#IP文章# LIVE丨#00后育婴师，这个行业年轻没有优势
同事33岁得子，又正值事业上升期，便高价请了育婴师。当公司组织去他家慰问时才惊奇地发现，育婴师竟然是个刚刚21岁的幼师专业大专毕业生。据女孩透露，班上60个人中有三分之一做了育婴师，超过当幼师的人数，其中不乏男生。尽管女孩表现地很专业，但在我们一群养过孩子的中年人，不禁为同事的孩子能否得到很好的照顾而担心起来。
一、育婴师，是月嫂吗？
育婴师（员）主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。尽管名字听上去很陌生，但顾名思义，和做家政服务的月嫂大体相同，在实际情况下，育婴师和月嫂并既是竞争关系又是互补关系。但因加个“师”，专业的学生经过正式的系统培训后持证上岗就显得颇为专业而正式，当然，相应的收入也会让月嫂们羡慕不已。
育婴师评定需要满足四个条件中至少一个：（1）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）连续从事本职业工作7年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。高级育婴师条件则更加苛刻，相应地收入水平又上了一个大台阶。
二、20岁出头，毕竟太年轻
据《中国人口普查年鉴-2020》显示，2020年中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中，男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。以女性平均初婚年轻27岁（在育婴师比较普遍的大城市，实际情况可能远超27岁）为例，若女人结婚即怀孕生子，孩子满三岁时，便已超过三十岁。也就是说，一个有亲身全过程育儿经验的育婴师（或月嫂）至少也得30多岁，若再加上实际服务经验，一个熟练的育婴师应该在33-35岁左右，和家政服务公司月嫂的年龄更为接近。
这种年龄差带来的心理落差，着实给做着“轻松月入两万”梦的年轻人泼了一盆冷水。尽管00后育婴师有更丰富的理论储备充足，并有SOP标准化流程作业训练过，但毕竟缺乏实践养成的经验。对于年轻的育婴师来讲，因为年龄太小而实际经验不足而遭受质疑是非常普遍的。这与某音等媒体宣传的光鲜亮丽的一面，形成了巨大的反差。
三、比幼师轻松？不见得
年轻的幼师专科毕业生选择做育婴师而非幼师，主要有两个现实的考量：收入和工作量。在收入方面，育婴师的收入要远超幼师收入，甚至有着倍差，但据统计数据显示育婴师实际月收入远远达不到传说中的2万，甚至绝大多数育婴师拿不到1万，而普遍在7000-8000元左右，比大城市的熟练月嫂要少的多，但毕竟比当幼师挣钱多了。
在工作量上，与照看一个班级30个孩子，处理和30个家庭之间的关系来比，当育婴师看上去要轻松得多。但真实的情况，可能并非如此，育婴师的工作时间被操作手册和宝爸宝妈的各种要求搞得支离破碎，考虑到户主的上下班时间，育婴师往往早上六七点钟上班，到晚上八九点才能下班，在工作时长和工作量上相比幼师并不轻松。再则，孩子并非玩偶，处理孩子的情绪绝对是个技术活，亲生父母尚有被折磨崩溃的情况出现，更何况这些少不更事的孩子们。
四、现在没优势，不代表将来没优势
很多年轻育婴师抱怨没有得到社会的重视和认可，抱怨没有得到与付出同比例的收入汇报，抱怨工作待遇不如996等等，同时也的确出现了全社会范围的对于年轻育婴师的不信任和质疑，但笔者想说，这是任何一个职业都要面临的一个过程，这个过程本身就是一个社会各方都在参与而共同塑造的。事实上，育婴师掌握的很多科学的、系统的方法和手段也是那些熟练的自学成才的月嫂们所不具备的。
人们对于新职业年轻人带有挑剔的眼光，仅仅是因为对其理论转型实际的效果的质疑，说到底还是社会对初入社会的学院派毕业生能否胜任工作的发自内心的疑虑，的而非针对某个人或某个群体。这种质疑和不信任会贯穿新职业的不断成熟的过程，从业人员的代际传承实现硬经验的沉淀和积累，当他们得到其服务的家庭乃至更广大人群的认可之后，整个职业和从事这种职业的年轻人才会得到真正的肯定。
社会的发展总是向人们证明，建设社会主义的大任只能交给那些在前辈们眼中是“垮掉的一代”们来完成，事实也证明只有这些心生力量才能解决属于它们的时代的课题，00后不会例外，00后育婴师也不会例外。当下，年轻人没优势，不代表他们将来没优势，社会化大分工下的专业化过程只会跟随着时间和实践的车轮持续向前。
https://t.cn/A6WiQ9Qz
同事33岁得子，又正值事业上升期，便高价请了育婴师。当公司组织去他家慰问时才惊奇地发现，育婴师竟然是个刚刚21岁的幼师专业大专毕业生。据女孩透露，班上60个人中有三分之一做了育婴师，超过当幼师的人数，其中不乏男生。尽管女孩表现地很专业，但在我们一群养过孩子的中年人，不禁为同事的孩子能否得到很好的照顾而担心起来。
一、育婴师，是月嫂吗？
育婴师（员）主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。尽管名字听上去很陌生，但顾名思义，和做家政服务的月嫂大体相同，在实际情况下，育婴师和月嫂并既是竞争关系又是互补关系。但因加个“师”，专业的学生经过正式的系统培训后持证上岗就显得颇为专业而正式，当然，相应的收入也会让月嫂们羡慕不已。
育婴师评定需要满足四个条件中至少一个：（1）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）连续从事本职业工作7年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。高级育婴师条件则更加苛刻，相应地收入水平又上了一个大台阶。
二、20岁出头，毕竟太年轻
据《中国人口普查年鉴-2020》显示，2020年中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中，男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。以女性平均初婚年轻27岁（在育婴师比较普遍的大城市，实际情况可能远超27岁）为例，若女人结婚即怀孕生子，孩子满三岁时，便已超过三十岁。也就是说，一个有亲身全过程育儿经验的育婴师（或月嫂）至少也得30多岁，若再加上实际服务经验，一个熟练的育婴师应该在33-35岁左右，和家政服务公司月嫂的年龄更为接近。
这种年龄差带来的心理落差，着实给做着“轻松月入两万”梦的年轻人泼了一盆冷水。尽管00后育婴师有更丰富的理论储备充足，并有SOP标准化流程作业训练过，但毕竟缺乏实践养成的经验。对于年轻的育婴师来讲，因为年龄太小而实际经验不足而遭受质疑是非常普遍的。这与某音等媒体宣传的光鲜亮丽的一面，形成了巨大的反差。
三、比幼师轻松？不见得
年轻的幼师专科毕业生选择做育婴师而非幼师，主要有两个现实的考量：收入和工作量。在收入方面，育婴师的收入要远超幼师收入，甚至有着倍差，但据统计数据显示育婴师实际月收入远远达不到传说中的2万，甚至绝大多数育婴师拿不到1万，而普遍在7000-8000元左右，比大城市的熟练月嫂要少的多，但毕竟比当幼师挣钱多了。
在工作量上，与照看一个班级30个孩子，处理和30个家庭之间的关系来比，当育婴师看上去要轻松得多。但真实的情况，可能并非如此，育婴师的工作时间被操作手册和宝爸宝妈的各种要求搞得支离破碎，考虑到户主的上下班时间，育婴师往往早上六七点钟上班，到晚上八九点才能下班，在工作时长和工作量上相比幼师并不轻松。再则，孩子并非玩偶，处理孩子的情绪绝对是个技术活，亲生父母尚有被折磨崩溃的情况出现，更何况这些少不更事的孩子们。
四、现在没优势，不代表将来没优势
很多年轻育婴师抱怨没有得到社会的重视和认可，抱怨没有得到与付出同比例的收入汇报，抱怨工作待遇不如996等等，同时也的确出现了全社会范围的对于年轻育婴师的不信任和质疑，但笔者想说，这是任何一个职业都要面临的一个过程，这个过程本身就是一个社会各方都在参与而共同塑造的。事实上，育婴师掌握的很多科学的、系统的方法和手段也是那些熟练的自学成才的月嫂们所不具备的。
人们对于新职业年轻人带有挑剔的眼光，仅仅是因为对其理论转型实际的效果的质疑，说到底还是社会对初入社会的学院派毕业生能否胜任工作的发自内心的疑虑，的而非针对某个人或某个群体。这种质疑和不信任会贯穿新职业的不断成熟的过程，从业人员的代际传承实现硬经验的沉淀和积累，当他们得到其服务的家庭乃至更广大人群的认可之后，整个职业和从事这种职业的年轻人才会得到真正的肯定。
社会的发展总是向人们证明，建设社会主义的大任只能交给那些在前辈们眼中是“垮掉的一代”们来完成，事实也证明只有这些心生力量才能解决属于它们的时代的课题，00后不会例外，00后育婴师也不会例外。当下，年轻人没优势，不代表他们将来没优势，社会化大分工下的专业化过程只会跟随着时间和实践的车轮持续向前。
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香港：这一群体，每人发两万！还有额外「福利 」！
这几年香港发了不少“福利”，比如给市民发现金、发消费券，单次金额多达一万元，甚至后来连非永居也能领取。虽然香港短期内可能不会再面向数百万人发消费券和现金，但是针对特定的群体，“福利”依旧满满！
香港宣布：这一群体 每人可得20000元！
10月25日香港特首李家超发布的新一份《施政报告》中，“鼓励生育”部分是重点。措施之一，是港府将为新生儿发放20,000元现金奖励！10月26日，政务司副司长就新生儿奖励金作出了详细说明，我们也作了整理：
1. 何时起出生的新生儿可领取？答：2023年10月25日起至2026年10月24日出生的婴儿可领取2万奖励。婴儿出生地须为香港。递交奖励金申请时，父母双方须有一方为香港永久性居民。
2. 合资格双胞胎能拿多少钱？答：现金奖励是以每一名新生儿计算，因此双胞胎可领共4万元奖励金，以此类推。
3. 谁负责申请？有时间限制吗？答：申请人和领取人必须是父亲或母亲，其他人不可代为申请或者领取。父亲或母亲须在婴儿出生的42天内为婴儿办理出生登记时申请奖励金。如果未能按时办理，也可以在婴儿出生当天起计的6个历月内提交申请。
4. 如何申请？答：有线下线上两种方式。若想线下办理，可在出生登记处办理登记以及申领出世纸时一并申请奖励金。若想线上办理，可在香港入境处的“网上办理出生登记系统”中通过附设的申请表申请。详情可看：www.immd.gov.hk/ebirthreg。
5. 申请的奖励金何时到账？答：目前合资格父母已经可以申请奖励金，但是成功领取奖励金还有一个前提，就是香港特区立法会通过拨款。如果立法会通过拨款，那么预计奖励金将在2024年第一季度发放。
发钱只是福利之一还有几个“大招”！
发放两万元奖励金只是这次《施政报告》中鼓励生育的其中一个措施。除此之外，香港还要在税收上减轻部分新生儿家庭的负担。
继今年《财政预算案》将“子女基本免税额”及“子女出生课税年度的额外免税额”，由120,000元增至130,000元后，此次《施政报告》宣布，2024/25课税年度起，纳税人与在今年10月25日或之后首名出生的子女同住的，他们的“居所贷款利息扣除”及“住宅租金税项扣除”的最高限额将由100,000元增加至120,000元，直至该名同住子女满18岁为止。
“住宅租金税项扣除”项是香港2022/23年度推出的薪俸税扣除项，对于租住房屋的人士而言能省下不少钱。以夫妻年薪各50万港币（即合共100万港币）为例，若夫妻除强制性MPF供款和一位年度出生子女外没有任何扣除项或者免税额，按照当下的税率须交税44,900港元/年。但若加上“住宅租金税项扣除”，比如夫妻一年的租金达到了10万港元，那么这一年缴税额就降到了27,900港元，也就是省下了17,000元。此次港府将“住宅租金税项扣除”限额提高至120,000元，意味着可能可以省更多钱。
除了减税，港府还推出了两个“大招”，一是“家有初生优先选楼计划”，二是“家有初生优先配屋计划”。前者计划之下，港府将预留资助出售单位（相关资助房屋包括居屋、绿置居及将来的“乐建居”）10%的配额，供新生儿家庭抽签及优先选楼，合资格家庭子女满三岁前，都可以享有优先选楼权；后者计划之下，港府直接缩减一年的新生儿家庭公屋轮候时间（截至2023年6月底，公屋一般申请者的“公屋综合轮候时间”为5.3年）。
这几项“辅助”计划也很重要
除了直接支援新生儿家庭，香港还在“支援辅助生育”、“支持在职父母”方面下了功夫。这些措施包括：每年的公营辅助生育服务（如体外受精治疗）名额增至1,800个并加强专业人员培训、在职家庭津贴计划下的住户及儿童津贴金额增加15%、增设10所资助独立幼儿中心、将学前儿童课余托管服务扩展至全香港以及将“邻里支援幼儿照顾计划”受惠儿童的数量提升至20,000人。
特别提一下“邻里支援幼儿照顾计划”，这项计划由2011年10月启动，针对的人群是需要长时间工作、工作时间不稳定、有突发需要的家庭。计划下包括家居照顾和中心托管两类服务，前者由“社区保姆”负责，后者由营办机构的服务中心负责。其中“社区保姆”是计划的关键，因此港府希望吸引更多社区人士成为“社区保姆”。港府称，“社区保姆”的每小时奖励金，将从25元增长至未来至多60元。
近年来香港生育率持续处于低水平，香港特区政府政务司司长陈国基也说，单靠港府的政策，并不能够大幅提升生育率，但是港府希望以政策导向的方式，从多方面鼓励生育，缔造有利育儿的环境。
这几年香港发了不少“福利”，比如给市民发现金、发消费券，单次金额多达一万元，甚至后来连非永居也能领取。虽然香港短期内可能不会再面向数百万人发消费券和现金，但是针对特定的群体，“福利”依旧满满！
香港宣布：这一群体 每人可得20000元！
10月25日香港特首李家超发布的新一份《施政报告》中，“鼓励生育”部分是重点。措施之一，是港府将为新生儿发放20,000元现金奖励！10月26日，政务司副司长就新生儿奖励金作出了详细说明，我们也作了整理：
1. 何时起出生的新生儿可领取？答：2023年10月25日起至2026年10月24日出生的婴儿可领取2万奖励。婴儿出生地须为香港。递交奖励金申请时，父母双方须有一方为香港永久性居民。
2. 合资格双胞胎能拿多少钱？答：现金奖励是以每一名新生儿计算，因此双胞胎可领共4万元奖励金，以此类推。
3. 谁负责申请？有时间限制吗？答：申请人和领取人必须是父亲或母亲，其他人不可代为申请或者领取。父亲或母亲须在婴儿出生的42天内为婴儿办理出生登记时申请奖励金。如果未能按时办理，也可以在婴儿出生当天起计的6个历月内提交申请。
4. 如何申请？答：有线下线上两种方式。若想线下办理，可在出生登记处办理登记以及申领出世纸时一并申请奖励金。若想线上办理，可在香港入境处的“网上办理出生登记系统”中通过附设的申请表申请。详情可看：www.immd.gov.hk/ebirthreg。
5. 申请的奖励金何时到账？答：目前合资格父母已经可以申请奖励金，但是成功领取奖励金还有一个前提，就是香港特区立法会通过拨款。如果立法会通过拨款，那么预计奖励金将在2024年第一季度发放。
发钱只是福利之一还有几个“大招”！
发放两万元奖励金只是这次《施政报告》中鼓励生育的其中一个措施。除此之外，香港还要在税收上减轻部分新生儿家庭的负担。
继今年《财政预算案》将“子女基本免税额”及“子女出生课税年度的额外免税额”，由120,000元增至130,000元后，此次《施政报告》宣布，2024/25课税年度起，纳税人与在今年10月25日或之后首名出生的子女同住的，他们的“居所贷款利息扣除”及“住宅租金税项扣除”的最高限额将由100,000元增加至120,000元，直至该名同住子女满18岁为止。
“住宅租金税项扣除”项是香港2022/23年度推出的薪俸税扣除项，对于租住房屋的人士而言能省下不少钱。以夫妻年薪各50万港币（即合共100万港币）为例，若夫妻除强制性MPF供款和一位年度出生子女外没有任何扣除项或者免税额，按照当下的税率须交税44,900港元/年。但若加上“住宅租金税项扣除”，比如夫妻一年的租金达到了10万港元，那么这一年缴税额就降到了27,900港元，也就是省下了17,000元。此次港府将“住宅租金税项扣除”限额提高至120,000元，意味着可能可以省更多钱。
除了减税，港府还推出了两个“大招”，一是“家有初生优先选楼计划”，二是“家有初生优先配屋计划”。前者计划之下，港府将预留资助出售单位（相关资助房屋包括居屋、绿置居及将来的“乐建居”）10%的配额，供新生儿家庭抽签及优先选楼，合资格家庭子女满三岁前，都可以享有优先选楼权；后者计划之下，港府直接缩减一年的新生儿家庭公屋轮候时间（截至2023年6月底，公屋一般申请者的“公屋综合轮候时间”为5.3年）。
这几项“辅助”计划也很重要
除了直接支援新生儿家庭，香港还在“支援辅助生育”、“支持在职父母”方面下了功夫。这些措施包括：每年的公营辅助生育服务（如体外受精治疗）名额增至1,800个并加强专业人员培训、在职家庭津贴计划下的住户及儿童津贴金额增加15%、增设10所资助独立幼儿中心、将学前儿童课余托管服务扩展至全香港以及将“邻里支援幼儿照顾计划”受惠儿童的数量提升至20,000人。
特别提一下“邻里支援幼儿照顾计划”，这项计划由2011年10月启动，针对的人群是需要长时间工作、工作时间不稳定、有突发需要的家庭。计划下包括家居照顾和中心托管两类服务，前者由“社区保姆”负责，后者由营办机构的服务中心负责。其中“社区保姆”是计划的关键，因此港府希望吸引更多社区人士成为“社区保姆”。港府称，“社区保姆”的每小时奖励金，将从25元增长至未来至多60元。
近年来香港生育率持续处于低水平，香港特区政府政务司司长陈国基也说，单靠港府的政策，并不能够大幅提升生育率，但是港府希望以政策导向的方式，从多方面鼓励生育，缔造有利育儿的环境。
今天看到一个帖子的热评：“不懂就问，为什么现在国内育儿嫂如此流行？以前都是请保姆阿姨什么都能干了，现在只带小孩而且还是农村妇女不是请大学生兼职更合适吗？一个月要大几千甚至上万都跟私立幼儿园一个价格了，送幼儿园不香吗？”
作为一个在家政界摸爬滚打了几年的基层人员告诉你，这段话我不同意！
这几年育儿嫂流行当然是有根源的，其一就是咱们的政策跟很多年以前不一样了，娃儿们越来越多，育儿嫂随之热门起来。其二以前的保姆的确啥都能干，但现在伴随着市场细分，家政保姆领域也一样，大家的需求各不相同，现在请育儿嫂的雇主也都会提出形形色色的要求，这是很正常的现象。至于为什么都是农村妇女而不是大学生，是因为这个行业更多的侧重经验能力而非学历背景。觉得贵的家人们在这儿我也不好说啥，育儿嫂这份工作真做下来也没有想象中那么轻而易举最后幼儿园的入园年龄也有限制的，一般育儿嫂照顾小月龄至两岁的居多。
好啦～现在家里请育儿嫂也不是什么稀奇事儿了，专业的事还得交给专业的人去办！提一嘴儿：工薪家庭忙着get money请一个育儿嫂回去再合适不过～
武汉育儿嫂
4⃣️5⃣️0⃣️0⃣️ +【白班】
6⃣️5⃣️0⃣️0⃣️ +【住家】
#武汉[超话]# https://t.cn/Ew6fF9G
作为一个在家政界摸爬滚打了几年的基层人员告诉你，这段话我不同意！
这几年育儿嫂流行当然是有根源的，其一就是咱们的政策跟很多年以前不一样了，娃儿们越来越多，育儿嫂随之热门起来。其二以前的保姆的确啥都能干，但现在伴随着市场细分，家政保姆领域也一样，大家的需求各不相同，现在请育儿嫂的雇主也都会提出形形色色的要求，这是很正常的现象。至于为什么都是农村妇女而不是大学生，是因为这个行业更多的侧重经验能力而非学历背景。觉得贵的家人们在这儿我也不好说啥，育儿嫂这份工作真做下来也没有想象中那么轻而易举最后幼儿园的入园年龄也有限制的，一般育儿嫂照顾小月龄至两岁的居多。
好啦～现在家里请育儿嫂也不是什么稀奇事儿了，专业的事还得交给专业的人去办！提一嘴儿：工薪家庭忙着get money请一个育儿嫂回去再合适不过～
武汉育儿嫂
4⃣️5⃣️0⃣️0⃣️ +【白班】
6⃣️5⃣️0⃣️0⃣️ +【住家】
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