近日，有网友爆料在某平台购票时遭遇大数据杀熟，用3个账号买同一趟航班的机票，价格竟然各不相同，最大差距高达900多元！让人不禁想问，在这个数字化时代，我们的个人信息究竟是如何被利用的？

也有记者发现黄金会员账号显示的价格为2910元一晚，普通会员账号显示的价格为2699元一晚……这是《法制日报》记者近日在某款App上，用两个账号分别搜索三亚某度假酒店同时间同房型的价格。两个账号都没有使用任何优惠券。随后，记者就此问题电话咨询该旅行App客服，对方回复，这是由于平台会给新注册用户一定的优惠。但记者发现这种优惠政策并不透明，在费用明细中，只有用户需要支付的总价，并无详细的优惠说明。

大数据杀熟，这个曾经让人震惊的现象，如今依然存在。随着春运即将来临，人们对于订票、订酒店的需求大幅增加，而一些平台却利用这一时机，对消费者进行差别定价。黄金会员和普通会员在搜索同一酒店的同房型时，价格竟然相差211元！这无疑是对消费者权益的严重侵犯。

对于这一现象，我认为政府应当加强对App酒店预订平台的监管。互联网平台的发展，确实给我们的生活带来了便利，但同时也暴露出许多问题。一些平台为了追求利润最大化，不惜利用大数据“杀熟”，这种行为必须得到严惩。

消费者在面对这些不公平现象时，往往处于劣势地位。他们面临着辨别难、举证不易、维权困难的困境。这就需要政府和相关部门加强监管，出台相关法律法规，规范互联网平台的经营行为。

大数据杀熟是一种基于‘用户画像’、地理位置信息、消费频率、购买历史等因素的价格策略。”陈凯说，作为消费者，要保持警惕和理性，了解自己的权益和商家的义务。同时，监管部门也应加强监管和规范，保护消费者的合法权益。

大数据杀熟不仅侵害了消费者的权益，也损害了市场的公平竞争。政府应当采取有效措施，遏制这种现象的发生，保护消费者的合法权益。同时，消费者也应当提高警惕，选择信誉良好的平台进行消费，避免成为大数据杀熟的受害者。让我们共同呼吁，让互联网真正成为惠及每一个人的工具！对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！ #大数据##互联网#

给予员工应得的尊重，就能发挥他们的潜能

被尊重是人性最基本的一面，是我们每个人心理需求的一部分，它能激发一个人动力和潜能。
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那应有的尊重包括哪几个方面呢？
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1、尊重个人权利和尊严
尊重员工的个人权利和尊严，不侵犯其人身自由和隐私。
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2、尊重工作成果和贡献
承认和赞赏员工的工作成果和贡献，不轻视或忽视他们的努力。
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3、尊重意见和建议
重视员工的意见和建议，给予他们表达意见的机会，并认真考虑和回应。
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4、尊重职业发展
支持员工的职业发展和成长，提供培训和晋升机会，不限制他们的发展空间。
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5、尊重工作平衡
尊重员工的工作与生活平衡，理解并支持他们的个人生活需求，不过分要求加班或牺牲个人时间。

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石油大王洛克菲勒在《洛克菲勒写给儿子的38封信》书籍中有一段关于“给予员工应得的尊重”的经典描述：
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我握有选择权，我可以选择忽略他们的需求，也可以选择满足他们的需求，但我喜欢选择后者。我总试图了解雇员需要什么，接着就想办法满足他们的需求。我不断询问他们两个问题：“你需要什么？”和“我可以帮上什么忙？”我随时都在旁边关心他们。对我来说，这个职务最大的乐趣之一，就是我能为雇员提供一臂之力。
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一个善于激励雇员做出最大贡献的雇主，要让雇员看到，追随或者效忠于你是有希望、有前途的，你要时刻提醒自己，给予重视、委以重任其实是能让雇员发挥工作热情的关键。
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当你给予员工应有的尊重时，他们可能会做出以下表现，来回馈老板：
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1、更高的工作满意度
感到受到重视和认可，从而更加满意自己的工作，提高工作积极性和效率。
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2、更强的工作动力
更有动力去努力工作，因为他们感到自己的工作对组织是有价值的。
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3、更强的忠诚度
更有可能对公司保持忠诚，愿意长期留在公司。
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4、更好的团队合作
员工之间会更加愿意相互合作，因为彼此都感受到了尊重和信任。
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5、更高的创造力和创新性
更有可能提出新的想法和解决问题的方法，因为他们感到自己的意见和想法受到重视。
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以上是我个人的看法，仅供大家参考。
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我是文哥，关注我，分享更多生活故事，欢迎留言交流！文章编号0397

#白夜极光[超话]#✧白夜极光克莱肯✧

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-我等你很久了，翱翔天际的勇者。

-世界上最会逗弄导航员的章鱼哥生日快乐!!!!!!希望你的每一天都能活在幸福之中(^з^)-☆
(*'▽'*)♪23年末就开始摆阵做图片编辑文字 终于发出来了!

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