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#法院执行#
“雷霆2024·煤城风暴”麻山法院执行局首战告捷
为进一步加大执行工作力度，依法严厉打击规避执行、抗拒执行等违法犯罪行为，提升执行工作质效，依法保障当事人胜诉权益，强化执行威慑力，切实提升人民群众司法获得感和满意度，擦亮龙江执行“雷霆”品牌。2月1日，麻山区人民法院执行局开展“雷霆2024·煤城风暴”执行攻坚专项行动，三辆警车集结，警灯闪烁，执行局和法警队全体干警精神抖擞，整装待发。随着执行局长于洪焘一声“出发”的命令，全体干警闻令而动，迅速奔赴执行现场。执行过程中，执行干警秉持司法为民初心、善意文明执行理念，让被执行人切实感受到法律威慑力，此次行动共计出动干警8人，警车3辆。上午9时许，执行干警到达被执行人陈某某家中，执行法官向被执行人核实情况、释法析理，被执行人陈某某认识到自身错误，并愿意配合法院执行，当即履行全部案款，该案执结。10时许，执行干警与申请执行人共同奔赴被执行人李某家中，在执行法官的不懈努力下，被执行人李某最终意识到抗拒执行的法律后果，表示其愿意履行，但因经营不善确实无法一次性付清，请求分三期履行，申请执行人同意了被执行人的意见，最终双方当事人达成执行和解协议，该案顺利执结，既依法保障申请人合法权益，又能缓解被执行人生活压力。下一步，麻山法院将持续发力，集中惩戒一批失信被执行人，让有能力履行，但拒不执行、逃避执行、规避执行法院生效法律文书确定义务的被执行人受到信用惩戒和法律制裁，维护人民群众合法权益。
“雷霆2024·煤城风暴”麻山法院执行局首战告捷
为进一步加大执行工作力度，依法严厉打击规避执行、抗拒执行等违法犯罪行为，提升执行工作质效，依法保障当事人胜诉权益，强化执行威慑力，切实提升人民群众司法获得感和满意度，擦亮龙江执行“雷霆”品牌。2月1日，麻山区人民法院执行局开展“雷霆2024·煤城风暴”执行攻坚专项行动，三辆警车集结，警灯闪烁，执行局和法警队全体干警精神抖擞，整装待发。随着执行局长于洪焘一声“出发”的命令，全体干警闻令而动，迅速奔赴执行现场。执行过程中，执行干警秉持司法为民初心、善意文明执行理念，让被执行人切实感受到法律威慑力，此次行动共计出动干警8人，警车3辆。上午9时许，执行干警到达被执行人陈某某家中，执行法官向被执行人核实情况、释法析理，被执行人陈某某认识到自身错误，并愿意配合法院执行，当即履行全部案款，该案执结。10时许，执行干警与申请执行人共同奔赴被执行人李某家中，在执行法官的不懈努力下，被执行人李某最终意识到抗拒执行的法律后果，表示其愿意履行，但因经营不善确实无法一次性付清，请求分三期履行，申请执行人同意了被执行人的意见，最终双方当事人达成执行和解协议，该案顺利执结，既依法保障申请人合法权益，又能缓解被执行人生活压力。下一步，麻山法院将持续发力，集中惩戒一批失信被执行人，让有能力履行，但拒不执行、逃避执行、规避执行法院生效法律文书确定义务的被执行人受到信用惩戒和法律制裁，维护人民群众合法权益。
2024医疗反腐再提速：最近几个卸任院长书记再次上榜！[话筒]
原创 呼吸科邹大夫 呼吸科邹医生
12月29日，中央纪委国家监委网站公布“2023年度十大反腐热词”，医疗领域在“专项整治行业性、系统性、地域性腐败”中被提及。 这引发人们对医疗反腐为何不能大刀阔斧的思考。2024年1月8日，中纪委发布文章，回顾2023年全国反腐工作，在教育医疗、养老社保等领域，着力消除基层腐败现象，该文章展望2024年的反腐工作时，要求对行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治，即使隐匿腐败退休也难逃法律追责，最近几个卸任的院长书记再次上榜。
医疗反腐为何停滞不前
一、机制不健全：曾经的院长、主任一言堂机制阻碍反腐进程
1、 一言堂问题
医疗机构中长期存在的一言堂管理模式使得权力高度集中在少数人手中，比如院长、主任、科长、护士长等。这种单位及部门一言堂管理方式容易导致腐败问题层出不穷，而反腐行动往往集中在解决个别问题上，难以从机制上、历史遗留问题上对关键岗位、关键人物破除改革。
2、流程不规范
由于一言堂的机制，导致很多工作流程的不规范，助长了医疗腐败的滋生。合理规范的流程对于医疗反腐至关重要，但由于过去的管理不善，形成了一些不正规的工作流程，为腐败提供了可乘之机。更有甚者打着班子成员的旗号、或集体商讨决定的幌子制定个性化流程。
二、缺乏长期威慑：医疗腐败问题频发，目前医疗反腐治标不治本
1、 缺乏长期威慑力
目前的医疗反腐往往治标不治本，个别治罪难以对整个医疗体系形成长期的威慑力。一旦问题浮出水面，解决方式往往是抓捕个别责任人，而未能真正从机制上解决问题。甚至有个别人明知贪腐可能面临被调查、双规、甚至牢狱之灾，但是仍然会铤而走险，为什么？比如贪腐1000万，内部获知纪检风声主动投案，罚款加上交违法所得100万，最后可能面临数年牢狱之灾，但是贪污获利900万，这种案例相信大家身边应该不会少，没有文化信仰的各种警示教育只是形式过程而已。这就是反腐典型缺乏威慑力，贪腐代价太低。2024这次医疗反腐再提速，只要是曾经有严重腐败行为，永无安全落地这一说法！即使退休10年，拎出来照样需要服法！
2、 缺乏合理监督机制
单靠办案的公、检、法、纪委部门同志，虽然对医疗腐败起到一定的打击作用，却难以覆盖医疗腐败问题的全局，毕竟是一个全域利益链条，查处难度可想而知。再加上缺乏合理的监督机制，导致上级调查行业内的专业问题难以被广泛发现和曝光。一切监督应该来源于身边群众的明亮眼睛，才得以发现行业内部更深层次隐匿腐败的问题。
医疗反腐推动医改前行
一、从机制上建立不敢腐、不能腐、不想腐的环境
1、 强化内部监管机制
医疗机构应当建立更为科学和透明的内部监管机制，打破一言堂，确保权力运作的公正性和透明度，形成对医务人员的内部约束。
2 、推动科学规范的医疗流程
医生作为医疗体系的一员，应积极参与制定科学规范的医疗流程，提高工作透明度，防范不规范的操作。
二、医改政策的必要性：构建整体健康医疗环境
1 、重视医疗服务公平
国家层面需要通过医改政策强调医疗服务的公平性，推动医疗机构主动接受监督，确保医务人员提供合法、规范、质量高的服务。
2 、加强医疗人才培养和管理
医疗人才的培养和管理也是医改政策的关键，通过加强对医生的培训和管理，提高医生的职业素养，防止医务人员参与腐败行为。
三、医生的责任与期望
作为医院的资深医生，我们应当积极参与机制革新的进程，推动医院内部的改革，加强对医疗腐败的打击力度。同时，我们也期望国家能够更加关注医改、医保、医药三医联动政策的实施，推动整个医疗体系向着更加公正、透明、健康的方向发展。
结语
2024年医疗反腐最核心的工作已经开始进入第三阶段，从医疗机构逐步向医药企业，甚至是医疗领域行贿个体转移。 医疗反腐问题的解决需要全社会的共同努力，而从机制上出台不敢腐、不能腐、不想腐的环境是解决问题的关键。医护人员应当在医疗圈内发挥重要作用，通过共同努力，我们才能突破医疗反腐的困境，实现医疗体系的全面健康发展。
原创 呼吸科邹大夫 呼吸科邹医生
12月29日，中央纪委国家监委网站公布“2023年度十大反腐热词”，医疗领域在“专项整治行业性、系统性、地域性腐败”中被提及。 这引发人们对医疗反腐为何不能大刀阔斧的思考。2024年1月8日，中纪委发布文章，回顾2023年全国反腐工作，在教育医疗、养老社保等领域，着力消除基层腐败现象，该文章展望2024年的反腐工作时，要求对行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治，即使隐匿腐败退休也难逃法律追责，最近几个卸任的院长书记再次上榜。
医疗反腐为何停滞不前
一、机制不健全：曾经的院长、主任一言堂机制阻碍反腐进程
1、 一言堂问题
医疗机构中长期存在的一言堂管理模式使得权力高度集中在少数人手中，比如院长、主任、科长、护士长等。这种单位及部门一言堂管理方式容易导致腐败问题层出不穷，而反腐行动往往集中在解决个别问题上，难以从机制上、历史遗留问题上对关键岗位、关键人物破除改革。
2、流程不规范
由于一言堂的机制，导致很多工作流程的不规范，助长了医疗腐败的滋生。合理规范的流程对于医疗反腐至关重要，但由于过去的管理不善，形成了一些不正规的工作流程，为腐败提供了可乘之机。更有甚者打着班子成员的旗号、或集体商讨决定的幌子制定个性化流程。
二、缺乏长期威慑：医疗腐败问题频发，目前医疗反腐治标不治本
1、 缺乏长期威慑力
目前的医疗反腐往往治标不治本，个别治罪难以对整个医疗体系形成长期的威慑力。一旦问题浮出水面，解决方式往往是抓捕个别责任人，而未能真正从机制上解决问题。甚至有个别人明知贪腐可能面临被调查、双规、甚至牢狱之灾，但是仍然会铤而走险，为什么？比如贪腐1000万，内部获知纪检风声主动投案，罚款加上交违法所得100万，最后可能面临数年牢狱之灾，但是贪污获利900万，这种案例相信大家身边应该不会少，没有文化信仰的各种警示教育只是形式过程而已。这就是反腐典型缺乏威慑力，贪腐代价太低。2024这次医疗反腐再提速，只要是曾经有严重腐败行为，永无安全落地这一说法！即使退休10年，拎出来照样需要服法！
2、 缺乏合理监督机制
单靠办案的公、检、法、纪委部门同志，虽然对医疗腐败起到一定的打击作用，却难以覆盖医疗腐败问题的全局，毕竟是一个全域利益链条，查处难度可想而知。再加上缺乏合理的监督机制，导致上级调查行业内的专业问题难以被广泛发现和曝光。一切监督应该来源于身边群众的明亮眼睛，才得以发现行业内部更深层次隐匿腐败的问题。
医疗反腐推动医改前行
一、从机制上建立不敢腐、不能腐、不想腐的环境
1、 强化内部监管机制
医疗机构应当建立更为科学和透明的内部监管机制，打破一言堂，确保权力运作的公正性和透明度，形成对医务人员的内部约束。
2 、推动科学规范的医疗流程
医生作为医疗体系的一员，应积极参与制定科学规范的医疗流程，提高工作透明度，防范不规范的操作。
二、医改政策的必要性：构建整体健康医疗环境
1 、重视医疗服务公平
国家层面需要通过医改政策强调医疗服务的公平性，推动医疗机构主动接受监督，确保医务人员提供合法、规范、质量高的服务。
2 、加强医疗人才培养和管理
医疗人才的培养和管理也是医改政策的关键，通过加强对医生的培训和管理，提高医生的职业素养，防止医务人员参与腐败行为。
三、医生的责任与期望
作为医院的资深医生，我们应当积极参与机制革新的进程，推动医院内部的改革，加强对医疗腐败的打击力度。同时，我们也期望国家能够更加关注医改、医保、医药三医联动政策的实施，推动整个医疗体系向着更加公正、透明、健康的方向发展。
结语
2024年医疗反腐最核心的工作已经开始进入第三阶段，从医疗机构逐步向医药企业，甚至是医疗领域行贿个体转移。 医疗反腐问题的解决需要全社会的共同努力，而从机制上出台不敢腐、不能腐、不想腐的环境是解决问题的关键。医护人员应当在医疗圈内发挥重要作用，通过共同努力，我们才能突破医疗反腐的困境，实现医疗体系的全面健康发展。
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