早上跟花花湖湖吃肠粉，老爸把筷子擦干净放到我跟前，第一份肠粉上桌就递给我，一把年纪了得到爸爸这样的照顾突然有点难为情又心里偷偷幸福。感谢他们身体健康心情好。回家喝了茶，他们一人推行李箱一人拿背包，把我送到小区门口姚姚的车前。目送车子离开。坐上车跟姚姚在一起从姿势就开始摆烂。到地儿了就上餐厅干饭，说好的每次见面都要合照。下午去了考察的地方，觉得行业已发展成熟，只待相关政策一声令下便可大展拳脚。晚上去吃日料。只有一个小时的时间还要吃自助，风卷残云般干掉一桌又一桌，幸好是餐前合照，否则我这“耶”比不出来，太撑了。
傻❌领导有以下特征，如果你的上司是这样的领导，趁早走人，以免毁了你的前程：
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
14、 不懂装懂，听不进建议
凡事凭感觉，听不进专业的建议。为了显示自己的专业水平，不懂装懂。
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
14、 不懂装懂，听不进建议
凡事凭感觉，听不进专业的建议。为了显示自己的专业水平，不懂装懂。
杨绛先生说：判断一个男人能不能和你过一辈子，不是看他平时送你多少礼物，也不是看他平时说了多少情话，而是当你生气的时候他是什么态度。如果你一生气他就开始逃避，跟你只会讲道理甚至发脾气，那么他一定不是你的良人。他只能够在你的身上享受爱情的甜，但不能接受生活的苦!
“不是冤家不聚头”，夫妻之间因为一些鸡毛蒜皮的小事吵架生气很正常。世上哪有不吵架的夫妻，如果有，那一定是他不爱你，所以，你的一切跟他都无关紧要。
可是，如果一个男人吵架时不退让，而是选择冷暴力的方式，和你冷战，冷着你，不哄不道歉，不处理问题，不在意你的感受，甚至还把问题全推在你身上，一味地责怪你无理取闹、斤斤计较。那么，这样的男人趁早远离，别管他平时说得有多好听，也别管他平时做得多好。因为只有吵架时说出来的做出来的，才是他内心真正的想法，所以别留恋，实际行动已经证明，他是靠不住的。
莫言说过：如果老婆不快乐，这个家庭一定过不好，女人就是男人的一面镜子，丈夫的态度，决定妻子的脾气。如果一个女人结婚以后，变得越来越孩子气，那么说明她老公给予了她包容宽广的爱；如果一个女人结婚以后简直变成了一个女汉子，那就说明她在这场婚姻里受尽了委屈。
好的婚姻，是滋养人的。约翰•戈特曼在《幸福的婚姻》中写道：“在各种生活小事上靠近配偶，是浪漫持久存在的关键。”一个懂得心疼妻子、愿意包容退让的男人，他的妻子自然会温柔又可爱。
两人相处，需要多一些鼓励和赞美，少一些抱怨和指责。试着去接受对方的爱好，融入对方的生活。没有哪对夫妻是天生的合适，不过是一个懂得包容迁就，一个懂得适可而止。
任何关系，懂得服软，轮流认输，才不会走散。
只有互相包容和让步，不断磨合，才能生出默契，拥抱幸福。
正如杨绛先生所言：夫妻没有绝配，哪有天生的合适，只有温柔和让步。一个女人最好的嫁妆就是一颗体贴温暖的心，一个男人最好的聘礼就是一生的迁就与疼爱。
爱人如养花，付出多少，花就统放多美。
“不是冤家不聚头”，夫妻之间因为一些鸡毛蒜皮的小事吵架生气很正常。世上哪有不吵架的夫妻，如果有，那一定是他不爱你，所以，你的一切跟他都无关紧要。
可是，如果一个男人吵架时不退让，而是选择冷暴力的方式，和你冷战，冷着你，不哄不道歉，不处理问题，不在意你的感受，甚至还把问题全推在你身上，一味地责怪你无理取闹、斤斤计较。那么，这样的男人趁早远离，别管他平时说得有多好听，也别管他平时做得多好。因为只有吵架时说出来的做出来的，才是他内心真正的想法，所以别留恋，实际行动已经证明，他是靠不住的。
莫言说过：如果老婆不快乐，这个家庭一定过不好，女人就是男人的一面镜子，丈夫的态度，决定妻子的脾气。如果一个女人结婚以后，变得越来越孩子气，那么说明她老公给予了她包容宽广的爱；如果一个女人结婚以后简直变成了一个女汉子，那就说明她在这场婚姻里受尽了委屈。
好的婚姻，是滋养人的。约翰•戈特曼在《幸福的婚姻》中写道：“在各种生活小事上靠近配偶，是浪漫持久存在的关键。”一个懂得心疼妻子、愿意包容退让的男人，他的妻子自然会温柔又可爱。
两人相处，需要多一些鼓励和赞美，少一些抱怨和指责。试着去接受对方的爱好，融入对方的生活。没有哪对夫妻是天生的合适，不过是一个懂得包容迁就，一个懂得适可而止。
任何关系，懂得服软，轮流认输，才不会走散。
只有互相包容和让步，不断磨合，才能生出默契，拥抱幸福。
正如杨绛先生所言：夫妻没有绝配，哪有天生的合适，只有温柔和让步。一个女人最好的嫁妆就是一颗体贴温暖的心，一个男人最好的聘礼就是一生的迁就与疼爱。
爱人如养花，付出多少，花就统放多美。
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