❗❗蛋白尿说白了，就是精气外泄，堵上漏洞自然就消了
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蛋白尿从中医上来讲，就是精微物质的外泄，大家在化验单上所见到的蛋白尿的加号，反映了疾病的严重程度，蛋白尿的加号越多越难治，是有一定的道理的，但是也不是绝对的，因为有些肾小管间质性肾炎的蛋白尿量并不大，它的加号也并不多，但是病情相对比较严重
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⭕那么蛋白尿在我们中医上是什么表现呢？
我的一位肾友向我咨询
两个多月前尿里头有泡沫、久久不消散，奇怪的是身体没什么不舒服，后来单位体检，尿常规报告单上显示尿蛋白4+，尿潜血+-，伴有一些腰酸乏力的情况
我经过几分钟思索，就发现了其中的问题，经过四诊，我了解到，他正好是舌苔淡红、苔薄白、脉细，这样的情况，其实中医辨证就是一个脾肾阳虚的证候，又属于素体脾肾亏虚，加上上了年纪、体质减弱、阳气不足，脾阳虚日久及肾，导致脾肾阳气均不足的一种病症
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中医认为脾气虚则失于统摄，肾气虚则封藏失司，所以当你脾虚气也虚，统摄和固摄功能下降的时候，人体的精微物质就下泻而流于外，所以发生了蛋白尿
在我们中医的病名里头叫做尿浊，像慢性肾炎我们又叫做慢肾风。
所以我以温补脾肾的这个治法，随症加减
要用到【茯苓、白芍、白术、炮附子、生姜】等，以此加减
此方以温补脾肾为主【因涉及到个人隐私，具体药方未体现，如有需要请在专业医师的指导下用药】
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这是什么道理呢，其实在蛋白尿的问题上我们要寻找根源，这位肾友在蛋白尿的问题上，我们中医是需要去辨证论治，结合你身体的情况，找到中医辨证的根源，它在于脾肾阳虚，所以采用这个温补脾肾的治疗方法，是为上选
那么中医该怎么办呢，有以下几种药材：
第一：附子--温肾助阳，它可以化气行水、兼暖脾土
第二：茯苓--利水渗湿健脾
第三：白术--健脾燥湿
第四：白芍--可以散水湿，它们共同组方，达到一个温脾肾以助阳气、利小便以祛水邪的功效
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但具体用Y，还是需要根据个人的情况来定，在中医辨证后进行
我是中医王暴魁大夫，至今从事中医肾病诊疗工作近40年了
在急/慢性肾炎、肾病综合征、肾功能衰竭、糖尿病肾病、尿毒症等方面积累了丰富经验。临床上也累积了一些的经验方法。#肾病##健康##王暴魁#
如果你有相关肾病，可以留言：
方式1：
┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐
│参考️图2回复相应数字
└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘
方式2：
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蛋白尿从中医上来讲，就是精微物质的外泄，大家在化验单上所见到的蛋白尿的加号，反映了疾病的严重程度，蛋白尿的加号越多越难治，是有一定的道理的，但是也不是绝对的，因为有些肾小管间质性肾炎的蛋白尿量并不大，它的加号也并不多，但是病情相对比较严重
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我的一位肾友向我咨询
两个多月前尿里头有泡沫、久久不消散，奇怪的是身体没什么不舒服，后来单位体检，尿常规报告单上显示尿蛋白4+，尿潜血+-，伴有一些腰酸乏力的情况
我经过几分钟思索，就发现了其中的问题，经过四诊，我了解到，他正好是舌苔淡红、苔薄白、脉细，这样的情况，其实中医辨证就是一个脾肾阳虚的证候，又属于素体脾肾亏虚，加上上了年纪、体质减弱、阳气不足，脾阳虚日久及肾，导致脾肾阳气均不足的一种病症
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中医认为脾气虚则失于统摄，肾气虚则封藏失司，所以当你脾虚气也虚，统摄和固摄功能下降的时候，人体的精微物质就下泻而流于外，所以发生了蛋白尿
在我们中医的病名里头叫做尿浊，像慢性肾炎我们又叫做慢肾风。
所以我以温补脾肾的这个治法，随症加减
要用到【茯苓、白芍、白术、炮附子、生姜】等，以此加减
此方以温补脾肾为主【因涉及到个人隐私，具体药方未体现，如有需要请在专业医师的指导下用药】
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这是什么道理呢，其实在蛋白尿的问题上我们要寻找根源，这位肾友在蛋白尿的问题上，我们中医是需要去辨证论治，结合你身体的情况，找到中医辨证的根源，它在于脾肾阳虚，所以采用这个温补脾肾的治疗方法，是为上选
那么中医该怎么办呢，有以下几种药材：
第一：附子--温肾助阳，它可以化气行水、兼暖脾土
第二：茯苓--利水渗湿健脾
第三：白术--健脾燥湿
第四：白芍--可以散水湿，它们共同组方，达到一个温脾肾以助阳气、利小便以祛水邪的功效
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但具体用Y，还是需要根据个人的情况来定，在中医辨证后进行
我是中医王暴魁大夫，至今从事中医肾病诊疗工作近40年了
在急/慢性肾炎、肾病综合征、肾功能衰竭、糖尿病肾病、尿毒症等方面积累了丰富经验。临床上也累积了一些的经验方法。#肾病##健康##王暴魁#
如果你有相关肾病，可以留言：
方式1：
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【高校拟聘教师公示"处长之子" 工作人员回应】#高校招聘公开亲属关系会更公平吗# 近日，一则高校教师招聘公示引发关注。
据多家媒体报道，1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，其中有3名人员的备注信息中加入了其亲属师生关系：张某某，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长。姬某某的博士后合作导师是水资源与环境学院副院长，邢某某的博士生导师为水资源与环境学院院长。
据顶端新闻报道，1月26日，中国地质大学(北京)工作人员对此回应称，“学校有相关规定，整个过程都是公开透明的，所以才会主动公开这些信息。”但后续是否也会公示类似信息，该工作人员表示不清楚。据媒体此前报道，因为公示期满，上述公示已从该学院官网撤下。
根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
对此，不少网友表示，只要是按规定招聘公开关系，接受监督没有什么不妥。
近年来，我国党政机关、事业单位、国有企业招聘信息公开工作持续推进。在招聘公示中亮明应聘人员与领导干部的亲属关系，中国地质大学并非第一例。
2023年2月，一家国有企业发布一则拟聘人员信息公示，一名拟聘人员因系“领导之女”而引发舆论关注。公示显示，该集团国际公司一拟聘人员为集团党群部主任之女。随后，该企业在该拟聘人员公示信息备注栏中补充了如下内容，“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”
《事业单位人事管理回避规定》显示，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。
《中华人民共和国公务员法》明确，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
据中国新闻网，对于事业编招聘公示亲属师生关系，中国人民大学公共管理学院教授马亮向记者表示，备注亲属师生关系，说明高校更加注重近亲属回避、利益回避和公平招聘，避免亲属师生关系干扰影响选人用人。
“高校比较容易发生‘近亲繁殖’现象，采取此类公示方式，有利于防止‘近亲繁殖’，推动风清气正的聘用制度。”马亮指出。
一些舆论认为，招聘只要程序合法合规即可，还有舆论认为事业编招聘应回避亲属关系。对此，马亮表示，事业单位招聘原则上应回避近亲属和师生关系，但是高校的规模较大，也有不同院系机构，“一刀切”回避可能难以实施。他认为，高校规定二级单位（院系、职能部门）招聘时回避近亲属和师生关系，可能更加合理。（每日经济新闻）
据多家媒体报道，1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，其中有3名人员的备注信息中加入了其亲属师生关系：张某某，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长。姬某某的博士后合作导师是水资源与环境学院副院长，邢某某的博士生导师为水资源与环境学院院长。
据顶端新闻报道，1月26日，中国地质大学(北京)工作人员对此回应称，“学校有相关规定，整个过程都是公开透明的，所以才会主动公开这些信息。”但后续是否也会公示类似信息，该工作人员表示不清楚。据媒体此前报道，因为公示期满，上述公示已从该学院官网撤下。
根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
对此，不少网友表示，只要是按规定招聘公开关系，接受监督没有什么不妥。
近年来，我国党政机关、事业单位、国有企业招聘信息公开工作持续推进。在招聘公示中亮明应聘人员与领导干部的亲属关系，中国地质大学并非第一例。
2023年2月，一家国有企业发布一则拟聘人员信息公示，一名拟聘人员因系“领导之女”而引发舆论关注。公示显示，该集团国际公司一拟聘人员为集团党群部主任之女。随后，该企业在该拟聘人员公示信息备注栏中补充了如下内容，“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”
《事业单位人事管理回避规定》显示，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。
《中华人民共和国公务员法》明确，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
据中国新闻网，对于事业编招聘公示亲属师生关系，中国人民大学公共管理学院教授马亮向记者表示，备注亲属师生关系，说明高校更加注重近亲属回避、利益回避和公平招聘，避免亲属师生关系干扰影响选人用人。
“高校比较容易发生‘近亲繁殖’现象，采取此类公示方式，有利于防止‘近亲繁殖’，推动风清气正的聘用制度。”马亮指出。
一些舆论认为，招聘只要程序合法合规即可，还有舆论认为事业编招聘应回避亲属关系。对此，马亮表示，事业单位招聘原则上应回避近亲属和师生关系，但是高校的规模较大，也有不同院系机构，“一刀切”回避可能难以实施。他认为，高校规定二级单位（院系、职能部门）招聘时回避近亲属和师生关系，可能更加合理。（每日经济新闻）
#中国地质大学回应公示拟聘任处长之子#【高校拟聘教师公示"处长之子" 工作人员回应】近日，一则高校教师招聘公示引发关注。
据多家媒体报道，1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，其中有3名人员的备注信息中加入了其亲属师生关系：张某某，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长。姬某某的博士后合作导师是水资源与环境学院副院长，邢某某的博士生导师为水资源与环境学院院长。
据顶端新闻报道，1月26日，中国地质大学(北京)工作人员对此回应称，“学校有相关规定，整个过程都是公开透明的，所以才会主动公开这些信息。”但后续是否也会公示类似信息，该工作人员表示不清楚。据媒体此前报道，因为公示期满，上述公示已从该学院官网撤下。
根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
对此，不少网友表示，只要是按规定招聘公开关系，接受监督没有什么不妥。
近年来，我国党政机关、事业单位、国有企业招聘信息公开工作持续推进。在招聘公示中亮明应聘人员与领导干部的亲属关系，中国地质大学并非第一例。
2023年2月，一家国有企业发布一则拟聘人员信息公示，一名拟聘人员因系“领导之女”而引发舆论关注。公示显示，该集团国际公司一拟聘人员为集团党群部主任之女。随后，该企业在该拟聘人员公示信息备注栏中补充了如下内容，“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”
《事业单位人事管理回避规定》显示，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。
《中华人民共和国公务员法》明确，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
据中国新闻网，对于事业编招聘公示亲属师生关系，中国人民大学公共管理学院教授马亮向记者表示，备注亲属师生关系，说明高校更加注重近亲属回避、利益回避和公平招聘，避免亲属师生关系干扰影响选人用人。
“高校比较容易发生‘近亲繁殖’现象，采取此类公示方式，有利于防止‘近亲繁殖’，推动风清气正的聘用制度。”马亮指出。
一些舆论认为，招聘只要程序合法合规即可，还有舆论认为事业编招聘应回避亲属关系。对此，马亮表示，事业单位招聘原则上应回避近亲属和师生关系，但是高校的规模较大，也有不同院系机构，“一刀切”回避可能难以实施。他认为，高校规定二级单位（院系、职能部门）招聘时回避近亲属和师生关系，可能更加合理。（每日经济新闻）
据多家媒体报道，1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，其中有3名人员的备注信息中加入了其亲属师生关系：张某某，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长。姬某某的博士后合作导师是水资源与环境学院副院长，邢某某的博士生导师为水资源与环境学院院长。
据顶端新闻报道，1月26日，中国地质大学(北京)工作人员对此回应称，“学校有相关规定，整个过程都是公开透明的，所以才会主动公开这些信息。”但后续是否也会公示类似信息，该工作人员表示不清楚。据媒体此前报道，因为公示期满，上述公示已从该学院官网撤下。
根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
对此，不少网友表示，只要是按规定招聘公开关系，接受监督没有什么不妥。
近年来，我国党政机关、事业单位、国有企业招聘信息公开工作持续推进。在招聘公示中亮明应聘人员与领导干部的亲属关系，中国地质大学并非第一例。
2023年2月，一家国有企业发布一则拟聘人员信息公示，一名拟聘人员因系“领导之女”而引发舆论关注。公示显示，该集团国际公司一拟聘人员为集团党群部主任之女。随后，该企业在该拟聘人员公示信息备注栏中补充了如下内容，“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”
《事业单位人事管理回避规定》显示，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。
《中华人民共和国公务员法》明确，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
据中国新闻网，对于事业编招聘公示亲属师生关系，中国人民大学公共管理学院教授马亮向记者表示，备注亲属师生关系，说明高校更加注重近亲属回避、利益回避和公平招聘，避免亲属师生关系干扰影响选人用人。
“高校比较容易发生‘近亲繁殖’现象，采取此类公示方式，有利于防止‘近亲繁殖’，推动风清气正的聘用制度。”马亮指出。
一些舆论认为，招聘只要程序合法合规即可，还有舆论认为事业编招聘应回避亲属关系。对此，马亮表示，事业单位招聘原则上应回避近亲属和师生关系，但是高校的规模较大，也有不同院系机构，“一刀切”回避可能难以实施。他认为，高校规定二级单位（院系、职能部门）招聘时回避近亲属和师生关系，可能更加合理。（每日经济新闻）
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