同事在领导面前打你小报告，应如何应对

今天的修行中，聊一聊职场那些事，相信很多人在混迹职场时都遇到过，同事在领导面前打你小报告这种事。

混迹职场的关键，就是要在领导面前留下好的印象，这样自己距离升职加薪就不远了，但，同事的这种在领导面前打你小报告的行为，是非常煞风景的表现，面对这种事，我们又该如何正确处置呢？

处置这种情况时，我们一定要特别关注，不要有满不在乎的心理，因为这是别人对你发起的一种攻击，如果处置不当自己将会深受其害。

被人打小报告后，自己不要去找打小报告的人当面质问，也不要心烦意乱，自己一定要冷静下来，了解打小报告的内容，只有掌握了打小报告的内容，自己才能见招拆招。

打小报告的内容掌握后，然后自己就要秘密的收集有利证据，来推翻对自己不利的污蔑，可以找领导说明，也可以给领导发送邮件与信息，总之自己一定要向领导解释。

面对恶意打你小报告之人，今后再交往之时，自己一定要留有防备之心，身在江湖身边总是会危机四伏。

不要与这种小人当面争辩，如果你这样做，只会有损你有容乃大的气度，一个人做事之时，如果失了气度，对自己未来的发展将会影响重大。

要把对小人的悲愤、痛恨，化为自己拼搏向前的动力，用自己的实际行动来战胜坏人，而不是在言语上战胜坏人，这才是对坏人最有力的打击。

你的上级，对你的工作业绩，工作能力，在上级心中是有一杆秤的，上级是不会轻易相信坏人的恶意攻击的，这一点你要相信。

上级一般会看重，一个人在受到冤枉、委屈时的应对方法，如果一个人受到一丁点冤枉、委屈，就坐立难安、怒发冲冠，这种人能堪大用吗？真正的高手，一生之中要面临的冤枉、委屈会很多，如果没有承受能力，自己分分钟就要崩溃了，还如何成就丰功伟绩呢？

同事在领导面前打你小报告，就是要让你乱了心性，他们好在你心烦意乱之时战胜你。他们在领导面前打你小报告，就是在嫉妒你为人处世的成功，他们做不到，所以就用语言来攻击你，我们千万不要受这种小人的影响，不然只会让自己受到伤害。

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富兰克林：最难抑制的情感就是骄傲，尽管你设法掩饰，竭力与之斗争，它仍然存在。即使我敢相信已将它完全克服，我很可能又因自己的谦逊而感到骄傲。
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“高手”如何为人处世？8条准则让你成为人生赢家！

揭秘“高手”为人处世的8条准则，让你在人生道路上更加游刃有余！

1.【守口如瓶】：不该讲的话，一句话都不要讲。这是保护自己和他人的最好方式。有时候，沉默是金，避免无谓的争端和误解。

2.【避免反驳】：只要和自己利益不发生冲突，不要反驳别人的话。学会倾听和尊重他人的观点，以和为贵，建立良好的人际关系。

3.【只做筛选，不去教育】：成年人之间相处，应该懂得如何选择合适的朋友和伴侣，而不是试图去改变或教育他人。接受并尊重他人的不同，是成熟的表现。

4.【闷声发财】：事情没有做成功之前，与任何人都不要说；成功了，也要闷声发财。保持低调和谦逊，避免引起不必要的嫉妒和纷争。

5.【熟人低调，生人高调】：在熟人面前，要低调，可以装穷装孬；生人面前，适当高调，以免被人瞧不起。这种灵活的策略有助于你更好地应对不同的人际环境。

6.【控制倾诉欲】：克制住自己的倾诉欲，不要全抛一片心。因为一个人知道了，就等于周围人都知道了。保护自己的隐私和秘密，是维护个人安全和心理健康的重要措施。

7.【做好最坏打算】：不要低估人性的恶，凡事都先做做坏打算；事情已经发生了，积极乐观，做做好的打算。这种心态有助于你更好地应对生活中的挑战和困难。

8.【不要轻易许诺】：不要轻易向任何人许诺，因为你没有这个责任，也没有这个义务；更何况，事情的发展不可控，到时候为难的只是自己。谨慎言行，避免给自己和他人带来不必要的压力和困扰。#鹰氏操盘学[超话]#