【#违法开除事件当事人否认学历造假#：不要再＂泼脏水＂ 】据新黄河客户端：近日，“公司女高管疑似违法开除员工”一事在社交平台持续发酵，引发热议。1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（以下简称：尼欧克斯科技）发布声明，称视频为人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，且井某被停职；孙某因工作能力不胜任，公司决定不予通过试用期，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，程序均依法合规处理。此外，涉事公司董事长陈怡然还表示，孙某可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。
对于上述部分说法，当事人孙某并不认可。1月9日，孙某在接受新黄河记者采访时表示，自己签订了一份道歉信才拿到的工资，而且并未拿到离职证明。同时，孙某也否认了学历造假等说法，称公司是在向他“泼脏水”，“我现在的诉求就是希望苹芯公司的相关负责人能够给我道歉。”
当事人称至今未拿到离职证明
此前，一则以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”据孙某后来的采访表示，上述视频大概拍摄于2023年12月10日。
孙某告诉新黄河记者，视频中事件发生后的第二天，自己去公司时已经无法进门，门禁刷脸已经失效。
1月8日，尼欧克斯科技就此事发布声明称，孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
1月9日，孙某告诉新黄河记者，去年11月的薪资确实已给，“当时是说签一个道歉函，签字按手印，然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没给。”孙某还表示，对方的态度一直高高在上，“从来没有过任何道歉，反倒是我给他们道歉。”
天眼查信息显示：北京尼欧克斯科技有限公司成立于2021年4月，注册资本1100万美元，主要从事科技推广和应用服务，参保人数仅有10人。尼欧克斯公司的法定代表人杨某，同时也是北京苹芯科技有限公司担任执行董事。苹芯科技是一家AI芯片研发商，融资历程显示，其曾获春华创投、红点中国、红杉中国等机构投资。此前有苹芯科技的员工曾向媒体透露，苹芯科技和尼欧克斯科技“算是一家”。在一些招聘平台也可以看到，井某是苹芯科技的人力资源总监。
事情发酵之后，孙某说公司始终没有主动找过自己。
否认学历造假，称同岗位上一任也被辞退
1月9日，根据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。陈怡然还提到，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”
“学历造假这个，没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释，“如果真的学历造假了，入职的时候他们那几个月都背景调查了，那我怎么入职的？”
孙某认为，公司在向他“泼脏水”，“这太明显了，学历造假的话，开除的时候为啥不说学历造假？这么长时间了，舆论发酵了，有压力了，被网暴了，然后又说我学历造假。他们开出的理由一变再变，什么能力不足、学历造假，还有什么不合企业文化，甚至还有窃取下属工作成果等等。”
对于上述辞退理由，孙某均表示否认。孙某还透露，自己同岗位的上一任，也是工作半年左右被辞退，“不清楚有没有过试用期，但干了半年就被他们撵走了。”
关于是否会去人社部门投诉，孙某称自己现在没有时间和精力，还在考虑当中。关于此事的诉求，孙某则表示，希望苹芯公司的陈怡然和井某能够跟他道歉。
据孙某介绍，自己在公司带一个三四人的小团队，半年时间做过两个项目，与公司发生冲突的原因是自己反对盗版和芯片设计外包。“我是主张打铁还需自身硬，有自己的开发团队和研发团队。”孙某坚称，苹芯公司的自主研发只是做一些应用层面的软件产品，芯片的核心设计外包出去了。
“既然觉得我能力不行，为什么不提前一两个月，或者上半年的时候开除我？那时候也还好找工作。现在到年底了，公司也都不招聘了，去哪找新工作，现在很悲惨的。”孙某说，目前他正在准备新简历，碰碰运气。
1月8日、9日，新黄河记者多次致电尼欧克斯科技和苹芯科技的对外电话，均未有人接听。9日下午，新黄河记者注意到，苹芯科技官网已无法打开。#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿##被开除当事人称公司全用盗版软件#
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当事人称至今未拿到离职证明
此前，一则以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”据孙某后来的采访表示，上述视频大概拍摄于2023年12月10日。
孙某告诉新黄河记者，视频中事件发生后的第二天，自己去公司时已经无法进门，门禁刷脸已经失效。
1月8日，尼欧克斯科技就此事发布声明称，孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
1月9日，孙某告诉新黄河记者，去年11月的薪资确实已给，“当时是说签一个道歉函，签字按手印，然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没给。”孙某还表示，对方的态度一直高高在上，“从来没有过任何道歉，反倒是我给他们道歉。”
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事情发酵之后，孙某说公司始终没有主动找过自己。
否认学历造假，称同岗位上一任也被辞退
1月9日，根据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。陈怡然还提到，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”
“学历造假这个，没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释，“如果真的学历造假了，入职的时候他们那几个月都背景调查了，那我怎么入职的？”
孙某认为，公司在向他“泼脏水”，“这太明显了，学历造假的话，开除的时候为啥不说学历造假？这么长时间了，舆论发酵了，有压力了，被网暴了，然后又说我学历造假。他们开出的理由一变再变，什么能力不足、学历造假，还有什么不合企业文化，甚至还有窃取下属工作成果等等。”
对于上述辞退理由，孙某均表示否认。孙某还透露，自己同岗位的上一任，也是工作半年左右被辞退，“不清楚有没有过试用期，但干了半年就被他们撵走了。”
关于是否会去人社部门投诉，孙某称自己现在没有时间和精力，还在考虑当中。关于此事的诉求，孙某则表示，希望苹芯公司的陈怡然和井某能够跟他道歉。
据孙某介绍，自己在公司带一个三四人的小团队，半年时间做过两个项目，与公司发生冲突的原因是自己反对盗版和芯片设计外包。“我是主张打铁还需自身硬，有自己的开发团队和研发团队。”孙某坚称，苹芯公司的自主研发只是做一些应用层面的软件产品，芯片的核心设计外包出去了。
“既然觉得我能力不行，为什么不提前一两个月，或者上半年的时候开除我？那时候也还好找工作。现在到年底了，公司也都不招聘了，去哪找新工作，现在很悲惨的。”孙某说，目前他正在准备新简历，碰碰运气。
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孙某告诉新黄河记者，视频中事件发生后的第二天，自己去公司时已经无法进门，门禁刷脸已经失效。
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1月9日，孙某告诉新黄河记者，去年11月的薪资确实已给，“当时是说签一个道歉函，签字按手印，然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没给。”孙某还表示，对方的态度一直高高在上，“从来没有过任何道歉，反倒是我给他们道歉。”
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事情发酵之后，孙某说公司始终没有主动找过自己。
否认学历造假，称同岗位上一任也被辞退
1月9日，根据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。陈怡然还提到，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”
“学历造假这个，没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释，“如果真的学历造假了，入职的时候他们那几个月都背景调查了，那我怎么入职的？”
孙某认为，公司在向他“泼脏水”，“这太明显了，学历造假的话，开除的时候为啥不说学历造假？这么长时间了，舆论发酵了，有压力了，被网暴了，然后又说我学历造假。他们开出的理由一变再变，什么能力不足、学历造假，还有什么不合企业文化，甚至还有窃取下属工作成果等等。”
对于上述辞退理由，孙某均表示否认。孙某还透露，自己同岗位的上一任，也是工作半年左右被辞退，“不清楚有没有过试用期，但干了半年就被他们撵走了。”
关于是否会去人社部门投诉，孙某称自己现在没有时间和精力，还在考虑当中。关于此事的诉求，孙某则表示，希望苹芯公司的陈怡然和井某能够跟他道歉。
据孙某介绍，自己在公司带一个三四人的小团队，半年时间做过两个项目，与公司发生冲突的原因是自己反对盗版和芯片设计外包。“我是主张打铁还需自身硬，有自己的开发团队和研发团队。”孙某坚称，苹芯公司的自主研发只是做一些应用层面的软件产品，芯片的核心设计外包出去了。
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1月8日、9日，新黄河记者多次致电尼欧克斯科技和苹芯科技的对外电话，均未有人接听。9日下午，新黄河记者注意到，苹芯科技官网已无法打开。#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿##被开除当事人称公司全用盗版软件#
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1月9日，根据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。陈怡然还提到，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”
“学历造假这个，没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释，“如果真的学历造假了，入职的时候他们那几个月都背景调查了，那我怎么入职的？”
孙某认为，公司在向他“泼脏水”，“这太明显了，学历造假的话，开除的时候为啥不说学历造假？这么长时间了，舆论发酵了，有压力了，被网暴了，然后又说我学历造假。他们开出的理由一变再变，什么能力不足、学历造假，还有什么不合企业文化，甚至还有窃取下属工作成果等等。”
对于上述辞退理由，孙某均表示否认。孙某还透露，自己同岗位的上一任，也是工作半年左右被辞退，“不清楚有没有过试用期，但干了半年就被他们撵走了。”
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当事人称至今未拿到离职证明
此前，一则以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”据孙某后来的采访表示，上述视频大概拍摄于2023年12月10日。
孙某告诉新黄河记者，视频中事件发生后的第二天，自己去公司时已经无法进门，门禁刷脸已经失效。
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1月9日，孙某告诉新黄河记者，去年11月的薪资确实已给，“当时是说签一个道歉函，签字按手印，然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没给。”孙某还表示，对方的态度一直高高在上，“从来没有过任何道歉，反倒是我给他们道歉。”
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否认学历造假，称同岗位上一任也被辞退
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