真可笑，这完全就是混淆视听。
昆明动物园猴猫混住从动物饲养管理层面本就不科学，动物园又不是大逃杀角斗场靠血腥虐杀吸引观众。人们发声是不忍看到“人祸”，明明完全可以规避，确有意为之。与所谓的大自然中发生的弱肉强食适者生存完全不是一回事。
你要真觉得这世界就是弱肉强食，体格弱打不过其他生物就活该被弄死，那一个壮汉把你杀了是不是就不需要接受法律制裁了？你要是在山林里遇到老虎也不该救你，打不过老虎被吃活该？
又会有人狡辩说什么你这么爱护动物，那你别吃肉啊。拜托，现在动物屠宰都讲究临终关怀，以痛苦最小的方式结束它们的生命。虐猫虐狗跟动物屠宰那是一回事吗？
至于流浪猫吃鸟这个特别爱被拿来说事的点也极其可笑。猫吃鸟所以猫坏，猫活该被虐杀？ 别把仇恨转嫁到猫身上，这群流浪猫本身就是受害者，造成流浪猫问题的还是“人祸”。你那么爱鸟，那你去谴责人类啊，去发声呼吁相关立法解决不规范繁育和弃养等行为啊。
再次强调，我们发声是在抵制“人祸”，抵制人为造成的残忍。当然有一群东西是听不明白也不想听明白的，它们的核心价值就是“我最高贵。”其他歪理邪说都是给这个核心价值打掩护。
毕竟活得不如意，那更见不得其他动物活得自在，只有其他动物活得凄惨才能衬托出自己高贵呀。

题记：点然生命

速度与激情，诗歌与远方，

在飞驰的人生旅途中，绽放最美的光芒。

适者生存，百度人生，

在百度的世界里，寻找答案也寻找自我。

保持耐心，相信未来，

在时间的河流中，我会终将抵达彼岸。

愿这信念化作诗歌的旋律，陪伴我走过每一个明天。

2024年元月26日 冯哥原创 网络图片 https://t.cn/8kz05Ar

别再对制度进行宽容，别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为企业主，作为管理者，你要帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。
每个人都想进入一个职场舒适圈：有宽容的上司，有安逸的氛围。问题是，在这样的环境下，人的潜力很难得到激发，温水煮青蛙，业务水平很难得到推进，成长速度变得非常缓慢，工资低廉，难有长进。
当你每天都重复着毫无挑战性的工作，不必担心领导的“找茬”，平安度日，那么，你的职位就变得随时可能被取代。
因此，除非你是一个优秀到无可挑剔的人，否则，上司对你的一贯宽容，就如同一把温柔刀，于无形中，会斩断你获得高薪的路径。
上司越挑剔，你做事就越精进，对自己的要求也会越来越变高，而不是随便应付了事。久而久之，专业能力会保持较高水准，涨薪便指日可待。
一个不宽容的上司，会让你突破固有的思维框架，让你在成长的痛苦中继续挑战自己，在不断的蜕变中实现突飞猛进。
要感谢那些对你不够宽容的上司，是他们让你无惧于年龄危机，无惧于职场前路的未知，职场冷酷，它遵循适者生存。