领导应该具备以下五种气质:
1. 杀气:强者往往带有杀气,目的是避免被动。
2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
4. 大度:对他人的小过失和错误不斤斤计较。
5. 诚信:不说做不到的事情,说了就要实现。
6. 担当:认错应从领导开始,表扬则从下级开始。
1. 杀气:强者往往带有杀气,目的是避免被动。
2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
4. 大度:对他人的小过失和错误不斤斤计较。
5. 诚信:不说做不到的事情,说了就要实现。
6. 担当:认错应从领导开始,表扬则从下级开始。
领导应该具备以下五种气质:-20240218
1. 杀气:强者往往带有杀气,目的是避免被动。
2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
4. 大度:对他人的小过失和错误不斤斤计较。
5. 诚信:不说做不到的事情,说了就要实现。
6. 担当:认错应从领导开始,表扬则从下级开始。
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1. 杀气:强者往往带有杀气,目的是避免被动。
2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
4. 大度:对他人的小过失和错误不斤斤计较。
5. 诚信:不说做不到的事情,说了就要实现。
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1. 杀气:强者往往带有杀气,目的是避免被动。
2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
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6. 担当:认错应从领导开始,表扬则从下级开始。
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2. 静气:如果只有杀气,而没有静气,只能表现为匹夫之勇,因为策略需要沉着冷静。
3. 痞气:缺少痞气,缺乏一些魅力和火力,要有气概、有情趣、有爱心。
4. 贵气:天子面相传说中,富贵的气质从内在长出。
5. 大气:不轻易发怒、贪心、急躁、惊恐,不受情绪干扰,考虑的是解决问题。
培养领导气质,需要具备以下六点:
1. 沉稳:不轻易表露情绪,言语举止不慌张。
2. 细心:针对执行问题,要深入了解根本原因。
3. 胆识:不要使用缺乏自信的措辞。
4. 大度:对他人的小过失和错误不斤斤计较。
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