不上市的娃哈哈，是怎么完成二代接班的？
娃哈哈创始人宗庆后今天去世了。
官媒、自媒体，朋友圈等，缅怀的人很多，队长就不做过多缅怀了。队长透过娃哈哈发现一个事实：中国有那么一小撮企业，不上市，不吹牛，赚得盆满钵满，账上现金流多得花不完。而那些上市的公司，绝大部分都在吹牛逼，吹大股价，积极套现。
娃哈哈就是这么一家特别赚钱，还不上市的家族企业。就家族企业而言，最大的难题就是传承的问题。像万达集团，王健林家族长期拥有绝对控股权，可王思聪就不爱干房地产。70岁的老王被迫顶在前面，为小王扛住所有风风雨雨。如今，房地产不景气，万达商管赴港上市，困难重重，老王不得不卖身抵债，也失去了绝对控股权，只剩相对控股权了。
在家族企业传承上，娃哈哈做得相当不错。宗馥莉没有辜负宗庆后的期望，从她父亲手里接过了企业的管理权。在企二代中，宗馥莉不是天纵英才，而是后天培养出来的。她从美国留学归来后，直接就加入了娃哈哈集团，从最基层的工作开始干，迅速摸清了娃哈哈的全套业务。2004年，宗馥莉大学毕业，2007年就担任了宏胜饮料集团总裁。
这是宗庆后给宗馥莉练手的舞台，宗馥莉做得相当不错。在宗馥莉的改革整合下，宏胜饮料做到了百亿营收。2018年，宗馥莉跻身娃哈哈集团总部，任公关部部长。在此期间，宗馥莉最大的手笔就是撤换了王力宏的代言。一开始，因王力宏被撤，宗馥莉遭到猛烈抨击，把她骂作“又一个败家女”。可事情很快反转，王力宏翻车了，宗馥莉破圈营销，一战封神。
2021年，晋升娃哈哈副董事长兼任总经理，成为了娃哈哈集团的最高话事人。这时候，宗庆后已经退居幕后了。对于企二代而言，最怕的是什么？是有梦想，非要自己出去单干。王思聪就是一个典型的反面教材，拿着5个亿去创业，亏光了不说，还倒亏20个亿，逼得他妈自掏1个亿的现金，去给儿子救急。
宗馥莉最大的优势就在于，她很稳定，愿意接父亲的班。站在父辈的肩膀上，企二代只要不犯大错，就很难输。因为最顶尖的行业资源，都在娃哈哈手里了。为了确保娃哈哈的安全性，宗庆后帮宗馥莉攒了200多亿的现金储备，形成强大的资金池。只要不瞎折腾，娃哈哈根本就败不完。
这一点，与老干妈极度相似。老干妈和娃哈哈高度相似，他们都是家族企业，都不上市，都拥有绝对控股权，并且都完成了二代交班。老干妈陶华碧和宗庆后一样，都是42岁开始创业，打造出了年销过百亿的中国品牌。不同的是，陶华碧的儿子太能折腾了。在陶华碧退休的那些年，陶华碧的大儿子李贵山不满足于辣椒酱的利润，带着大笔钱去投资房地产，搞资本并购，亏得惨不忍睹。
二儿子李妙行则为了节约成本，把贵州辣椒换成更便宜的外省辣椒，导致老干妈口味发生变化，销量严重下滑。2018年，71岁的陶华碧被逼得重出江湖，这才扭转颓势。但老干妈和娃哈哈一样，都经得起折腾，为什么？这就是不上市的好处。
一旦上市了，股权分散，任何风吹草动，都会引起企业经营的重大波动。资本对利润太敏感了，反而更容易干扰到企业决策。可老干妈、娃哈哈这种家族企业，做差了，本身没有太多的技术含量，也没有太大的市场竞争，赚进来的都是大笔大笔的现金流，资金池，护城河都极高。外人想做，根本就切不进来。
很多人都没意识到，做辣椒酱，卖矿泉水的门槛，可能比造电动车还要高。首先，辣椒酱市场很小，是一个细分市场，老干妈已经形成强大的行业壁垒了。即便有资本砸钱，用铺天盖地的广告宣传，破除这个壁垒，回报率也跟不上了。
这就像可口可乐，技术含量很低，但是成本控制近乎无敌。它把利润率压缩到最低，任何人进来做，价格都打不过可口可乐。因为可口可乐就是全世界生产成本最低的碳酸饮料。为什么国产饮料普遍比可口可乐贵？这就是原因。
老干妈也是这个理念。我卖一瓶，只赚5毛钱，谁来跟我抢这个5毛钱的生意？可就靠这个5毛钱的生意，老干妈年利润能突破10个亿。
但矿泉水就完全是另一回事了，它是一个垄断性的暴利生意。全国的优质山泉是极致稀缺的，谁控制了水源，谁就可以垄断市场。为什么农夫山泉能做到中国第一？因为它控制了全国八大水源，包括浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖、陕西太白山、新疆天山玛纳斯、四川峨眉山以及贵州武陵山。
在饮用水领域，毛利率超过60%，腾讯游戏的毛利率才49.5%，比游戏的毛利率还要高。卖水，是一个高壁垒、高毛利、相对低风险、可持续的暴利生意。这就意味着，它经得起折腾。
像房地产的二代们就接不了父亲的班，因为难度太大了。如果王思聪要接王健林的班，不仅要接万达董事长的职位，还要接万达集团的商业人脉。恰恰这些商业人脉的传承，是最难的。各大地方政府，各大银行，还有同行里的房地产大佬，没有一个是省油的灯。对比之下，娃哈哈、老干妈的接班难度要低得多。
对家族而言，上不上市并不重要，重要的是源源不断的现金流，不折腾、不搞事，按部就班的企二代。
稳住，就能赢。哪怕犯点错，折腾一下，企业也扛得住风浪。
娃哈哈创始人宗庆后今天去世了。
官媒、自媒体，朋友圈等，缅怀的人很多，队长就不做过多缅怀了。队长透过娃哈哈发现一个事实：中国有那么一小撮企业，不上市，不吹牛，赚得盆满钵满，账上现金流多得花不完。而那些上市的公司，绝大部分都在吹牛逼，吹大股价，积极套现。
娃哈哈就是这么一家特别赚钱，还不上市的家族企业。就家族企业而言，最大的难题就是传承的问题。像万达集团，王健林家族长期拥有绝对控股权，可王思聪就不爱干房地产。70岁的老王被迫顶在前面，为小王扛住所有风风雨雨。如今，房地产不景气，万达商管赴港上市，困难重重，老王不得不卖身抵债，也失去了绝对控股权，只剩相对控股权了。
在家族企业传承上，娃哈哈做得相当不错。宗馥莉没有辜负宗庆后的期望，从她父亲手里接过了企业的管理权。在企二代中，宗馥莉不是天纵英才，而是后天培养出来的。她从美国留学归来后，直接就加入了娃哈哈集团，从最基层的工作开始干，迅速摸清了娃哈哈的全套业务。2004年，宗馥莉大学毕业，2007年就担任了宏胜饮料集团总裁。
这是宗庆后给宗馥莉练手的舞台，宗馥莉做得相当不错。在宗馥莉的改革整合下，宏胜饮料做到了百亿营收。2018年，宗馥莉跻身娃哈哈集团总部，任公关部部长。在此期间，宗馥莉最大的手笔就是撤换了王力宏的代言。一开始，因王力宏被撤，宗馥莉遭到猛烈抨击，把她骂作“又一个败家女”。可事情很快反转，王力宏翻车了，宗馥莉破圈营销，一战封神。
2021年，晋升娃哈哈副董事长兼任总经理，成为了娃哈哈集团的最高话事人。这时候，宗庆后已经退居幕后了。对于企二代而言，最怕的是什么？是有梦想，非要自己出去单干。王思聪就是一个典型的反面教材，拿着5个亿去创业，亏光了不说，还倒亏20个亿，逼得他妈自掏1个亿的现金，去给儿子救急。
宗馥莉最大的优势就在于，她很稳定，愿意接父亲的班。站在父辈的肩膀上，企二代只要不犯大错，就很难输。因为最顶尖的行业资源，都在娃哈哈手里了。为了确保娃哈哈的安全性，宗庆后帮宗馥莉攒了200多亿的现金储备，形成强大的资金池。只要不瞎折腾，娃哈哈根本就败不完。
这一点，与老干妈极度相似。老干妈和娃哈哈高度相似，他们都是家族企业，都不上市，都拥有绝对控股权，并且都完成了二代交班。老干妈陶华碧和宗庆后一样，都是42岁开始创业，打造出了年销过百亿的中国品牌。不同的是，陶华碧的儿子太能折腾了。在陶华碧退休的那些年，陶华碧的大儿子李贵山不满足于辣椒酱的利润，带着大笔钱去投资房地产，搞资本并购，亏得惨不忍睹。
二儿子李妙行则为了节约成本，把贵州辣椒换成更便宜的外省辣椒，导致老干妈口味发生变化，销量严重下滑。2018年，71岁的陶华碧被逼得重出江湖，这才扭转颓势。但老干妈和娃哈哈一样，都经得起折腾，为什么？这就是不上市的好处。
一旦上市了，股权分散，任何风吹草动，都会引起企业经营的重大波动。资本对利润太敏感了，反而更容易干扰到企业决策。可老干妈、娃哈哈这种家族企业，做差了，本身没有太多的技术含量，也没有太大的市场竞争，赚进来的都是大笔大笔的现金流，资金池，护城河都极高。外人想做，根本就切不进来。
很多人都没意识到，做辣椒酱，卖矿泉水的门槛，可能比造电动车还要高。首先，辣椒酱市场很小，是一个细分市场，老干妈已经形成强大的行业壁垒了。即便有资本砸钱，用铺天盖地的广告宣传，破除这个壁垒，回报率也跟不上了。
这就像可口可乐，技术含量很低，但是成本控制近乎无敌。它把利润率压缩到最低，任何人进来做，价格都打不过可口可乐。因为可口可乐就是全世界生产成本最低的碳酸饮料。为什么国产饮料普遍比可口可乐贵？这就是原因。
老干妈也是这个理念。我卖一瓶，只赚5毛钱，谁来跟我抢这个5毛钱的生意？可就靠这个5毛钱的生意，老干妈年利润能突破10个亿。
但矿泉水就完全是另一回事了，它是一个垄断性的暴利生意。全国的优质山泉是极致稀缺的，谁控制了水源，谁就可以垄断市场。为什么农夫山泉能做到中国第一？因为它控制了全国八大水源，包括浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖、陕西太白山、新疆天山玛纳斯、四川峨眉山以及贵州武陵山。
在饮用水领域，毛利率超过60%，腾讯游戏的毛利率才49.5%，比游戏的毛利率还要高。卖水，是一个高壁垒、高毛利、相对低风险、可持续的暴利生意。这就意味着，它经得起折腾。
像房地产的二代们就接不了父亲的班，因为难度太大了。如果王思聪要接王健林的班，不仅要接万达董事长的职位，还要接万达集团的商业人脉。恰恰这些商业人脉的传承，是最难的。各大地方政府，各大银行，还有同行里的房地产大佬，没有一个是省油的灯。对比之下，娃哈哈、老干妈的接班难度要低得多。
对家族而言，上不上市并不重要，重要的是源源不断的现金流，不折腾、不搞事，按部就班的企二代。
稳住，就能赢。哪怕犯点错，折腾一下，企业也扛得住风浪。
【江西回应“低彩礼夫妻子女可优先入学”：是礼遇政策，要求礼金不超过3.9万】#江西崇义回应低彩礼夫妻子女可优先入学# 2月26日，江西崇义县推出的“零彩礼”“低彩礼”婚俗改革规定引发大范围热议。规定称，为进一步深化婚嫁领域移风易俗工作，崇义县推出多项礼遇政策，奖励彩礼不超过3.9万元的新婚家庭。
按照规定，当地符合条件的低彩礼夫妻家庭子女可优先入学，享受景区旅游优惠，免费乘坐公交车等。
2月26日，潇湘晨报记者从崇义县民政局的一名工作人员处了解到，目前该项礼遇政策已经开始实行，试行一年，面向全县各地区的户籍所在人员。
据崇义县官方公布的信息显示，礼遇对象需要是“零彩礼”“低彩礼”家庭对象即新婚夫妻、女方父母。“低彩礼”的标准指的是婚嫁时，男方给女方的聘礼、礼金为零或不超过3.9万元。
潇湘晨报记者获悉，发布该项规定的是崇义县农村婚嫁彩礼治理工作领导小组。
从规定详情可知，符合规定的“零彩礼”“低彩礼” 夫妻家庭，可享受多项礼遇政策，例如岳父母获得“好丈母娘”或“好岳父母”荣誉证书；子女在全县范围内按照第一顺序择校入学；在选聘文明实践员和其他公益性岗位时，同等条件下优先聘用；在符合省市就业政策的前提下优先给予就业创业贷款和就业补助等相关政策；指定酒店举办婚宴享88折扣……
据崇义融媒消息，该举措是为了进一步深化婚嫁领域移风易俗工作。
崇义县民政局的一名工作人员介绍，符合条件的新婚家庭需要向所在村（居）提出申请，经单位审核符合要求后，再进行不少于5天的公示。之后申报者即可享受礼遇政策的所有适用条件。
据了解，当地县财政局、文广新旅局、人社局、城市社区管委会等部门联合牵头，推动该项政策依据实际情况落实。（潇湘晨报）
按照规定，当地符合条件的低彩礼夫妻家庭子女可优先入学，享受景区旅游优惠，免费乘坐公交车等。
2月26日，潇湘晨报记者从崇义县民政局的一名工作人员处了解到，目前该项礼遇政策已经开始实行，试行一年，面向全县各地区的户籍所在人员。
据崇义县官方公布的信息显示，礼遇对象需要是“零彩礼”“低彩礼”家庭对象即新婚夫妻、女方父母。“低彩礼”的标准指的是婚嫁时，男方给女方的聘礼、礼金为零或不超过3.9万元。
潇湘晨报记者获悉，发布该项规定的是崇义县农村婚嫁彩礼治理工作领导小组。
从规定详情可知，符合规定的“零彩礼”“低彩礼” 夫妻家庭，可享受多项礼遇政策，例如岳父母获得“好丈母娘”或“好岳父母”荣誉证书；子女在全县范围内按照第一顺序择校入学；在选聘文明实践员和其他公益性岗位时，同等条件下优先聘用；在符合省市就业政策的前提下优先给予就业创业贷款和就业补助等相关政策；指定酒店举办婚宴享88折扣……
据崇义融媒消息，该举措是为了进一步深化婚嫁领域移风易俗工作。
崇义县民政局的一名工作人员介绍，符合条件的新婚家庭需要向所在村（居）提出申请，经单位审核符合要求后，再进行不少于5天的公示。之后申报者即可享受礼遇政策的所有适用条件。
据了解，当地县财政局、文广新旅局、人社局、城市社区管委会等部门联合牵头，推动该项政策依据实际情况落实。（潇湘晨报）
#赣事播报# 【#江西回应低彩礼夫妻子女可优先入学#：是礼遇政策，试行一年 】据潇湘晨报报道：2月26日，江西崇义县推出的“零彩礼”“低彩礼”婚俗改革规定引发大范围热议。规定称，为进一步深化婚嫁领域移风易俗工作，崇义县推出多项礼遇政策，奖励彩礼不超过3.9万元的新婚家庭。
按照规定，当地符合条件的低彩礼夫妻家庭子女可优先入学，享受景区旅游优惠，免费乘坐公交车等。
2月26日，潇湘晨报记者从崇义县民政局的一名工作人员处了解到，目前该项礼遇政策已经开始实行，试行一年，面向全县各地区的户籍所在人员。
据崇义县官方公布的信息显示，礼遇对象需要是“零彩礼”“低彩礼”家庭对象即新婚夫妻、女方父母。“低彩礼”的标准指的是婚嫁时，男方给女方的聘礼、礼金为零或不超过3.9万元。
潇湘晨报记者获悉，发布该项规定的是崇义县农村婚嫁彩礼治理工作领导小组。
从规定详情可知，符合规定的“零彩礼”“低彩礼” 夫妻家庭，可享受多项礼遇政策，例如岳父母获得“好丈母娘”或“好岳父母”荣誉证书；子女在全县范围内按照第一顺序择校入学；在选聘文明实践员和其他公益性岗位时，同等条件下优先聘用；在符合省市就业政策的前提下优先给予就业创业贷款和就业补助等相关政策；指定酒店举办婚宴享88折扣……
据崇义融媒消息，该举措是为了进一步深化婚嫁领域移风易俗工作。
崇义县民政局的一名工作人员介绍，符合条件的新婚家庭需要向所在村（居）提出申请，经单位审核符合要求后，再进行不少于5天的公示。之后申报者即可享受礼遇政策的所有适用条件。
据了解，当地县财政局、文广新旅局、人社局、城市社区管委会等部门联合牵头，推动该项政策依据实际情况落实。
按照规定，当地符合条件的低彩礼夫妻家庭子女可优先入学，享受景区旅游优惠，免费乘坐公交车等。
2月26日，潇湘晨报记者从崇义县民政局的一名工作人员处了解到，目前该项礼遇政策已经开始实行，试行一年，面向全县各地区的户籍所在人员。
据崇义县官方公布的信息显示，礼遇对象需要是“零彩礼”“低彩礼”家庭对象即新婚夫妻、女方父母。“低彩礼”的标准指的是婚嫁时，男方给女方的聘礼、礼金为零或不超过3.9万元。
潇湘晨报记者获悉，发布该项规定的是崇义县农村婚嫁彩礼治理工作领导小组。
从规定详情可知，符合规定的“零彩礼”“低彩礼” 夫妻家庭，可享受多项礼遇政策，例如岳父母获得“好丈母娘”或“好岳父母”荣誉证书；子女在全县范围内按照第一顺序择校入学；在选聘文明实践员和其他公益性岗位时，同等条件下优先聘用；在符合省市就业政策的前提下优先给予就业创业贷款和就业补助等相关政策；指定酒店举办婚宴享88折扣……
据崇义融媒消息，该举措是为了进一步深化婚嫁领域移风易俗工作。
崇义县民政局的一名工作人员介绍，符合条件的新婚家庭需要向所在村（居）提出申请，经单位审核符合要求后，再进行不少于5天的公示。之后申报者即可享受礼遇政策的所有适用条件。
据了解，当地县财政局、文广新旅局、人社局、城市社区管委会等部门联合牵头，推动该项政策依据实际情况落实。
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