咳嗽不停怎么办,这个好办法不打针不喝药
又到了流感高发季节,近期的天气一会冷,一会又热,再加上本就是呼吸道疾病的高发季节。寒潮来袭,温度骤降,容易感染风寒,引发咳嗽,抵抗力薄弱的大小朋友们就会成为医院呼吸内科门诊的常客。
中医学认为肺失宣肃是咳嗽的基本病机,治疗上以宣肺化痰、止咳平喘为基本法。咳嗽虽然是一种保护性反射,可以阻止异物吸入,清除呼吸道中的分泌物,但是咳嗽经久不愈,甚至愈发剧烈,会严重影响睡眠和进食。
引起咳嗽的原因是什么呢?
主要有两个方面,分别是小儿自身的内因和由于外邪侵袭的外因。
内因主要由于小儿肺脾肾三脏功能不足,外因是感受寒邪、接触异物以及挑食等。肺脾肾不足就会引起咳嗽关键就是痰饮的问题了。痰饮留伏于身体,如若感受外邪,就引起了咳喘。
中医讲“脾为生痰之源,肺为储痰之器”。就是说,痰饮主要是由脾的功能低下而生成的,生成以后则积聚在肺中,影响肺的功能。而肾是主水液的,主管全身水液的代谢,肾出了问题,水液也会不正常地代谢,变成痰饮。总之,当肺脾肾的功能都出了问题的时候,痰饮也就产生了。
咳嗽常见的辨证分型有风寒闭肺、风热闭肺、痰热闭肺、阴虚肺热、肺脾气虚等。
风寒袭肺证多表现为:恶寒发热、无汗不渴、咳嗽气急、痰稀色白、舌质淡红、苔薄白、脉浮紧。
风热犯肺证多表现为:发热、咳嗽、咽红、气急、汗出、舌苔薄、脉浮数等表现。
痰热闭肺证多表现为:高热不退、咳嗽、痰黄黏稠、痰涎壅盛、气急鼻扇、舌苔黄腻、脉滑数等
阴虚肺热证多表现为:干咳、少痰、盗汗、低热、手足心热,舌红少苔,脉细数等,恢复期多见。
根据中医内病外治原理,选择中医工作室特意推出咳嗽泡脚包,董博精心组方,精选特制中药材制作而成,让大家可以不吃药,不打针,洗洗泡泡就将咳嗽赶走。
咳嗽泡脚包的组成为:桔梗,荆芥,紫菀,百部,前胡,生甘草,陈皮,杏仁,枳壳,干姜,细辛,五味子等,主要调理小儿与成人各种咳嗽,针对各种证型下的咳嗽以及感冒初起打喷嚏、流清水鼻涕、咽痒、咳嗽、发热均有成效。也适用于平素易感、免疫力低下、哮喘、咳嗽日久不愈患者。
桔梗:具有宣肺祛痰、利咽排脓等功效,可治疗咳嗽痰多、咽喉肿痛等症状。
荆芥:具有发表散风、透疹消疮等功效,可治疗感冒、头痛、麻疹等症状。
紫菀:具有润肺下气、化痰止咳等功效,可治疗咳嗽痰多、肺虚劳嗽等症状。
百部:具有润肺止咳、杀虫灭虱等功效,可治疗咳嗽痰多、肺痨咳嗽等症状。
前胡:具有宣肺解热、化痰止咳等功效,可治疗感冒咳嗽、支气管炎等症状。
生甘草:具有补脾益气、清热解毒等功效,可治疗感冒咳嗽、咽喉肿痛等症状。
陈皮:具有理气健脾、燥湿化痰等功效,可治疗胸闷腹胀、咳嗽痰多等症状。
杏仁:具有止咳平喘、润肠通便等功效,可治疗咳嗽气喘、肠燥便秘等症状。
枳壳:具有行气宽中、消胀除痞等功效,可治疗胸胁气滞、胃脘胀痛等症状。
干姜:具有温中散寒、回阳通脉等功效,可治疗脘腹冷痛、呕吐泄泻等症状。
细辛:具有祛风散寒、通窍止痛等功效,可治疗风寒感冒、头痛牙痛等症状。
五味子:具有收敛固涩、益气生津等功效,可治疗肺虚咳嗽、自汗盗汗等症状。
这些药材组成的咳嗽泡脚包,主要通过泡脚的方式,借助脚部皮肤的吸收功能,将中药的有效成分渗透到人体内,达到宣肺祛痰、利咽排脓、止咳平喘等作用,从而缓解咳嗽症状,促进身体健康。同时,泡脚可以促进血液循环,刺激足部的穴位、反射区和经络,增强抵抗力的功效,每天晚上泡泡脚,是治疗伤风感冒、鼻塞流涕、咳嗽、发烧等最有效的辅助治疗手段。特别小儿脏腑轻灵,随拨随应,早期治疗,可祛除病邪,防止病情加重。
我们选择中医工作室有制作好的咳嗽泡脚方,有需要的朋友们可以微信搜索“南宁选择中医馆”即可在里面下单购买。
又到了流感高发季节,近期的天气一会冷,一会又热,再加上本就是呼吸道疾病的高发季节。寒潮来袭,温度骤降,容易感染风寒,引发咳嗽,抵抗力薄弱的大小朋友们就会成为医院呼吸内科门诊的常客。
中医学认为肺失宣肃是咳嗽的基本病机,治疗上以宣肺化痰、止咳平喘为基本法。咳嗽虽然是一种保护性反射,可以阻止异物吸入,清除呼吸道中的分泌物,但是咳嗽经久不愈,甚至愈发剧烈,会严重影响睡眠和进食。
引起咳嗽的原因是什么呢?
主要有两个方面,分别是小儿自身的内因和由于外邪侵袭的外因。
内因主要由于小儿肺脾肾三脏功能不足,外因是感受寒邪、接触异物以及挑食等。肺脾肾不足就会引起咳嗽关键就是痰饮的问题了。痰饮留伏于身体,如若感受外邪,就引起了咳喘。
中医讲“脾为生痰之源,肺为储痰之器”。就是说,痰饮主要是由脾的功能低下而生成的,生成以后则积聚在肺中,影响肺的功能。而肾是主水液的,主管全身水液的代谢,肾出了问题,水液也会不正常地代谢,变成痰饮。总之,当肺脾肾的功能都出了问题的时候,痰饮也就产生了。
咳嗽常见的辨证分型有风寒闭肺、风热闭肺、痰热闭肺、阴虚肺热、肺脾气虚等。
风寒袭肺证多表现为:恶寒发热、无汗不渴、咳嗽气急、痰稀色白、舌质淡红、苔薄白、脉浮紧。
风热犯肺证多表现为:发热、咳嗽、咽红、气急、汗出、舌苔薄、脉浮数等表现。
痰热闭肺证多表现为:高热不退、咳嗽、痰黄黏稠、痰涎壅盛、气急鼻扇、舌苔黄腻、脉滑数等
阴虚肺热证多表现为:干咳、少痰、盗汗、低热、手足心热,舌红少苔,脉细数等,恢复期多见。
根据中医内病外治原理,选择中医工作室特意推出咳嗽泡脚包,董博精心组方,精选特制中药材制作而成,让大家可以不吃药,不打针,洗洗泡泡就将咳嗽赶走。
咳嗽泡脚包的组成为:桔梗,荆芥,紫菀,百部,前胡,生甘草,陈皮,杏仁,枳壳,干姜,细辛,五味子等,主要调理小儿与成人各种咳嗽,针对各种证型下的咳嗽以及感冒初起打喷嚏、流清水鼻涕、咽痒、咳嗽、发热均有成效。也适用于平素易感、免疫力低下、哮喘、咳嗽日久不愈患者。
桔梗:具有宣肺祛痰、利咽排脓等功效,可治疗咳嗽痰多、咽喉肿痛等症状。
荆芥:具有发表散风、透疹消疮等功效,可治疗感冒、头痛、麻疹等症状。
紫菀:具有润肺下气、化痰止咳等功效,可治疗咳嗽痰多、肺虚劳嗽等症状。
百部:具有润肺止咳、杀虫灭虱等功效,可治疗咳嗽痰多、肺痨咳嗽等症状。
前胡:具有宣肺解热、化痰止咳等功效,可治疗感冒咳嗽、支气管炎等症状。
生甘草:具有补脾益气、清热解毒等功效,可治疗感冒咳嗽、咽喉肿痛等症状。
陈皮:具有理气健脾、燥湿化痰等功效,可治疗胸闷腹胀、咳嗽痰多等症状。
杏仁:具有止咳平喘、润肠通便等功效,可治疗咳嗽气喘、肠燥便秘等症状。
枳壳:具有行气宽中、消胀除痞等功效,可治疗胸胁气滞、胃脘胀痛等症状。
干姜:具有温中散寒、回阳通脉等功效,可治疗脘腹冷痛、呕吐泄泻等症状。
细辛:具有祛风散寒、通窍止痛等功效,可治疗风寒感冒、头痛牙痛等症状。
五味子:具有收敛固涩、益气生津等功效,可治疗肺虚咳嗽、自汗盗汗等症状。
这些药材组成的咳嗽泡脚包,主要通过泡脚的方式,借助脚部皮肤的吸收功能,将中药的有效成分渗透到人体内,达到宣肺祛痰、利咽排脓、止咳平喘等作用,从而缓解咳嗽症状,促进身体健康。同时,泡脚可以促进血液循环,刺激足部的穴位、反射区和经络,增强抵抗力的功效,每天晚上泡泡脚,是治疗伤风感冒、鼻塞流涕、咳嗽、发烧等最有效的辅助治疗手段。特别小儿脏腑轻灵,随拨随应,早期治疗,可祛除病邪,防止病情加重。
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万国万年历日期与星期不对精仿和高仿的区别精仿万国手表价格图片原单一比一精仿奢侈品,对于V6厂这个厂家而言,旗下的腕表款式也是非常多,当然首先想到的就是卡地亚系列,毕竟V6厂作为一个良心厂家,对卡地亚腕表的开模也是非常优秀!同时也是得到了各界表友的一致好评,当然对于山度士虽然热度没有蓝气球这么火爆,但是别样的方形设计,贴合手腕等外在气质也是得到了不少表友的追捧!卡地亚腕表最抢眼的地方在于每一枚卡地亚腕表的表冠都有一颗蓝宝石,这已经成为了卡地亚的象征,所以在山度士系列上卡地亚的这个象征也不会消失。同时V6厂也是涉及到了两款山度士的开模,对于新款而言,大家也可以访问《V6厂卡地亚山度士测评-V6卡地亚山度士机芯靠谱么》一文,对新款山度士做了很为全面的分析,当然对比老款来说,最大的还是表带上的细节,新款表带多了一个快拆功能,可以很为便捷的拆解表带!在《复刻表卡地亚山度士做工测评「V6厂」内附拆解山度士高清细节图》一文中,也对老款进行过拆机评测,大家也可以去访问,其实以上两个原创文章中提到的细节也是非常多,今天主要还是炒冷饭的节奏,毕竟对于山度士而言,家也是分享了很多内容,为了能杜绝以次充好,家所有图片都是本团队摄影师精心拍摄,更多的细节大家也可以直接咨询客服!定制V:V6厂卡地亚除了蓝气球外山度士也是王者一提起卡地亚系列,更多的表友还是不由自主的想到蓝气球,其实很容易忽视的则是这款山度士,山度士的历史也是较为悠久,从1904年,卡地亚推出了山度士系列表款,以极具突破性的设计和功能,彰显现代风格,成为了钟表爱好者心目之中颇具声望的热门表款。在2018年的日内瓦表展上,品牌对这个经典的系列进行了更新,推出了新一代SANTOS DE CARTIER腕表。当然细节方面也是非常的到位,同时在当时方形腕表也是出现了抢购热潮,看惯了圆盘腕表,方形也是非常不错的选择!当然山度士也是非常火,V6厂作为卡地亚系列也是做了完美诠释,对山度士进去开模,也是比较久远了,其中也是做了多次升级,这里注意对于山度士而言,V6厂并未有提起版本,不像蓝气球升级到V8的感觉!对于山度士这款腕表只是不断的升级,做开模,但是不会刻意去炒作数字上的伟大!也就印证了标题:V6厂卡地亚除了蓝气球外山度士也是王者!因为结合前文就可以看出,山度士做工方面也是非常优秀,此次V6厂山度士也是对机芯进行了改革,也是此次最大的一个升级力度!V6厂卡地亚山度士做工细节评测V6厂卡地亚山度士在尺寸方面可以搭配情侣款,同时在款式方面也有新老款可以选择,喜欢山度士的表友,这是一定得知道的事!今天分享的则是老款山度士,毕竟老款也是很多表友喜欢的款,越老越经典,这也是对腕表的追求力度!整体腕表采用316精钢材质,同时整体腕表的设计方面也是采用了抛光与拉丝的结合,使得整体腕表富有颜值感,对于外观设计方面不会像蓝气球这么亮色,山度士对于表壳主要还是以拉丝设计为主,同时设计为方形腕表,看惯了圆盘腕表的表友,这种方形也是可以去大胆考虑的版本!同时在腕表的线条而言,也是非常自然,包括每一个侧面的转角处,都是非常优秀,同时腕表侧面的表冠设计也是采用卡地亚标志性设计,七角形造型设计的表冠,便于佩戴者精准校时,对于如何调试卡地亚山度士腕表,大家也可以直接资讯,整体腕表表冠风格,也是符合卡地亚的标准,在腕表把头处,也是镶嵌一颗多切面合成尖晶石,为腕表增添了贵族气质,这宝石在后期也是不会很容易出现掉落的尴尬局面!当然腕表也得爱惜的!V6厂卡地亚山度士,采用了蓝宝石镜面,并且带一点幅度,这也是在细节上同步了正版风格,同时蓝宝石镜面也可方便读取字面数据,增加了整体腕表细节上的一个通途性,同时镀银珠光表盘尽显精致时尚魅力,同时山度士系列的大型罗马数字时标设计,轨道式的刻度盘提升时间显示的清晰度,搭配蓝钢剑型指针,整体腕表在字面上也是较为有立体感,大家也可以直接看腕表的高清实拍细节!为大家展示出了最为魅力的实拍!山度士新款也是采用了与原版一致的密底设计,同时也是拥有螺丝固定!同时对于背面也是采用了拉丝处理,在腕表后期佩戴过程中,也是能避免与手腕摩擦而留下太多刮痕!底盖,镌刻卡地亚logo以及型号代码,字印清晰;底盖螺丝以及正面的螺丝我们仔细看会发现每一颗都工整,表面光滑;V6卡地亚山度士在机芯方面此次也是采用9015机芯,大改之前的2824机芯,对于此次机芯方面的稳定上来说,也是比较稳定的机芯之一!也是比较靠谱的机芯!对于V6厂而言,卡地亚山度士这款日本机芯在设计方面也是比较精妙!当然9015机芯在稳定性方面具有很大的优势,同时也会有劣势那就是腕表机芯转动声音较大,当然就有一句鱼与熊掌不可兼得的道理!喜欢这款腕表就得克服腕表的不足之处!V6卡地亚山度士,对于新款来说也是搭载了,可透过链节而调校金属表链尺寸的SmartLink系统。通过此装置,在后期卸载表带也是非常方便,佩戴者不用需要工具,也可以可以自己动手调校表带长度。只需按动链节内侧的按钮即可卸载,当然家也会配置螺丝刀,用螺丝到一按就会松动!非常方便,同时这个设计也是整体腕表的一个亮点!当然对于老款而言,还是没有涉及到这种快拆表带细节!总结:今天对V6厂卡地亚山度士在细节方面做了简单的评测,卡地亚系列除了蓝气球外,其实方形山度士也是非常优秀的款式,同时山度士系列对于男款也是升级了机芯,让腕表在后期的返修更加低,中意的表友也是可以大胆入手,感谢大家的观看!V6厂卡地亚山度士高清实拍细节图这块表真的好吗? 但是,这里还有一件事。劳力士表精仿1:1的价格是多少?劳力士表精仿1:1的价格是多少? 3000左右就可以买到,可以说是非常合适的价格。
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【108家公司披露股权激励计划 集中分布五大行业】
同花顺数据显示,截至2月26日晚,今年以来A股有108家上市公司披露股权激励计划。计算机、通信和其他电子设备制造业,软件和信息技术服务业,橡胶和塑料制品业,专用设备制造业,电气机械和器材制造业等行业上市公司发布股权激励计划数量较多。其中,计算机、通信和其他电子设备制造业共有20家上市公司发布股权激励计划,居各行业首位。
不少公司激励人数较多
股权激励计划涉及员工数量从个位数到千位数不等,不少上市公司激励人数较多。
以海大集团为例,该公司日前发布的2024年股票期权激励计划(草案)显示,激励对象共计3745人,拟向激励对象授予的股票期权数量3400万份,约占激励计划草案公告日公司股本总额的2.0436%。
上市公司激励计划考核目标普遍分为公司层面和个人层面。以致欧科技为例,该公司披露的2024年限制性股票激励计划(草案)显示,拟向激励对象授予权益总计不超过401.5万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。首次授予激励对象不超过47人。首次授予限制性股票的公司层面考核年度为2024年至2026年三个会计年度,每个会计年度考核一次。以2023年为业绩考核基准,2024年至2026年营业收入增长率目标值分别为25%、56.25%和95.31%。激励对象绩效评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
稳定核心人才
中信建投证券研报显示,上市公司股权激励机制逐步健全,有利于进一步稳定核心人才并调动团队积极性,努力完成中长期战略目标,助力上市公司再创佳绩。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对中国证券报记者表示,股权激励计划是通过经营者获得公司股权,让企业经营者得到一定经济权利,使他们能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司长期发展服务。股权激励可以替代一部分工资薪酬,以股权支付的方式吸引人才,是股权激励真正的目的,应避免将股权激励作为一种市值管理工具。
盘和林表示,上市公司按照发展阶段可分为导入期、风险期、成熟期和衰退期。成长期上市公司实施股权激励计划,一方面可以用股权代替现金支付,规避企业现金流不足的问题,另一方面可以调动核心员工积极性。对于衰退期企业来说,企业盈利能力开始走下坡路,员工为企业创造收益的可能性较低,此时股权激励往往很难行权,需要投资者予以甄别。
员工持股计划持续增多
除发布股权激励计划外,近期,不少上市公司还发布了员工持股计划。同花顺数据显示,今年以来已有58家上市公司发布了员工持股计划。
仅2月26日晚,就有正泰电器、贝肯能源等上市公司发布员工持股计划草案。
不少公司董监高参与到员工持股计划中。根据正泰电器公告,此次出资参加2024年员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管理人员和员工不超过82人,其中公司董事、监事及高级管理人员8人。本员工持股计划资金总额上限为29613.255万元。员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份。
另以李子园为例,公司近日披露的2024年员工持股计划显示,参与对象为公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中高层管理人员、核心业务(技术)骨干及董事会认为需要激励的其他人员。首次受让部分的参与人数不超过379人,其中董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员不超过10人。
发布员工持股计划的58家上市公司中,有25家参与员工持股计划的员工数量占总员工比例超5%,有14家超10%。和邦生物、恒逸石化、雪人股份等公司参与员工持股计划的员工数量逾1000人。
【108家公司披露股权激励计划 集中分布五大行业】
同花顺数据显示,截至2月26日晚,今年以来A股有108家上市公司披露股权激励计划。计算机、通信和其他电子设备制造业,软件和信息技术服务业,橡胶和塑料制品业,专用设备制造业,电气机械和器材制造业等行业上市公司发布股权激励计划数量较多。其中,计算机、通信和其他电子设备制造业共有20家上市公司发布股权激励计划,居各行业首位。
不少公司激励人数较多
股权激励计划涉及员工数量从个位数到千位数不等,不少上市公司激励人数较多。
以海大集团为例,该公司日前发布的2024年股票期权激励计划(草案)显示,激励对象共计3745人,拟向激励对象授予的股票期权数量3400万份,约占激励计划草案公告日公司股本总额的2.0436%。
上市公司激励计划考核目标普遍分为公司层面和个人层面。以致欧科技为例,该公司披露的2024年限制性股票激励计划(草案)显示,拟向激励对象授予权益总计不超过401.5万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。首次授予激励对象不超过47人。首次授予限制性股票的公司层面考核年度为2024年至2026年三个会计年度,每个会计年度考核一次。以2023年为业绩考核基准,2024年至2026年营业收入增长率目标值分别为25%、56.25%和95.31%。激励对象绩效评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
稳定核心人才
中信建投证券研报显示,上市公司股权激励机制逐步健全,有利于进一步稳定核心人才并调动团队积极性,努力完成中长期战略目标,助力上市公司再创佳绩。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对中国证券报记者表示,股权激励计划是通过经营者获得公司股权,让企业经营者得到一定经济权利,使他们能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司长期发展服务。股权激励可以替代一部分工资薪酬,以股权支付的方式吸引人才,是股权激励真正的目的,应避免将股权激励作为一种市值管理工具。
盘和林表示,上市公司按照发展阶段可分为导入期、风险期、成熟期和衰退期。成长期上市公司实施股权激励计划,一方面可以用股权代替现金支付,规避企业现金流不足的问题,另一方面可以调动核心员工积极性。对于衰退期企业来说,企业盈利能力开始走下坡路,员工为企业创造收益的可能性较低,此时股权激励往往很难行权,需要投资者予以甄别。
员工持股计划持续增多
除发布股权激励计划外,近期,不少上市公司还发布了员工持股计划。同花顺数据显示,今年以来已有58家上市公司发布了员工持股计划。
仅2月26日晚,就有正泰电器、贝肯能源等上市公司发布员工持股计划草案。
不少公司董监高参与到员工持股计划中。根据正泰电器公告,此次出资参加2024年员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管理人员和员工不超过82人,其中公司董事、监事及高级管理人员8人。本员工持股计划资金总额上限为29613.255万元。员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份。
另以李子园为例,公司近日披露的2024年员工持股计划显示,参与对象为公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中高层管理人员、核心业务(技术)骨干及董事会认为需要激励的其他人员。首次受让部分的参与人数不超过379人,其中董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员不超过10人。
发布员工持股计划的58家上市公司中,有25家参与员工持股计划的员工数量占总员工比例超5%,有14家超10%。和邦生物、恒逸石化、雪人股份等公司参与员工持股计划的员工数量逾1000人。
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