《偏爱救赎》《女总裁的顶流小娇夫》《一眼万年绝美老公宠上天》《首富千金她摊牌了》《我的白眼狼女儿》《萧爷娇妻是大佬》《她携大佬狂虐渣男渣女》《误嫁豪门闪婚老公不见面》《爱过你恨过你》《爱如烈火焚身》《恰似寒冰遇骄阳》《季总别虐了舒小姐已嫁人》《契约成婚总裁的豪门新娘》和藏民的虔诚相比,我的脖子实在不算什么。西藏到处并且随时都可以看到手持转经筒的藏民,他们千里迢迢到拉萨,一大早就围着宏大的布达拉宫转圈了。大昭寺门里门外,那些不断触摸的手和不断趴下的身体,还有绵延数千里公路上,那些向着拉萨三步一趴,一路拜向目的地的人形……虔诚,可能是西藏最为撼人的景观了。
继此前有传言曝光了vivo X Fold3系列的相关信息后,日前有消息源透露其或将于3月正式发布,并曝光了该系列机型在产品端的进一步详情。据悉,vivo X Fold3系列此次或将会带来X Fold3和X Fold3 Pro两款新机,两者的产品型号可能分别为V2303A、V2337A。外观方面,该系列机型均将采用屏幕横向折叠方案,内屏可能会沿用开孔屏设计,其中X Fold3 Pro有望用上玻璃纤维材质机身,并至少将会带来白色版本。硬件配置上,该系列中的X Fold3或将搭载骁龙8 Gen2主控,影像方面可能会配备直立长焦。而市场定位更高的X Fold3 Pro则可能会采用具备2480×2200分辨率的内屏,以及2748×1172分辨率外屏,有望升级为骁龙8 Gen3主控,并提供5700mAh电池、支持100W有线快充和50W无线充电,影像方面则有望配备由5000万像素OV50H超大底主摄+5000万像素超广角+OV64B潜望长焦组成的后置多摄模组。
生财的 HRD,既管人力也管业务,超级牛逼,之前是好几家先消费头部的业务助理和联创。现在其实也相当于生财的合伙人角色。
我以前一直觉得 HR 都很水,至少我前司是,现在我发现能把一家公司做到 10 个亿,HRD 真的有点东西。幸亏我小心翼翼维护这层关系,关键时刻还是她力挺了我一把。
1. 马哥给我推荐她的时候,在饭桌我立马自我介绍,简单讲过往经验和现在的诉求。马哥当时跟我也不熟,就立马帮我推进加微信。
2. 回家她通过我微信了,她给我发自我介绍是下面这样的,真的很厉害。一眼就能看出来,这是老板身边的核心角色,不是普通 HR。她是很厉害的人,就要相信她察言观色的能力。在她那边讲多少话和每句话的分寸都要控制好。
3. 给简历后,木棉就没搭理我了。我就隔天去问了她一下,她没有回我。我猜大概就是没有合适的岗位,就不继续问了。同时呢,又因为已经建联她这条线,推进别人就要看分寸了,因为每条线的消息最终都会到她那边。事实证明,真的,所有知道我想去生财的人,都间接传导了消息和反馈给她。
4. 春节的时候我在想怎么推进生财的关系,重要节点不得出现发祝福一下。但是因为不太熟,去特意发祝福我感觉很奇怪,以及给谁发祝福很重要。亦仁我也没发祝福,因为作为大佬微信里的小喽喽,不能提供直接的价值和表明直接的需求前,有些客套话极可能是减分的。思来想去,我决定给木棉发新年祝福,就一句新年快乐。因为尺度太难了,要让收受的人感觉刚刚好,不要有负担也不要减分,就知道有你就可以的。生财的另一个重要业务负责人大哥,我是发了小红包,对应问他一个小问题,这种人家收的就刚刚好且有记忆点。
5. 过了春节我想着木棉这边应该就是没有岗位了,我去推不合适。我只能找亦仁,而且找亦仁也必须得是王炸推进,必须要有回应的发言方式。我给亦仁的留言里还加了我的过往视频 demo,嗯这个 demo 改命。他就是按着这个 demo 给我指了一个新的创业方向•ᴗ•
6. 亦仁老师回复我以后,立马把我简历投给木棉,这不就,闭环上了?如果一个候选人在有自己微信的前提下,绕过自己给老板留言,那 HRD 大概率是不爽的。但是因为我小心维护,木棉看到亦仁老师转发消息后,跟我说就应该发 demo。但实际上这个 demo 也不会给我生财内部对应的坑位,现在的求职环境下,要极度匹配才行的,不然人多只是负担。
7. 木棉把每条线反馈给她的信息一起反馈给亦仁老板,她又专门负责孵化新业务,于是给我的方向变成了孵化创业。她和亦仁老板一起带我,我感激涕零。
我以前一直觉得 HR 都很水,至少我前司是,现在我发现能把一家公司做到 10 个亿,HRD 真的有点东西。幸亏我小心翼翼维护这层关系,关键时刻还是她力挺了我一把。
1. 马哥给我推荐她的时候,在饭桌我立马自我介绍,简单讲过往经验和现在的诉求。马哥当时跟我也不熟,就立马帮我推进加微信。
2. 回家她通过我微信了,她给我发自我介绍是下面这样的,真的很厉害。一眼就能看出来,这是老板身边的核心角色,不是普通 HR。她是很厉害的人,就要相信她察言观色的能力。在她那边讲多少话和每句话的分寸都要控制好。
3. 给简历后,木棉就没搭理我了。我就隔天去问了她一下,她没有回我。我猜大概就是没有合适的岗位,就不继续问了。同时呢,又因为已经建联她这条线,推进别人就要看分寸了,因为每条线的消息最终都会到她那边。事实证明,真的,所有知道我想去生财的人,都间接传导了消息和反馈给她。
4. 春节的时候我在想怎么推进生财的关系,重要节点不得出现发祝福一下。但是因为不太熟,去特意发祝福我感觉很奇怪,以及给谁发祝福很重要。亦仁我也没发祝福,因为作为大佬微信里的小喽喽,不能提供直接的价值和表明直接的需求前,有些客套话极可能是减分的。思来想去,我决定给木棉发新年祝福,就一句新年快乐。因为尺度太难了,要让收受的人感觉刚刚好,不要有负担也不要减分,就知道有你就可以的。生财的另一个重要业务负责人大哥,我是发了小红包,对应问他一个小问题,这种人家收的就刚刚好且有记忆点。
5. 过了春节我想着木棉这边应该就是没有岗位了,我去推不合适。我只能找亦仁,而且找亦仁也必须得是王炸推进,必须要有回应的发言方式。我给亦仁的留言里还加了我的过往视频 demo,嗯这个 demo 改命。他就是按着这个 demo 给我指了一个新的创业方向•ᴗ•
6. 亦仁老师回复我以后,立马把我简历投给木棉,这不就,闭环上了?如果一个候选人在有自己微信的前提下,绕过自己给老板留言,那 HRD 大概率是不爽的。但是因为我小心维护,木棉看到亦仁老师转发消息后,跟我说就应该发 demo。但实际上这个 demo 也不会给我生财内部对应的坑位,现在的求职环境下,要极度匹配才行的,不然人多只是负担。
7. 木棉把每条线反馈给她的信息一起反馈给亦仁老板,她又专门负责孵化新业务,于是给我的方向变成了孵化创业。她和亦仁老板一起带我,我感激涕零。
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