【#211高校毕业女生密室扮鬼#，妈妈请不要哭泣】据新京报：这两天，一则“211高校毕业生密室‘扮鬼’妈妈哭了”的消息引发关注。
据媒体报道，在密室“扮演鬼的角色”一段时间后，这位名为“Seven”的211高校毕业生告诉了妈妈自己在做什么。当把在密室的工作照发过去后，电话那头妈妈哭了，她一直期待女儿有一个“正经”工作，原本也以为女儿在上海是光鲜亮丽的。
得知女儿在密室“扮鬼”，妈妈哭了。而对于211高校毕业生去密室“扮鬼”的行为，不少网友也感慨学历贬值。但这种想法显然还是“正经就业观”“面子就业观”那一套老调调：家长希望孩子的就业是有保障的签约就业，最好是进体制内的单位，找份“正经工作”。
但在新业态不断出现的当下，再用传统就业观念审视年轻人的就业选择，其实就有些刻舟求剑、教条主义了，不但会局限学生的选择，也会影响新业态的健康发展。
一个典型的例子是，就在几年前，不少人还对灵活就业有偏见，质疑这不是有保障的正规就业。比如，大学毕业生送外卖，就曾被认为是不正经就业。而随着近年来灵活就业现象增多，对类似就业选择的偏见就有所减少。
此前，大学生在毕业后选择“慢就业”“Gap year（间隔年）”，也曾被认为不符合常规期待。但是，在间隔年中，大学毕业生做一些自己喜欢的事，多思考自己的未来发展，多一些对社会的了解，没有急着就业，其实也并非坏事。
就如这名女生，她在间隔的几个月时间中，“歪打正着”去体验了一下密室游戏行业。
这是她之前所不曾接触的领域，这段经历对她进一步认识社会、认识自己以及职业都不无裨益。
令人遗憾的是，部分社会公众看待这样的职业体验，以及一些新业态职业，还戴着有色眼镜。就如这位女生的妈妈，在得知女儿“扮鬼”后，流下眼泪。在她眼里，这就是“不光彩”的工作，是“被逼无奈”才选择的职业。
可是，在密室“扮鬼”，不就是做演员吗？这不过是把舞台搬到了密室，在工作中增加一些娱乐互动而已。
有人会说，这是“扮鬼”逗别人乐，就如扮小丑让人开心一样。这是把这些工作视为服务他人的低档工作的老思想。进一步说，在密室“扮鬼”，与在迪士尼扮演公仔，没有本质的不同，如果戴着有色眼镜看待这些职业，都会觉得不光鲜。
以这种心态去从事这些职业，就难以有职业成就感，不但影响个人的人生价值实现，也影响行业的发展。近年来，密室游戏、剧本杀等新业态兴起，这些新业态属于合法行业，进入这些新业态的从业者，也应该得到尊重。
况且，我国已经进入高等教育普及化时代，高等教育毛入学率在2022年已经达到59.6%，这要求必须转变大学毕业生就得去从事“光鲜职业”的陈旧观念。另外，随着人工智能的快速发展，未来的职业形态也会发生很大变化，会出现很多新业态。对待这些新职业及其从业者，公众显然也要及时改变观念。
总之，高等教育普及化与新业态发展的双向奔赴，需要更新教育观与人才观，破除“面子就业”与“正经就业”僵化思维。
据媒体报道，在密室“扮演鬼的角色”一段时间后，这位名为“Seven”的211高校毕业生告诉了妈妈自己在做什么。当把在密室的工作照发过去后，电话那头妈妈哭了，她一直期待女儿有一个“正经”工作，原本也以为女儿在上海是光鲜亮丽的。
得知女儿在密室“扮鬼”，妈妈哭了。而对于211高校毕业生去密室“扮鬼”的行为，不少网友也感慨学历贬值。但这种想法显然还是“正经就业观”“面子就业观”那一套老调调：家长希望孩子的就业是有保障的签约就业，最好是进体制内的单位，找份“正经工作”。
但在新业态不断出现的当下，再用传统就业观念审视年轻人的就业选择，其实就有些刻舟求剑、教条主义了，不但会局限学生的选择，也会影响新业态的健康发展。
一个典型的例子是，就在几年前，不少人还对灵活就业有偏见，质疑这不是有保障的正规就业。比如，大学毕业生送外卖，就曾被认为是不正经就业。而随着近年来灵活就业现象增多，对类似就业选择的偏见就有所减少。
此前，大学生在毕业后选择“慢就业”“Gap year（间隔年）”，也曾被认为不符合常规期待。但是，在间隔年中，大学毕业生做一些自己喜欢的事，多思考自己的未来发展，多一些对社会的了解，没有急着就业，其实也并非坏事。
就如这名女生，她在间隔的几个月时间中，“歪打正着”去体验了一下密室游戏行业。
这是她之前所不曾接触的领域，这段经历对她进一步认识社会、认识自己以及职业都不无裨益。
令人遗憾的是，部分社会公众看待这样的职业体验，以及一些新业态职业，还戴着有色眼镜。就如这位女生的妈妈，在得知女儿“扮鬼”后，流下眼泪。在她眼里，这就是“不光彩”的工作，是“被逼无奈”才选择的职业。
可是，在密室“扮鬼”，不就是做演员吗？这不过是把舞台搬到了密室，在工作中增加一些娱乐互动而已。
有人会说，这是“扮鬼”逗别人乐，就如扮小丑让人开心一样。这是把这些工作视为服务他人的低档工作的老思想。进一步说，在密室“扮鬼”，与在迪士尼扮演公仔，没有本质的不同，如果戴着有色眼镜看待这些职业，都会觉得不光鲜。
以这种心态去从事这些职业，就难以有职业成就感，不但影响个人的人生价值实现，也影响行业的发展。近年来，密室游戏、剧本杀等新业态兴起，这些新业态属于合法行业，进入这些新业态的从业者，也应该得到尊重。
况且，我国已经进入高等教育普及化时代，高等教育毛入学率在2022年已经达到59.6%，这要求必须转变大学毕业生就得去从事“光鲜职业”的陈旧观念。另外，随着人工智能的快速发展，未来的职业形态也会发生很大变化，会出现很多新业态。对待这些新职业及其从业者，公众显然也要及时改变观念。
总之，高等教育普及化与新业态发展的双向奔赴，需要更新教育观与人才观，破除“面子就业”与“正经就业”僵化思维。
2024，什么样的人容易遇到贵人？看看你的贵人在哪！
所谓贵人就是相对以高位，并且欣赏你，帮助你事业发展的人。下面这些要素是贵人经常考虑的，也是你增加遇到贵人的概率的要素。
感恩心强的人容易遇到贵人
感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。
感恩心强不能理解为口头说谢谢，而且内心深处真的容易感激他人。
如果表面感恩戴德，内心刻薄怨恨，散发的气场或者潜意识沟通仍旧是负面的，以前已经发过潜意识沟通的教材，有的同学没有看，就不好理解了，各位微信课堂同学，请不要挑教材看，要坚持天天看。长时间坚持必有收获。
假定你是一个牢骚满腹，思维负面，抱怨不停的人，贵人容易对你敬而远之，有意或者无意觉得和你相处不舒服，这种感觉是潜意识性的，意识层面说不清楚。
牢骚大王最爱与牢骚大王交朋友，但也最容易互相闹矛盾，他们因爱发牢骚而志同道合，又因互相指责而关系闹崩。爱发牢骚的人是难以人生成功的。
成就欲望大的人容易遇到贵人
贵人可能是要求物质回报也可能要求是精神回报，什么回报都不要的贵人实际是不存在的，如果你成就欲望小，贵人的回报也就没希望了，所以成就欲望大的人才容易遇到贵人。
聪明的人容易遇到贵人
聪明的人事业才容易成功，贵人得到回报的可能性大，因此聪明的人容易遇到贵人。
大气的人容易遇到贵人
贵人从自己的经验知道：小气的人事业不容易成功，大气的人事业容易成功，所以贵人喜欢帮助大气的人，帮助这样的人才有价值感，所以你斤斤计较，内心情绪容易波动，面子观过强（面子观过强的人不但行为容易缩手缩脚，而且不容易承认别人对他的帮助），抗挫折能力差，那么你就不太容易遇到贵人。
交际面广的人容易遇到贵人
这条道理毋庸置疑，就不多说了。
创新能力强的人容易遇到贵人
创新力强就给人一种解决问题能力强的暗示，而且创新力强的特别引人注目，容易引发贵人的兴趣，感觉这种人事业容易成功，值得帮助。
行动力高的人容易遇到贵人
所谓行动力高就是有想法很快就付出行动，而不是左思右想，瞻前顾后。贵人从他的社会经验知道：行动力高的事业容易成功，所以行动力高的人容易遇到贵人。
开心的人容易遇到贵人
开心的人容易让别人有开心，而贵人也是人，人总是要逃避痛苦走向幸福的，所以贵人喜欢和开心的待在一起，这样贵人也容易开心，贵人的幸福感也更强了。
容易遇到贵人的 8 个要素，其中第一条是必备条件，其他的要素你具备的越多，遇到贵人的可能性就越大。
所谓贵人就是相对以高位，并且欣赏你，帮助你事业发展的人。下面这些要素是贵人经常考虑的，也是你增加遇到贵人的概率的要素。
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#任嘉伦[超话]# 9
❥ ℒℴvℯ ℴ ━━━━━━━━━━━R J L✿
有梦就去追，累了我陪着。在努力的前提下，顺其自然，不管怎么样，要面对现实。所谓传奇，只是别人的仰望。不要畏惧什么，就算不被期待，也要努力。我努力做到，即使只有我自己一个人，也会活得很精彩。如果，你觉得特别累了，请不要放弃，也许那次的收获会特别大。生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，会在不远的地方撒下阳光
✨ @任嘉伦Allen
₍ᐢ..ᐢ₎♡━━━━━━━━━━━J Z✿
♥️嘉伦 我喜欢你♥
☀#任嘉伦凤凰台上#
☀#任嘉伦#
☀#任嘉伦萧焕#
#转发接龙开新年#
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