高仿宝玑好不好？精仿宝玑值得买吗？复刻宝玑价格多少？I.为什么是Tutima?1945年雇佣DeIcate的老板是 Ernst Kurtz博士,后者是1920年代格拉苏蒂最大的钟表公司 UROFA-UFAG的创始人和老板,他还创立了 Tutima品牌。这位法律学家作为一家萨克森州银行的员工接受委托,为第一次世界大战后穷困停滞的格拉苏蒂传统产业注入全新动力,其中包括引进了机器化的方式制造腕表产品,并把产品中的顶级型号命名为“ Tutima”。在上世纪三十年代, UROFA-UFAG在格拉苏蒂已经拥有1,000名员工。不过第二次世界大战又摧毁了 Kurtz建立起的一切,包括 Tutima品牌。1945年5月8日,最后一个战争日,前苏联的轰炸让格拉苏蒂的钟表制造业成为一片废墟, Kurtz和他的同事们逃到巴伐利亚州的Memmelsdorf(梅默尔斯多夫),在那里创立了一家小型钟表工厂之后在1951年迁至不来梅附近的甘德尔克塞,他在那里制造的腕表达到了 Tutima的高品质,表盘上显示品牌标志“ Kurtz”和斜体附注文字“ Glashutter Tradition”。1954年 Delecate开始在 Kurtz的公司工作,“当我入职工作第天,他就向我介绍了格拉苏蒂和 Tutima。" Delecate如此回忆,他在1957年创立自己的钟表批发贸易公司。但是很快他不得不经历苦涩的失败,他和他的品牌,在竟争中不敌来自 Pforzheim(普福尔茨海姆)价廉物美的对手。1960年他获得了 Tutima品牌使用权,在甘德尔克塞开设了 Tutima钟表工厂股份有限公司,这样做其实风险很大,因为在经济腾飞的联邦德国没有人知道 Tutima品牌。 Delecate的销售员工也不能理解他做出的这个决定,但是他非常执着:“这是一个格拉苏蒂的传统品牌,历史悠久,我们必须做好它。”Delecate聘请了十二位钟表技师,他们可以组装机芯和钟表,他重新推出Tuma产品,首先是女士手表,接着男士手表。 Kurtz博士对此感觉既意外又欣喜不已,没有人比他更高兴了,直到今天 Delecate依然保留着一封私人信件, Kurtz在信中写道:“我将Dieter Delecate视为我的接班人。”Delecate说,“他向别人写信道: Delecate比我聪明,因为他很好的利用了 Tutima品牌,这是伟大的成功。刚刚开始时,出现了许多问题,例如采购机芯制造所需的零部件,因为当时人们买不到完整的机芯装置,但是普福尔茨海姆的配件供应商让 Delecate的工作难上加难:“普福尔茨姆的企业将我们公司视为竞争对手,而且没有兴趣向我们供货。”于是他在法国采购相应的零部件。在同一时期,德国传统钟表专业经销商要面临全新竞争对手,即百货公司。而对于 Tutima这样的中等价位品牌而言这是禁忌,因为任何一个品牌只要尝试向百货公司供货,都会受到其他品牌钟表商的抵制。“当时我们的情况的确非常困难,” Delecate说,“1969年我得到消息,香港可以制造手表表壳和表盘。”于是Delecate前往那里。顶级的百达翡丽高仿手表价格正常都在2000到5000左右。这类手表是代表高仿表行业最-高标准，多为国内知名大厂，采购正品手表，一比一开模复制而成，外观工艺和正品基本一模一样，机芯采用国内顶-级机芯或日本机芯，部分可以组装瑞士2824或者2836机芯。如：海鸥，天津，上海，西铁城等机芯。表壳，表带多才用316L精钢材质，和正品一致，镜面多为蓝宝石玻璃，售价一般在2000至3000左右。
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【香港移民】港府已完成人才引进目标！香港优才计划和高才通计划会收紧吗？
从香港各项人才政策公布以来，能想到香港人才引进计划申请会非常火爆，但没想到效果这么好！
香港各类人才计划申请人数超18万，获批人数超11万，其中香港优才计划和高才通计划成绩优异，占了半壁江山！
当中「高才通」计划一共收到超过5.4万宗申请，超过4.3万宗获批，香港优才一共收到超过6万宗申请，超过1.2万宗获批，至今已超过7万人才来港，超过了港府年初定下的全年3.5万人的目标。
可以看出，香港在吸引人才、“抢人才”方面取得巨大的成果。
看来，港府之前定下的一年引进3.5万名人才的KPI还是太保守了。
目前人才引进目标已完成，那香港优才计划和高才通计划会收紧吗？申请会变难吗？如何才能顺利拿到香港身份？下面来看看
更多香港身份信息、香港优才、高才测评入口，请关注公众号：银河说优才
那香港人才引进政策会收紧么？
过去三年香港流失了几十万人口，所以港府着急，才大幅放宽人才引进门槛。
港府原定目标是，2023年-2025年间每年至少吸引35000名预计在香港逗留超过12个月的人才来香港。
按照目前香港人才引进的发展趋势，香港此前流失的人才缺口基本补上了。
那是不是意味着香港人才引进即将收紧呢？
根据2023年香港施政报告的内容来看，香港优才和高才通政策今年暂时不会收紧，香港还是会继续吸纳优秀人才和高端人才来港发展，但是，明年会走向何方，这个就不确定了！只是对人才的吸纳政策也不会无限制的宽松下去。
因此，还是建议在政策利好时，早日申请拿到香港身份才安心。
接下来咱们再来说说香港优才和高才通计划。
香港优才计划
香港优才是港府在2006年推出的，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。
基本资格：18岁以上、无犯罪记录、有本科学士学位、中文或英文良好、符合计分制。
两种计分制度：
1.综合计分制：满分245分，打分80分或以上可以提交申请，进入甄选程序。
2.成就计分制：适用具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，符合条件即得满分245分。
今年政策利好，建议申请：
· 取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
· 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
· 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
· 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
· 递交材料变化：海外成绩单无需密封，无需提供无犯罪证明。
· 香港优才计划审批时间缩短在5-9个月。
· 审批流程变化：取消了赴港面试环节。
· 人才清单变化：从13项扩至51项专业。
· 香港优才线上申请系统改版：一步步按流程走，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。
香港高才通计划
香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
目前已成为拿香港身份热门的渠道之一！
申请条件
■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
申请周期
高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。
政策变化
①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。
②须提供无犯罪记录。
③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
④申请流程会时不时调整。在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。
⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。
由于高才通是新推出的人才计划，短期内会不断检视更正，因此，香港高才通尽早规划为好。
为什么说现在申请香港身份比较好？
第一，早拿到香港身份，早日享受香港身份好处
香港人才引进计划如此受欢迎，当然还是依靠香港身份本身的含金量，可以享受教育、税务、出行、医疗等方面你的优势。
①全家移居：一人申请，配偶和未满18周岁子女均可获得香港居民身份
②双重身份：7年内保留内地户口，完全不影响在内地的事业与生活，7年后可申请香港永久居民 (内地户口可选择保留)
③优质教育：亚洲第一的教育水平 ,15年免费义务教育香港作为中西文化的交汇点,教育模式多样国际学校资源优质
④民生医疗：在港就读子女免费打疫苗多项癌症治愈率全球领先 ，进口药物上市快公立医疗收费低
⑤子女升学捷径：子女可参加港澳台华侨生联考、香港高考(DSE) ，低分升学途径涵盖内地132所高校、香港及海外300+所知名大学
⑥海外跳板：享168个国家和地区免签海外签证易申请
⑦完善福利：获得香港居民身份后，立刻享有居民福利不用等待7年即可享受 1) 公立医院医疗福利 2) 子女15年免费教育 (官立或津贴学校)
⑧低税简税制度：
个人税：香港薪俸税最高15% ，每年每人13.2W港元免税额
内地福利：粤港澳大湾区针对境外高端人才或紧缺人才超过15%个税额部分补贴
香港身份=学籍身份（规划子女教育最优选）+税务身份（超低税率）+金融身份（资产优化）+ 出行身份（护照免签168个国家）。
第二，早申请，受政策影响小
虽然今年香港人才引进计划的整体政策利好，但好政策不是一直在的，此次香港施政报告也有不少人给出预测，可能会收紧，如果你现在是符合申请条件的，早申请，政策影响小。
第三，审批周期缩短了
就说香港优才，以前申请周期基本在9-12个月，今年大大缩短，基本在5-9个月完成，拿香港身份快人一步。
以银河集团内部数据来看，香港优才审批周速度大大加快。
8月份获批数据当中，81%的人在5-8个月内就收到了获批结果。
第四，今年申请通过率比去年高
从港府公布的申请数据和获批数据来看，大致能了解到获批率，还是比较高的，今年是放开政策的第一年，机会很大。
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当中「高才通」计划一共收到超过5.4万宗申请，超过4.3万宗获批，香港优才一共收到超过6万宗申请，超过1.2万宗获批，至今已超过7万人才来港，超过了港府年初定下的全年3.5万人的目标。
可以看出，香港在吸引人才、“抢人才”方面取得巨大的成果。
看来，港府之前定下的一年引进3.5万名人才的KPI还是太保守了。
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过去三年香港流失了几十万人口，所以港府着急，才大幅放宽人才引进门槛。
港府原定目标是，2023年-2025年间每年至少吸引35000名预计在香港逗留超过12个月的人才来香港。
按照目前香港人才引进的发展趋势，香港此前流失的人才缺口基本补上了。
那是不是意味着香港人才引进即将收紧呢？
根据2023年香港施政报告的内容来看，香港优才和高才通政策今年暂时不会收紧，香港还是会继续吸纳优秀人才和高端人才来港发展，但是，明年会走向何方，这个就不确定了！只是对人才的吸纳政策也不会无限制的宽松下去。
因此，还是建议在政策利好时，早日申请拿到香港身份才安心。
接下来咱们再来说说香港优才和高才通计划。
香港优才计划
香港优才是港府在2006年推出的，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。
基本资格：18岁以上、无犯罪记录、有本科学士学位、中文或英文良好、符合计分制。
两种计分制度：
1.综合计分制：满分245分，打分80分或以上可以提交申请，进入甄选程序。
2.成就计分制：适用具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，符合条件即得满分245分。
今年政策利好，建议申请：
· 取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
· 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
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· 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
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· 香港优才计划审批时间缩短在5-9个月。
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香港高才通计划
香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
目前已成为拿香港身份热门的渠道之一！
申请条件
■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
申请周期
高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。
政策变化
①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。
②须提供无犯罪记录。
③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
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②双重身份：7年内保留内地户口，完全不影响在内地的事业与生活，7年后可申请香港永久居民 (内地户口可选择保留)
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⑥海外跳板：享168个国家和地区免签海外签证易申请
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⑧低税简税制度：
个人税：香港薪俸税最高15% ，每年每人13.2W港元免税额
内地福利：粤港澳大湾区针对境外高端人才或紧缺人才超过15%个税额部分补贴
香港身份=学籍身份（规划子女教育最优选）+税务身份（超低税率）+金融身份（资产优化）+ 出行身份（护照免签168个国家）。
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第三，审批周期缩短了
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【香港移民】香港2023年人才引进突破11万
重磅！2023年香港各项人才突破11万，香港优才计划获批超1.2万人，高才获批超4.3万人！
特区政府去年推出更创新、更积极的措施，吸纳海内外的人才来香港。史无前例地推出高端人才通行证计划，并优化多个输入人才计划，以更大力度、更进取地去抢人才。这些针对性措施的反应理想，超出预期。最新数字是，今年首十个月，各项输入人才计划共收到超过18万宗申请，超过11万宗已被批准，已完成原来制定3年kpi。当中，高才通计划一共收到约54772宗申请，超过43068宗已获批优才计划63979，获批12479。充分证明香港在吸引全球人才方面具有高强的国际吸引力和国际竞争力。
香港特区行政长官李家超
那么先来看一下各项人才引进和获批情况！
高才通截至10月31日，一共收到约54772万宗申请，通过申请获批43068，获批率高达78.6%。
其中高才：
A类申请人数：15149人，获批：9782人，获批率约64.6%；
B类申请人数：27902人，获批：23452人，获批率约84%；
C类申请人数：11721人，获批：9834人，获批率约84%；
优才计划：
申请人数突破新高，达到了63979人，获批12479人，获批率约19.5%，优才相比高才通过率要低很多，主要原因优才提交材料后甄选过程长，一般需要等待5-9个月，而高才通一般情况只需4-8周就能出结果，大部分只需4周。
随着2023年香港发布的施政报告，2024年还要继续抢人才，在抢人才的基础上新增留人才，让人才放心来港发展和生活。
根据当前的政策形势，香港优才计划正处于一个相对宽松的阶段，且名额不限申请。但是，考虑到政策变化的不可预测性，明年香港可能会对优才政策进行调整，提高申请门槛、审批趋严或放缓审批速度等。所以建议想要规划香港身份的朋友抓住窗口风向，提早申请。
香港优才计划申请资格：
要申请优才，首先要看自己是否符合优才申请条件。这包括：
年龄：18岁以上；
学历：至少本科学历，并且有学位证；
资产证明：个人申请需提供20w左右资产证明，家庭为单位是30w左右；
无犯罪记录；
具备良好的中文或英文书写及口语能力。
评估个人资历：
优才申请需要评估个人资历，我们可以根据以下两个评分标准来进行自我评估：
综合计分制：满分为245分，根据年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素进行评分，最高分245分，达到80分即可拥有申请资格。
如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公 众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！
成就计分制：是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，符合即得245分，不符合即0分。
在申请过程中一般都是选择综合计分制申请，首先来了解综合计分制的打分选项，像年龄、学历、语言这几个选项都是客观原因，对申请获批没有太多的变化，优才申请变数主要还是学历和工作背景这块。
学历：本科10分、硕士20分、博士40分，学历越高分数也就越高，变数主要在有一个名校加分，本硕博只要有一个是世界排名前100的院校可以加30分。
工作背景：最高15分，需要有10年以上相关工作经验，变数主要在，
1、如果你工作10有5年或以上的高管经验可以加25分。
2、如果有2年以上的海外工作经验可以加15分。
3、拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以加20分！
人才清单：人才清单更新后，涵盖9个行业的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境及技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。如果符合可以加30分。
香港优才计划续签：
拿香港身份的过程比较曲折，对于那些已经通过人才引进拿到临时身份的人来说，面临最大的考验就是：怎样成功续签，获取留港满7年的资格。
对优才计划的续签港府是这样规定的：
可以看出目前一般人通过综合打分制，要申请成为香港永久居民，就要满足“3+3+2”续签。
简单来说就是成功申请优才计划后有了居留香港3年的资格，后几年还想继续留港，还需要分别申请续签。
* 注：特殊情况为如果你在港工作3年后，入息年薪有200万，就可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。发薪的公司不要求为上市公司，但公司规模不能太小。
接下为大家介绍香港优才3+3+2续签方式的流程。
01、第一次申请
获得入境处颁发的《原则上批准通知书》后，凭此办理为期3年的逗留签证。
02、第二次申请：
3年逗留签证快到期一个月前，向入境处提交证明文件，申请续签，通过后可以办理为期3年的逗留签证。
03、第三次申请
3年逗留签证快到期一个月前，向入境处提交证明文件，申请续签，通过后可以办理为期2年的逗留签证。
04、申请永居
居住已经满7年，则可以向入境处提交证明文件，申请香港永久居留权，入籍香港成为香港居民。
总的来说，就是今年申请香港优才的流程手续要比往年更加简单，获批成功率要比往年更高，所以一定要把握好时机。
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重磅！2023年香港各项人才突破11万，香港优才计划获批超1.2万人，高才获批超4.3万人！
特区政府去年推出更创新、更积极的措施，吸纳海内外的人才来香港。史无前例地推出高端人才通行证计划，并优化多个输入人才计划，以更大力度、更进取地去抢人才。这些针对性措施的反应理想，超出预期。最新数字是，今年首十个月，各项输入人才计划共收到超过18万宗申请，超过11万宗已被批准，已完成原来制定3年kpi。当中，高才通计划一共收到约54772宗申请，超过43068宗已获批优才计划63979，获批12479。充分证明香港在吸引全球人才方面具有高强的国际吸引力和国际竞争力。
香港特区行政长官李家超
那么先来看一下各项人才引进和获批情况！
高才通截至10月31日，一共收到约54772万宗申请，通过申请获批43068，获批率高达78.6%。
其中高才：
A类申请人数：15149人，获批：9782人，获批率约64.6%；
B类申请人数：27902人，获批：23452人，获批率约84%；
C类申请人数：11721人，获批：9834人，获批率约84%；
优才计划：
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香港优才计划申请资格：
要申请优才，首先要看自己是否符合优才申请条件。这包括：
年龄：18岁以上；
学历：至少本科学历，并且有学位证；
资产证明：个人申请需提供20w左右资产证明，家庭为单位是30w左右；
无犯罪记录；
具备良好的中文或英文书写及口语能力。
评估个人资历：
优才申请需要评估个人资历，我们可以根据以下两个评分标准来进行自我评估：
综合计分制：满分为245分，根据年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素进行评分，最高分245分，达到80分即可拥有申请资格。
如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公 众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！
成就计分制：是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，符合即得245分，不符合即0分。
在申请过程中一般都是选择综合计分制申请，首先来了解综合计分制的打分选项，像年龄、学历、语言这几个选项都是客观原因，对申请获批没有太多的变化，优才申请变数主要还是学历和工作背景这块。
学历：本科10分、硕士20分、博士40分，学历越高分数也就越高，变数主要在有一个名校加分，本硕博只要有一个是世界排名前100的院校可以加30分。
工作背景：最高15分，需要有10年以上相关工作经验，变数主要在，
1、如果你工作10有5年或以上的高管经验可以加25分。
2、如果有2年以上的海外工作经验可以加15分。
3、拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以加20分！
人才清单：人才清单更新后，涵盖9个行业的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境及技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。如果符合可以加30分。
香港优才计划续签：
拿香港身份的过程比较曲折，对于那些已经通过人才引进拿到临时身份的人来说，面临最大的考验就是：怎样成功续签，获取留港满7年的资格。
对优才计划的续签港府是这样规定的：
可以看出目前一般人通过综合打分制，要申请成为香港永久居民，就要满足“3+3+2”续签。
简单来说就是成功申请优才计划后有了居留香港3年的资格，后几年还想继续留港，还需要分别申请续签。
* 注：特殊情况为如果你在港工作3年后，入息年薪有200万，就可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。发薪的公司不要求为上市公司，但公司规模不能太小。
接下为大家介绍香港优才3+3+2续签方式的流程。
01、第一次申请
获得入境处颁发的《原则上批准通知书》后，凭此办理为期3年的逗留签证。
02、第二次申请：
3年逗留签证快到期一个月前，向入境处提交证明文件，申请续签，通过后可以办理为期3年的逗留签证。
03、第三次申请
3年逗留签证快到期一个月前，向入境处提交证明文件，申请续签，通过后可以办理为期2年的逗留签证。
04、申请永居
居住已经满7年，则可以向入境处提交证明文件，申请香港永久居留权，入籍香港成为香港居民。
总的来说，就是今年申请香港优才的流程手续要比往年更加简单，获批成功率要比往年更高，所以一定要把握好时机。
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