【#光明日报刊文消除学历歧视#】#专家建议把学历歧视列入法律禁止范围#每到就业季，“第一学历歧视”的话题总是“热搜”常客。从“双非”拼进“双一流”，却在找工作时因为第一学历而过不了简历关，这是不少人遭遇的现实困境。然而，关键问题是，学历是不是人才综合素质的有效评价指标？解决科学选才问题，应该先立后破。“立”什么？“立”毕业生综合素养科学评价指标体系。这之后，就可以“破”了。以法规、制度的形式，对就业促进法等法律中相关条款进行修订，明确将“学历歧视”列入禁止范围，破除学历作为毕业生综合素养唯一标尺的不科学行为，让“唯学历”退出历史舞台，在法律制度层面保障以更全面科学的方式选贤任能。（光明日报）

【#光明日报刊文消除学历歧视#】#专家建议把学历歧视列入法律禁止范围#
每到就业季，“第一学历歧视”的话题总是“热搜”常客。从“双非”拼进“双一流”，却在找工作时因为第一学历而过不了简历关，这是不少人遭遇的现实困境。然而，关键问题是，学历是不是人才综合素质的有效评价指标？解决科学选才问题，应该先立后破。“立”什么？“立”毕业生综合素养科学评价指标体系。这之后，就可以“破”了。以法规、制度的形式，对就业促进法等法律中相关条款进行修订，明确将“学历歧视”列入禁止范围，破除学历作为毕业生综合素养唯一标尺的不科学行为，让“唯学历”退出历史舞台，在法律制度层面保障以更全面科学的方式选贤任能。（来源：光明日报）

【#光明日报刊文消除学历歧视#】#专家建议把学历歧视列入法律禁止范围#
每到就业季，“第一学历歧视”的话题总是“热搜”常客。从“双非”拼进“双一流”，却在找工作时因为第一学历而过不了简历关，这是不少人遭遇的现实困境。然而，关键问题是，学历是不是人才综合素质的有效评价指标？解决科学选才问题，应该先立后破。“立”什么？“立”毕业生综合素养科学评价指标体系。这之后，就可以“破”了。以法规、制度的形式，对就业促进法等法律中相关条款进行修订，明确将“学历歧视”列入禁止范围，破除学历作为毕业生综合素养唯一标尺的不科学行为，让“唯学历”退出历史舞台，在法律制度层面保障以更全面科学的方式选贤任能。（光明日报）