张女士在得知怀孕后，本以为会得到公司的关怀，没想到公司竟然给她降薪调岗，让她在一线从事体力劳动，甚至需要搬运50公斤的板材。
张女士是一名高龄孕妇，她曾在公司担任管理工作。然而，当她怀孕的消息传到公司后，原本的温馨气氛瞬间消失。公司以孕期职工关怀信的名义，对张女士进行了降薪调岗的决定，将她从管理岗位调至一线体力劳动。
张女士对此感到十分气愤和不解，她拒绝了公司的安排，并找到公司老板进行交涉。然而，她的诉求并没有得到回应，反而被公司移出了工作群，连她的丈夫也被迫离职。
在走投无路的情况下，张女士向当地妇联求助。妇联了解情况后，将案件线索移送至检察院。经过调查，检察院组织女职工劳动权益保障听证会，听证员一致认为，张女士所在公司存在侵害女职工劳动权益的情形。
经过反复沟通，公司与张女士终于达成劳动仲裁调解协议，公司向张女士一次性支付加班工资、经济补偿金等共计9.4万余元。
这个案例揭示了一些企业在面对孕期女职工时的冷漠态度。尽管法律规定了保护孕期女职工的权益，但一些企业仍然选择采取不正当手段来逼迫女职工离职。
女性在孕期、产期和哺乳期享有特殊的保护。用人单位不得解除劳动合同，也不得随意调整其工作岗位或降低工资。本案中的公司试图通过降薪调岗来逼迫张女士主动离职，但最终还是被法律所制裁。
企业在调整职工的薪资和工作岗位时，必须遵守劳动法的规定和劳动合同的约定。如果企业违反了相关规定，职工可以通过劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、法律援助等方式来维护自己的合法权益。
张女士的案例给我们提供了一个重要的启示：当我们的权益受到侵害时，不能选择忍气吞声。我们应该勇敢地站出来，寻求法律的保护，维护自己的合法权益。同时，也希望有关部门能够更加主动地为劳动者做主，解决劳动者维权的后顾之忧。
张女士是一名高龄孕妇，她曾在公司担任管理工作。然而，当她怀孕的消息传到公司后，原本的温馨气氛瞬间消失。公司以孕期职工关怀信的名义，对张女士进行了降薪调岗的决定，将她从管理岗位调至一线体力劳动。
张女士对此感到十分气愤和不解，她拒绝了公司的安排，并找到公司老板进行交涉。然而，她的诉求并没有得到回应，反而被公司移出了工作群，连她的丈夫也被迫离职。
在走投无路的情况下，张女士向当地妇联求助。妇联了解情况后，将案件线索移送至检察院。经过调查，检察院组织女职工劳动权益保障听证会，听证员一致认为，张女士所在公司存在侵害女职工劳动权益的情形。
经过反复沟通，公司与张女士终于达成劳动仲裁调解协议，公司向张女士一次性支付加班工资、经济补偿金等共计9.4万余元。
这个案例揭示了一些企业在面对孕期女职工时的冷漠态度。尽管法律规定了保护孕期女职工的权益，但一些企业仍然选择采取不正当手段来逼迫女职工离职。
女性在孕期、产期和哺乳期享有特殊的保护。用人单位不得解除劳动合同，也不得随意调整其工作岗位或降低工资。本案中的公司试图通过降薪调岗来逼迫张女士主动离职，但最终还是被法律所制裁。
企业在调整职工的薪资和工作岗位时，必须遵守劳动法的规定和劳动合同的约定。如果企业违反了相关规定，职工可以通过劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、法律援助等方式来维护自己的合法权益。
张女士的案例给我们提供了一个重要的启示：当我们的权益受到侵害时，不能选择忍气吞声。我们应该勇敢地站出来，寻求法律的保护，维护自己的合法权益。同时，也希望有关部门能够更加主动地为劳动者做主，解决劳动者维权的后顾之忧。
运城稷山：一违法在建项目占用村集体土地“拔地而起” 当地监管为何
运城稷山：一违法在建项目占用村集体土地“拔地而起” 当地监管为何置若罔闻？
每日新闻网报道：（mf01）近日，本网工作人员接到当地群众反映，位于稷山县化峪镇稷西线南侧，宁翟堡村入口西南位置，一在建项目未取得相关合法手续情况下，违法占用村集体大面积土地建设厂房，而当地监管部门却视而不见。接群诉后，本网工作人员赶赴实地访问走访。
2024年1月10日，本网工作人员由当地群众指引，来到在建项目位置。通过观察发现，该项目区域由红砖墙做围挡，从企业进出口开始分别向四周延伸包围，大门口东侧石板墙清晰标注着，企业名称为：慧鑫建材。在施工区域内，东侧多套钢架结构厂房搭建中，几座类似集水池、沉淀池等已成型，北侧则是企业办公楼等，现场施工材料、砂石等随意堆放，凌乱不堪。此时，施工人员、机械设备等正在如火如荼的作业中。
那么，该项目土地使用权是以什么方式取得的？是否像群众所说那样未取得相关合法手续？本网向当地有关部门求证。
稷山县化峪镇国土资源所白（音）所长称：“该项目占地约：50多亩，这个企业在这已有10多年了，国土局发的有土地使用证，这个证我们有复印，当时还交给县国土卫片办一份。”至于该项目用地审批及规划手续，以及土地使用权是村集体还是国有用地等问题时，白所长以不清楚再核实为由，把问题推向稷山县自然资源局。
对于该项目的土地使用权是以什么方式取得？符不符合乡镇总体规划？本网工作人员向化峪镇政府了解。化峪镇政府办公室王主任说，“我不分管这块，等汇报核实后回复。”多天过去，本网再多次联系王主任，电话不再接听。
稷山县自然资源和规划局办公室，一工作人员多次记录后表示：“已安排执法队前往现场调查核实。”稷山县自然资源执法队刘（音）队长表示，“该项目办理了村集体土地使用证，刚开始搭棚的时候，我们就去过。”
既然该项目已经取得土地使用证，且正在施工建设。是否意味着，在建项目的用地审批及规划手续也已经办理？如何查阅证实？这位刘队长含糊其辞的仅说道，“化峪镇国土资源所说什么手续都有，你们有什么不清楚的去问白所长”随即挂断电话，不再接听。最后，把问题又推给国土资源所。意想不到的是，国土资源所白所长电话始终打不通，疑似被设置成拒接状态。
2020年，自然资源部发布关于加强国土空间规划监督管理的通知中明确指出，要依法依规编制规划
运城稷山：一违法在建项目占用村集体土地“拔地而起” 当地监管为何置若罔闻？
每日新闻网报道：（mf01）近日，本网工作人员接到当地群众反映，位于稷山县化峪镇稷西线南侧，宁翟堡村入口西南位置，一在建项目未取得相关合法手续情况下，违法占用村集体大面积土地建设厂房，而当地监管部门却视而不见。接群诉后，本网工作人员赶赴实地访问走访。
2024年1月10日，本网工作人员由当地群众指引，来到在建项目位置。通过观察发现，该项目区域由红砖墙做围挡，从企业进出口开始分别向四周延伸包围，大门口东侧石板墙清晰标注着，企业名称为：慧鑫建材。在施工区域内，东侧多套钢架结构厂房搭建中，几座类似集水池、沉淀池等已成型，北侧则是企业办公楼等，现场施工材料、砂石等随意堆放，凌乱不堪。此时，施工人员、机械设备等正在如火如荼的作业中。
那么，该项目土地使用权是以什么方式取得的？是否像群众所说那样未取得相关合法手续？本网向当地有关部门求证。
稷山县化峪镇国土资源所白（音）所长称：“该项目占地约：50多亩，这个企业在这已有10多年了，国土局发的有土地使用证，这个证我们有复印，当时还交给县国土卫片办一份。”至于该项目用地审批及规划手续，以及土地使用权是村集体还是国有用地等问题时，白所长以不清楚再核实为由，把问题推向稷山县自然资源局。
对于该项目的土地使用权是以什么方式取得？符不符合乡镇总体规划？本网工作人员向化峪镇政府了解。化峪镇政府办公室王主任说，“我不分管这块，等汇报核实后回复。”多天过去，本网再多次联系王主任，电话不再接听。
稷山县自然资源和规划局办公室，一工作人员多次记录后表示：“已安排执法队前往现场调查核实。”稷山县自然资源执法队刘（音）队长表示，“该项目办理了村集体土地使用证，刚开始搭棚的时候，我们就去过。”
既然该项目已经取得土地使用证，且正在施工建设。是否意味着，在建项目的用地审批及规划手续也已经办理？如何查阅证实？这位刘队长含糊其辞的仅说道，“化峪镇国土资源所说什么手续都有，你们有什么不清楚的去问白所长”随即挂断电话，不再接听。最后，把问题又推给国土资源所。意想不到的是，国土资源所白所长电话始终打不通，疑似被设置成拒接状态。
2020年，自然资源部发布关于加强国土空间规划监督管理的通知中明确指出，要依法依规编制规划
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。
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