#职场[超话]#
职场老黄牛，为啥得不到重用？
1、牛，只是耕种的一种工具。
2、从来就不缺牛，老牛倒了，还有新牛。
3、老牛老了，还不如新牛。
4、只会埋头耕耘，忘了为什么要干这个。
5、天天重复同样的做法，从未突破。
6、这样的耕法，人效太低，迟早被取代。
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只靠自律，贾玲能减肥成功吗？
20%的成功靠自律。自律的力量源自追求。
80%的成功靠他律。他律的能量源自要求。

贾玲一年减肥100斤，靠的是这两种力量的组合。
贾玲的自律源于何处？
一是履行自己的承诺：第一部电影票房超30亿，就瘦成一道闪电。
二是艺术生涯的换轨，对艺术的追求是她的梦想，作为喜剧演员，她要维持特别的外在形象（所以在增肥），但作为电影演员，她要做好身材管理。

但贾玲的成功，大部分属于他律的驱使，她在公开承诺后要承担的外部压力，还有几百人等待她一年减肥成功的影片拍摄，几千万的电影前期投入，减肥成功后数十亿的票房与流量目标。
如果没有他律，贾玲会减肥成功吗？
显然是比较困难的。因为自律+他律的共同作用，最后贾玲拿到了自己想要的结果。

你知道吗，其实平台才是成功的助推器！
没有组织、平台给出的他律，光靠个人的自律，能量是远远不够的，这就是平台强大力量的展现。
好的平台是能为员工赋能的。
组织赋能=激励+他律

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内部业务对赌如何发力？
一、做到双向驱动：
1、激励力度必须以倍数计，通常为3-5倍，最高8倍。
2、须承担未达成的责任（对赌金或其他惩罚），应锁定在员工承担能力的范围。
二、要两手同时用力：
1、强化员工对利益、荣誉、成就的欲望和渴求。
2、员工对失败、惩罚、个人损失、责任担当的恐惧。

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