#燕京理工学院2024年寒假主题社会实践##人文教育学院#度过一个“返家乡”实践的寒假
随着社会的发展和教育的进步，大学生在社会实践中的角色越来越重要。对于许多大学生来说，社会实践是他们步入社会、积累经验、锻炼能力的宝贵机会。而在众多的社会实践活动中，返家乡实践活动越来越受到大学生的青睐。返家乡实践活动不仅能让大学生了解家乡的发展变化，还能为大学生提供一个回馈家乡、服务家乡的平台。
返家乡实践活动让大学生有机会为家乡做贡献，通过实践，我能够意识到自己作为社会的一份子所承担的责任，从而培养我的社会责任感。社会实践是锻炼大学生实践能力的重要途径。通过返家乡实践活动，大学生可以将在学校学到的知识运用到实际工作中，提高自己的实践能力。大学生是家乡未来发展的重要力量。通过返家乡实践活动，我可以为家乡的发展注入新的活力，提供智力支持，促进家乡的持续发展。
在策划返家乡实践活动时，要明确活动的目的、意义、时间、地点以及具体的活动内容。同时，要充分考虑活动的可行性和安全性。组建一支具有凝聚力和执行力的实践团队是成功开展返家乡实践活动的关键。团队成员可以通过校内招募、推荐等方式选定，并根据活动需要合理分工。在活动开始前，要做好充分的前期准备工作，如确定活动场地、准备所需物资、联系相关单位等。同时，要对团队成员进行必要的培训和指导。在活动实施过程中，要严格按照策划方案进行，注重团队协作和沟通。同时，要根据实际情况灵活调整方案，确保活动的顺利进行。活动结束后，要及时总结评估活动的成果和不足之处。通过总结经验教训，为以后开展返家乡实践活动提供借鉴和参考。同时，要将实践成果转化为学术论文或社会建议，为家乡的发展贡献力量。
返家乡实践活动是大学生社会实践的重要组成部分，具有深远的意义和广泛的影响。通过参与返家乡实践活动，大学生不仅能够增长见识、锻炼能力，还能为家乡的发展贡献自己的力量。因此，我在这里呼吁大家，鼓励和支持大学生积极参与返家乡实践活动，共同为自己家乡的繁荣和发展做出贡献。
随着社会的发展和教育的进步，大学生在社会实践中的角色越来越重要。对于许多大学生来说，社会实践是他们步入社会、积累经验、锻炼能力的宝贵机会。而在众多的社会实践活动中，返家乡实践活动越来越受到大学生的青睐。返家乡实践活动不仅能让大学生了解家乡的发展变化，还能为大学生提供一个回馈家乡、服务家乡的平台。
返家乡实践活动让大学生有机会为家乡做贡献，通过实践，我能够意识到自己作为社会的一份子所承担的责任，从而培养我的社会责任感。社会实践是锻炼大学生实践能力的重要途径。通过返家乡实践活动，大学生可以将在学校学到的知识运用到实际工作中，提高自己的实践能力。大学生是家乡未来发展的重要力量。通过返家乡实践活动，我可以为家乡的发展注入新的活力，提供智力支持，促进家乡的持续发展。
在策划返家乡实践活动时，要明确活动的目的、意义、时间、地点以及具体的活动内容。同时，要充分考虑活动的可行性和安全性。组建一支具有凝聚力和执行力的实践团队是成功开展返家乡实践活动的关键。团队成员可以通过校内招募、推荐等方式选定，并根据活动需要合理分工。在活动开始前，要做好充分的前期准备工作，如确定活动场地、准备所需物资、联系相关单位等。同时，要对团队成员进行必要的培训和指导。在活动实施过程中，要严格按照策划方案进行，注重团队协作和沟通。同时，要根据实际情况灵活调整方案，确保活动的顺利进行。活动结束后，要及时总结评估活动的成果和不足之处。通过总结经验教训，为以后开展返家乡实践活动提供借鉴和参考。同时，要将实践成果转化为学术论文或社会建议，为家乡的发展贡献力量。
返家乡实践活动是大学生社会实践的重要组成部分，具有深远的意义和广泛的影响。通过参与返家乡实践活动，大学生不仅能够增长见识、锻炼能力，还能为家乡的发展贡献自己的力量。因此，我在这里呼吁大家，鼓励和支持大学生积极参与返家乡实践活动，共同为自己家乡的繁荣和发展做出贡献。
#美好扬州# #扬州日报# “扬力”的力量来自哪里？
□ 金沙人
《扬州日报》日前刊发的“新型工业化”长篇通讯，导向鲜明，主题聚焦，启人心智。它昭示，这座历史文化名城正以新型工业化推进产业科创名城建设，探索人文经济学发展的新路径；大干项目、大兴企业、大抓招商，奏响高质量发展是新时代硬道理的最强音；走在前、做示范，扬州担当作为有了坚实的基础。
报道中的重大项目很多是新面孔，即或是老企业也有新项目，无论是仪化的PTA，还是中集的储能电池液冷柜，无论是川奇光电的电子纸，还是扬力的热模锻成套智能化，它们都以科技创新为抓手，在链式发展上占据主动，在效益追求上一以贯之，在积蓄后劲上敢下血本，在示范引领上勇立潮头。这些项目、企业是扬州高质量发展的生力军，是争先进位的新形象，更是引以为荣的“惯宝宝”。
就拿扬力集团而言，从农具生产起步，乘改革开放东风，一跃成为著名的专业从事锻压机械制造的企业。同时代的不少企业都已不知所终，而它却屹立不倒，其成功经验姑且不谈，但至少证明澎湃着工商基因的扬州城，不但能搞工业、会搞工业，而且还能把工业做大做强。“扬力”的全国行业领军企业的发展地位是市场标注的，单项冠军是用户给予的，纳税大户是靠发展拼出来的。
“扬力”的力量究竟来自哪里？回顾历史，我们不难发现，不服输的志气、不怕难的勇气、敢于拼的锐气，始终激发企业发展动能。这种敢为人先的如虹气势，决定了他们新时代的使命担当。这个从乡镇走出来的企业肩负着振兴民族工业的重任，做好中国的企业、做世界知名的企业是他们矢志不渝的追求。正因为有了这种信念，他们才能不安于现状，勇于自我革命，不断超越自我；才能不眼花缭乱，坚持专注主业，不断壮大自我；才能不轻言放弃，练就看家本领，不断武装自我。“扬力”的力量首先来自为扬州做大做强工业的不屈信念和执着追求。
有心无力是不少企业“撑杆一跃”失败的根本原因。“扬力”将力量积蓄在人身上，把员工当主人，视科技人员为宝贝，优质人力资源成为“扬力”角逐市场最硬的底气。将心比心，以心换心，你对员工有多好，他就对你有多尽责。为员工排忧解难，把其自身发展与企业奋进融为一体，全面持续培训，使员工技能日益成熟，企业效能不断提高。为员工赋能是性价比最好的投资，一举多得，皆大欢喜。
对科技人才生活上关心、工作上支持、创新上放手，付出总有回报。总投资10亿元的热模锻成套智能化项目，为制造企业提供了高效精密锻造生产线，这个历时两年多研发的项目，达到了国内领先水平，凝聚了科技人员的心血，这是重用科技人才的必然回报。又有谁想到，几十年的发展，“扬力”能做成国内行业的“排头兵”，靠的是什么？老板棋高一着的高明自不用说，员工恪尽职守的态度也是必需，但最终靠的还是企业持续的科技研发投入。用好科技人才是一门学问，老板的心胸决定人才队伍的大小，老板的理念左右人才质量的高低，老板的作为影响人才作用的发挥。“扬力”多年的发展，无论是足智多谋的老董事长，还是见多识广的“企二代”，都与科技人才坐在一条凳上谋发展，舍得在研发上投下真金白银，在激励上体现多劳多得，在导向上鼓励争先创优。近年来，每年一个多亿元的科技投入，让科技人员有了施展才华的舞台，使创意变成了企业的生意，技能变成了发展的动能，自身成长助力企业壮大，每个“扬力”人都有一种与企业共成长的荣耀感。
新型工业化的落脚点在企业，无论是新兴产业大项目的布局，还是传统产业的智能化改造和数字化转型，都要求企业实干争先积蓄力量，同心同德汇聚力量，科技创新展示力量。力量从哪里来？“扬力”也许可以告诉我们，力量来自担当作为的信念追求，来自把员工当主人的现代理念，来自视科技人员为宝贝的宽广胸怀。
□ 金沙人
《扬州日报》日前刊发的“新型工业化”长篇通讯，导向鲜明，主题聚焦，启人心智。它昭示，这座历史文化名城正以新型工业化推进产业科创名城建设，探索人文经济学发展的新路径；大干项目、大兴企业、大抓招商，奏响高质量发展是新时代硬道理的最强音；走在前、做示范，扬州担当作为有了坚实的基础。
报道中的重大项目很多是新面孔，即或是老企业也有新项目，无论是仪化的PTA，还是中集的储能电池液冷柜，无论是川奇光电的电子纸，还是扬力的热模锻成套智能化，它们都以科技创新为抓手，在链式发展上占据主动，在效益追求上一以贯之，在积蓄后劲上敢下血本，在示范引领上勇立潮头。这些项目、企业是扬州高质量发展的生力军，是争先进位的新形象，更是引以为荣的“惯宝宝”。
就拿扬力集团而言，从农具生产起步，乘改革开放东风，一跃成为著名的专业从事锻压机械制造的企业。同时代的不少企业都已不知所终，而它却屹立不倒，其成功经验姑且不谈，但至少证明澎湃着工商基因的扬州城，不但能搞工业、会搞工业，而且还能把工业做大做强。“扬力”的全国行业领军企业的发展地位是市场标注的，单项冠军是用户给予的，纳税大户是靠发展拼出来的。
“扬力”的力量究竟来自哪里？回顾历史，我们不难发现，不服输的志气、不怕难的勇气、敢于拼的锐气，始终激发企业发展动能。这种敢为人先的如虹气势，决定了他们新时代的使命担当。这个从乡镇走出来的企业肩负着振兴民族工业的重任，做好中国的企业、做世界知名的企业是他们矢志不渝的追求。正因为有了这种信念，他们才能不安于现状，勇于自我革命，不断超越自我；才能不眼花缭乱，坚持专注主业，不断壮大自我；才能不轻言放弃，练就看家本领，不断武装自我。“扬力”的力量首先来自为扬州做大做强工业的不屈信念和执着追求。
有心无力是不少企业“撑杆一跃”失败的根本原因。“扬力”将力量积蓄在人身上，把员工当主人，视科技人员为宝贝，优质人力资源成为“扬力”角逐市场最硬的底气。将心比心，以心换心，你对员工有多好，他就对你有多尽责。为员工排忧解难，把其自身发展与企业奋进融为一体，全面持续培训，使员工技能日益成熟，企业效能不断提高。为员工赋能是性价比最好的投资，一举多得，皆大欢喜。
对科技人才生活上关心、工作上支持、创新上放手，付出总有回报。总投资10亿元的热模锻成套智能化项目，为制造企业提供了高效精密锻造生产线，这个历时两年多研发的项目，达到了国内领先水平，凝聚了科技人员的心血，这是重用科技人才的必然回报。又有谁想到，几十年的发展，“扬力”能做成国内行业的“排头兵”，靠的是什么？老板棋高一着的高明自不用说，员工恪尽职守的态度也是必需，但最终靠的还是企业持续的科技研发投入。用好科技人才是一门学问，老板的心胸决定人才队伍的大小，老板的理念左右人才质量的高低，老板的作为影响人才作用的发挥。“扬力”多年的发展，无论是足智多谋的老董事长，还是见多识广的“企二代”，都与科技人才坐在一条凳上谋发展，舍得在研发上投下真金白银，在激励上体现多劳多得，在导向上鼓励争先创优。近年来，每年一个多亿元的科技投入，让科技人员有了施展才华的舞台，使创意变成了企业的生意，技能变成了发展的动能，自身成长助力企业壮大，每个“扬力”人都有一种与企业共成长的荣耀感。
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西班牙名校卡斯蒂亚拉曼却大学
老牌公立大学，QS600-800名，欧洲排名前100的大学！
出国仅需硕士2个月博士 6个月！
一年制硕士专业:市场营销，文化与传播，旅游管理，艺术学，体育学，教育研究与创新，应用心理学~
三年制博士专业：人文艺术教育博士、经济学博士、金融博士、艺术理论博士~
全程西语授课，配备中文翻译；，一对一专家团队提供课后及论文辅导
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