#互相帮忙[超话]#

拼多多助力群，要pdd互，回任何，拼多多助力，可以吗，看的到我吗，求求不要屏蔽了 如果没有相互的信任，只会怀疑东怀疑西，就是没有什么事，最后也会让其中一方饱受没有安全感，另一方感觉 ​
生命需要保持一种激情，激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路！一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并能够改变很多东西

#星光读书笔记
《共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法》
作者：肯·布兰佳

谢尔登·鲍尔斯
共好的故事。
松鼠的精神｜海狸的方法｜鹅的礼物
️松鼠的精神：有意义的工作(重要性｜通向共享的目标｜以价值为驱动力)
你的工作重要到可以改变世界的进程。
重要的是理解，而不是工作本身。绝大多数你能说得出来的工作都是重要的，能让世界变得更美好。每个人真的都是不可或缺的。只是他们不理解自己在其中所扮演的角色。一旦人们理解了，他们的工作就会变成正确的工作，只有得到了正确的工作，人们才能共好。
当你自尊自爱时，那就是共好的开始。
记住，有意义比重要更重要。
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海狸的方法：控制目标的达成。
“每只海狸都对自己的目标有很大的控制权，它们自己决定应该如何完成工作。它们就像独立承包商一样运作。(出于自己的决定，而非他人的命令，必须由团队成员来控制目标达成，用正确的方法做正确的事)”
海狸相互尊重对方。
真正有掌控权的人，是为尊重个人价值的组织工作的人。他们的想法、感受、需要和梦想被尊重、被聆听、被实施
生存就意味着低下头保持安静。
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️鹅的礼物：为彼此喝彩
▶︎无论积极的还是消极的，祝贺必须是真诚的
▶︎没有比分就不成比赛，为过程喝彩
▶︎热情=使命×现金和祝贺
成功完全取决于态度、精力、平衡以及他人的联系。最棒的是，一旦你尝到了它的滋味，你就会将它向四周扩散。就像爱一样，你给予的越多，得到的就越多。
“如果你不是领头的人，你眼前的风景永远不会变”

【#特报特评# | 比学赶超 赛龙夺锦】一心一意搞建设，心无旁骛抓落实。龙年新春的鹏城大地，到处都是激情燃烧、热火朝天的奋斗场面。

怎么干？

要在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破。好的要巩固优势，不好的要勇于面对马上改变。去年发展快的要继续保持良好态势，发展慢的要警醒起来，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，尽最大努力补上追上赶上。

要做到心中有数、胸中有策、手中有招。既要有雄心壮志，积极抢位发展，又要立足实际，善于错位发展。对优点长处要继续坚持好发扬好巩固好，对短板弱项要认真分析原因，下大力气研究解决。

全市上下要持续振奋干事创业的精气神，聚焦高质量发展，比学赶超、赛龙夺锦，形成比着干争着干抢着干的良好局面。