【祝贺！县城市建设投资发展集团有限公司揭牌】12月30日上午，县城市建设投资发展集团有限公司举行揭牌仪式。县委书记彭开先、县长谭伯乐及县领导廖明哲、凌敏杰、杨峻、谢祥忠、胡晓春、省城投协会秘书长冯敏出席揭牌仪式。
在热烈的气氛中，彭开先、谭伯乐等县领导及省城投协会秘书长冯敏共同为县城市建设投资发展集团有限公司、中共安义县城市建设投资发展集团有限公司总支部委员会揭牌。
县长谭伯乐代表县委、县政府对县城市建设投资发展集团有限公司揭牌表示祝贺。他说，近年来，县委、县政府高度重视城投平台建设，于2009年挂牌成立了安义县城投集团，搭建了市场化运作城市建设资金的重要平台，积极推动了潦河南岸滨河景观二期工程、北外环等一批城市项目建设，走出了一条融资方式多元化、建设多样化的发展路径，为推动安义经济社会高质量发展作出了积极贡献。县城市建设投资发展集团有限公司挂牌成立，标志着我县又掀开了城市建设发展新的一页。
谭伯乐指出，城投集团机构要迅速到位，尽快推动工作“正轨化”。县直相关部门单位要积极配合，加快完成股权变更、资产划转等相关工作，推动县城投集团各项工作尽快走上正轨，实现市场化运作。城投集团人员要迅速到位，尽快推动工作“专业化”。城投集团责任要迅速到位，尽快推动工作“中心化”。要紧紧围绕“一城五区”发展定位，以建设城市、经营城市为已任，把牢发展要义，争创一流业绩，全面融入全县发展大局，重点要当好城市建设、产业发展、资产经营的“排头兵”，为我县城市发展、民生工程、重点项目等提供坚实的力量保障。要进一步做优做强资产结构，做实做大主业规模，以更加健全的体制机制、更加高效的项目建设，更加有力的民生保障、更加显著的经济社会效益，为推动全县经济社会高质量跨越式发展做出更大贡献。
省城投协会秘书长冯敏对县城市建设投资发展集团有限公司的挂牌成立表示热烈的祝贺。他说，安义县委、县政府立足当前、着眼长远，以打造县域经济的国资航母为抓手，做大做实做强政府平台，推进并完成了县级平台公司的融合和重组，这不仅有效增强了县级平台的功能与实力，更加顺应了我省打造国资大型企业、强化国资引领带动力的历史潮流。安义县城投集团的重组挂牌，必将成为带动安义县加快县域经济发展的强大驱动引擎。
廖明哲主持揭牌仪式。
在热烈的气氛中，彭开先、谭伯乐等县领导及省城投协会秘书长冯敏共同为县城市建设投资发展集团有限公司、中共安义县城市建设投资发展集团有限公司总支部委员会揭牌。
县长谭伯乐代表县委、县政府对县城市建设投资发展集团有限公司揭牌表示祝贺。他说，近年来，县委、县政府高度重视城投平台建设，于2009年挂牌成立了安义县城投集团，搭建了市场化运作城市建设资金的重要平台，积极推动了潦河南岸滨河景观二期工程、北外环等一批城市项目建设，走出了一条融资方式多元化、建设多样化的发展路径，为推动安义经济社会高质量发展作出了积极贡献。县城市建设投资发展集团有限公司挂牌成立，标志着我县又掀开了城市建设发展新的一页。
谭伯乐指出，城投集团机构要迅速到位，尽快推动工作“正轨化”。县直相关部门单位要积极配合，加快完成股权变更、资产划转等相关工作，推动县城投集团各项工作尽快走上正轨，实现市场化运作。城投集团人员要迅速到位，尽快推动工作“专业化”。城投集团责任要迅速到位，尽快推动工作“中心化”。要紧紧围绕“一城五区”发展定位，以建设城市、经营城市为已任，把牢发展要义，争创一流业绩，全面融入全县发展大局，重点要当好城市建设、产业发展、资产经营的“排头兵”，为我县城市发展、民生工程、重点项目等提供坚实的力量保障。要进一步做优做强资产结构，做实做大主业规模，以更加健全的体制机制、更加高效的项目建设，更加有力的民生保障、更加显著的经济社会效益，为推动全县经济社会高质量跨越式发展做出更大贡献。
省城投协会秘书长冯敏对县城市建设投资发展集团有限公司的挂牌成立表示热烈的祝贺。他说，安义县委、县政府立足当前、着眼长远，以打造县域经济的国资航母为抓手，做大做实做强政府平台，推进并完成了县级平台公司的融合和重组，这不仅有效增强了县级平台的功能与实力，更加顺应了我省打造国资大型企业、强化国资引领带动力的历史潮流。安义县城投集团的重组挂牌，必将成为带动安义县加快县域经济发展的强大驱动引擎。
廖明哲主持揭牌仪式。
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在职场上，如何识别“苏大强”同款员工？
1.借口型员工——失败永远有的说
苏大强执意要去美国找大儿子明哲过日子，连告别宴都摆了。结果牛吹出去了，人没出去，只好赶紧找借口，“这不是我二儿子舍不得我嘛！”
在公司，总会有一些爱吹牛的员工，凡事遇到变故，这种员工总是能找到合理说辞自圆其说。
2.多重人格型员工——看人下菜碟
苏大强折腾人的程度是因人而异的。
面对强势老婆，可以数十年如一日地做小伏低，面对多金女儿连个屁都不敢放，面对欠了自己养老钱的儿子，瞬间成了一级作精。
在公司，不少员工也被生活的压力逼出了多重人格。典型症状是，遇到家里有背景的同事，宛如半个上级点头哈腰，而对老实巴交的同事就变着花样的指挥。
他们不见得真糊涂，只是选择对你糊涂。
3.不粘锅型员工——甩起锅来比谁都快
苏大强是苏家的COO首席运营官，在CEO苏母走后，苏大强凭一己之力把家里运营得“风生水起”。
挑事儿的是他，躲事儿的也是他，苗头只要不对，他甩起锅来比谁都快——“你们吵架不关我事！”
在任何公司，永远有一些奇葩员工，深谙苏大强的不粘锅体质，麻烦我可以造，但锅绝对不能我来背，即使背也是大家背。
老板让加活？项目让填坑？同事让抗事？
这种员工会说，不好意思，今天身体不适，先走了。
4.嘚瑟型员工——咖啡要喝手磨的
苏大强朴素几十年，老了突然精致起来，吃外卖嫌饭硬，咖啡要喝手磨的，不满足就躺在地上打滚不起来。
在公司，有一种员工，不知道哪里来的“优越感”，没事就显摆，嘚瑟。
喝星巴克的看不起喝瑞幸的，喝瑞幸的看不起喝711的，估计喝雀巢速溶的只能被摁在地上摩擦。
至于喝手磨咖啡的有几个真能喝出巨大区别，大家心照不宣。
5.玻璃心型员工——自尊心低到尘埃
苏大强本来对生活质量的要求也没多高，下馆子吃碗面，点两碟小菜，就相当满足了。
但是，自己吃面可以被人看见就不好了，苏大强吃面，被刚吃完日本料理的旧相识老聂一嘲讽，马上自惭形秽。
在公司，有一种员工也是脸皮薄像纸，自尊心泥塑的。
这种员工人畜无害，只是玻璃心太脆。
6.戏精型员工——动不动表决心
被骗钱的苏大强天天寻死觅活郁郁寡欢，稍微受点刺激，就在闺女儿子面前上演自杀戏码，“我活着还有什么脸呐”。
在公司，也会有这样的戏精型员工。“再让我加班我就不干了”、“不行受不了了，明天就跟老板提离职”
但是，过两个星期你再看，为了奖金疯狂加班表忠心的还是他们。
7.顺风耳型员工——就喜欢听八卦
苏大强担事儿的本事没有，听墙根倒是一绝。
自己躲屋里之后，还得开个门缝听听话茬，万一哪个儿媳妇说不养我，哪个亲闺女又露富了呢？
在公司里，也会有一种特别喜欢竖起耳朵的“大白兔”员工，他们不会放过任何一个八卦。
他们最大的本事是，路过某些窃窃私语的工区总能若无其事，靠接水或上厕所，一次次路过老板的会议室做到眼不斜视心不跳。
在职场上，如何识别“苏大强”同款员工？
1.借口型员工——失败永远有的说
苏大强执意要去美国找大儿子明哲过日子，连告别宴都摆了。结果牛吹出去了，人没出去，只好赶紧找借口，“这不是我二儿子舍不得我嘛！”
在公司，总会有一些爱吹牛的员工，凡事遇到变故，这种员工总是能找到合理说辞自圆其说。
2.多重人格型员工——看人下菜碟
苏大强折腾人的程度是因人而异的。
面对强势老婆，可以数十年如一日地做小伏低，面对多金女儿连个屁都不敢放，面对欠了自己养老钱的儿子，瞬间成了一级作精。
在公司，不少员工也被生活的压力逼出了多重人格。典型症状是，遇到家里有背景的同事，宛如半个上级点头哈腰，而对老实巴交的同事就变着花样的指挥。
他们不见得真糊涂，只是选择对你糊涂。
3.不粘锅型员工——甩起锅来比谁都快
苏大强是苏家的COO首席运营官，在CEO苏母走后，苏大强凭一己之力把家里运营得“风生水起”。
挑事儿的是他，躲事儿的也是他，苗头只要不对，他甩起锅来比谁都快——“你们吵架不关我事！”
在任何公司，永远有一些奇葩员工，深谙苏大强的不粘锅体质，麻烦我可以造，但锅绝对不能我来背，即使背也是大家背。
老板让加活？项目让填坑？同事让抗事？
这种员工会说，不好意思，今天身体不适，先走了。
4.嘚瑟型员工——咖啡要喝手磨的
苏大强朴素几十年，老了突然精致起来，吃外卖嫌饭硬，咖啡要喝手磨的，不满足就躺在地上打滚不起来。
在公司，有一种员工，不知道哪里来的“优越感”，没事就显摆，嘚瑟。
喝星巴克的看不起喝瑞幸的，喝瑞幸的看不起喝711的，估计喝雀巢速溶的只能被摁在地上摩擦。
至于喝手磨咖啡的有几个真能喝出巨大区别，大家心照不宣。
5.玻璃心型员工——自尊心低到尘埃
苏大强本来对生活质量的要求也没多高，下馆子吃碗面，点两碟小菜，就相当满足了。
但是，自己吃面可以被人看见就不好了，苏大强吃面，被刚吃完日本料理的旧相识老聂一嘲讽，马上自惭形秽。
在公司，有一种员工也是脸皮薄像纸，自尊心泥塑的。
这种员工人畜无害，只是玻璃心太脆。
6.戏精型员工——动不动表决心
被骗钱的苏大强天天寻死觅活郁郁寡欢，稍微受点刺激，就在闺女儿子面前上演自杀戏码，“我活着还有什么脸呐”。
在公司，也会有这样的戏精型员工。“再让我加班我就不干了”、“不行受不了了，明天就跟老板提离职”
但是，过两个星期你再看，为了奖金疯狂加班表忠心的还是他们。
7.顺风耳型员工——就喜欢听八卦
苏大强担事儿的本事没有，听墙根倒是一绝。
自己躲屋里之后，还得开个门缝听听话茬，万一哪个儿媳妇说不养我，哪个亲闺女又露富了呢？
在公司里，也会有一种特别喜欢竖起耳朵的“大白兔”员工，他们不会放过任何一个八卦。
他们最大的本事是，路过某些窃窃私语的工区总能若无其事，靠接水或上厕所，一次次路过老板的会议室做到眼不斜视心不跳。
【全县村（社区）“两委”换届选举工作正式启动】12月29日下午，全县村（社区）“两委”换届选举工作会议召开，县委书记彭开先及县领导廖明哲、杨峻、张祖青出席会议。
彭开先在会上指出，2021年是“十四五”规划实施的开局之年，是建党100周年，也是全面建设社会主义现代化新征程的第一年。在新形势、新要求下，村（社区）“两委”换届工作意义重大、关系全局、影响深远。要深刻认识到规范、有序、高效完成村（社区）“两委”换届工作是政治判断力、政治领悟力、政治执行力高低的集中体现。配齐、配强村（社区）“两委”班子是夯实党的执政基础，推进乡村振兴，实现农业农村现代化的关键一招。又快又好完成村（社区）“两委”换届工作是把握能力强弱、工作水平高低、政治生态环境好坏的试金石。全县上下要坚持高站位谋划、高标准把关、高质量落实，全力以赴打好2021年换届工作“第一仗”。
彭开先强调，“基础不牢，地动山摇”。村（社区）“两委”是党联系群众的桥头堡，是持续巩固党的执政基础关键所在。各乡镇要牢固树立“在加快发展中换届，在换届中加快发展”的理念，紧紧围绕在新政策中找准新要求、在严标准中落实严选拔、在强导向中选出强队伍的工作要求，始终做到把加强党的领导、做好思想工作、强化舆论导向、严肃换届纪律贯彻到换届的全过程。
村（社区）“两委”换届工作事关农村改革发展稳定大局，是义不容辞的政治责任。要按照中央、省、市的有关要求，以高度的政治使命感和责任感，精心统筹推进，交出高分的卷子，为迈出“小县要有大作为”坚实步伐，全面翻开“一城五区”发展篇章，奋力开启全面建设社会主义新征程提供坚强的组织保障。
会议书面传达了省、市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神；部署了全县村（社区）“两委”换届选举工作。会议还就加强人大监督工作进行了强调。
彭开先在会上指出，2021年是“十四五”规划实施的开局之年，是建党100周年，也是全面建设社会主义现代化新征程的第一年。在新形势、新要求下，村（社区）“两委”换届工作意义重大、关系全局、影响深远。要深刻认识到规范、有序、高效完成村（社区）“两委”换届工作是政治判断力、政治领悟力、政治执行力高低的集中体现。配齐、配强村（社区）“两委”班子是夯实党的执政基础，推进乡村振兴，实现农业农村现代化的关键一招。又快又好完成村（社区）“两委”换届工作是把握能力强弱、工作水平高低、政治生态环境好坏的试金石。全县上下要坚持高站位谋划、高标准把关、高质量落实，全力以赴打好2021年换届工作“第一仗”。
彭开先强调，“基础不牢，地动山摇”。村（社区）“两委”是党联系群众的桥头堡，是持续巩固党的执政基础关键所在。各乡镇要牢固树立“在加快发展中换届，在换届中加快发展”的理念，紧紧围绕在新政策中找准新要求、在严标准中落实严选拔、在强导向中选出强队伍的工作要求，始终做到把加强党的领导、做好思想工作、强化舆论导向、严肃换届纪律贯彻到换届的全过程。
村（社区）“两委”换届工作事关农村改革发展稳定大局，是义不容辞的政治责任。要按照中央、省、市的有关要求，以高度的政治使命感和责任感，精心统筹推进，交出高分的卷子，为迈出“小县要有大作为”坚实步伐，全面翻开“一城五区”发展篇章，奋力开启全面建设社会主义新征程提供坚强的组织保障。
会议书面传达了省、市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神；部署了全县村（社区）“两委”换届选举工作。会议还就加强人大监督工作进行了强调。
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