在同一批入职的同事中,继同部门的姐姐告诉我们快结婚之后,又看到河池分公司的一个人发出订婚照,另一个也说快订婚了,大概当时在训练营里一起做游戏的时候,只有我想着怎么得分,他们都在为男婚女嫁的终身大事考虑[拜拜]
晚上接到一通电话,原来是去年无聊帮舍友报名了南宁事业单位组织的一些相亲活动,一年后居然找上门来,要给我介绍一个24岁,身高一米六,在南宁国企工作,朝九晚六,希望对象也能有空的小姐姐。当我听到“奔着结婚去”的时候,心里闪过一丝恐慌。牡蛎牡蛎,这种事情现在只会让人头大。
晚上接到一通电话,原来是去年无聊帮舍友报名了南宁事业单位组织的一些相亲活动,一年后居然找上门来,要给我介绍一个24岁,身高一米六,在南宁国企工作,朝九晚六,希望对象也能有空的小姐姐。当我听到“奔着结婚去”的时候,心里闪过一丝恐慌。牡蛎牡蛎,这种事情现在只会让人头大。
#养娃到本科毕业平均花费68万元#中国人已经到了:生孩子开始计算投入与产出比的时代?
1985年-2015年,有着计生政策的影响,导致很多人怕罚钱不敢生,但是有钱人有实力不怕罚钱,家大业大总得有人继承,多生几个,没有任何经济压力!
随着二胎三胎的放开,为什么不敢生了呢?都不罚款了应该多生育,解决国家人口难题才对!
实际上我们可以发现一个规律:越穷的地方越多生,就如同新中国刚成立,家家户户都是五六个孩子,老大能走了帮带老二,老二再带老三,人丁兴旺,才能合力办事,而养孩子可能最大的投入就是给口饭吃,能读两三年书已经算是很不错了。所以这样的成本不算大,而且孩子多长大之后进入社会多工作,自然回报就容易大!
反观现在,养一个孩子的投入至少是需要一个人在家全职,两个人帮带,奶粉要吃好的,尿布不能用差的,还得有各种玩具,各种辅食,上各种兴趣班,培养爱好,甚至长大还出国留学......这样一算,到孩子成年还得买房陪嫁妆,妥妥的200万打底。
而孩子进入社会,一个月即使月薪1万,就算不吃不喝20年才能收回成本,前提还是35岁不失业,本科毕业算24岁,20年后44岁了,又开始了下一轮的循环。再存200万给自己的孩子,得干到64岁。
这就引起中产阶级及以下,不愿生孩子,甚至不愿意结婚的局面!
1985年-2015年,有着计生政策的影响,导致很多人怕罚钱不敢生,但是有钱人有实力不怕罚钱,家大业大总得有人继承,多生几个,没有任何经济压力!
随着二胎三胎的放开,为什么不敢生了呢?都不罚款了应该多生育,解决国家人口难题才对!
实际上我们可以发现一个规律:越穷的地方越多生,就如同新中国刚成立,家家户户都是五六个孩子,老大能走了帮带老二,老二再带老三,人丁兴旺,才能合力办事,而养孩子可能最大的投入就是给口饭吃,能读两三年书已经算是很不错了。所以这样的成本不算大,而且孩子多长大之后进入社会多工作,自然回报就容易大!
反观现在,养一个孩子的投入至少是需要一个人在家全职,两个人帮带,奶粉要吃好的,尿布不能用差的,还得有各种玩具,各种辅食,上各种兴趣班,培养爱好,甚至长大还出国留学......这样一算,到孩子成年还得买房陪嫁妆,妥妥的200万打底。
而孩子进入社会,一个月即使月薪1万,就算不吃不喝20年才能收回成本,前提还是35岁不失业,本科毕业算24岁,20年后44岁了,又开始了下一轮的循环。再存200万给自己的孩子,得干到64岁。
这就引起中产阶级及以下,不愿生孩子,甚至不愿意结婚的局面!
【1474个岗位!扬州江都这场新春招聘会,开启新年 “薪” 机遇】新春纳贤才,开启“薪”机遇!2月19日(正月初十),在扬州市江都区人力资源市场,2024年“春风行动”新春招聘会举行,一场促就业的“春风”为广大求职者送来融融暖意。56家企业提供岗位1474个,吸引近2000人进场求职,现场达成就业意向200余人。
新春招聘会是每年春季招聘的重头戏,为了抢抓各类人才春节返乡的窗口期,江都区人社局在春节前就先行布局,自1月起组织人员深入中远海运、纳力科技、亚威机床等多家企业,实地了解企业生产经营情况,收集缺工信息,制定新春招聘方案,并通过“就在江苏”云招聘平台、《苏心聘》小程序、江都区人社局公众号,预先发布活动信息、提前暖场。
当天,细雨霏霏,却挡不住企业招工的迫切需求与求职者应聘的热情。上午9点,江都区人社局门前的街道已经停满了车辆,求职者络绎不绝。走进人力资源市场,招聘会现场已是人流如织,一排溜的企业“摊位”前,岗位需求表很是醒目。滚动的电子屏幕墙上,各家用人单位的招聘信息一目了然,吸引不少求职者驻足观看。
“今年的新春招聘岗位质态较往年有明显提升,部分单位的操作工、装配维修电工、管理人才的月薪达到了1万元。”江都区人社局党组成员、机关党委书记姚晓敏介绍,56家企业向广大求职者发出入职邀请,提供的1474个岗位涵盖了机械、电子、汽车、造船、冶金等制造业,以及酒店、物业等服务业的264个工种。
陆续赶来的求职者穿梭在各企业“摊位”之间,认真浏览招聘简章,寻找适合自己的工作岗位。面对上前询问的求职者,企业HR也是诚意满满,热情讲解用工需求、薪资待遇、工作环境、补贴政策等。江都区人社局工作人员还在现场为求职者同步提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。现场气氛火爆,供需两旺。
“我早上8点多就过来了,现场有很多企业提供会计的岗位,正好和我的工作经历符合。目前我已经加了3个企业招聘人员的微信,这两天就约个时间去面试。”手拿简历的24岁市民徐女士满意地说,“春风”送岗,真正送到了大家的心坎上。
市民吴师傅对本次招聘会关注了许久,他的新年愿望是在家门口找一份工作。“我今年55岁,想找一份保安的工作,这里有几个合适的岗位,薪资待遇也不错。招聘会就在家门口,真是太方便了!”吴师傅神采奕奕,声音洪亮。
求职者热情高涨,招聘方收获满满。在江苏金鑫电器有限公司的展位前,公司人事主管张莉被数位求职者围着,她不断向大家介绍岗位情况。“我们公司的整体经济形势向好,包吃住、有五险一金,今年有较大的岗位需求,空缺岗位涵盖了焊工、钣金工、叉车工、技术员等。”
“今天来现场咨询的人不少,应聘人员的整体素质还是不错的。”江苏嵘泰工业股份有限公司的HR张玉告诉记者,他们招聘的岗位有10个,主要是一线工种,其中月工资高达1万元的压铸操作工成为求职者前来咨询的热门岗位。招聘会开始不到1小时,达成面试意向的就有7人了。
“今天是龙年‘春风行动’的第一场大型招聘会,求职者在招聘会上投出简历,企业方也收获了心仪的求职对象,实现了‘双向奔赴’。”人社部门建议,求职者要改变思路,多提高自身能力素质,以吃苦耐劳的精神,努力掌握一线技术,为自身未来发展铺路搭桥;企业要牵线搭桥,积极开展校企合作,帮助企业和求职者精准对接,全力稳就业、保用工、促发展。
新春招聘会是每年春季招聘的重头戏,为了抢抓各类人才春节返乡的窗口期,江都区人社局在春节前就先行布局,自1月起组织人员深入中远海运、纳力科技、亚威机床等多家企业,实地了解企业生产经营情况,收集缺工信息,制定新春招聘方案,并通过“就在江苏”云招聘平台、《苏心聘》小程序、江都区人社局公众号,预先发布活动信息、提前暖场。
当天,细雨霏霏,却挡不住企业招工的迫切需求与求职者应聘的热情。上午9点,江都区人社局门前的街道已经停满了车辆,求职者络绎不绝。走进人力资源市场,招聘会现场已是人流如织,一排溜的企业“摊位”前,岗位需求表很是醒目。滚动的电子屏幕墙上,各家用人单位的招聘信息一目了然,吸引不少求职者驻足观看。
“今年的新春招聘岗位质态较往年有明显提升,部分单位的操作工、装配维修电工、管理人才的月薪达到了1万元。”江都区人社局党组成员、机关党委书记姚晓敏介绍,56家企业向广大求职者发出入职邀请,提供的1474个岗位涵盖了机械、电子、汽车、造船、冶金等制造业,以及酒店、物业等服务业的264个工种。
陆续赶来的求职者穿梭在各企业“摊位”之间,认真浏览招聘简章,寻找适合自己的工作岗位。面对上前询问的求职者,企业HR也是诚意满满,热情讲解用工需求、薪资待遇、工作环境、补贴政策等。江都区人社局工作人员还在现场为求职者同步提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。现场气氛火爆,供需两旺。
“我早上8点多就过来了,现场有很多企业提供会计的岗位,正好和我的工作经历符合。目前我已经加了3个企业招聘人员的微信,这两天就约个时间去面试。”手拿简历的24岁市民徐女士满意地说,“春风”送岗,真正送到了大家的心坎上。
市民吴师傅对本次招聘会关注了许久,他的新年愿望是在家门口找一份工作。“我今年55岁,想找一份保安的工作,这里有几个合适的岗位,薪资待遇也不错。招聘会就在家门口,真是太方便了!”吴师傅神采奕奕,声音洪亮。
求职者热情高涨,招聘方收获满满。在江苏金鑫电器有限公司的展位前,公司人事主管张莉被数位求职者围着,她不断向大家介绍岗位情况。“我们公司的整体经济形势向好,包吃住、有五险一金,今年有较大的岗位需求,空缺岗位涵盖了焊工、钣金工、叉车工、技术员等。”
“今天来现场咨询的人不少,应聘人员的整体素质还是不错的。”江苏嵘泰工业股份有限公司的HR张玉告诉记者,他们招聘的岗位有10个,主要是一线工种,其中月工资高达1万元的压铸操作工成为求职者前来咨询的热门岗位。招聘会开始不到1小时,达成面试意向的就有7人了。
“今天是龙年‘春风行动’的第一场大型招聘会,求职者在招聘会上投出简历,企业方也收获了心仪的求职对象,实现了‘双向奔赴’。”人社部门建议,求职者要改变思路,多提高自身能力素质,以吃苦耐劳的精神,努力掌握一线技术,为自身未来发展铺路搭桥;企业要牵线搭桥,积极开展校企合作,帮助企业和求职者精准对接,全力稳就业、保用工、促发展。
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