以能动司法护航农民工安“薪”过年102名农民工的53.4万元血汗钱要回来了！
“拖欠这么久的工资终于拿到了，这下我们都能踏实过个好年了，谢谢乐都法院的法官，你们辛苦了。”2月5日，岁末将至，在乐都人民法院立案庭调解室，乐都区瞿昙镇斜沟村的许师傅在拿到拖欠已久的1.4万劳务工资后，对承办法官和人民调解员深情道谢。
原来，2021年至2023年期间，许师傅和其他78名工友在由浙江某公司承建、李某承包的乐都区某项目工地务工，2023年6月，项目完工双方结算费用时，李某仅支付了许师傅等人部分工资，剩余工资合计40.5万元未予支付。在许师傅等人多次索要下，李某向许师傅等79人出具了各自相应拖欠工资的欠条。11月底，眼看年关将至，许师傅和工友们急切盼望的拖欠工资款仍遥遥无期。无奈之下，79人将李某起诉至海东市乐都区人民法院，希望通过法律途径拿回自己的血汗钱。
乐都区人民法院立案庭法官收到诉状后，考虑到该案件事实清楚且涉及人数众多，若立案起诉则耗时长，程序杂，为帮助农民工快速讨薪，经征求当事人同意，乐都法院决定采用诉前调解方式化解该起纠纷。立案庭法官和常驻人民调解员立即在第一时间联系李某，耐心向其释法明理，劝其承担起履行劳务费义务。调解中，李某认可其拖欠民工工资的事实并承诺年底付清全部工资。2024年2月5日，李某将79名农民工的40.5万血汗钱全部支付到位。至此，该系列案成功止于诉前。
与许先生一样遭遇讨薪困难的还有从重庆到青海务工的崔先生。2021年，崔先生经人介绍，与来自重庆、湖北等地的22名工友到海东市乐都区某住宅楼及车库土建劳务施工工地务工。务工结束后，云南某公司青海分公司向崔先生等人代发了部分劳务费，但剩余劳务费经多次催要一直未予支付。2022年1月20日，在海东市乐都区劳动监察大队的监督与协调下，云南某公司青海分公司向其余22名工友代发了剩余的部分劳务费，崔先生因联系方式不正确未能及时收到此次劳务费。后崔先生向乐都法院提起诉讼，2023年10月，法院判决云南某公司10日内向崔先生等23名农民工支付劳务费12.9万元，但被告迟迟未履行生效判决。2024年1月15日，经原告申请，案件进入强制执行程序，经对云南某建筑公司银行卡进行冻结，发现余额足够全额支付执行案款，执行法官第一时间将案款扣划到了申请人账户，崔先生和他的22名工友在春节前拿到了期盼已久的工资，大家心里的石头也终于落了地。
102人53.4万元农民工工资......从诉前调解到强制执行，变化的是乐都区人民法院服务群众的方式，不变的是人民法院司法为民、公正司法的为民初心。近年来，乐都区人民法院始终把追索劳动报酬等涉民生案件作为审判执行工作的重点，持续加大该类型案件审理执行力度，以能动司法助推非诉纠纷解决机制与审判执行工作的顺畅衔接、高效流转，努力为群众提供全方位解纷渠道和优质司法服务，在最大限度减轻农民工诉累的同时全力维护弱势群体合法权益，用法治为劳动者撑起一片蓝天，用实际行动践行着司法为民的宗旨，让劳动者安心又“安薪”。
“拖欠这么久的工资终于拿到了，这下我们都能踏实过个好年了，谢谢乐都法院的法官，你们辛苦了。”2月5日，岁末将至，在乐都人民法院立案庭调解室，乐都区瞿昙镇斜沟村的许师傅在拿到拖欠已久的1.4万劳务工资后，对承办法官和人民调解员深情道谢。
原来，2021年至2023年期间，许师傅和其他78名工友在由浙江某公司承建、李某承包的乐都区某项目工地务工，2023年6月，项目完工双方结算费用时，李某仅支付了许师傅等人部分工资，剩余工资合计40.5万元未予支付。在许师傅等人多次索要下，李某向许师傅等79人出具了各自相应拖欠工资的欠条。11月底，眼看年关将至，许师傅和工友们急切盼望的拖欠工资款仍遥遥无期。无奈之下，79人将李某起诉至海东市乐都区人民法院，希望通过法律途径拿回自己的血汗钱。
乐都区人民法院立案庭法官收到诉状后，考虑到该案件事实清楚且涉及人数众多，若立案起诉则耗时长，程序杂，为帮助农民工快速讨薪，经征求当事人同意，乐都法院决定采用诉前调解方式化解该起纠纷。立案庭法官和常驻人民调解员立即在第一时间联系李某，耐心向其释法明理，劝其承担起履行劳务费义务。调解中，李某认可其拖欠民工工资的事实并承诺年底付清全部工资。2024年2月5日，李某将79名农民工的40.5万血汗钱全部支付到位。至此，该系列案成功止于诉前。
与许先生一样遭遇讨薪困难的还有从重庆到青海务工的崔先生。2021年，崔先生经人介绍，与来自重庆、湖北等地的22名工友到海东市乐都区某住宅楼及车库土建劳务施工工地务工。务工结束后，云南某公司青海分公司向崔先生等人代发了部分劳务费，但剩余劳务费经多次催要一直未予支付。2022年1月20日，在海东市乐都区劳动监察大队的监督与协调下，云南某公司青海分公司向其余22名工友代发了剩余的部分劳务费，崔先生因联系方式不正确未能及时收到此次劳务费。后崔先生向乐都法院提起诉讼，2023年10月，法院判决云南某公司10日内向崔先生等23名农民工支付劳务费12.9万元，但被告迟迟未履行生效判决。2024年1月15日，经原告申请，案件进入强制执行程序，经对云南某建筑公司银行卡进行冻结，发现余额足够全额支付执行案款，执行法官第一时间将案款扣划到了申请人账户，崔先生和他的22名工友在春节前拿到了期盼已久的工资，大家心里的石头也终于落了地。
102人53.4万元农民工工资......从诉前调解到强制执行，变化的是乐都区人民法院服务群众的方式，不变的是人民法院司法为民、公正司法的为民初心。近年来，乐都区人民法院始终把追索劳动报酬等涉民生案件作为审判执行工作的重点，持续加大该类型案件审理执行力度，以能动司法助推非诉纠纷解决机制与审判执行工作的顺畅衔接、高效流转，努力为群众提供全方位解纷渠道和优质司法服务，在最大限度减轻农民工诉累的同时全力维护弱势群体合法权益，用法治为劳动者撑起一片蓝天，用实际行动践行着司法为民的宗旨，让劳动者安心又“安薪”。
以能动司法护航农民工安“薪”过年102名农民工的53.4万元血汗钱要回来了！
“拖欠这么久的工资终于拿到了，这下我们都能踏实过个好年了，谢谢乐都法院的法官，你们辛苦了。”2月5日，岁末将至，在乐都法院立案庭调解室，乐都区瞿昙镇斜沟村的许师傅在拿到拖欠已久的1.4万劳务工资后，对承办法官和人民调解员深情道谢。
原来，2021年至2023年期间，许师傅和其他78名工友在由浙江某公司承建、李某承包的乐都区某项目工地务工，2023年6月，项目完工双方结算费用时，李某仅支付了许师傅等人部分工资，剩余工资合计40.5万元未予支付。在许师傅等人多次索要下，李某向许师傅等79人出具了各自相应拖欠工资的欠条。11月底，眼看年关将至，许师傅和工友们急切盼望的拖欠工资款仍遥遥无期。无奈之下，79人将李某起诉至海东市乐都区人民法院，希望通过法律途径拿回自己的血汗钱。
乐都法院立案庭法官收到诉状后，考虑到该案件事实清楚且涉及人数众多，若立案起诉则耗时长，程序杂，为帮助农民工快速讨薪，经征求当事人同意，乐都法院决定采用诉前调解方式化解该起纠纷。立案庭法官和常驻人民调解员立即在第一时间联系李某，耐心向其释法明理，劝其承担起履行劳务费义务。调解中，李某认可其拖欠民工工资的事实并承诺年底付清全部工资。2024年2月5日，李某将79名农民工的40.5万血汗钱全部支付到位。至此，该系列案成功止于诉前。
与许先生一样遭遇讨薪困难的还有从重庆到青海务工的崔先生。2021年，崔先生经人介绍，与来自重庆、湖北等地的22名工友到海东市乐都区某住宅楼及车库土建劳务施工工地务工。务工结束后，云南某公司青海分公司向崔先生等人代发了部分劳务费，但剩余劳务费经多次催要一直未予支付。2022年1月20日，在海东市乐都区劳动监察大队的监督与协调下，云南某公司青海分公司向其余22名工友代发了剩余的部分劳务费，崔先生因联系方式不正确未能及时收到此次劳务费。后崔先生向乐都法院提起诉讼，2023年10月，法院判决云南某公司10日内向崔先生等23名农民工支付劳务费12.9万元，但被告迟迟未履行生效判决。2024年1月15日，经原告申请，案件进入强制执行程序，经对云南某建筑公司银行卡进行冻结，发现余额足够全额支付执行案款，执行法官第一时间将案款扣划到了申请人账户，崔先生和他的22名工友在春节前拿到了期盼已久的工资，大家心里的石头也终于落了地。
102人53.4万元农民工工资......从诉前调解到强制执行，变化的是乐都法院服务群众的方式，不变的是人民法院司法为民、公正司法的为民初心。近年来，乐都法院始终把追索劳动报酬等涉民生案件作为审判执行工作的重点，持续加大该类型案件审理执行力度，以能动司法助推非诉纠纷解决机制与审判执行工作的顺畅衔接、高效流转，努力为群众提供全方位解纷渠道和优质司法服务，在最大限度减轻农民工诉累的同时全力维护弱势群体合法权益，用法治为劳动者撑起一片蓝天，用实际行动践行着司法为民的宗旨，让劳动者安心又“安薪”。
“拖欠这么久的工资终于拿到了，这下我们都能踏实过个好年了，谢谢乐都法院的法官，你们辛苦了。”2月5日，岁末将至，在乐都法院立案庭调解室，乐都区瞿昙镇斜沟村的许师傅在拿到拖欠已久的1.4万劳务工资后，对承办法官和人民调解员深情道谢。
原来，2021年至2023年期间，许师傅和其他78名工友在由浙江某公司承建、李某承包的乐都区某项目工地务工，2023年6月，项目完工双方结算费用时，李某仅支付了许师傅等人部分工资，剩余工资合计40.5万元未予支付。在许师傅等人多次索要下，李某向许师傅等79人出具了各自相应拖欠工资的欠条。11月底，眼看年关将至，许师傅和工友们急切盼望的拖欠工资款仍遥遥无期。无奈之下，79人将李某起诉至海东市乐都区人民法院，希望通过法律途径拿回自己的血汗钱。
乐都法院立案庭法官收到诉状后，考虑到该案件事实清楚且涉及人数众多，若立案起诉则耗时长，程序杂，为帮助农民工快速讨薪，经征求当事人同意，乐都法院决定采用诉前调解方式化解该起纠纷。立案庭法官和常驻人民调解员立即在第一时间联系李某，耐心向其释法明理，劝其承担起履行劳务费义务。调解中，李某认可其拖欠民工工资的事实并承诺年底付清全部工资。2024年2月5日，李某将79名农民工的40.5万血汗钱全部支付到位。至此，该系列案成功止于诉前。
与许先生一样遭遇讨薪困难的还有从重庆到青海务工的崔先生。2021年，崔先生经人介绍，与来自重庆、湖北等地的22名工友到海东市乐都区某住宅楼及车库土建劳务施工工地务工。务工结束后，云南某公司青海分公司向崔先生等人代发了部分劳务费，但剩余劳务费经多次催要一直未予支付。2022年1月20日，在海东市乐都区劳动监察大队的监督与协调下，云南某公司青海分公司向其余22名工友代发了剩余的部分劳务费，崔先生因联系方式不正确未能及时收到此次劳务费。后崔先生向乐都法院提起诉讼，2023年10月，法院判决云南某公司10日内向崔先生等23名农民工支付劳务费12.9万元，但被告迟迟未履行生效判决。2024年1月15日，经原告申请，案件进入强制执行程序，经对云南某建筑公司银行卡进行冻结，发现余额足够全额支付执行案款，执行法官第一时间将案款扣划到了申请人账户，崔先生和他的22名工友在春节前拿到了期盼已久的工资，大家心里的石头也终于落了地。
102人53.4万元农民工工资......从诉前调解到强制执行，变化的是乐都法院服务群众的方式，不变的是人民法院司法为民、公正司法的为民初心。近年来，乐都法院始终把追索劳动报酬等涉民生案件作为审判执行工作的重点，持续加大该类型案件审理执行力度，以能动司法助推非诉纠纷解决机制与审判执行工作的顺畅衔接、高效流转，努力为群众提供全方位解纷渠道和优质司法服务，在最大限度减轻农民工诉累的同时全力维护弱势群体合法权益，用法治为劳动者撑起一片蓝天，用实际行动践行着司法为民的宗旨，让劳动者安心又“安薪”。
【见证最美精神 感受榜样力量——记桦甸市人民法院行政审判庭庭长王冰茹】
2月4日，由中共吉林省委宣传部、吉林省高级人民法院联合举办的“吉林好人·最美基层法官”发布仪式在长春举行，10名同志荣获“吉林好人·最美基层法官”称号。其中，桦甸市人民法院行政审判庭（综合审判庭）庭长王冰茹成为吉林地区唯一获评人。
从事行政审判工作以来，王冰茹依法行政，注重行政纠纷实质性化解，努力实现行政案件源头预防、实质化解和长远治理，审结的案件无一件因个人原因被上级法院发回或改判，荣记个人二等功一次、三等功两次，先后获得“技能型人才”“三八红旗手标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号，承办的案件于2022年被吉林省高级人民法院评为优秀庭审二等奖。
20年来，王冰茹办理的是案件，守护的是民心。她寓情于法，排忧解难践初心；守正创新，能动履职为大局。从刑事审判到民事审判，从审判监督到行政审判，她是同仁佩服的“全能”法官，对司法事业孜孜追求，为人民群众默默奉献。
解法结 化心结 办理一个案件胜过一打文件
2020年，王冰茹先后审理了两起工伤类案件。在与涉案行政机关深入沟通后，她了解到，两起案件的涉案行政机关在适用法律法规时都存在偏差，从而导致错误行政行为发生。王冰茹以案说法，并分别向两家行政机关发出司法建议，促使他们启动自我纠错机制，及时纠正错误做法。
诉讼的结解开了，当事人的心结也迎刃而解，两起案件最终都以当事人主动撤诉而告终。同时，这两起案件的办理在桦甸市产生了示范效应，2021年以来，该市市域内再未有同类案件发生。涉案行政机关负责人感慨地说：“法院的司法建议为我们提供了执法依据，一个典型案件比我们查找一沓文件还管用。”
建机制 搭平台 筑牢实质解纷最后一道防线
近年来，桦甸法院深入推进行政审判“1+7”工作机制建设，成立行政争议协调化解中心，实行重大案件协调化解、庭审听证旁听评议、重大问题联合调研等七项工作机制，在促进诉前行政争议案件实质性化解方面，成效十分明显。这些机制落地、举措创新的背后，是王冰茹积极推动的结果。
王冰茹常说，老百姓到法院打官司，是为了解决问题的，而不是走程序的。针对行政机关负责人出庭应诉率低的问题，王冰茹带领团队开展专项调研，并依托审判大数据和司法实践，形成行政争议案件调研报告，据此向桦甸市政府发出司法建议，得到积极响应。
2021年以来，桦甸市法院受理诉前行政争议案件56件，实质性化解51件，王冰茹带领她的团队牢牢守住了行政争议实质解纷最后一道防线。
抓前端 治未病 让行政争议化解在初始
王冰茹始终将行政审判工作置于依法治市的大局中，坚持“抓前端、治未病”，延伸审判职能、深化诉源治理，从源头上预防和减少官民矛盾发生。
为提升依法行政水平，她积极开展“以庭代训”，邀请行政机关相关人员旁听庭审，强化以案为鉴、以案释法的效果，并每年组织撰写《桦甸市人民法院行政审判状况》白皮书，促进与行政机关在执法司法理念和标准上达成共识。针对征地拆迁、环境修复、行政罚款等易发生非诉行政案件领域，王冰茹通过联合会商、提前介入、现场普法等方式，提高行政机关和人民群众法治意识和依法办事观念。
2021年以来，她先后开展“以庭代训”10余次，进机关、进社区开展普法宣传、法治讲座20余次，根据典型案件发出司法建议促进行政机关自我纠错13件。
（李婷 冯荟羽）
2月4日，由中共吉林省委宣传部、吉林省高级人民法院联合举办的“吉林好人·最美基层法官”发布仪式在长春举行，10名同志荣获“吉林好人·最美基层法官”称号。其中，桦甸市人民法院行政审判庭（综合审判庭）庭长王冰茹成为吉林地区唯一获评人。
从事行政审判工作以来，王冰茹依法行政，注重行政纠纷实质性化解，努力实现行政案件源头预防、实质化解和长远治理，审结的案件无一件因个人原因被上级法院发回或改判，荣记个人二等功一次、三等功两次，先后获得“技能型人才”“三八红旗手标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号，承办的案件于2022年被吉林省高级人民法院评为优秀庭审二等奖。
20年来，王冰茹办理的是案件，守护的是民心。她寓情于法，排忧解难践初心；守正创新，能动履职为大局。从刑事审判到民事审判，从审判监督到行政审判，她是同仁佩服的“全能”法官，对司法事业孜孜追求，为人民群众默默奉献。
解法结 化心结 办理一个案件胜过一打文件
2020年，王冰茹先后审理了两起工伤类案件。在与涉案行政机关深入沟通后，她了解到，两起案件的涉案行政机关在适用法律法规时都存在偏差，从而导致错误行政行为发生。王冰茹以案说法，并分别向两家行政机关发出司法建议，促使他们启动自我纠错机制，及时纠正错误做法。
诉讼的结解开了，当事人的心结也迎刃而解，两起案件最终都以当事人主动撤诉而告终。同时，这两起案件的办理在桦甸市产生了示范效应，2021年以来，该市市域内再未有同类案件发生。涉案行政机关负责人感慨地说：“法院的司法建议为我们提供了执法依据，一个典型案件比我们查找一沓文件还管用。”
建机制 搭平台 筑牢实质解纷最后一道防线
近年来，桦甸法院深入推进行政审判“1+7”工作机制建设，成立行政争议协调化解中心，实行重大案件协调化解、庭审听证旁听评议、重大问题联合调研等七项工作机制，在促进诉前行政争议案件实质性化解方面，成效十分明显。这些机制落地、举措创新的背后，是王冰茹积极推动的结果。
王冰茹常说，老百姓到法院打官司，是为了解决问题的，而不是走程序的。针对行政机关负责人出庭应诉率低的问题，王冰茹带领团队开展专项调研，并依托审判大数据和司法实践，形成行政争议案件调研报告，据此向桦甸市政府发出司法建议，得到积极响应。
2021年以来，桦甸市法院受理诉前行政争议案件56件，实质性化解51件，王冰茹带领她的团队牢牢守住了行政争议实质解纷最后一道防线。
抓前端 治未病 让行政争议化解在初始
王冰茹始终将行政审判工作置于依法治市的大局中，坚持“抓前端、治未病”，延伸审判职能、深化诉源治理，从源头上预防和减少官民矛盾发生。
为提升依法行政水平，她积极开展“以庭代训”，邀请行政机关相关人员旁听庭审，强化以案为鉴、以案释法的效果，并每年组织撰写《桦甸市人民法院行政审判状况》白皮书，促进与行政机关在执法司法理念和标准上达成共识。针对征地拆迁、环境修复、行政罚款等易发生非诉行政案件领域，王冰茹通过联合会商、提前介入、现场普法等方式，提高行政机关和人民群众法治意识和依法办事观念。
2021年以来，她先后开展“以庭代训”10余次，进机关、进社区开展普法宣传、法治讲座20余次，根据典型案件发出司法建议促进行政机关自我纠错13件。
（李婷 冯荟羽）
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