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GSC 粘土人2269 孤独摇滚 广井菊里
发售时间：2024年6月
预定全款：¥255
出自动漫《孤独摇滚》的广井菊理是人气独立乐团「SICK HACK」的贝斯手兼主唱，高中时期的她和主角后藤一里一样是个边缘人，为了终结这种无趣的人生开始踏上摇滚音乐的道路。
可爱的高人气“酒鬼”广井菊理化身黏土人再现喝酒上台演出的失控模样！粘土人以可爱的 Q 版比例将她特征的发型、服饰等人物特征细致的立体化。配件中附有「笑脸」、「醉醺醺脸」、「疯狂脸」等三种表情零件可替换，以及「贝斯」、「Onikoro清酒」等小配件也做的十分精致可爱，能够搭配多种可替换手部造型，还原再现弹贝斯的状态、喝到发酒疯的状态、喝完酒上台演出的失控状态等！
点击下方即可预定小“酒鬼”！↓
传送门：https://t.cn/A6l5uYsp
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与官僚系统共舞
Hack Your Bureaucracy: Get Things Done No Matter What Your Role on Any Team，Hachette Go 出版公司2022年9月，368页。
本书作者Marina Nitze是奥巴马政府时期美国退伍军人事务局CTO，加入政府之前是一家企业效率公司创始人。另一位作者Nick Sinai 是奥巴马政府时期的政府副CTO。
即使得到最高领导的支持，低年资的员工仍然很难推动新的议程。反过来看，在官僚系统中，也没有人拥有充足的资源，不论其职位如何高。
两位作者从创业环境进入中央政府层面工作，帮助政府部门改进信息服务。虽然有好听的头衔，但他们几乎没有预算和人力资源。作为外来人士，他们不得不自行探索突破之道，把事情做成。
经历过高度反差的组织环境，他们将自己的经验总结为一般的原则。本书提供了50多条撬动官僚系统的经验，每条经验由故事、要点和使用指南组成。Marina Nitze加入退伍军人事务管理局时只有28岁，在别人眼中，这是一项象征性手政治任命。她第一次认识到官僚系统的厉害，是尝试为办公室安装一个白板。
没有这项预算，自己买也不行。可是她毕竟是年轻人，不那么容易放弃。白板没有找到，但她在储物间找到一大堆条码扫描器。
她发现在退伍军人事务部，文件仍然需要在各个办公室之间签转，签转之后还要归档。可是，文件经常在旅行过程中卡在某一部门，而要找出来却并不容易，这成为秘书党的一大烦恼。
Nitze设计了一款APP，能够生成条码，文件到哪个部门后先扫条码，就可以方便地跟踪。这项小小的技术创新让Nitze赢得了秘书党的好感，而秘书党是部里面最有权势的一个群体。Nitze没有任何行政权力，但通过与秘书党的联系，她成为退伍军人部里能够说得上话的人。
作为年轻人，她不太在乎打破成规。在网站数据迁移时，她决定招募部门里的保安人员，让他们帮助写HTML代码。这样做不仅节省了费用，这些保安后来都在IT行业找到了工作。
在大型组织中，如何让基层员工的创意得到实现，始终是一个难题。国内大型企业也开始重视这一课题，比如评奖时给予加分。
在近期的阿里巴巴市场营销创新大赛中，赢得CMO大奖的“中文暧心贴”营销案例来自入职天猫国际只有一年的新人创意。许多年轻人会给家中老人购买进口保健品，但天猫海外购产品常常没有中文说明书。中文暧心贴是一组事先打印好的贴纸，用大字标明用法用量，收到后只要将现成贴纸贴在瓶身就成了使用标签。
这位营销员工从自身的经验出发，试图帮助其他消费者解决相同的问题。设想本身似乎并不出奇，服务形态也相对简单。
难点在于这项服务需要跨部门和跨业务线的协作，他们从人肉贴标签开始验证概念。最后的选择是由菜鸟网络从保税仓库发货时放入快递包。
对于天猫国际，这是为进口商补充服务不足的缺点。在价值链上，它是一项平台提供的独特增值服务。从企业文化来看，则是淘宝创业以来的“小二精神”的体现。
然而在开始阶段，为什么这一设想能够启动，发起人动员了官僚系统中的哪些力量，哪些掌握资源的管理层提供了支持？这些还没有详细的报道，只能推测阿里巴巴在内部评奖时对这些因素给予了更高的权重。
Hack Your Bureaucracy: Get Things Done No Matter What Your Role on Any Team，Hachette Go 出版公司2022年9月，368页。
本书作者Marina Nitze是奥巴马政府时期美国退伍军人事务局CTO，加入政府之前是一家企业效率公司创始人。另一位作者Nick Sinai 是奥巴马政府时期的政府副CTO。
即使得到最高领导的支持，低年资的员工仍然很难推动新的议程。反过来看，在官僚系统中，也没有人拥有充足的资源，不论其职位如何高。
两位作者从创业环境进入中央政府层面工作，帮助政府部门改进信息服务。虽然有好听的头衔，但他们几乎没有预算和人力资源。作为外来人士，他们不得不自行探索突破之道，把事情做成。
经历过高度反差的组织环境，他们将自己的经验总结为一般的原则。本书提供了50多条撬动官僚系统的经验，每条经验由故事、要点和使用指南组成。Marina Nitze加入退伍军人事务管理局时只有28岁，在别人眼中，这是一项象征性手政治任命。她第一次认识到官僚系统的厉害，是尝试为办公室安装一个白板。
没有这项预算，自己买也不行。可是她毕竟是年轻人，不那么容易放弃。白板没有找到，但她在储物间找到一大堆条码扫描器。
她发现在退伍军人事务部，文件仍然需要在各个办公室之间签转，签转之后还要归档。可是，文件经常在旅行过程中卡在某一部门，而要找出来却并不容易，这成为秘书党的一大烦恼。
Nitze设计了一款APP，能够生成条码，文件到哪个部门后先扫条码，就可以方便地跟踪。这项小小的技术创新让Nitze赢得了秘书党的好感，而秘书党是部里面最有权势的一个群体。Nitze没有任何行政权力，但通过与秘书党的联系，她成为退伍军人部里能够说得上话的人。
作为年轻人，她不太在乎打破成规。在网站数据迁移时，她决定招募部门里的保安人员，让他们帮助写HTML代码。这样做不仅节省了费用，这些保安后来都在IT行业找到了工作。
在大型组织中，如何让基层员工的创意得到实现，始终是一个难题。国内大型企业也开始重视这一课题，比如评奖时给予加分。
在近期的阿里巴巴市场营销创新大赛中，赢得CMO大奖的“中文暧心贴”营销案例来自入职天猫国际只有一年的新人创意。许多年轻人会给家中老人购买进口保健品，但天猫海外购产品常常没有中文说明书。中文暧心贴是一组事先打印好的贴纸，用大字标明用法用量，收到后只要将现成贴纸贴在瓶身就成了使用标签。
这位营销员工从自身的经验出发，试图帮助其他消费者解决相同的问题。设想本身似乎并不出奇，服务形态也相对简单。
难点在于这项服务需要跨部门和跨业务线的协作，他们从人肉贴标签开始验证概念。最后的选择是由菜鸟网络从保税仓库发货时放入快递包。
对于天猫国际，这是为进口商补充服务不足的缺点。在价值链上，它是一项平台提供的独特增值服务。从企业文化来看，则是淘宝创业以来的“小二精神”的体现。
然而在开始阶段，为什么这一设想能够启动，发起人动员了官僚系统中的哪些力量，哪些掌握资源的管理层提供了支持？这些还没有详细的报道，只能推测阿里巴巴在内部评奖时对这些因素给予了更高的权重。
在东京吃了四顿饭。。。羽田出来飞奔不用排队的网红店根室花丸，干了这碗核废水，我上一次吃日料居然已经是七月份了。几个拳头产品我感觉一般，两层贝有点噱头，软趴趴，我还以为是脆的口感，倒是军舰的海苔又香又脆，配着我最爱的金枪鱼泥很完美。十坨寿司结账一百四十人民币，非常适合一人食，鳕鱼白子不敢吃。。。第一天看完吃的吉野家，忽略不计。。。第二天跟大家一起神户和牛放题，第一次吃和牛，并且获得了牛舌自由，好爽，充满油脂便于战斗四小时live，果然要一群人一起吃才得劲，结账225元。。。第二天live后帮忙预约了武道馆旁边老东京粗果子/文字烧专门店，其他看演唱会的人也陆陆续续过来吃，老板可能spotify随机了一下大妈的歌，好家伙居然放了一首我超喜欢但是忘了名字的ost，不知道是noir里还是hack的，我个假粉。。总之这吃法还挺有意思，牛肉也脆脆的。。点了个喝不完的大杯梅子sawa。。结账150元/人。。最后吐槽一下东京的春水堂，这小小一杯，三口喝完，30块钱[彩虹屁] 你明明可以抢钱还早给我做半杯珍珠奶茶。。但是很好喝，台湾古早味
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