华为“天才少年”：是金子，放在哪里都闪光
“天才少年”是华为创始人任正非于2019年发起的一项招聘计划，旨在吸引顶尖人才。因为任正非希望招募的这些天才少年可以像“泥鳅”一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。
2019年—2021年，华为招募的“天才少年”不足20人，“天才少年”的工资共分三档，其中最高年薪可达201万元。2022年4月25日和7月22日，华为一年内两次面向全球发出“天才少年”召集令。
2023年5月19日，华为又面向全球招募“天才少年”， 招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，将提供5倍以上薪酬。
天才少年计划目前实施成效如何，外界其实也是管中窥豹。因为有些人对华为天才少年比较熟悉，主要是因为彭志辉（网名“稚晖君”）这个科技圈知名KOL，他就是在2020年加入华为天才少年计划的。
在华为，稚晖君从事昇腾AI芯片和AI算法相关研究工作，在工作之余，他还发明了无人驾驶自行车， 可以打游戏的充电宝、用螃蟹做的火星车，带电子墨水屏幕的智能门禁卡等产品，展现出超强、全面的研发实力。2022年12月27日，稚晖君对外宣布离开华为准备创业。
在华为天才少年群体中，像稚晖君这样科技界网红是另类，其他进入华为公司工作的天才少年，名声没有稚晖君的大，但是表现同样不俗。最近笔者看到一篇文章，讲的是2020年入选全球仅四人拿到的华为“天才少年”高薪，华中科技大学计算系统结构专业博士的姚婷，目前在华为就实现很好的职业发展。
姚婷目前在华为的云计算部门担任近计算存储架构师。最开始她是和团队一起构建华为云的首个高性能分布式并行文件系统SFS Turbo，将一个单节点架构的文件系统分布式化。
2021年她的第一个独立负责的大任务——MDS Turbo（极致弹性分布式元数据管理系统）。从零构建起极致弹性的分布式组件MDS，实现元数据扩展，以支撑海量元数据IO（输入/输出）场景，解决海量小文件、元数据千万IOPS。之后姚婷成为SFS Turbo的领域架构师。
从2022年8月开始，姚婷和SFS Turbo团队的小伙伴们完成了自动驾驶、EDA、语音训练、大语言模型训练和推理等多场景攻关，并实现了商业闭环。
入职三年来，姚婷不断升级，累计发表了6篇论文、3篇专利，组建了一支实力过硬的云存储骨干团队，称得上成绩斐然。
笔者看到一些文章说华为管理层有人也在检讨天才少年这个计划，大意是计划没有实现最初设想的效果。但是任正非对外解释过，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为不会垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用。
所以像华为、阿里巴巴这些大型科技、互联网公司，高层次人才的流动是很正常的，企业也愿意这样做。因为这有利于保持企业肌体的年轻化，让组织更加有活力，对创新性企业的可持续发展很有必要。
笔者很认同“是金子，放在哪里都闪光”这句话，尊重人才，用好人才，实现人才和企业的同频共振，这样才是共赢的结果。
“天才少年”是华为创始人任正非于2019年发起的一项招聘计划，旨在吸引顶尖人才。因为任正非希望招募的这些天才少年可以像“泥鳅”一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。
2019年—2021年，华为招募的“天才少年”不足20人，“天才少年”的工资共分三档，其中最高年薪可达201万元。2022年4月25日和7月22日，华为一年内两次面向全球发出“天才少年”召集令。
2023年5月19日，华为又面向全球招募“天才少年”， 招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，将提供5倍以上薪酬。
天才少年计划目前实施成效如何，外界其实也是管中窥豹。因为有些人对华为天才少年比较熟悉，主要是因为彭志辉（网名“稚晖君”）这个科技圈知名KOL，他就是在2020年加入华为天才少年计划的。
在华为，稚晖君从事昇腾AI芯片和AI算法相关研究工作，在工作之余，他还发明了无人驾驶自行车， 可以打游戏的充电宝、用螃蟹做的火星车，带电子墨水屏幕的智能门禁卡等产品，展现出超强、全面的研发实力。2022年12月27日，稚晖君对外宣布离开华为准备创业。
在华为天才少年群体中，像稚晖君这样科技界网红是另类，其他进入华为公司工作的天才少年，名声没有稚晖君的大，但是表现同样不俗。最近笔者看到一篇文章，讲的是2020年入选全球仅四人拿到的华为“天才少年”高薪，华中科技大学计算系统结构专业博士的姚婷，目前在华为就实现很好的职业发展。
姚婷目前在华为的云计算部门担任近计算存储架构师。最开始她是和团队一起构建华为云的首个高性能分布式并行文件系统SFS Turbo，将一个单节点架构的文件系统分布式化。
2021年她的第一个独立负责的大任务——MDS Turbo（极致弹性分布式元数据管理系统）。从零构建起极致弹性的分布式组件MDS，实现元数据扩展，以支撑海量元数据IO（输入/输出）场景，解决海量小文件、元数据千万IOPS。之后姚婷成为SFS Turbo的领域架构师。
从2022年8月开始，姚婷和SFS Turbo团队的小伙伴们完成了自动驾驶、EDA、语音训练、大语言模型训练和推理等多场景攻关，并实现了商业闭环。
入职三年来，姚婷不断升级，累计发表了6篇论文、3篇专利，组建了一支实力过硬的云存储骨干团队，称得上成绩斐然。
笔者看到一些文章说华为管理层有人也在检讨天才少年这个计划，大意是计划没有实现最初设想的效果。但是任正非对外解释过，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为不会垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用。
所以像华为、阿里巴巴这些大型科技、互联网公司，高层次人才的流动是很正常的，企业也愿意这样做。因为这有利于保持企业肌体的年轻化，让组织更加有活力，对创新性企业的可持续发展很有必要。
笔者很认同“是金子，放在哪里都闪光”这句话，尊重人才，用好人才，实现人才和企业的同频共振，这样才是共赢的结果。
【当选中国工程院院士两月后 邢锋任暨南大学校长】https://t.cn/A6jISyIt 知名“侨校”暨南大学迎来院士校长。2024年1月22日，暨南大学官方网站发布消息称，中央统战部研究决定，邢锋任暨南大学校长、党委副书记。这也是继中国工程院院士刘人怀后，暨大迎来的第二位院士校长。邢锋于2023年11月当选为中国工程院院士。
邢锋现年58岁（生于1965年7月），河南开封市人，是清华大学1981级校友。1986年他本科毕业于清华大学化学工程系，随后在清华大学土木工程系获得硕士、博士学位。1993年至2014年，邢锋在深圳大学工作21年，先后担任建筑与土木工程学院党委书记、副校长、校党委副书记。期间，他在香港理工大学完成博士后，前往美国加州大学圣地亚哥分校任高级访问学者。2014年后，邢锋先后任深圳信息职业技术学院院长、广州航海学院副院长，2016年至2021年担任广东省教育厅副厅长。2023年9月，邢锋出任广州大学党委常委、副校长，直至此次调整。
邢锋现年58岁（生于1965年7月），河南开封市人，是清华大学1981级校友。1986年他本科毕业于清华大学化学工程系，随后在清华大学土木工程系获得硕士、博士学位。1993年至2014年，邢锋在深圳大学工作21年，先后担任建筑与土木工程学院党委书记、副校长、校党委副书记。期间，他在香港理工大学完成博士后，前往美国加州大学圣地亚哥分校任高级访问学者。2014年后，邢锋先后任深圳信息职业技术学院院长、广州航海学院副院长，2016年至2021年担任广东省教育厅副厅长。2023年9月，邢锋出任广州大学党委常委、副校长，直至此次调整。
#烟台大学[超话]##烟大微表情#
【国奖·榜样的力量！烟台大学化学化工学院2023年国家奖学金获得者风采展】
2023年度国家奖学金评定中，烟台大学共有37名本科生、41名硕士研究生、1名博士研究生获此殊荣。为充分发挥烟大优秀学子的榜样引领作用，以他们的亲身经历和奋斗故事激励全体学生努力进取、奋发有为，烟台大学官微推出“国奖·榜样的力量”系列宣传推送，以学院为单位展示烟台大学国家奖学金获得者的青春风采。
点击链接和小烟一起走进化学化工学院的六名同学，一睹青春榜样的风采！https://t.cn/A6jILcXo https://t.cn/AigLn73C
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