欧诗漫的珍白因美白精华！这篇推荐，我写整整一天，很真切地想让大家试一试！可能越是想说得多说得细，反而说不清了。极速省流，就直接看第一段，再移步评论区就可以啦！
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去年十月初的时候，突然发现自己长了一些星星点点的晒斑。我本身有遗传性斑，长在真皮层的那种，一直认为祛斑产品没用。但是大数据让我看到一位博主推荐说欧诗漫的这款珍白因精华对淡斑有效，表皮层的晒斑是能被淡化。我很愿意尝试国货，加上又是老牌的，就直接买了，我用了两个月，淡斑效果，有一点，不是特别明显，但也非常了不起了。值得一提的是，整体肤色明显变白，直接白了一整个色号。
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前段时间欧诗漫，找到我了，双向奔赴会让人更激动，想把我的心路历程、想法、知道的都告诉你，都去买！欧诗漫，想必大家不陌生，老牌国货，从小卫视台经常播放耳熟能详的广告语。但是，讲真一直都没有用过，我想很多人都懂，说不清道不明的原因，也是老牌国货面临的问题。去年10月刚好刷到，又在一哥的综艺里看到过，就感觉眼前一亮，于是就买来试试了。这款美白精华在成分和思路上有老牌的沉淀和积累，在包装上没有老气岁月的尘土味，焕然一新，感觉开窍了。
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做了一些功课，才知道欧诗漫已经研究珍珠美白56年了！在国货美白这块，它自称第二，也没人敢称第一吧？近几年更是加大研发投入，挖行业大牛来牵头，和众多高校联合开办实验室。他家出品的美白产品个个都是带着“美白特证”来的，绝不含糊。这瓶美白精华是他家去年杀出来的一匹黑马，思路非常新颖，不但能快速解决晒黑、脸上出油暗沉黑、晒斑、痘印，还能从源头预防你变黑。核心成分叫【珍白因Pro】是它家自行研发的革新美白成分，从珍珠中提取出来的小分子多肽（10万颗无核珍珠才提取1kg），能有效拦截致黑信号ET-1和α-MSH，且低浓起效，被验证过的高效安全，也更适合国人肤质。
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但美白这件事单靠这一个成分也是远远不够的，因为导致你变黑的因素太多了。成分要有创新，配方更要科学。简单讲讲它的美白原理：皮肤晒黑长斑有四步，1.紫外线照射皮肤、2.黑色素母体接收到信号、3.黑色素母体树突生长、4.上移到角质形成细胞的黑色素。不觉得这个晒黑的过程，和囤积脂肪的过程很像吗，一环扣一环。
珍白因Pro能从源头拦截致黑信号ET-1和α-MSH ，相当于拦截了你的奶茶外卖订单信号，外卖员收不到订单了也就没办法给你配送奶茶，自然也不会长胖了。但就算你忍不住诱惑，吃了各种高热量的食物，也没关系，因为还有包裹型377、光甘草定和烟酰胺来对付黑色素，从抑制生成+还原+阻断黑色素转运，逐个击破！总有个别漏网之鱼怎么办？还有蓝宝石褪黑精粹，能加快黑色素的代谢效率，淡斑淡印。美白通路非常全面，这就是它美白效果很明显的原因。舒缓方面也添加了肤可舒+BioCalm II，减少炎症因子，同时减少刺激不反黑。
很重要的一点，它不用避光，白天晚上都可以安心用，是大多数国人也能用的高效美白产品。清爽凝露质地，吸收后不会粘腻，且有滋润度，是为数不多我能够长期坚持用下来的美白精华。
适合肤质/用法/用量Tips：
干皮：珍白因水+珍白因精华+珍白因乳液
油皮：珍白因水+珍白因精华
每次取足1.5-2滴管（提醒一下：美白产品一定要用够量，不然就是浪费）
白天叠着防晒一起用，晒前防黑；晚上搭配补水面膜或者抗老面霜都行，没什么搭配禁忌。
参团传送https://t.cn/A6ldk31W 记得备注“微博一朵”
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去年十月初的时候，突然发现自己长了一些星星点点的晒斑。我本身有遗传性斑，长在真皮层的那种，一直认为祛斑产品没用。但是大数据让我看到一位博主推荐说欧诗漫的这款珍白因精华对淡斑有效，表皮层的晒斑是能被淡化。我很愿意尝试国货，加上又是老牌的，就直接买了，我用了两个月，淡斑效果，有一点，不是特别明显，但也非常了不起了。值得一提的是，整体肤色明显变白，直接白了一整个色号。
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前段时间欧诗漫，找到我了，双向奔赴会让人更激动，想把我的心路历程、想法、知道的都告诉你，都去买！欧诗漫，想必大家不陌生，老牌国货，从小卫视台经常播放耳熟能详的广告语。但是，讲真一直都没有用过，我想很多人都懂，说不清道不明的原因，也是老牌国货面临的问题。去年10月刚好刷到，又在一哥的综艺里看到过，就感觉眼前一亮，于是就买来试试了。这款美白精华在成分和思路上有老牌的沉淀和积累，在包装上没有老气岁月的尘土味，焕然一新，感觉开窍了。
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做了一些功课，才知道欧诗漫已经研究珍珠美白56年了！在国货美白这块，它自称第二，也没人敢称第一吧？近几年更是加大研发投入，挖行业大牛来牵头，和众多高校联合开办实验室。他家出品的美白产品个个都是带着“美白特证”来的，绝不含糊。这瓶美白精华是他家去年杀出来的一匹黑马，思路非常新颖，不但能快速解决晒黑、脸上出油暗沉黑、晒斑、痘印，还能从源头预防你变黑。核心成分叫【珍白因Pro】是它家自行研发的革新美白成分，从珍珠中提取出来的小分子多肽（10万颗无核珍珠才提取1kg），能有效拦截致黑信号ET-1和α-MSH，且低浓起效，被验证过的高效安全，也更适合国人肤质。
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但美白这件事单靠这一个成分也是远远不够的，因为导致你变黑的因素太多了。成分要有创新，配方更要科学。简单讲讲它的美白原理：皮肤晒黑长斑有四步，1.紫外线照射皮肤、2.黑色素母体接收到信号、3.黑色素母体树突生长、4.上移到角质形成细胞的黑色素。不觉得这个晒黑的过程，和囤积脂肪的过程很像吗，一环扣一环。
珍白因Pro能从源头拦截致黑信号ET-1和α-MSH ，相当于拦截了你的奶茶外卖订单信号，外卖员收不到订单了也就没办法给你配送奶茶，自然也不会长胖了。但就算你忍不住诱惑，吃了各种高热量的食物，也没关系，因为还有包裹型377、光甘草定和烟酰胺来对付黑色素，从抑制生成+还原+阻断黑色素转运，逐个击破！总有个别漏网之鱼怎么办？还有蓝宝石褪黑精粹，能加快黑色素的代谢效率，淡斑淡印。美白通路非常全面，这就是它美白效果很明显的原因。舒缓方面也添加了肤可舒+BioCalm II，减少炎症因子，同时减少刺激不反黑。
很重要的一点，它不用避光，白天晚上都可以安心用，是大多数国人也能用的高效美白产品。清爽凝露质地，吸收后不会粘腻，且有滋润度，是为数不多我能够长期坚持用下来的美白精华。
适合肤质/用法/用量Tips：
干皮：珍白因水+珍白因精华+珍白因乳液
油皮：珍白因水+珍白因精华
每次取足1.5-2滴管（提醒一下：美白产品一定要用够量，不然就是浪费）
白天叠着防晒一起用，晒前防黑；晚上搭配补水面膜或者抗老面霜都行，没什么搭配禁忌。
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人行8月28日上午的面试真题
考情分析：厦门、武汉、浙江、宁波、广西
看题本，有草稿纸，地市10分钟3题，省一级15分钟4题（注意题干比较长，读规则也纳入计时，时间非常紧张）
题目：
题目一，你单位有同事可以按部就班的完成的领导交代的工作，但是除此以外不会在多做任何一点事，请问你的看法以及相关建议
题目二，调研类，大体意思是在调研过程中，你如何保证数据信息的真实性
题目三，单位忙，人手不够，领导不给我安排工作，我去主动帮忙反倒添乱，我很愧疚，这件事你怎么看？
题目四，调研五家科技创新企业，调研两家以后，你领导因为急事回去了，然后剩余三家企业你如何完成调研
#人行面试##人行银保监考试[超话]##人行#
考情分析：厦门、武汉、浙江、宁波、广西
看题本，有草稿纸，地市10分钟3题，省一级15分钟4题（注意题干比较长，读规则也纳入计时，时间非常紧张）
题目：
题目一，你单位有同事可以按部就班的完成的领导交代的工作，但是除此以外不会在多做任何一点事，请问你的看法以及相关建议
题目二，调研类，大体意思是在调研过程中，你如何保证数据信息的真实性
题目三，单位忙，人手不够，领导不给我安排工作，我去主动帮忙反倒添乱，我很愧疚，这件事你怎么看？
题目四，调研五家科技创新企业，调研两家以后，你领导因为急事回去了，然后剩余三家企业你如何完成调研
#人行面试##人行银保监考试[超话]##人行#
公司降薪3次，目前欠薪2个月，
今天领导找我谈话
领导：“你不在核心人员里面了！”
我“？？？？”
领导：“你上班不好好工作，净聊天。”
我：“没发工资，我跟别人讨论下，而且我的任务都完成了。”
领导：“你不能好好工作么，干完了就不能干别的么？”
我心里说着你大爷的，不给钱还一堆破事，嘴上说着：“那完成工作不算数么，12月绩效这么低，我完成的数据都不算？”
领导：“公司没赚钱，不算。”
我：“什么时候发工资。”
领导：“我不知道！”
我：“你还有什么事么？”
我：“你还有什么事么？”
这都什么人，已经开始吃人饭说鬼话了，还不在核心人员以内，这玩意就跟小朋友说，我不跟你玩了一样，来点实际的啊，给我开了多好，都是废话。
我还得继续做数据，做活动，等这领导找我下轮谈话，可能话题就是“你工资低是因为你态度不好，不是数据的问题。”这都什么人，已经开始吃人饭说鬼话了，还不在核心人员以内，这玩意就跟小朋友说，我不跟你玩了一样，来点实际的啊，给我开了多好，都是废话。
我还得继续做数据，做活动，等这领导找我下轮谈话，可能话题就是“你工资低是因为你态度不好，不是数据的问题。”
今天领导找我谈话
领导：“你不在核心人员里面了！”
我“？？？？”
领导：“你上班不好好工作，净聊天。”
我：“没发工资，我跟别人讨论下，而且我的任务都完成了。”
领导：“你不能好好工作么，干完了就不能干别的么？”
我心里说着你大爷的，不给钱还一堆破事，嘴上说着：“那完成工作不算数么，12月绩效这么低，我完成的数据都不算？”
领导：“公司没赚钱，不算。”
我：“什么时候发工资。”
领导：“我不知道！”
我：“你还有什么事么？”
我：“你还有什么事么？”
这都什么人，已经开始吃人饭说鬼话了，还不在核心人员以内，这玩意就跟小朋友说，我不跟你玩了一样，来点实际的啊，给我开了多好，都是废话。
我还得继续做数据，做活动，等这领导找我下轮谈话，可能话题就是“你工资低是因为你态度不好，不是数据的问题。”这都什么人，已经开始吃人饭说鬼话了，还不在核心人员以内，这玩意就跟小朋友说，我不跟你玩了一样，来点实际的啊，给我开了多好，都是废话。
我还得继续做数据，做活动，等这领导找我下轮谈话，可能话题就是“你工资低是因为你态度不好，不是数据的问题。”
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