的真心要给对的人。现在的人都学聪明了，宁肯不说，也不愿意轻易得罪别人。
11、学会向领导约二次谈判。 当领导给你一个模糊不清的指令时，如果你直接鲁莽执行，很可能会犯错背锅，这时候可以跟领导说——“我想预订您15分钟左右的时间，我回去整理一下思路，形成一个草案后，想再跟您谈一次，确认一下细节，不知道您今天还有什么时间方便？”
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