#富家千金接班7年累计亏损近32亿##美特斯邦威为何没落了# 作为“二代”接班的反面典型代表，胡佳佳拥有营销学硕士的专业背景，但接过帅印后，仍然无法帮助美邦摆脱困局，接棒7年累计亏损约31亿，其中有多重原因。

首先，高库存占用大量营运资金，存货跌价损失居高不下，严重拖累企业盈利。
2012年前后，快时尚品牌进入“红海”阶段，Zara、H&M、UR等国内外品牌不仅在服装设计方面捕获人心，还以飞一般的上新速度抢占市场。
传统服装企业通常需要6个月左右的时间上新，而Zara、H&M、UR只需要2周左右。Zara的存货周转天数平均为25天，而美邦服饰的存货周转天数通常在200天以上，存货周转速度太慢导致存货积压、跌价损失不断增加，2017年达到最高点近4亿。

其次，把握需求不到位，美邦服饰的设计对消费者的吸引力有限。
Zara这类快时尚品牌通过对销售数据的分析，能够准确判断消费者喜欢的款式和服装类别，及时调整生产和采购策略。
他们的设计主要来源于各大时装发布会和品牌秀场，美其名曰是借鉴，实际上懂的都懂。但在一定程度上，快时尚品牌的“快速”和“平价”还是能满足很多人对时尚的追求，因此也火爆了一段时间。
随着我国本土品牌的崛起，Zara、H&M等国际品牌开启了一波闭店潮，性价比更高的UR成了当红炸子鸡。
相较之下，美邦服饰的研发投入持续下滑，设计团队无法交出令消费者满意的作品，自然也就无法提升营收规模。

最后，电商平台盛行，抢占线下市场，门店运营成本成为沉重的负担。
2009年，淘宝开启第一个“双11”活动，此后每年各大电商平台都纷纷加入、狂赚流量，给线下门店带来巨大压力。
巅峰时期，美邦服饰的门店超过5000家，而截止2023年中报时，门店已不足1000家，关闭门店的最直接原因就是店铺持续亏损、盈利无望。
为什么美邦不做电商？其实曾经尝试过，但都每没激起太多水花。#微博新知#

【省科协六大工程助力建设科技强省】#关注陕西# 据省科协消息，《陕西省科协关于团结引领全省广大科技工作者服务建设科技强省争做西部示范的意见》近日印发，将组织实施弘扬科学家精神“五个一”工程、“科技人才”选育工程、“四链融合”示范工程、“学术引领”品牌工程、“科普三秦”提升工程、“科技智库”赋能工程等六大工程。

重点实现十个方面新突破

“当前和今后一个时期，重点在十个方面实现新突破。”省科协相关负责人介绍，在围绕中心、服务大局，大力弘扬科学家精神，打造高端学术交流品牌，开展民间国际科技合作，加强科普能力，科技智库建设，人才工作，大联合大协作，组织建设“扎根扩面”，智慧科协建设等实现新突破。聚焦加快建设科技强省的战略布局，促进形成新质生产力，助力构建具有陕西特色的现代化产业体系。

“我们将把发展新质生产力作为推动高质量发展的重要着力点，团结引领全省广大科技工作者，服务西安‘双中心’建设，助力发挥秦创原总平台、‘三项改革’点火器作用，增强创新策源和成果转化能力。”省科协负责人介绍，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。

实施“科技人才”选育工程

实施弘扬科学家精神“五个一”工程，强化“陕”耀光芒品牌建设，着力创建一批科学家精神教育基地，建好建强一支科学家精神宣讲队伍、推出一组弘扬科学家精神剧目、出版一套科学家精神丛书、拍摄一系列院士专题纪录片，用鲜活的科学家故事展示科学家精神。

实施“科技人才”选育工程，做好两院院士候选人推选、“国家工程师奖”评选、创新争先奖评选等高端人才举荐工作。开展中国青年科技奖、中国青年女科学家奖举荐、陕西青年科技奖等奖项评选工作，举办青年科技人才双链融合论坛，实施陕西省科协青年人才托举计划“双百工程”，开展省级学会青年英才支持计划，打造更加立体丰富的科技工作者培养举荐表彰体系。

实施“百会百校助千企”行动

实施“四链融合”示范工程，围绕我省重点产业链群，以链主企业为龙头，汇聚创新资源，对接相关全国学会，建立深度合作。聚焦“四链”融合，推进学会联合体、产业联盟等创新赋能组织建设，开展卓越工程师和技术经理人培训，举办技术交易大会，探索“政产学研金介云”深度融合新范式。推进院士专家工作站提质升级，打造院士之家，助力产业集群建设。推进“科创中国”与秦创原互促互通，创新举办“科创三赛”，持续优化创新创业平台。

实施“百会百校助千企”行动，挖掘会企校企协作成果，为中小企业和民营经济发展提供科技服务。推动科学家、企业家、创投家“三家”汇聚，促进创新链、产业链、资金链、人才链畅通融合，助力我省经济高质量发展。

搭建“智汇对话”交流平台

实施“学术引领”品牌工程，依托全国学会创办承办合办全国性、区域性高端学术交流活动，打造富有陕西特色的学会交流平台。聚焦陕西优势学科和产业发展的关键技术领域，支持海智基地建设。

实施“科普三秦”提升工程，深入推进全民科学素质纲要实施，举办陕西省公民科学素质大赛，创新开展“科技之春”宣传月、全国科普日、“科学与中国”院士科普报告会、“典赞·科普三秦”等活动。持续推进科普示范县建设，大力创建科普教育基地。实施科技小院功能提升计划，加强农技协体系建设。创新建设现代科技馆体系，实施县级科技馆建设支持计划，推动实体科技馆虚拟漫游全覆盖和展品智慧管理全覆盖。

实施“科技智库”赋能工程，加强与各类研究机构和专业智库的合作，联合组建科技智库联盟，搭建“智汇对话”交流平台，支持学会与高校、院所联合建设专业性与跨界结合的柔性科技智库，常态化组织研讨交流。

【万余个岗位“职引”未来 | 2024年丽水市春季人才招聘会在经开区举行】#丽水发布# 近日，“就在浙丽·职引未来”——2024年丽水市春季人才招聘会在丽水经开区水阁公园举行。本次招聘会设立五大招聘专场，超300余家优质企业，提供近1.5万余个优质岗位，涵盖半导体全链条、精密制造、健康医药、数字经济、时尚产业、未来建筑、教育培训等多个行业，线上线下同频对接，多渠道招聘。
　　2月19日上午9时，招聘会刚刚开始，现场已是热闹非凡，人头攒动，求职者与招聘方交流热烈。记者了解到，大多企业对一线技术工种需求迫切，装配、数控、材料等工种缺口大。“我们招聘的工种主要分为两大类，一类是研发类工种，需要本科及硕士以上学历，比如材料工程师、芯片研发工程师等；另一类是生产技术类工种，做一些产线上的装配、质检相关的工艺工作，目前我们主要招聘的也是这一类。”浙江珏芯微电子有限公司人力主管告诉记者，为了鼓励员工的个人成长和职业发展，公司还设立了明确的晋升路径和激励机制。同时，公司还推出更加丰富的福利待遇，包括但不限于五险一金、定期休假、专业培训等，旨在从多个层面满足员工的需求。
　　本次招聘会还特别设置了残疾人、退役军人招聘专区。相关部门在招聘会前期就重点关注退役军人、低保、残疾人家庭等重点服务群体，做到底数清、需求明。
　　活动组织350余名残疾人到场求职。招聘专区现场，各企业招聘负责人主动上前，介绍企业的基本信息、工作环境、薪资福利待遇等，询问残疾人的就业需求，并详细解答他们关心的问题。志愿服务团为他们提供矿泉水、宣传残疾人帮扶政策、代填写求职信息等服务。据统计，仅残疾人招聘专场便达成初步就业意向98人。
　　在退役军人招聘专区，退役军人群体深受企业青睐。“退役军人经过部队的长期锻炼，具有吃苦耐劳的意志品质和良好的适应能力，我们用人单位都很喜欢。”近年来，丽水非常重视退役军人创业就业，本次招聘会也是丽水首次设立退役军人招聘专区，为退伍军人和企业搭建“双向互通需求互补”的就业服务平台，助力退役军人实现“职场再立功勋”，让最可爱的人变成最有用的人。
　　“请问化工类有哪些岗位？”“薪酬待遇怎么样？”“有职工宿舍吗？”……本次招聘会延续往年直播进企业的形式，带着广大求职者“身临其境”走进企业，线上寻找就业新机遇。短短的几个小时里，多个线上平台同步直播，共计吸引了上万人次观看。
　　据统计，为期两天的招聘会进场人数达10400余人次，洽谈人数6380人次，达成就业意向3148人、现场录用1156人，为“稳就业、保民生”交出了一份亮眼成绩单，迎来了2024年春季引才开门红。
　　“有创业想法的青年人才来到现场，我们也会提供一站式全方面的服务，也希望广大人才能够来到丽水经开区，留在经开区。”丽水经开区总工会主席汤颖菲表示，接下来，丽水经开区将持续做好招聘会后续相关人才工作和服务，助力丽水经开区乃至全市一季度招工引才开门稳、开门红。